光学設計の転職動向や最新求人、未経験からの転職難易度も解説

これまで培った専門知識と設計力を活かし、次世代技術分野での活躍の場が広がる光学設計エンジニア。近年、自動運転やXR、医療機器、半導体分野などでの技術革新が加速する中、光学設計の経験やスキルを活かして、より充実したキャリアを築く機会が広がっています。

光学シミュレーションやレンズ設計などの専門性をさらに磨きたい方、あるいはグローバル展開を視野に入れたキャリアを志向する方にとって、光学設計分野では、技術革新に伴い転職の好機が広がっています。

本記事では、光学設計分野の最新転職市場動向や注目求人に加え、未経験からの挑戦可能性についても、JAC Recruitment（以下、JAC）が詳しく解説します。

光学設計の転職市場動向

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光学技術は、スマートフォンや医療機器をはじめ、カメラ、照明、宇宙産業など、日常と先端分野の両方で広く活用されています。こうした背景から、光学設計のニーズが急激に減少する可能性は低く、安定した需要が見込まれています。

特に近年では、自動運転技術やメタバース、XR（クロスリアリティ）といった新領域で光学技術の応用が進み、活躍のフィールドは着実に広がっています。こうした技術革新を背景に、大手精密機器メーカーはもちろん、新興のハイテク企業でも光学設計の専門性をもつ方への採用ニーズが高まっています。

光学設計は高度な専門職であり、担い手が限られることから、採用企業側は経験者の確保を“将来への戦略投資”と位置づけています。設計スキルや開発実績に加え、語学力やグローバルな経験を重視する傾向も強まっており、特に海外展開を視野に入れたポジションではその傾向が顕著です。

技術革新が続くなか、光学レンズ市場はグローバルに見ても拡大傾向にあり、光学設計職は今後も高い専門性を求められる領域として、安定した転職市場を維持していくと考えられます。

光学設計が求められる主な転職先候補

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光学設計のスキルは、複数の業界で高く評価されています。活躍できる主な分野は次のとおりです。

カメラ・光学機器メーカー

カメラや双眼鏡、顕微鏡、天体望遠鏡などの開発メーカーでは、光学設計者がレンズやプリズムなどの光学系全般を設計します。特にカメラ分野では、解像度や収差補正、光の透過効率など、製品ごとの細やかな要求を満たすために、緻密な設計が求められます。

さらに、量産化に向けては設計出図・試作・評価に加え、生産技術部門との連携も不可欠です。トラブル発生時の迅速な対応や、品質向上に向けた改善提案など、設計力に加えて現場対応力も重要な要素となります。

この分野では、設計スキルだけでなく、顧客視点での製品提案力や、開発プロジェクトをリードした経験も高く評価される傾向に。特に新モデル開発の初期段階から参画できる点は、光学設計職ならではの醍醐味といえるでしょう。社内では、高度な専門性を認められ技術者としてのキャリアを深める環境が整っています。

半導体製造装置・計測機器メーカー

半導体露光装置や検査装置、各種精密測定機器メーカーにおいて、光学設計は極めて高い技術力が求められる業務の一つです。例えば半導体リソグラフィ装置では、ナノ単位のパターン形成を可能にするので、複数枚の高精度レンズを組み合わせた投影光学系の設計が必要です。微細な収差や光路長の変化が直接チップ性能に影響するため、世界でもトップレベルの精度・解析力が要求されます。

さらに計測機器では、レーザー干渉計や分光計などに応じた光学系設計が業務の中心です。たんに理論設計を行うだけでなく、シミュレーションによる検証や測定評価、製造部門と連携したフィードバックなどの幅広い業務を経験できます。これらのメーカーでは製品競争力を左右するコア技術として光学設計者が位置付けられ、最先端技術やグローバル開発に携わる機会も豊富です。

自動車・モビリティ業界

自動車・モビリティ分野では、自動運転技術や高度安全装備の進展により、光学設計者への期待が大きく高まっています。車載用カメラやLiDARといったセンシング機器では、広視野でありながら歪みの少ないレンズや、夜間・悪天候でも正確に対象物を検知できる光学ユニット設計が不可欠です。光の反射や干渉に強い設計、耐環境性能など、他分野と異なるノウハウも求められます。

また、ヘッドアップディスプレイや乗員監視カメラなど、新しいHMI領域の開発も拡大しており、電子回路・ソフトウェア・メカ設計と連携した統合開発が増えています。自動車業界特有の安全基準や品質マネジメント体制に適応しながら、最先端の応用研究にもチャレンジできるのが特徴です。MaaSや新モビリティサービス分野でも、光学設計技術の活躍の場は広がり続けています。

医療機器・バイオ科学メーカー

内視鏡や顕微鏡などの医療機器や、バイオ分析装置の分野でも光学設計者の役割は不可欠です。高画質・高精度を求められるレンズや照明光学系の設計、生体組織に合わせた波長選定やレーザー光学など、医療・バイオならではの知識も求められます。

医療・バイオ分野は人命や研究成果に直結するため、光学系にも極めて高い精度と信頼性が要求されます。光学設計者は、ほかのエンジニアや医学・生物学の専門家と連携しながら、安全基準や規制を満たす堅牢な光学系を開発します。この領域では光と生体の相互作用に関する知見も必要とされる点にも注意が必要です。

特殊照明装置メーカーや宇宙・防衛分野の研究開発機関

特殊照明装置や宇宙・防衛分野では、一般産業と異なる高難度・高機密性の案件に携われることが特徴です。舞台照明やレーザー加工機などでは、出力やビーム形状、熱対策を考慮した光学系設計が求められます。また、宇宙関連では人工衛星用カメラ、望遠鏡、地球観測用LiDARなど、極限環境下での高精度設計がミッションの成否を左右します。

防衛分野では、赤外線暗視装置や誘導ミサイルのシーカーなど、国家プロジェクト規模の機器に携われる機会もあります。いずれも高レベルの専門知識と設計力が評価され、チームの中心的役割を果たすことも多いです。スケールの大きなプロジェクトに自分の技術を生かしたい方に適しています。

光学設計の最新転職・求人情報

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光学設計分野の求人は、業界ごとの成長や技術トレンドを反映しています。最近では、次世代スマートグラス（AR/VR）や自動運転向けLiDARの光学設計、イメージセンサー開発など、新たな領域に関連したポジションが増えてきています。

また、光学設計単独のポジションよりも「画素設計・光学設計」や「回路・光学複合設計」など、複数分野のスキルや知見を求める求人が増加傾向にあります。これは、製品開発が高度化・統合化し、設計者にも幅広い専門性が期待されるためです。

以下に、JACが扱う光学設計の公開求人例を一部紹介します。

● 株式会社インターアクション：光学設計　※東証プライム上場/世界トップクラスシェア製品を保有する検査用光源装置メーカー

● パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社：《大阪》《設計開発》業務用プロジェクターの光学商品設計

● Cellid株式会社：光学設計エンジニア_リーダー候補

● 横河計測株式会社：光学設計（Well-beingビジネス本部 測定器の光学設計業務）

● 株式会社ニューフレアテクノロジー：電子ビームマスク描画装置の光学設計（リーダー） ※シェアNo.1電子ビーム描画装置メーカー

● 大手精密機器メーカー：【光学本部】光学設計エンジニア（映像事業部製品、交換レンズ）＜東京 品川本社＞

● 世界第一位のニッチトップ企業：光学設計エンジニア（新潟）

● ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社【イメージセンサー研究開発】＜神奈川 厚木＞

上記は公開求人の一例であり、実際には非公開求人も多数存在します。JACでは企業戦略上、公にできない非公開求人を豊富に取り扱っています。より多くの選択肢を知りたい方は、転職コンサルタントに相談されることをお勧めします。

>>非公開求人について詳しく知りたい方はこちら

※求人の募集が終了している場合もございます。ご了承ください。（2025年9月最新）

未経験から光学設計への転職は難しいのか

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光学設計職は、高度な知識と実務経験が求められる専門領域であり、未経験からの転職は決して容易ではありません。多くの企業では、光学設計や物理・電気系の基礎知識に加えて、ZemaxやCodeVなどの設計ソフトの操作経験も重視されます。製品開発のサイクル上、即戦力でない方を育成する余裕がない企業も多く、採用においては即戦力が前提となるケースが一般的です。そのため、未経験者がいきなり光学設計職に就くのは、狭き門だといえるでしょう。

とはいえ、未経験から光学設計職への転身を目指す場合でも、段階的に経験と知識を積み重ねていくことで、道は開けます。特に、光学に関連する製品や業界でエンジニアとして働きながら、周辺領域からスキルを習得していく方法は、現実的かつ有効です。例えば、医療機器メーカーや半導体メーカーなどで、光学部品の評価やレンズ調整の補助業務に携わることで、基礎的な知識と実践的なスキルを身につけることができます。

さらに、必要に応じて光学分野の大学院で専門知識を深めたり、業務を通じて設計ツールや評価手法の習得を進めることで、将来的には光学設計部門や中小規模企業の設計職を目指す道も見えてきます。

未経験から光学設計職を目指すには、短期的な成果を求めるのではなく、長期的な視野で計画的に経験を積み重ねていく姿勢が重要です。

光学設計への転職で求められる経験・スキル・マインド・資格

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光学設計職への転職には、専門分野の経験や高度なスキルはもちろん、業務に合ったマインドや資格も重要です。企業は特に次のような要素を重視しています。

転職先企業の製品ドメインに即した光学設計経験・製品化プロセス全体の経験

光学設計は業界や企業ごとに扱う製品や技術領域が大きく異なります。カメラ・半導体・医療機器・車載・宇宙防衛など、それぞれ固有の設計課題や部門特有の要求がある点には注意が必要です。そのため、自社の製品分野や技術領域で実務経験のある方を高く評価します。

また、設計だけでなく、要件定義から試作、評価・量産立ち上げ、品質改善といった製品化プロセス全体への関与経験も重視される傾向です。光学設計は単独で完結せず、メカ設計・エレキ・ソフト・生産部門など多職種との連携が欠かせません。幅広い工程に携わった経験があれば、技術だけでなくプロジェクトマネジメントやコミュニケーション力もアピールポイントになります。

中堅層以上には5～10年の設計経験や、設計プロジェクトのリーダー・マネジメント経験も歓迎されます。また、大学院での研究や博士号など高度な専門教育を修了している場合、最先端研究開発やコア技術職としての登用もあり得ます。

光工学全般の知識や設計ソフトの操作スキル・技術文書を読解する英語力

光学設計エンジニアには、幾何光学・波動光学・フォトニクス・色彩工学など幅広い理論知識が求められます。レンズやプリズムの基礎設計だけでなく、コーティング・迷光対策・分光特性の最適化など、製品仕様に応じて多様な知識の組み合わせが必要です。

また、Zemax・Code V・LightToolsなどの専用ソフトの操作スキルは必須です。理論設計・シミュレーション・収差解析・公差解析・照明解析など一連の流れを実施できることが重要です。

近年は光学設計とソフトウェア開発の融合も進んでおり、C/C++やPythonによる設計自動化やデータ解析、画像処理AIとの連携など、プログラミング力が歓迎される求人も増えています。加えて、海外拠点やグローバルプロジェクトとの協業では、英語での技術文書読解やメール・会議対応が不可欠です。海外論文のリサーチや、最新技術情報の収集にも語学力は大きな強みになります。

設計ソフトの使用経験や英語力は、求人票に「必須」「歓迎」と明記される場合も多いです。

几帳面で注意深く、緻密かつ粘り強い

光学設計は数ミクロン単位の誤差やわずかなパラメータ変動が製品性能に直結するので、慎重で緻密な姿勢が求められます。設計・シミュレーション段階では、微小な収差や異常値も見逃さず検証・修正する注意深さが不可欠です。また、新しい設計や難易度の高いプロジェクトでは何度も試作や検証を繰り返す必要があり、粘り強さや諦めずに原因を追求する探究心が成果を左右します。

さらに、関連部署・部門とのやり取りでは細かな仕様変更や要件調整、設計書・評価レポートの作成・管理など、着実な進行と報連相の徹底が求められます。トラブルや不具合発生時には冷静に対処し、責任をもって最後まで改善に取り組める方は組織内でも信頼されやすいです。几帳面さや粘り強さは、技術力だけでなくチームワークやリーダーシップにも直結します。

光検定や光学機器製造技能士

光学設計職では国家資格が必須というわけではありませんが、専門性や実務力を補強する各種資格は大きなアピール材料です。代表的な「光検定（国際光技術者検定）」は、光学分野の知識と実務スキルを段階的に認定する試験であり、社内教育や自己研鑽にも活用されています。上級ランク（プラチナレベル）を取得していれば、専門性の高さや学びの意欲を証明できます。

また、国家資格である光学機器製造技能士は、レンズ研磨・組立・検査など実際の製造技能を示す資格です。ほかにも情報処理技術者やTOEICなどの語学資格は、ソフト開発力や英語での実務力の証明となり、周辺スキルの幅広さをアピールできます。

資格取得は必須条件ではありませんが、自ら知識を深める姿勢や専門性を担保できる点で、転職活動やキャリアアップ時に有利です。

光学設計へ転職した場合の年収相場

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2023年1月～2025年9月までにJACが転職をサポートした事例を見ると、光学設計へ転職された方の平均年収は733.6万円です。ボリュームゾーンは600万円台後半から900万円台前半で、専門性の高い職種として比較的高いレンジに集中しているのが特徴です。

年代別に見ると、20代後半では548.2万円ですが、30代前半には650万円を超え、30代後半では720万円前後に達しています。さらに40代前半では800万円近くまで伸びており、経験を積むことで設計精度の高さや幅広いプロジェクト対応力が評価され、年収に反映されやすい傾向です。長期的に専門スキルを磨いてきた方が高く評価される事例も見受けられます。

役職	平均年収
メンバークラス	697.5万円
管理職	991.2万円

※当社実績（2023年1月～2025年9月、想定年収）

一般的に、光学設計エンジニアの平均年収は600万～700万円程度とされています。若手層では400万～600万円台にとどまることも多いですが、経験を重ねることで500万～800万円台にアップし、キャリアを積むほど収入の伸び幅が大きい職種です。

光学設計の転職事例

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JACが提供する転職支援サービスを利用し、転職を成功させた光学設計の転職事例を紹介します。

精密機器製造から光学設計エンジニアへ転職した事例

Bさん（50代後半／男性）

	業種	職種	年収
転職前	精密機器製造業	光学設計エンジニア	900万円
転職後	AR関連技術開発	光学設計（レンズ設計・鏡筒設計など）	900万円

Bさんは、半導体検査装置向けレンズの光学設計や、プロジェクタ・携帯カメラ領域での評価・品質保証・プロジェクト推進など、開発～量産に横断的な経験を重ねてきました。直近では光源装置のモジュール設計と光学設計に従事しており、光学評価から設計最適化、実装まで一連の工程に深く関与してきた点が強みです。一方で、事業環境の変化に伴う将来不安と、技術専門性をより先端領域で生かしたいという志向から転機を模索していました。

JACのコンサルタントは、Bさんの「評価×設計×量産準備」を一気通貫で担える実務力に着目し、AR関連技術開発における光学シミュレーションや試作・評価を担うポジションを提案。最新論文のフォローや実装まで踏み込める探究姿勢、チームを牽引してきたリーダー経験が「0→1フェーズの技術実装」と親和性が高いと判断しました。また、海外大手との技術レビューに耐えうるコミュニケーション力を具体的な成果事例で可視化し、選考ではプロジェクト横断の課題解決力を提示できるよう面接対策を実施しました。

結果として、光学設計リーダー候補として採用が決定。年収は維持しつつ、裁量の広い研究開発環境で専門性の深化を実現する転職となりました。先端デバイスの量産化に向け、設計～評価～生産技術との連携までを担える即戦力として期待されています。

※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

製造業から3Dセンシング領域の光学設計エンジニアへ転職した事例

Yさん（50代前半／男性）

	業種	職種	年収
転職前	製造業	開発（プロジェクトリーダー）	1,100万円
転職後	製造業	開発職（光学設計エンジニア）	1,150万円

Yさんは、半導体検査装置や液晶プロジェクタにおいて、光学・機械設計を主軸に量産設計責任者として全体最適をリードしてきました。約30人規模のマネジメント経験に加え、近年はウェアラブル×生体情報分野の研究開発にも携わり、基礎研究から製品設計までの橋渡しを担った実績があります。事業の将来性と自身の専門性の発揮機会を精緻に見極め、光学コア技術で新製品開発を推進できる環境への移行を志向していました。

JACのコンサルタントは、Yさんの光学設計と機構設計、量産移管を統合できる強みが、3Dセンシングカメラ搭載ロボットアームの開発と高い親和性をもつと判断。選考では、ストラクチャードライトやLiDARの原理理解、検証・評価プロセス設計の経験をポートフォリオ化し、量産化フェーズで発生しがちな課題への対処方針を事例で提示できるよう準備を支援しました。働きやすい制度との整合も確認し、条件交渉では職務範囲と裁量を明文化してミスマッチを回避しています。

結果として、光学設計エンジニアとしての即戦力採用が決定。要件定義から量産移管まで一気通貫で携われるポジションで、研究開発投資に積極的な企業文化のもとで専門性の深化と事業貢献の両立が見込まれます。

※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

光学設計へ転職後のキャリアパス

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光学設計エンジニアとしてキャリアを積んだあとは、社内エキスパートや経営層、コンサルタントなど多様な道が広がります。それぞれのキャリアパスの例を紹介します。

社内の光学エキスパートに昇格・部署横断で光学技術統括

光学設計エンジニアとして経験を積むことで、「光学技術の第一人者」として活躍するキャリアパスが開かれます。大手メーカーや専門性の高い企業では、社内認定のエキスパートやシニアリサーチャー、フェロー職などに昇格し、部署や事業部を横断して光学技術全体の指導やレビューを担うポジションに就くこともあります。

こうした上位職では、新製品の企画段階から開発に参画し、技術提案や仕様検討、難易度の高い課題への対応など、設計業務の枠を超えた役割が求められます。加えて、若手技術者の育成や教育プログラムの企画など、育成にも深く関わるケースが多くなります。

さらに、社内に複数のプロジェクトや製品群がある場合には、横断的な技術支援や光学技術の水準向上を主導する役割を担うこともあります。設計業務に加えて、技術の標準化やナレッジの共有、全社的な開発方針の立案など、組織全体に影響を与える立場へとステップアップしていくのが、この分野のキャリアの特徴です。

光学技術を核とするベンチャー・スタートアップの経営層

光学技術を活かした新規事業やベンチャー企業の創業・経営参画というキャリアも一つの道です。近年ではAR/VRグラスやLiDAR、光学AIデバイス、次世代センシング技術など、光学分野を基軸としたスタートアップが数多く登場しています。こうした会社では、光学エンジニアが創業メンバーやCTO、技術系役員に抜擢されるケースが増えています。

新製品の企画やプロトタイプ開発だけでなく、経営視点から事業戦略の策定、資金調達、クライアントへの技術説明、チームビルディングまで多様な役割を担います。ベンチャーは意思決定が早く、最先端技術や大胆なアイデアをすぐ形にできる点が魅力で、研究開発志向の強いエンジニアにも適しています。

また、大手メーカーで実績を積んだあとにスピンアウトして自ら会社を立ち上げたり、外部のスタートアップに技術顧問や共同創業者として参画する道も選択肢です。近年はオープンイノベーションや産学連携の枠組みも充実しており、技術者が経営や新規事業開発に主体的に関われる環境が広がっています。

光学コンサルタントへの転身やフリーランスの光学設計者として独立

豊富な実務経験と専門知識を活かし、コンサルタントやフリーランスとして独立するキャリアも選択肢の一つです。コンサルタントとして、新規開発プロジェクトや技術課題の解決支援、光学設計のレビューやR&D支援など、多様な案件に携われます。自社に専門技術者をもたない中小企業や、新規参入を目指す企業からの依頼も多く、外部エキスパートとして幅広く活動が可能です。

フリーランスの場合は、プロジェクト単位で各社の開発支援や技術アドバイザーとして参画したり、自分の得意分野に特化してリモート設計やコンサルティングを行ったりする働き方が一般的です。近年はリモートワーク環境やクラウド設計ツールの普及もあり、場所に縛られずに案件を受けられる環境も整っています。

独立には営業力や自己管理能力、継続的なスキルアップが不可欠ですが、会社員時代より多様な業種や製品に関わるチャンスがあり、年収アップやワークライフバランスの実現も目指せます。また、定年後に専門知識を活かしてフリーランスやシニア顧問契約で働く方も多く、長く技術者として活躍できるのもこの分野の特徴です。

光学設計への転職なら、JAC Recruitment

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光学設計は専門性が高く、業界ごとに求められる知識も異なるため、業界や技術に詳しいコンサルタントの存在が大きな強みになります。

JACでは各業界に精通した担当者が、求人紹介にとどまらず、応募書類の添削や面接対策まできめ細かくサポート。非公開求人も多数保有しており、一般には出回らないポジションに出会える可能性も高まります。

複数回の面談を通じて志向やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、業界特有の専門用語や慣習を理解したコンサルタントが伴走します。条件交渉や入社後フォローまで一貫して支援し、異業種からの転職も安心して進められる体制です。光学設計分野への転職を成功させたい方は、ぜひ一度JACにご相談ください。