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外資系企業転職の記事一覧|業界動向や年収事情、転職ノウハウなど

JAC Recruitmentはロンドン発祥の転職エージェントです。英国とドイツ、アメリカ、アジアなど11カ国、34拠点に広がる独自のグローバルネットワークを背景に、外資系企業への転職支援でも豊富な実績を重ねてきました。
今回は、外資系専任エージェントが転職ノウハウや業界動向、成功事例について解説します。それぞれ詳しいトピックを掲載していますので、気になる情報があれば、ぜひ参考にしてみてください。


JACは英国創業以来、40年以上にわたり、外資系企業への転職を支援し続けています。
外資系企業への転職のご相談(無料)は、JACへ。


外資系企業への転職にはエージェントの活用がおすすめ


外資系企業への転職の成功の鍵を握るのは、鮮度の高い情報を得ることや綿密な計画を立てることが求められます。
そのため、転職活動をサポートしてきた経験が豊富なエージェントの活用をおすすめします。
具体的な理由は以下の3点です。

・企業文化にマッチしなければならない
・採用プロセスが日系企業と異なる
・非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

ここではそれぞれに分けて詳しく解説します。

・企業文化にマッチしなければならない

外資系企業は、日系企業と社風や文化が大きく異なります。
そのため、志望先の社風を把握していなければ、ミスマッチにつながりやすくなるでしょう。
たとえば、稟議に重きを置く日系企業とは異なり、外資系企業の意思決定にはスピード感があります。
また、一般的に成果主義が強いイメージがありますが、資本比率や日本法人なのかでも実情には違いが見られます。転職後のイメージの乖離を避けるためにも、転職エージェントから得られる情報を参考にすべきです。

・採用プロセスが日系企業と異なる

外資系企業への転職は、日系企業と採用プロセスが異なる場合があります。よくある特徴には、以下のようなものが挙げられます。

・企業からのスカウト
・リファレンスチェック
・英語による面接

まず、企業からのスカウトから面接が始まるのであれば、目に留めてもらうためにも、実力が伝わりやすい書類作成のスキルが必要です。
また、リファレンスチェックにおいては、現職の上司へヒアリングされる可能性があるため、良好な関係性を構築することが求められます。
さらに、英語面接に不慣れな場合、レジュメの添削や模擬面接などを活用して対策しなければならないでしょう。
転職エージェントは、外資系独自の特徴への対策やノウハウを豊富に持っているため、活用することをおすすめします。

・非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

転職エージェントには、登録者のみが知ることができる非公開求人を独自に抱えています。
また、外資系企業は採用プロセスを省略するために、転職エージェントを活用するケースが多いようです。
非公開求人は、応募者数が限定されている状況でライバルと争います。ライバルが限られるフィールドで転職活動することも戦略のひとつといえるでしょう。
さらに、企業側としても母数を絞り込んで募集するため、条件・待遇が高い求人が多いことも特徴です。

外資系企業への転職に、転職エージェント”JAC Recruitment”が選ばれる理由


1. 転職エージェントJACならではの外資系企業の求人

転職エージェントJACのコンサルタントは、ご登録者と企業の両方と直接取引する「両面型」の体制を取っています。
ご登録者の担当コンサルタントが、外資系企業の人事担当者や採用担当者と直接コミュニケーションを取っており、非公開の求人も多数、お預かりしております。どのようなスキルや経験を持っている方が必要か、どのような方が社風に合うかなど、外資系企業の求人内容ついても熟知しておりますので、最適な転職をご提案できます。

2. 外資系企業の各業界に特化した専任コンサルタント

転職エージェントJACのコンサルタントは、各業界や各職種に精通しており、業界の転職市場動向や最新の求人情報をご紹介できます。外資系企業へのご転職をお考えの場合、転職ご希望者のキャリア、スキル、将来のキャリアパスを一緒に考えながら、ぴったりの企業をご紹介いたします。

3. 外資系の人材紹介において多くの実績

転職エージェントJACは1975年、英国における日系の人材紹介会社としてロンドンで創業し、現在では世界11ヵ国、34拠点のネットワークに拡大、人と企業と世界をつなぐサービスを提供しています。
英国における業界の先駆者としての経験をもとに、40年以上かけて培った知識や経験を活かし、求職者の方々の求める仕事内容、業務、勤務制度など、キャリアステップを徹底的にサポートいたします。

外資系企業への転職を成功させるためのポイント


外資系企業への転職を成功させるための2つのポイントを紹介します。

1.英語力を高めておく
2.スキル・専門性を高める

それぞれについて詳しく見ていきましょう。

1.英語力を高めておく

外資系企業の多くは、入社面接や社内コミュニケーションが英語で取られることも少なくありません。そのため、英語力を高めておくことは重要だといえます。
目安として、TOEICであれば750点以上を目指しましょう。また、ビジネスメールや資料作成のライティングスキル、ミーティングで使える程度のリスニング・スピーキングの力が求められます。

2.スキル・専門性を高める

外資系企業は成果主義である場合が少なくありません。そのため、成果を出すことができる仕事のスキルや専門性が必要になります。自身が転職を考えている業界にマッチしたスキルを身につけるようにしてください。
また、外資系企業で評価される人物像には以下の特徴があります。

・論理的でロジカルシンキングができる
・積極的でリーダーシップがある
・コミュニケーション能力が高い

これらの特徴についてブラッシュアップしておくことをおすすめします。

外資系企業へ転職するメリット


ここからは、外資系企業で転職するメリットについて解説します。

・給与の水準が高い
・仕事とプライベートが明確
・英語力の向上を目指せる
・平等に活躍のチャンスが与えられる

それぞれについて詳しくみていきましょう。

・給与の水準が高い

一般的に、外資系企業の多くは日系企業に比べて給与水準が高く設定されているケースが多いです。特に、個人のスキルや成績がインセンティブとして反映されやすいため、年齢や国籍、バッググランドなどに関係なく高収入を狙えます。
また、インセンティブは役職に関係なく本人の成果次第であるため、若手でも係長や課長クラスの収入を得ることが可能です。自身の努力や成果が、分かりやすい形で還元されるのは、働くモチベーションの向上につながります。
ただし、外資系企業が必ずしも高収入という訳ではなく、スキルや能力があれば高収入を得られやすいと認識しておくことが大切です。

・仕事とプライベートが明確

外資系企業へ転職するメリットの1つとして、外資系企業は仕事とプライベートの時間が明確に分かれていることが多いです。日系企業と比べて、残業も少ない傾向にあります。
有給休暇の取得率も高いため、プライベートの時間をしっかりと確保しているビジネスマンが多いのが特徴です。
とはいえ、外資系企業に勤めたからといって、必ずしも良好なワークライフバランスを実現できる訳ではありません。外資系企業での働き方に慣れ、意思決定や業務遂行のスピードをあげる努力が必要になります。

・英語力の向上を目指せる

外資系企業へ転職するメリットの1つに、英語力の向上が期待できる点が挙げられます。業務を遂行するうえで、英語でのコミュニケーションは避けられません。同僚や上司と適切なコミュニケーションを行うには、英語力のレベルアップは必須です。
英語力を生かして働きたい人や英語力のレベルアップを目指す人に、外資系企業は適しています。

・平等に活躍のチャンスが与えられる

外資系企業へ転職するメリットとして、平等に活躍のチャンスが与えられるという点があります。外資系企業では、ダイバーシティーを推進する文化が浸透しているため、異なる文化を受け入れるカルチャーが一般化しているのです。
女性の社会進出やLGBT、男性の育児休暇などに対する理解が進んでいる傾向にあります。


JACは英国創業以来、40年以上にわたり、外資系企業への転職を支援し続けています。
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外資系企業への転職失敗を防ぐためにやっておくべきこと


外資系企業への転職に向け、失敗しないために4つのポイントを意識してみてください。

1.退職後の計画を考えておく
2.今後のビジョンについて明確にする
3.職務内容を理解しておく
4.企業情報を調査する

それぞれに分けて解説していきますので、詳しく見ていきましょう。

1.退職後の計画を考えておく
外資系企業は多くの日本企業よりも、結果に対する責任を求められる傾向にあります。
万が一、結果が出せなかった場合でも、あらかじめ事態を想定しておくことで、次の転職への準備がスムーズに行えるようになります。

2.今後のビジョンについて明確にする
外資系企業に転職する場合、職務内容が明確に決まっているケースがほとんどです。自身のキャリアのゴールを明確にし、逆算して職務内容を選ぶことで、自身が望んでいるキャリアに到達できる可能性が高まります。

3.職務内容を理解しておく
転職後にギャップで後悔しないためにも、職務内容については十分に目を通しておいてください。
たとえば、営業で転職した場合も、ルート営業、訪問営業、飛び込み営業では職務内容が全く異なり、得られるスキルや経験値に大きな違いが生じてしまいます。
そのため、転職先に職務内容について詳細な確認ができる場合は、事前にしっかりと確認して、内容を理解しておいてください。

4.企業情報を調査する
転職に向け、転職先の企業情報をなるべく把握しておく必要があります。特に外資系企業で働くことが未経験の場合、文化の違いにより、これまでの経験値との間に大きなギャップを感じる場合があります。
インターネットを利用して情報収集するほか、転職エージェントを利用することで企業の内情について知ることができるケースがあるため、転職エージェントを活用することをおすすめします。

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この記事の筆者

株式会社JAC Recruitment 編集部

株式会社JAC Recruitment

 編集部 


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