クリエイティブ職の転職市場、未経験からの転職難易度も解説

デザインや映像、Web制作など多岐にわたるクリエイティブ領域では、今、企業が求める人材像が大きく変化しています。
未経験からの転職も可能ですが、制作スキルだけではなく、戦略性や課題解決力、ビジネス視点を備えた人材が求められる傾向が強まっています。
本記事では、JAC Recruitment（以下、JAC）が最新の転職市場動向をもとに、企業が評価するスキル・マインドセット、注目の求人情報、そして未経験者が乗り越えるべきポイントなどを解説します。

クリエイティブ職の転職市場動向

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本章では、クリエイティブ職の転職市場動向を次の2つの観点から解説します。

• ●需要は増加する見込みだが、求められる役割が変化
• ●ビジネス課題を解決できるクリエイターが求められる

需要は増加する見込みだが、求められる役割が変化

クリエイティブ職の転職市場は、デジタル化の加速や企業のDX推進に伴い、今後も拡大が続くと見込まれます。JACの統計によると、求人数は前年比1.5倍以上と増加しており、特にデジタルマーケティングや映画・音楽、Webメディア領域での伸びが顕著です。市場全体でも、オンライン取引やサービス提供の増加によって、Webデザインやアプリケーション開発、動画制作といった領域の需要はBtoB・BtoCを問わず底堅く推移しています。

一方で、AIや自動化ツールの進化により、定型的なデザインやコンテンツ制作は代替可能な領域が増加しています。このため、クリエイティブ職には単なる制作スキルだけでなく、ビジネスの課題を根本的に理解し、デザインを通じてユーザーの行動を促す戦略性や、ビジネス成果に貢献する問題解決能力が必須となっています。

ビジネス課題を解決できるクリエイターが求められる

求められる役割の変化に伴い、クリエイティブ職の採用市場では、制作技術に加え、データ分析やマーケティングなどの周辺スキルを備えたクリエイターへのニーズが強まっています。

例えば、Webサイトのアクセス解析データを深く読み解き、分析結果に基づいてコンバージョン率を改善できる人材は、企業から高く評価されます。また、ユーザーの感情や体験を心理学的知見も踏まえて設計できるUI/UXデザイナーも注目を集めています。

さらに、リモートワークやフリーランス活用の増加により、チームを牽引しながら成果を最大化できるマネジメント経験を持つクリエイターの希少性が際立っています。

このような背景から、クリエイティブ職でキャリアを築くには、制作技術だけでなく、事業戦略への関与やマネジメント経験の蓄積が、転職市場での競争力を左右する重要な要素となるでしょう。

クリエイティブ職が求められる主な転職先候補

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ここでは、クリエイティブ職が求められる次の4つの転職先候補について解説します。

• ●事業会社
• ●広告代理店・制作会社
• ●IT・ゲーム業界
• ●デザインコンサルティングファーム

事業会社

事業会社では、メーカー、金融、小売など、自社の製品やサービスに直結するデザインやコンテンツ制作を担います。具体的には、商品パッケージ、販促ツール、広告ビジュアル、ブランドサイトやSNSコンテンツの企画・制作などの業務を推進します。

BtoC企業であれば消費者心理を踏まえた訴求力、BtoB企業では専門性を的確に伝える表現力が求められます。大手メーカーや消費財企業はブランド戦略を重視し、デザインの一貫性と高い品質を追求するためです。一方、スタートアップや成長企業ではスピードと柔軟な発想が求められ、企画段階からデザイナーが参画することも少なくありません。

事業会社で働く魅力は、制作物が直接売上やブランド価値向上に結びつく達成感と、自社ブランドの世界観を長期的に育てられる点にあります。経営層や事業部門との距離も近く、ビジネスの成果をダイレクトに感じられる環境です。

広告代理店・制作会社

広告代理店や制作会社では、多様なクライアントの要望に応えるために、コンセプト立案からビジュアル・コピー制作、映像制作、Webやイベントの企画まで幅広く関与します。案件ごとに業種やターゲットが変わるため、業界研究力や企画力、表現の引き出しの多さが評価に直結します。

大手広告代理店ではテレビCMや全国規模のキャンペーンなど大規模プロジェクトに携わる機会もあり、チームで分業する組織体制が一般的です。制作会社では、少数精鋭で企画から実制作まで一貫して担当するケースが多く、幅広くスキルを磨ける環境があります。

クリエイティブディレクターやアートディレクター、コピーライター、映像クリエイターなど、多様な専門職種が在籍しており、新しい挑戦の機会が多い点が魅力です。

IT・ゲーム業界

IT・ゲーム業界におけるクリエイティブ職は、UI/UXデザイン、3Dモデリング、キャラクターデザイン、シナリオ制作、映像演出など、デジタルコンテンツに特化した業務が中心です。特にゲーム企業では、ユーザー体験を重視し、ストーリー性や操作性、グラフィックの完成度を高める役割を重点的に担います。

他にもユーザビリティ改善やブランドイメージを高めるインターフェース設計が業務に含まれることもあり、トレンドや技術革新への迅速な対応力が不可欠です。所属する企業や担う業務によってはプログラミング知識が求められます。大手企業では世界規模のタイトルやサービスに携われる一方、インディーやベンチャーでは自由度の高い表現や新規IP創出のチャンスがあります。

新しいエンタメやサービスを創ることに価値を感じる方には、挑戦のしがいのある領域です。

デザインコンサルティングファーム

近年、クリエイティブ職の新たなキャリアの選択肢として、デザインコンサルティングファームへの注目も集まっています。

デザインコンサルティングファームにおけるクリエイティブ職の業務は、単なる制作にとどまらず、企業の経営課題や事業戦略に基づいたデザインを提案することです。具体的には、ブランド戦略立案、新規事業開発、サービスデザイン、空間デザインなど多岐にわたり、デザインを通じて顧客体験や事業価値の向上に努めます。

また、クライアント企業の経営層やマーケティング部門と直接協働する機会も多いため、論理的思考とプレゼンテーション力、デザインの背景を説明できる言語化能力が不可欠です。

クライアント企業の事業成果に結びつく施策の提案や支援が業務の中心となります。

クリエイティブ職の最新転職・求人情報

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本章では、クリエイティブ職に関連する最新求人・転職情報を紹介します。

なお、本記事で紹介している求人は、JACが取り扱う求人の一部です。JACが取り扱う求人は、大半が非公開となっています。そのため、非公開求人も含めクリエイティブ職に関する求人の紹介を希望する方は、ぜひJACにご登録ください。
転職支援のプロであるコンサルタントが、丁寧なヒアリングを通じて適性や希望に沿う求人を紹介いたします。

>>非公開求人について詳しく知りたい方はこちら

●大手総合コンサルティングファーム：クリエイティブディレクター

●ヤマハ発動機株式会社：【クリエイティブ本部】アートディレクター／コミュニケーションデザイナー

●UUUM株式会社：コンテンツプロデューサー／クリエイティブ部門における映像制作のプロデュース

●株式会社CyberZ：【クリエイティブ本部】クリエイティブディレクター

●【横浜】総合広告代理店：【ビジネス×デザイン】クリエイティブディレクター

●ヤマハ発動機株式会社：【クリエイティブ本部】企画推進業務を担うCMFGデザイナー (CMFG: Color/Material/Finish/Graphic)

●大手総合系コンサルティングファーム：クリエイティブ・デザインリードチーム

●ポノス株式会社：広告クリエイティブディレクター

●大手日系総合コンサルティングファーム：クリエイティブコンサルタント

※求人の募集が終了している場合もございます。ご了承ください。（2025年8月最新）

未経験からクリエイティブ職に転職できるのか

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未経験からクリエイティブ職に転職することは可能ですが、そのハードルは決して低くありません。

クリエイティブ職は、デザインやコンテンツ制作を通じて企業やブランドの価値を表現する役割を担いますが、魅力的な業務内容や自己表現の機会が多いことから人気が高く、応募者が集中しやすい傾向があります。そのため、転職の難易度も高くなりがちです。

アシスタントなど制作実務を担うポジションは、未経験者に対する門戸は比較的広いものの、求人数はやや限定的です。PhotoshopやIllustratorなどの主要なデザインツールの操作スキルや、UI/UXの基礎知識、著作権やデータ管理の基本ルールなど、業務に直結する知識の習得が前提となります。

また、応募時にはポートフォリオの提出が必須です。未経験であっても作品を通じてスキルや発想力を証明する必要があることも、未経験からの転職難易度を高める要因となっています。

未経験者がクリエイティブ職への転職を実現するには、アシスタントなどのポジションから経験を積むルートが現実的です。実務経験がなくとも、架空案件や自主制作、学習過程で作成した作品をもとにポートフォリオを整備し、制作背景、目的、課題解決のアプローチ、思考プロセスを丁寧に説明することで、採用担当者に熱意や成長意欲をアピールできます。

さらに、クリエイティブ職は業務範囲が広く、企画立案から実制作、進行管理、効果検証まで多岐にわたるため、前職で培ったビジネス視点やプロジェクトマネジメント経験をアピールできれば、評価を高められることもあります。

このように、未経験からの転職では基礎スキルの習得に取り組むのと同時に、自身の強みをクリエイティブ業務にどう生かせるのかを明示できるよう、準備しておくことが大切です。

クリエイティブ職への転職で求められる経験・スキル・マインド・資格

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ここでは、クリエイティブ職への転職で求められる次の4つの要素について解説します。

• ●データに基づいた戦略的クリエイティブ設計能力・多様なステークホルダーとの連携経験
• ●デジタル領域の専門スキル・ビジネス成果に直結する能力
• ●知的好奇心と創造への情熱
• ●必須資格は少ないが、デザイン・IT・マネジメント関連の資格

データに基づいた戦略的クリエイティブ設計能力・多様なステークホルダーとの連携経験

クリエイティブ職は、単に感性やセンスに頼るのではなく、データ分析を基盤にした戦略的な設計能力が必要です。市場調査やユーザー行動データを読み解き、ターゲットに最も響くコンセプトやデザインの方向性を設定できることが重視されており、特に広告、マーケティング、プロダクト開発では、数値的な裏付けをもつ提案力が成果に直結します。

また、制作過程ではデザイナーやエンジニア、マーケティング担当者、経営層など多様なステークホルダーとの連携が発生します。そのため、各関係者の立場や目的を理解し、プロジェクト全体を推進できる調整力とコミュニケーション力も必要不可欠です。

デジタル領域の専門スキル・ビジネス成果に直結する能力

近年のクリエイティブ職では、Adobe PhotoshopやIllustratorなどのデザインツールの操作スキルに加え、After EffectsやPremiere Proなどの動画編集ソフトや、FigmaやXDといったUI/UX設計ツールの活用スキルの必要性も高まっています。

さらに、Web制作やアプリ開発に関連するHTML、CSS、JavaScriptなどの知識をもつことで、デザインから実装まで推進できるようになり、チーム内での役割の幅が広がるでしょう。

また、SNS広告やWebマーケティングの知識を備えることで、制作物の効果検証や改善提案が可能となり、制作後の成果最大化にも貢献できるようになります。

デジタル化が進む中で、多くの企業はクリエイティブ職にビジネス成果への貢献を求めるように変化してきました。そのため、ビジネス視点を持ってデザイン提案やコンテンツ改善ができることは、自身の市場価値を高めるうえで不可欠な能力です。

知的好奇心と創造への情熱

クリエイティブ職として活躍し続けるためには、技術やトレンドの変化に柔軟に対応し続けるための知的好奇心が不可欠です。新しいデザイン手法やツール、マーケティング戦略、テクノロジーの進化に積極的に触れ、自ら学び続ける姿勢がプロとしての成長を後押しします。

また、創造への情熱は、単調な作業や修正対応が続く中でも品質を維持し、より良いアウトプットを追求する原動力です。

好奇心と情熱は、クリエイターとして長く活躍し続けるために欠かせません。転職を考える際には、自分にこれらの資質があるかどうかを見極める必要があります。

必須資格は少ないが、デザイン・IT・マネジメント関連の資格

クリエイティブ職に転職するにあたって必須となる資格はほぼありませんが、取得しておくことで専門性や信頼性の向上につながる可能性があります。

例えば、Adobe Certified Professionalは主要デザインツールの習熟度を客観的に証明することが可能です。Webクリエイティブ系ではWebデザイン技能検定や色彩検定が基礎力の裏付けとなります。

さらに、プロジェクトマネジメント系のPMP®や、ITパスポートなどのIT関連資格は、制作進行管理やデジタル領域の理解を深める際に有効です。これらの資格は、経験やスキルと組み合わせることで、総合的な能力をアピールする材料になるでしょう。

また、資格取得に取り組んだ事実が学び続ける姿勢や専門性向上への意欲の証左となり、採用選考時の評価に直結することもあります。

クリエイティブ職へ転職した場合の年収相場

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クリエイティブ職への転職における年収水準は、職種や業務範囲、企業規模、業界特性によって大きく異なります。JACが取り扱う求人を分析すると、平均年収は約666万円です。

ただし、全体的に幅広いレンジを示しており、上位層では1,200万円以上の高額な事例が見られる一方で、特にクリエイティブディレクターやアートディレクター、プランナーといった役職付きのポジションで高水準の年収が提示されています。また、プライム上場企業や外資系に所属するケースでも年収の高止まり傾向が顕著です。

一般的に、グラフィックデザイナーやコピーライターなどの実務を担う職種は、経験やスキルの蓄積によって評価が上昇するにともない、年収の向上が見込めます。

一方、アートディレクターやUXデザイナーなど、企画段階から参画し成果物の方向性を決定づける職種の場合、責任範囲や案件規模に応じて報酬が上昇する傾向にあります。特に、クリエイティブディレクターのようにブランド全体の戦略設計を統括するポジションでは、大手企業や外資系企業を中心に高水準の報酬が期待できるでしょう。

具体的には、グローバルアパレルSPAにおいて店舗什器・パッケージ・広告キャンペーンを一貫して設計しブランドの世界観を強化するポジションや、大手自動車メーカーで全車種のデザインプロセスを統括するマネジメント職などが該当します。

クリエイティブ職への転職を検討する際は、自身のスキルセットがどの領域で最も価値を発揮できるかを見極めることが大切です。同時に、企業の事業規模や成長ステージ、ブランド戦略との相性を総合的に判断することが報酬面・キャリア面ともに納得度の高い選択につながります。

※当社実績（2023年1月～2025年7月分データ）

クリエイティブ職の転職事例

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本章では、JACが提供する転職支援サービスを利用して、クリエイティブ職への転職を成功させた事例を紹介します。

クリエイティブ職のアートディレクターへ転職した事例

Sさん（40代前半/男性）

	業種	職種	年収
転職前	大手自動車部品メーカー	デザインマネジャー（デザイン統括責任者）	1,000万円
転職後	輸送用機器メーカー	アートディレクター	1,250万円

Sさんは、大手自動車部品メーカーにおいて長年デザイン業務に従事し、製品の内装デザインから新規事業におけるブランド構築まで幅広い経験を積んできました。新規事業立ち上げではチームメンバーと活発に意見を交わしながら製品開発やブランド発信を推進し、やりがいを感じていました。しかし本社部門に戻ると、従来型の体制や閉鎖的な雰囲気に直面し、組織課題の改善に取り組む一方で、新たな挑戦を求める思いが強まり、転職活動を開始しました。

JACのコンサルタントは、Sさんの自動車内装デザインにおける豊富な経験と、新規事業立ち上げ時に培われたブランド構築能力に着目し、クリエイティブの力で企業ブランディングを推進している企業の求人を提案しました。

転職後のSさんは、研究・生産・ブランド領域に携わる多様なデザイナーと協力し、日本だけでなくグローバルな舞台で活躍することが期待されています。今回の転職は、これまでの経験とスキルが高く評価され、キャリアアップと年収の大幅な向上を実現した好例とです。

※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

広告代理店のクリエイティブ職であるメディアプランナーへ転職した事例

Kさん（30代前半/男性）

	業種	職種	年収
転職前	総合広告代理店	デジタルメディア戦略	800万円
転職後	大手広告代理店	メディアプランナー	1,100万円

Kさんは、広告業界で営業からデジタル領域まで幅広い経験を積み重ね、複数の大手企業のマーケティング案件に携わってきました。これまでのキャリアでは、オンラインとオフラインを統合したメディア戦略の立案や、大規模アカウントの運用、ブランド認知拡大に向けたプランニングを中心に実績を積んでおり、特にデータ分析を活用した提案力に強みをもっていました。直近ではマネジメントも担い、組織をけん引する立場での役割も果たしていましたが、さらなるスキルアップと新たな挑戦を志向し、転職活動を開始しました。

JACのコンサルタントは、Kさんの実績が単なるデジタル運用にとどまらず、ブランド戦略や統合メディアプランニングにも広がっている点に着目し、データドリブンな手法を用いながら多様な媒体を統合し、クライアントに最適解を提供できる総合代理店のメディアプランナー職を提案しました。求人背景や組織課題を丁寧にすり合わせた結果、Kさんはこれまでのスキルを存分に発揮しつつ、さらに新しい知見を得られる環境で新たなキャリアを切り開くこととなりました。

今回の転職は、デジタルマーケティングを核に幅広い領域で培った経験を生かし、クリエイティブ職としての専門性を一層発展させた好例です。

※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

出版業界からグローバルアパレル企業のクリエイティブ職へ転職した事例

Iさん（30代後半/男性）

	業種	職種	年収
転職前	総合エンターテインメント企業	書籍編集者	900万円
転職後	アパレル製造小売業	グローバルマーケティング	1,050万円

Iさんは、長年にわたり出版業界で編集や企画業務に携わり、多様なジャンルのコンテンツを手掛けてきました。ゼロからの新企画の立ち上げや多数の関係者を調整しながら制作をリードする経験を重ね、コンテンツビジネスに関する知見を幅広く培ってきました。近年は組織運営やマネジメントも担い、市場環境の変化に対応しながら事業を成長させる取り組みにも貢献しました。そうした中で、より成長性の高いフィールドで自身のスキルを発揮できる環境を求めて転職を決意しました。

JACのコンサルタントは、Iさんの豊富な編集経験と生活者の共感を呼ぶコンテンツづくりに強みがある点に着目し、世界的にブランドを展開する大手アパレル企業の求人を提案しました。転職後のIさんは、グローバルマーケティング部門で、ブランド価値向上のためのコミュニケーションプランの開発、TVCMやデジタル、SNS、屋外広告など多岐にわたるメディア・チャネルにおける情報コンテンツの企画・制作を担っています。

今回の転職は、コンテンツ制作のバックグラウンドをマーケティング領域に広げることができた好例といえるでしょう。

※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

クリエイティブ職へ転職後のキャリアパス

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ここでは、クリエイティブ職への転職後に考えられる3つのキャリアパスについて解説します。

• ●デザインマネジャー・プロダクトデザイナーなどへの専門性深化
• ●クリエイティブスキルを生かしフリーランスとして独立・起業
• ●デジタルマーケティングや商品開発などへのキャリアチェンジ

デザインマネジャー・プロダクトデザイナーなどへの専門性深化

クリエイティブ職として経験を積んだ後は、デザインマネジャーやプロダクトデザイナーなど、専門性をさらに高めるキャリアパスが考えられます。

デザインマネジャーは、単にビジュアルを整えるだけでなく、ブランド戦略や市場ニーズを踏まえたデザイン方針を策定し、複数のデザイナーやエンジニアを束ねてプロジェクトを推進します。一方、プロダクトデザイナーは、UX/UIの設計から試作、改善まで一貫して手掛け、製品やサービスの価値向上を担います。

これらの役職では、表現力や発想力だけでなく、ユーザー視点での課題解決力、関係部門との調整力が必要です。企業規模が大きくなるほどその影響範囲は広がります。

特に大手企業や外資系企業では、グローバル市場を意識したデザイン戦略やプロセス管理が求められます。そのため、語学力や異文化理解力も必要です。

クリエイティブ職で培った専門スキルを軸に、組織全体のクリエイティブ品質を向上させる役割へ進むことで、年収やポジションの面でも大きな飛躍が期待できます。

クリエイティブスキルを生かしフリーランスとして独立・起業

企業での経験を経て、クリエイティブスキルを生かし独立するキャリアも視野に入ります。フリーランスデザイナーやアートディレクターとして活動すれば、自ら案件を選び、得意分野や興味に沿った仕事に集中することが可能です。

また、自分のブランドやスタジオを立ち上げれば、デザイン提供にとどまらず、商品企画や販促戦略まで包括的に手掛けられるようになります。

独立の魅力は時間や働く場所、案件選択の自由度の高さにありますが、営業活動や契約管理、収支管理など、クリエイティブ実務以外の業務責任も発生します。また、安定収入を確保するためには、複数クライアントとの長期契約やリピート案件の確保など、持続的なビジネス構築の視点が不可欠です。

デジタルマーケティングや商品開発などへのキャリアチェンジ

クリエイティブ職での経験は、デジタルマーケティングや商品開発といった領域へのキャリアチェンジの際に評価の対象になることがあります。

デジタルマーケティングでは、広告バナーやLP制作などのデザインスキルに加え、ユーザー行動データの分析やABテスト結果を踏まえた改善提案が求められます。ビジュアルだけではなく成果を意識した施策立案ができるクリエイターは、広告効果の最大化を目指す際に貴重な存在となり得るでしょう。

一方、商品開発では、コンセプト立案から試作品のデザイン、パッケージ設計、販促物制作まで、クリエイティブ視点を幅広く応用することが可能です。特に、デザインと機能性を両立させる提案ができる場合、採用選考でも高い評価を受ける可能性が期待できます。

異職種への転身は、これまでのクリエイティブ経験を基盤に、新たな専門スキルを掛け合わせることで、自身の市場価値を高められる点が強みです。

クリエイティブ職への転職なら、JAC Recruitment

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クリエイティブ職は、デザイン・広告・映像・Web制作など多岐にわたり、求められるスキルや役割は企業や案件によって大きく異なります。

近年はデジタル化やグローバル化が進み、従来の表現力や技術力だけでなく、マーケティングやデータ分析、UXの視点など、さまざまな能力が求められるようになっています。そのため、クリエイティブ職への転職を成功させるには、単に経験を並べるだけでなく、応募先企業の事業戦略や求められるスキルを意識し、自分の強みを効果的にアピールすることが重要です。

その点、JACでは、各業界の採用動向や企業のクリエイティブ部門の課題を深く理解したコンサルタントが、一人ひとりのキャリアや志向を丁寧にヒアリングし、適性と能力に合致するキャリアを提案いたします。

大手広告代理店や有名ブランドのクリエイティブ部門の求人など、一般の転職サイトには掲載されないポジションを多数取り扱っているため、経験やスキルを最大限に生かせる新たなキャリアとの出会いも期待できるでしょう。

クリエイティブ職への転職をお考えの方は、ぜひJACにご相談ください。