トレーダーへの転職は未経験でも可能？転職市場動向や最新求人を解説

金融市場において顧客からの注文をもとに株式・債券などあらゆる金融商品の売買を行うスペシャリストであるトレーダー。

本記事では、トレーダーの転職市場動向や転職で求められる主な転職先候補、経験・スキル・マインド・資格をJAC Recruitmentが解説いたします。

トレーダーの転職市場動向

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本章では、トレーダーの転職市場動向を下記2つの観点から解説します。

日本国内のトレーダー採用枠は非常に狭く競争は激しい

国内の金融業界における求人活動は活発化しているものの、トレーダー職に限定した場合、その特殊性や高度な専門性が求められることから極めて狭き門となっています。

特に、外資系証券会社や投資銀行では、採用の中心が香港やシンガポールなどアジアの地域統括拠点に集中しており、日本国内のポジションは限定的です。日本国内での募集は、ピンポイントの欠員補充や特定のプロダクトに特化した専門家の採用に限られるため、必然的に転職の難易度は高くなります。

一方で、日系大手証券会社やメガバンクでは、相場環境に応じた柔軟な採用が行われることが多く、特に金利上昇の局面では債券ディーラーの採用意欲が高まる傾向が見られます。実際、金利が上昇すると金利の変動を収益機会とする債券トレーダーの需要が顕著に高まり、求人数が増加するだけでなく、優秀なトレーダーに対するヘッドハンティングが増えるケースも少なくありません。

従って、日本国内でトレーダーへの転職を目指す場合は、業界動向を注視しつつ、景気や金融政策の変動を背景とした需給の変化を的確に捉えることが重要です。

自動取引の浸透によりトレーダーに求められる技能は高度化する見通し

テクノロジーの進化が著しい昨今においては、トレーディングの現場においてもAIやアルゴリズムトレードの導入が急速に進んでおり、従来の裁量型トレーディングからシステム主導型のトレーディングへと移行しつつあります。とりわけ株式や為替といった流動性の高い市場のスポット取引では高頻度取引（HFT）を中心とした自動売買が主流化しており、人がマーケットの動向を読み解きながら売買のタイミングを見極める役割は限定的になりつつあります。

このような市場の変化は、トレーダーに求められる技能の高度化を促しており、相場観や経験など従来のトレーダーがもつ能力だけでは、市場で勝ち続けることは困難です。これからのトレーダーには、金融工学や統計学、システム開発やプログラミングなど、戦略的なアルゴリズムを構築・検証・運用する能力が、いっそう求められるようになると考えられます。

そのため、今後トレーダーへの転職を目指す際は、従来の金融知識に加え、ITと数学の素養を融合させた複合的なスキルセットの習得が必須となることを理解しておきましょう。

トレーダーが求められる主な転職先候補

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本章では、トレーダーが求められる、次の4つの転職先候補について解説します。

大手銀行系証券会社・外資系投資銀行のトレーダー職

大手銀行系証券会社や外資系投資銀行は、トレーダーとしてのキャリアを形成できる典型的な転職先といえます。

各金融機関は、顧客からの売買注文を市場で執行する「セルサイド」の役割を担い、トレーダーは、株式、債券、為替、デリバティブなど担当する金融商品ごとに専門チームに分かれ、顧客の注文を最適な価格で執行したり、あるいは自己勘定で金融商品を売買し、マーケットに流動性を提供（マーケットメイク）したりすることで収益を追求します。

外資系企業の場合、多国籍なメンバーとの協働が日常的に発生するため、語学力やクロスボーダーな思考力が求められます。一方、日系大手では国内市場に特化するケースが一般的であり、金融庁との規制対応や中長期視点を持ったポートフォリオ運用も業務に含まれることがあります。

金融市場の動向を常にウォッチし、瞬時の判断が求められる極めてダイナミックな領域であり、市場環境の変化に即応できる実務経験豊富なトレーダーが歓迎される傾向があります。

ヘッジファンド・アセットマネジメント

ヘッジファンドやアセットマネジメントでは、投資家から預かった資金を運用し、そのリターンを最大化することを目的とする「バイサイド」の役割を担います。ヘッジファンドやアセットマネジメントにおけるトレーダーは、ファンドマネージャーが決定した投資戦略に基づき株式や債券などの売買執行を担います。

特にヘッジファンドでは、絶対収益を目指す戦略を支える即断即決のトレーディングが求められ、マクロ経済の動向を正確に読み解く力やリスクマネジメントの精度が業績を左右します。また、アセットマネジメント会社では、より中長期的な視点での資産運用が重視され、運用戦略に基づいた執行の正確性が問われる場面が多くなります。

いずれも投資家との距離が近く、自らの判断が成果に直結するため、自己責任のもと高いパフォーマンスを出すことにやりがいを感じる方に適しています。

FinTech・プロップトレーディング・暗号資産企業

金融技術の革新を追い風に、近年ではFinTech企業やプロップトレーディング会社、さらには暗号資産関連の企業においてもトレーダーの需要が高まっています。

FinTech企業では、最新のIT技術を駆使して、独自のトレーディングプラットフォームを開発・運用します。また、プロップトレーディング会社は、顧客の資金を預からず、自己資金のみを用いて、高頻度取引に代表されるような、極めて高度なアルゴリズム取引を行います。さらに、暗号資産企業では、24時間365日休むことなく動き続けるボラティリティの高い市場で、収益機会を追求します。

これらの企業では、高頻度取引やアルゴリズムトレーディングを中心としたテクノロジー主導型の取引が主流であり、プログラミングスキルやシステム構築能力が必須となります。

既存金融の枠を超えた挑戦を望む方にとって、有望な転職先となり得る領域です。

ネット系証券会社のFXトレーダー

個人投資家向けにFX（外国為替証拠金取引）サービスを提供するネット系証券会社も、個人投資家を対象としたFX取引の市場が年々拡大しています。また、市場の拡大にともない、FXトレーダーの採用に注力する企業も増加傾向にあります。

ネット系証券会社のFXトレーダーは、顧客に提示する為替レートを生成し、顧客からの注文を受けるディーリングなどの業務を担います。また、自社が抱える為替のポジションリスクをヘッジするために、銀行間の取引市場であるインターバンク市場で大手金融機関を相手にカバー取引を行います。

個人投資家の動向とプロの市場であるインターバンク市場の両方を見ながら、自社の収益を確保するという、高度なバランス感覚が求められる領域です。

トレーダーの最新転職・求人情報

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トレーダーには、極めて高い専門性が求められることから、企業の採用活動は限定的かつ非公開で進むケースが大半です。多くの場合、欠員補充や特定のプロダクト強化を目的としたピンポイントの採用となり、企業の経営戦略に深く関わることも珍しくありません。そのため、一般の求人サイトに求人情報が公開されることはまれであり、ヘッドハンターや転職エージェントを通じて、非公開で採用が進められます。

求人の傾向としては、銀行系の証券部門（セルサイド）やアセットマネジメント会社（バイサイド）が中心となり、株式や株式関連商品を取引するエクイティトレーダー、あるいは企業への貸付（レンディング）業務を行うトレーダー、そして為替、金利、デリバティブなど、FICC（Fixed Income, Currencies, and Commodities）領域の金融商品を扱うトレーダーの募集が大半を占めます。

また、近年の技術革新を反映し、求人票には「AI」「DX」「クオンツ」「システム開発」「モデル開発」「金融工学」などのキーワードが併記されるケースが増えており、テクノロジーと金融知識を融合できる複合的な能力が求められている様子がうかがえます。

ここからは、トレーダーの最新求人・転職情報を紹介します。

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未経験からトレーダーに転職できるのか

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結論から述べると、未経験からトレーダーへの転職は極めて難易度が高く、相当な準備と戦略が求められるキャリア転換といえます。

通常、トレーダーとしてのキャリアは、新卒で金融機関に入社し、社内での厳しい選抜と育成プログラムを経て形成されるか、関連部署からの社内異動によって適性を見極めながらトレーダーへとキャリアを転換する方法が主流であり、未経験者をキャリア採用で迎え入れるケースはほとんどありません。

トレーダーへの道を目指すのであれば、ファーストステップとして早い段階で金融商品の取引を行う際に必須となる日本証券業協会が定める証券一種外務員資格の取得を目指しましょう。加えて、金融工学・統計学・経済学といった理論面の理解を深め、PythonやC++など、実際の取引アルゴリズムに用いられる言語の習得も進めておくと実務への適応力を示す材料になります。さらに、熱意と実行力を目に見える形で提示できるよう、自身でデモ口座を開設し、トレーディング戦略の検証と記録を行い、成果をトレーディング日誌としてまとめるといった準備も有効です。

このような準備を経て、ヘッドハンターとつながったり、金融IT領域への転職に強みをもつ転職エージェントに登録したりして非公開求人にアクセスできる環境を整え、求人応募のチャンスに備えましょう。

未経験からトレーダーへの転職は、難易度が高く困難を極めることが予想されますが、適切な準備と戦略を講じることで、転職実現に近づくことは十分可能です。

トレーダーへの転職で求められる経験・スキル・マインド・資格

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ここでは、トレーダーへの転職で高く評価される次の4つの経験やスキル、資格について解説します。

募集求人と同じ金融商品におけるトレーディング・運用経験

トレーダーへの転職では、扱う金融商品に関する実践的な取引経験が重視されます。そのため、応募するポジションで取り扱う金融商品（株式、債券、為替、デリバティブなど）と同一、あるいは類似する商品におけるトレーディングや運用の実務経験が不可欠となります。特にセルサイドでは、マーケットメイクや顧客との執行業務に即応できる能力が求められ、バイサイドでは運用方針に基づいた最適な執行力が問われる傾向があります。

異なる金融商品は、それぞれ独自の市場構造、価格の変動要因、リスク特性を持っているため、トレーディングや運用経験があったとしても採用の対象とみなされないことがあることを理解しておきましょう。

高度な数理能力・論理的思考力・データ分析力

マーケットの変動に対し、瞬時に定量的な判断を下せる能力は、トレーダーとして基礎的かつ重要な資質です。特に、アルゴリズムトレードや自動化戦略が主流となりつつある昨今においては、数学的素養や統計的推論能力、さらにはPythonやRを活用したデータ処理スキルが必須になります。

また、定量的分析が前提となる職場環境では、瞬発力だけではなく、バックテストやシミュレーションによって精度の高い戦略を構築できるトレーダーが重宝されます。そのため、数理能力と分析力を兼ね備えた転職希望者は、金融テクノロジーが高度化する現在のトレーディング環境において即戦力として評価され、ほかの転職希望者とも差別化を図ることができるでしょう。

強い当事者意識と精神的・肉体的な耐性

トレーディング業務は、短期的な市場の変動に日々さらされるため、高いストレス耐性が求められます。さらに、市場が予期せぬ動きを見せた際にパニックに陥ることなく、冷静に次の打ち手を判断できる強靭な精神力も不可欠です。

また、自己判断による意思決定が損益にダイレクトに直結するため、ひとつひとつの取引に対して最大限の集中力と責任感を持って臨む強い当事者意識も欠かせません。加えて、市場が開いている時間帯は継続的な集中が必要となるため、肉体的なタフさも必須となるでしょう。

どれもトレーダーとして高い成果を残し続けるためには欠かせない素養です。トレーダーへの転職を目指す際は、自身のトレーダーへの適性も客観的に見定める必要があります。

CMA・CFA資格、Financial Risk Manager

関連資格の保有は、採用選考で知識の幅や専門性、理論的背景を備えているかを示す際に役立つ場合があります。

例えば、CMA（日本証券アナリスト協会認定アナリスト）や、その国際版であるCFA（CFA協会認定証券アナリスト）は、証券分析やポートフォリオマネジメントに関する体系的な知識をもつ旨を対外的に証明できます。さらに、リスクマネジメントに関する深い理解を求める金融機関では、市場リスクや信用リスクを適切に管理する能力を示すFRM（Financial Risk Manager）の保有が評価の対象になることもあります。

関連資格の保持は、自ら自己研鑽に取り組める向上心や勤勉な人柄を示す証左にもなり得るでしょう。

トレーダーへ転職した場合の年収相場

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トレーダーの年収は、その専門性の高さと企業の収益に直接貢献するという役割の重要性を反映し、金融業界のなかでもトップクラスの水準にあります。一般的なトレーダーの年収相場は、800万円〜2,000万円以上と幅広く、経験や実績、所属する企業によって大きく変動します。

特に、外資系の投資銀行やヘッジファンドでは、成果主義の報酬体系が徹底されており、個人のパフォーマンス次第では、20代や30代で年収数千万円、あるいはそれ以上の年収を得られることも決して珍しくありません。

一方で、日系の大手証券会社や銀行では、ベースサラリーが比較的安定している傾向があるものの、5年〜10年程度の経験を積んだトレーダーであれば、1,500万円前後が年収目安の一つとなります。

また、トレーダーの年収は、景気や市場環境の影響を受けやすい側面もあり、市場が活況を呈し、大きな収益機会が生まれればボーナスも跳ね上がります。しかし、市場が停滞した際は、年収が大きく減少するリスクもあります。

さらに、近年のトレンドとして、金融工学やプログラミングのスキルを駆使したアルゴリズムトレードに関する深い知見や実績をもつ場合、相場よりも年収が高くなる傾向があります。

トレーダーの転職事例

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本章では、JACが提供する転職支援サービスを利用し、トレーダーへの転職を成功させた事例を紹介します。

大手総合金融グループのトレーダー職へ転職した事例

Aさん（20代後半／男性）

	業種	職種	年収
転職前	金融	IT監査	450万円
転職後	金融	トレーダー・ディーラー	750万円

Aさんは、日系証券会社に入社し、投資情報の提供や営業支援資料の作成などを通じて、証券営業を多面的に支える役割を担ってきました。その後、金融商品部門に異動し、債券や仕組債などの組成・販売・規制対応・制度設計などの業務を経験。入社以来一貫して市場と向き合い続けてきたAさんは、業務領域が拡大するなかでも、自身の専門性をよりいっそう高めたいという思いを抱くようになり、転職を決意しました。

JACのコンサルタントは、Aさんのこれまでの実績だけでなく、金融商品に対する深い理解力や主体性、英語力にも注目し、市場部門の組織拡大を進める金融系企業のトレーダーポジションを提案しました。結果として、Aさんはより自身の専門性を高められる、トレーダー職への転職を実現することができました。

今後Aさんは、グローバルな金融市場の最前線でさらなるキャリアを築いていくことが期待されています。

※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

ヘッジファンドのトレーダーに転職した事例

Mさん（30代後半／男性）

	業種	職種	年収
転職前	金融	トレーダー・ディーラー	1,200万円
転職後	金融	トレーダー・ディーラー	1,500万円

Mさんは、新卒で金融機関に入行して以降、一貫して市場部門でキャリアを築いてきました。国際市場関連部署に配属された後は現地法人に赴任し、現地の金融プロフェッショナルと連携しながら金利スワップを活用した投資戦略の策定や執行業務に携わり、さらに近年は資金繰り管理やコストオブファンドの設計など、より経営に近い視点での資金管理業務を担っていました。

しかし、銀行業界特有の人事ローテーション制度により、専門性を深めにくい点に課題を感じるようになり、自身のキャリアをより主体的に築きたいという思いから転職を検討し始めるようになりました。

JACのコンサルタントは、Mさんがこれまでに培ってきた運用戦略の立案力や現場での執行経験、グローバルな業務対応力に注目し、ヘッジファンドのトレーダーポジションを提案しました。

結果として、企業も即戦力となる実力を備えたMさんを高く評価し、年収条件も前職を上回る提示での迎え入れを決定しました。

今回の転職でMさんは、金融機関での安定したキャリアから、自身の専門性を追求し、より大きな裁量とインセンティブが期待できる環境へとキャリアの転換を果たし、年収1,500万円への年収アップも実現することができました。

※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

運用フロント経験を生かし、国内資産運用会社のトレーダーへ転職した事例

Kさん（30代前半／男性）

	業種	職種	年収
転職前	金融	法人融資	620万円
転職後	金融	トレーダー・ディーラー	710万円

Kさんは、長年金融機関にて法人営業を経験した後、金融市場部門に異動し、ファンドの運用業務に携わるなど、キャリアの幅を着実に広げてきました。営業時代には、財務分析や融資案件の組成、社内外との調整を通じて対人折衝力と提案力を磨き、フロント業務では確実な事務オペレーションを通じて市場感覚と実務遂行力を養ってきました。

しかし現職では、運用方針に関する裁量が限定されている点や非効率な会議体の多さに課題を感じ、より専門性を深めながら実力が適正に評価される環境を求めて転職を決意したとのことです。

JACのコンサルタントは、Kさんの法人営業で培った情報収集力と実行力、運用部門での実務経験、そして証券アナリスト資格の保有に着目し、資産運用会社のトレーディングポジションを紹介しました。

結果として、Kさんは、自身の専門性をより深められる環境への転職を実現しました。

この転職事例は、自身の専門性を追求し、よりダイナミックな金融市場のトレーディング業務へとキャリアチェンジを果たした好例といえます。

※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

トレーダーへ転職後のキャリアパス

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ここでは、トレーダーから描ける次の4つのキャリアパスについて、解説します。

転職先企業内で部門のリーダーやデスクヘッドなど管理職ポジションへの昇進

トレーダーとして転職した後、最も一般的なキャリアパスとして、組織内で昇進を重ね管理職ポジションに就く道が挙げられます。一人のトレーダーとして安定的に高い収益を上げ続けることで、その実績が評価され、数名のトレーダーを束ねるチームリーダーや、特定の金融商品のトレーディングデスク全体を統括するデスクヘッドなど、管理職ポジションに抜擢されることがあります。

管理職の立場になれば、組織の中核として複数名のトレーダーを束ね、収益責任を持ちながら部門全体の成績に貢献する役割を担うことになり、チームの収益最大化を目指す戦略的判断や業務効率化・部門運営に関する統率力などが求められます。

長期的なキャリア形成を志すトレーダーにとって、現実的な選択肢といえます。

ファンドマネージャー

ファンドマネージャーへの転身もトレーダーから描けるキャリアパスの一つです。トレーダーの仕事が投資判断にもとづいて「最適な売買を執行する」ことであるのに対し、ファンドマネージャーの仕事は、経済や市場を分析し、「どの銘柄を、いつ、どれだけ売買するのか」という、投資判断そのものを下すことにあります。

特に、株式や債券、デリバティブなどの金融商品のトレーディングに携わった経験がある場合、運用方針の策定やリスク管理、ポートフォリオ構築などのスキルがすでに備わっているため、スムーズなキャリア転換が可能だと考えられます。

また、ファンドマネージャーの業務では、マーケット環境の分析を踏まえて投資戦略を立て、運用成果に責任をもつことが求められるため、トレーダー時代に培った迅速な意思決定能力やリスク感度がそのまま強みとして役立つでしょう。バイサイドのトレーダーが同じ組織内でファンドマネージャーへとキャリアアップするケースもあるため、再現性の高いキャリアパスといえます。

金融系営業職へのキャリアチェンジ

トレーダーとして培った市場分析力や金融商品の深い理解をベースに、金融機関の営業職にキャリアをシフトする選択肢もあります。

特に、法人営業や資産運用提案を担うフィナンシャルアドバイザーなど、専門性の高い顧客対応が求められるポジションでは、トレーダー業務で培われたスキルセットが高く評価されます。特に、顧客に対する説明責任を果たす際は、トレーダー時代の実践的知識が役立つでしょう。さらに、マーケットの変動要因や今後の見通しをリアルタイムで語れる視座は、顧客の信頼を獲得する際に重宝します。

営業職への転換は、より広範な対人関係構築スキルが求められる分、新たな挑戦となります。トレーダーと営業職の違いをしっかり理解し、トレーディングで培った専門性を強みに変える意識と自己分析が必須となります。

独立や投資運用会社の起業

トレーダーとして高い実績とネットワークを構築した後、最終的に独立して自身の運用会社を立ち上げるケースもあります。

独立や起業の方法としては、自らの資金を運用する個人投資家として活動するほか、仲間を集めて自己資金でトレーディングを行うプロップトレーディングファームを設立する、あるいは外部の投資家から資金を集めて運用するヘッジファンドを起業する、などの方法があります。

独立後は、マーケットに対する独自の視点やアルファ創出能力が事業成果に直接反映されるため、高リスク・高リターンの環境となりますが、自由度の高い運用や独自の戦略実践が可能となります。また、近年はテクノロジーの進化により、少人数での高効率運営や海外投資家との接点確保も容易になりつつあり、かつてよりも参入障壁が下がっているといわれています。

独立は高い専門性と自己責任をともないますが、それゆえに大きなやりがいを得られるキャリアパスでもあります。

トレーダーへの転職なら、JAC Recruitment

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トレーダーの採用枠は非常に少なく、多くが非公開で進められるため、市場動向と金融機関が求めるニーズを深く理解した転職エージェントの活用が不可欠です。

その点JACでは、外資系投資銀行のデスクヘッドやヘッジファンドのトレーダー、あるいはクオンツ・アナリストなど一般には公開されないハイクラス求人を取り扱います。さらに、金融業界に精通した、経験豊富なコンサルタントが在籍しており、丁寧なヒアリングを通じて一人ひとりの市場価値を正当に評価し、スキルセットとキャリアビジョンに合致したこれまでの経験を最大限に引き出すキャリアを提案いたします。

また、トレーダーは、業務内容の特殊性から、採用企業が求めるスキルやバックグラウンドも高度かつ明確であり、「何が評価されるのか」「どのような経歴が望ましいのか」を正しく理解することが、転職成功を実現するうえで欠かせません。加えて、マーケット環境の変化が採用動向にダイレクトに影響するため、常に最新の業界動向を把握しておくことも不可欠です。

この点においても、JACのコンサルタントは過去の成功事例を踏まえて個別最適なアドバイスを行うだけでなく、職務経歴書や面接対策に至るまで一貫した支援を提供する体制が整っており、精度の高い転職活動を実現することが可能です。

単なるポジション獲得だけでなく、長期的な成長や市場価値の向上を見据えたトレーダー転職をお考えなら、ぜひJACにご相談ください。