■　各工場での設備改修や導入においてアドバイザーとして本部長のサポートを担っていただきます。

生産本部では、各工場の横展開を図っており、肥料の製造、在庫および品質管理、安全衛生など、工場運営に関わる業務を担っております。

※　非常勤にて、製造設備に関する業者の選定や技術指導をお願い致します

【製造工程】
粉砕・秤量・混合→　成型→　乾燥・冷却→　品質検査→　包装→　出荷

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

全社的な安全管理に係る計画の立案および実施を一貫して行うアドバイザー（マネジャー候補）のポジションです。主な職務内容を以下に示します。
・労働安全、輸送安全、請負業者HSEの管理に関する会社スタンダードやガイドラインの開発、維持ならびに改善
・当社国内及び海外事業の各プロジェクトフェーズにおける安全管理の技術支援
・事故報告、事故詳細調査の支援、事故教訓の作成、安全統計分析
・安全に関する教育訓練の計画ならびに実施
・安全に関する安全監査、プロジェクトHSEアシュアランスレビュー

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

漏洩防止やテクニカルセーフティ、リスクエンジニアリングの分野において、プロセスセーフティエンジニアリングの業務を実施する。開発から操業に至るまでの全ての段階において、プロセスセーフティマネジメントが求められる水準に達し、HSEマネジメントシステムや法的要求事項、該当する業界基準やベストプラクティスに準拠していることをアシュアランスすること。HSEUプロセスセーフティGのマネージャへレポートを行い、HSEU以外の領域でも必要に応じマネージャーの承認を得て業務を行うこと。
プロセスセーフティエンジニアのメンターを務めること。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

●担っていただく業務
アフターサービスの企画推進がメインミッションです。例えば、ウェブ部品表の構築・運用や、修理技術の動画作成・教育システム構築など、IT技術を活用したアフターサービスの効率化と収益向上に関わる企画を立案・推進します。スキルや経験に応じて、以下の1つもしくは複数の業務を担当していただきます。
・自社および国内外のディーラーの修理サービス技術者を対象に、新製品や新機能の操作指導を行います。
・日本国内で開始した遠隔サポートサービスの運用と企画を行います。
・NCプログラミングやPLC（プログラマブルロジックコントローラ）などの教育コンテンツの作成を担当します。
・自社製品が周辺機器や外部システムと連携している際の問合せ対応やトラブル相談を担当します。
上記業務が主となりますが、問い合わせ対応・問題解決フォローなどもお任せする可能性がございます。
●将来的なキャリアパス
入社後、経験を積むことで、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。
・サービス部門でのマネージャー：アフターサービス部門での経験を積み、マネージャーとしてチームを率いる役割を担います。
・自動化アプリケーションエンジニア：自動化技術や外部システムとの連携に関する知識を生かし、アプリケーションエンジニアとして活躍します。
・営業部門の技術アドバイザー：営業部門における技術アドバイザーとして、顧客のニーズを理解し、営業活動を支援します。 ・海外拠点のアドバイザー：海外拠点でのアフターサービスや技術サポートを担当します。
・新規事業開発 ：新規事業の開発に携わります。

●職場環境
複数のチームが連携してお客様対応を行うため活気のある職場です。開発、品質保証、営業技術とも近く技術連携も密に行います。経験者採用の方も多く活躍しております。また、労働環境、福利厚生は組合活動を通してしっかり整備されています。

●仕事の進め方
アフターサービスの効率化・収益向上のための企画立案・推進が主な業務であり、企画立案→関係者との調整→企画推進→効果測定という流れで業務を進めていきます。

●組織ミッション
SPEEDIOというブランドで工作機械を世界中に販売しており、そのアフターサービスを担当しています。故障に対する補給部品の供給網整備、修理技術の啓蒙活動、国内での直接サービス、使い方指導（スクール）などを行っています。アフターサービス全般の将来の企画と現状の業務を並行して進めることがミッションです。

●仕事の魅力・やりがい
自社製品のアフターサービスを担当するため、お客様と直接やり取りする機会も多くあります。設計部門や営業部門も近くにあるため、アフターサービスという観点からビジネス全体に関わることができます。一部の業務だけでなく、ビジネス全体に携われることが魅力です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

●担っていただく業務
勤務地はご希望に合わせて東京営業所か大阪営業所か北関東営業所のいずれかとなります。
工作機械のアフターサービス（メンテナンス）を担当していただきます。

<具体的な業務内容>
・機械修理…お客様工場を訪問し機械の故障診断、部品交換修理、点検、作業報告を担っていただきます。
・コールセンター…電話やメール問合せによる故障診断、技術回答も経験値や適性により担っていただきます。
・お客様へのメンテナンス指導、業務品質改善活動

●将来的なキャリアパス
刈谷工場で集中基礎教育を受けた後、訪問修理を幅広く経験して頂きメカ/ハードの修理スキルを習得いただきます。将来的にはサービスリーダ、本部コールセンター、海外サービス拠点のアフターサービス技術支援、加工技術、営業技術などへのキャリアパスもございます。希望に応じて、多彩なキャリア形成ができる環境です。

●仕事の進め方
基本的には一人作業が8割9割ほどです。お客様先に訪問して修理作業を行います。修理だけでなく定期メンテナンスも行います。担当制ではなく、地域全体をチームで対応する形でサポートを行っております。各拠点ごとに担当エリアが決まっており、基本的には1日あたり1件が主となります。場合によっては2件訪問することもあります。

●組織ミッション
サービスグループは、日本国内のアフターサービスを行っている部署になります。お客様から直接お問い合わせをいただいて、それを担当するコンタクトセンターと、お客様先に訪問するフィールドサービスで構成されております。

●仕事の魅力・やりがい
お客様の生産材を復旧する仕事がメインになり喜ばれることがやりがいです。「ありがとう」という言葉をよくかけられますので、そこが一番のやりがいになります。また、技術力が求められる仕事であり、一日一日の修理で、状況次第でお客様先の環境などによっても状態が変わるため、日々自分の技術力が高まっていきます。弊社の製品は他の多社の工作機械に比べると、メカもハードも一体開発していて、機械も電気も両方とも対応できる知識が身につくため、技術知識が広がることが魅力です。

●技術力
弊社の製品は他の多社の工作機械に比べると、メカもハードも一体開発していて、機械も電気も両方とも対応できる点が強みです。

●入社後の研修体制
まず仕事の流れを覚えていただく導入教育というもので、製品知識、安全知識、品質の知識を座学で学んでいただきます。また、お客様への応対マナーも学びます。そのあとに技術の基礎教育に入り学んでいただき、その後は先輩社員のOJTで業務を学んでいただく流れとなります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

●担っていただく業務
工作機械の据付実施を中心にお任せさせて頂きます。
国内顧客先での工作機械の据付、操作/機能説明、質疑応答業務が主な業務となります。 また、外部据え付け委託業者への監査/教育も実施頂きます。

●将来的なキャリアパス
ご自身のスキルを磨いて据付・調整の専門職をめざしたり、該当チームの管理監督者になる道もあります。またマルチな活躍を目指し技術提案エンジニアリングチームや部門を跨いでサービスエンジニアへのキャリアもあります。

●組織ミッション
工作機械のセールスにおいて、機械・製品の使用方法や使用用途がお客様によって異なる中で、技術的な基幹部門として技術提案力を持ち、お客様の購買に結びつくように支援することです。工作機械は単品で簡単に売れるというイメージではなく、技術的試験があり、お客様への提案があって購買に結びつくという特性があります。お客様のところに納入する際に機械の性能を出すための調整や操作説明を行うことがミッションになります。

●仕事の魅力・やりがい
一番最初にブラザーの機械をお客様に触っていただく場面に立ち会い、ブラザーの良さを伝えることができる点です。お客様のリアクションを直接聞きながら、製品の成長に向けてフィードバックをかけられるところがやりがいです。

●入社後の研修体制
入社後は、まず全員が共通の教育カリキュラムで2ヶ月程度の教育を受けます。その後はOJTがメインとなります。独り立ちまでの期間は経験によって異なり、大手メーカー出身の方は1ヶ月程度で独り立ちできるレベルになりますが、そうでない方は半年から1年程度かけて教育します。

●職場環境
成長事業のため活気のある職場です。また、社内だけでなく、顧客、社外据付業者等との折衝もあり、幅広い業務ができます。同じグループ内には、加工技術チームや工作機械改造チームもあり、据付業務以外の知識も習得できる環境です。

●在宅勤務
基本運用ルール：週2日まで在宅勤務可能

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

●担っていただく業務
工作機械のアフターサービス（メンテナンス）を担当していただきます。

<具体的な業務内容> ・機械修理…お客様工場を訪問し機械の故障診断、部品交換修理、点検、作業報告を担っていただきます。 ・コールセンター…電話やメール問合せによる故障診断、技術回答も経験値や適正により担っていただきます。 ・お客様へのメンテナンス指導、業務品質改善活動　※直行直帰での勤務も可能です。
休日出勤が月1回程度ありますが、その際は振替休日を取得します。夜間の緊急対応などはございません。

●将来的なキャリアパス
刈谷工場で基礎教育を受けた後、訪問修理を幅広く経験して頂き、メカ/ハードの修理スキルを習得します。一定のスキルを満たした後は国内営業所での勤務となります。将来的にはサービスリーダ、本部コールセンター、海外サービス拠点のアフターサービス技術支援、加工技術、営業技術、製造関連業務などといったキャリアパスもあります。希望に応じて、多彩なキャリア形成ができ、将来的にはマネジメントポストに就いていただく可能性もあります。

●仕事の進め方
基本的には一人作業が8割9割ほどです。お客様先に訪問して修理作業を行います。修理だけでなく定期メンテナンスも行います。担当制ではなく、地域全体をチームで対応する形でサポートを行っております。各拠点ごとに担当エリアが決まっており、基本的には1日あたり1件の訪問が主となります。場合によっては2件訪問することもあります。

●組織ミッション
サービスグループは、日本国内のアフターサービスを行っている部署になります。お客様から直接お問い合わせをいただいて、それを担当するコンタクトセンターと、お客様先に訪問するフィールドサービスで構成されております。

●仕事の魅力・やりがい
お客様の生産材を復旧する仕事がメインになり喜ばれることがやりがいです。「ありがとう」という言葉をよくかけられますので、そこが一番のやりがいになります。また、技術力が求められる仕事であり、一日一日の修理で、状況次第でお客様先の環境などによっても状態が変わるため、日々自分の技術力が高まっていきます。弊社の製品は他の多社の工作機械に比べると、メカもハードも一体開発していて、機械も電気も両方とも対応できる知識が身につくため、技術知識が広がることが魅力です。

●技術力
弊社の製品は他の多社の工作機械に比べると、メカもハードも一体開発していて、機械も電気も両方とも対応できる点が強みです。

●入社後の研修体制
まず仕事の流れを覚えていただく導入教育というもので、製品知識、安全知識、品質の知識を座学で学んでいただきます。また、お客様への応対マナーも学びます。そのあとに技術の基礎教育に入り学んでいただき、その後は先輩社員のOJTで業務を学んでいただく流れとなります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

フルヤ金属の千歳工場では最先端の半導体製造装置に使われる高純度・高精度な石英ガラスの製品製造に取り組んでいます。

今回のポジションでは、2026年下期の新工場移設に伴い生産設備の保守作業の内製化を予定しております。
工場立ち上げのタイミングでは保全業務だけでは製造業務も関わっていただきます。
実務を通して生産設備とその工程を把握をしたうえで、最終的に保全業務に注力していただきます。

※ご参考※
　工場内では下記のような製造業務を行っております。
　・石英ガラスの切削
　・石英ガラスの火加工（曲げたり伸ばしたり膨らませて形状を変化させる）
　・製品の薬液による洗浄
　・不純物の混入や割れの目視検査
　・各種製品の組立　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【業務詳細】
・ユーティリティ設備の法定点検や自主点検の実施と報告、設備のメンテナンス及びトラブル対応等
・長期休暇（5月）及び定修工事（11月）に実施する工事、点検及びバリデーションを主管し、協力会社との工事日程の調整、必要な部材を手配等、工事立ち合いと進捗管理
・建物及びユーティリティ設備の修繕、保全、維持等の経費や設備更新等の設備投資の予算策定、計画立案、実施
・カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーの導入検討と切り替え

【エンジニアリング部の役割】
「エンジニアリング機能」、「包装工程及び資材機能」、「施設原動機能」及び「ITシステム機能」の4機能を有する組織で、中長期生産戦略に基づく、戦略的設備投資及びITシステム戦略の立案・推進並びに施設全般の原動施設、ユーティリティ、環境安全などを統括的に管理運営し、福島事業所の効率的かつ安定的な生産・供給を支援・推進する組織である。

■休日：土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【事業・組織構成の概要】
防衛省向けのシステム提案・開発を行う部門です。
当部では、情報システム・通信システム等における技術力と事業基盤を強みとし、海上自衛隊様を中心に指揮系システムや基盤システムなどの提案・開発を行っています。宇宙／サイバーセキュリティ／電磁戦といったお客様の新たな課題に対して、変化の波を捉え新たな時代を担う防衛システムのソリューションを提案して参ります。お客様と共に新たな付加価値を産む枠組みを形成し、事業拡大していく組織強化メンバを募集します。

【職務内容】
当グループは、海上自衛隊で運用している衛星通信装置や秘話・秘匿装置を長年開発・装備してきており海上自衛隊のシステムを長期にわたり安定した運用を継続させるために、維持設計の重要性を認識しています。
私たちは海上自衛隊で運用するシステムや装置の維持管理を担当するエンジニアの方々を求めており、共に成長していくことを目指しています。

1. 衛星通信装置や秘話・秘匿装置の 維持設計やメンテナンス
2. 装置やシステムのトラブルシューティング
3. 装置後継のための提案活動
4. 保守計画の策定・補用品の提案活動

維持設計のエキスパートの方々と共にシステムや設備の安定運営を実現し、お客様に安心と信頼を提供していきたいと考えています。一緒に技術の向上に取り組み、成長していく仲間として、ぜひご応募ください。


【ポジションのアピールポイント】
・ 長期的な安定性: 維持設計は、システムや設備の長期的な安定運営を担当する重要な役割です。当社では、長期にわたり安定した運営を続けるために、維持設計に力を入れています。継続的なプロジェクトやクライアントとの関係を築きながら、安定したキャリアを築くことができます。
・技術の向上への対応: 維持設計業務は、常に最新の技術に対応する必要があります。維持設計を行う中でハードウェアやソフトウェアの専門知識を深め自身のスキルを磨くことができます。
・ チームワークと協力: 維持設計のエンジニアとして、他のメンバーと連携し、協力してプロジェクトを進めることができます。お客様の要求やニーズに応えるために、メンバーと協力しながら最適な解決策を提案することができます。
・ 成長とキャリアの機会: 当グループでは、エンジニアとしての成長とキャリアの機会を重視しておりキャリアをさらに向上させたい方には、プロジェクトに応じた研修や勉強会の開催、キャリアパスの構築など、自身のスキルや経験を活かし、さらなる成長を目指すことができます。
・プロフェッショナル職（技術オリエンテッド）として課長級以上を目指すことが可能です

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

同社総務部総務課にて総務人事の管理職としてご活躍頂きます。

【業務内容】
入社時は採用（新卒・キャリアとも）を中心に職務をリードいただきます。
その後は、管理職として人事総務領域を管掌する管理職として組織マネジメントも期待しております。

■具体的な職務内容
・採用業務（新卒・キャリアとも）
・教育研修の企画運用
・安全衛生・環境管理
・人事・評価制度の見直し
・各種規則改定等

■組織構成
総務部5名（総務課3名、労務課2名）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■部署の役割：
金属加工設備の維持管理や更新を行っています。
以下の使命を果たすべく、設計や施工管理、試運転調整などのトータルエンジニアリングを行っています。
①安全性の確保：設備の故障や不具合を防ぎ、従業員が安全に作業できる環境を維持する。
②生産活動の維持：品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）を守り、安定した生産活動を支える。
③設備の長寿命化：定期的な点検やメンテナンスを行い、設備の寿命を延ばす。
④損害の防止：生産設備の停止や不良品の発生を防ぎ、企業の損害を最小限に抑える。

■職務内容：
溶解鋳造、圧延、焼鈍などの金属加工設備の調査
および設計・施工を通じての機能確認

■当業務のやりがい
自ら手掛けた設備が金属素材を生産し、市場へ供給して生活基盤を支えていることから、大きなやりがいを感じることができると思います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■ミッション
親会社で開発した製品を安定して製造したり、歩留・特性を改善したりするために、製品や工程の設計技術に関する課題を解決する部門。
改良製品の製造導入に必要な設計審査や標準書類整備を行う。

■業務内容
波長可変レーザや励起光源など半導体レーザ製品に使用される化合物半導体製品の工程改善、生産性向上、歩留まり改善等の生産技術業務。
・半導体レーザ製品の前工程の生産技術を担当する。半導体結晶成長やパターニング、微細加工工程の生産技術として、工程改善（コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、環境対応）、設備老朽化対策、IT化等を行う。
・半導体レーザ製品の前工程の生産技術を担当する。半導体プロセス終了後のウェハを、バー状態へへき開し端面に反射膜コーティングを形成、レーザダイオードチップの光・電気工学特性測定の測定、出荷工程を担当する。工程改善（コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、環境対応）、設備老朽化対策、新製品増産のための設備起業から製造導

■当ポジションで働くやりがい
特定の製品を担当し、歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、ものづくりを強く実感しながら製品の改良や改善に関わる業務ができる。また、改良した設計の試作結果も自身で確認するので、成果が見えやすくやりがいが持てる。各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促す雰囲気・環境。組織目標・計画の範囲内で個人の業務目標や活動計画を自分で決めて進めることが出来る。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■ミッション
親会社で開発した製品を安定して製造したり、歩留・特性を改善したりするために、製品や工程の設計技術に関する課題を解決する部門。
改良製品の製造導入に必要な設計審査や標準書類整備を行う。

■業務内容
波長可変レーザや励起光源など半導体レーザ製品に使用される化合物半導体製品の工程改善、生産性向上、歩留まり改善等の生産技術業務。
・半導体レーザ製品の前工程の生産技術を担当する。半導体結晶成長やパターニング、微細加工工程の生産技術として、工程改善（コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、環境対応）、設備老朽化対策、IT化等を行う。
・半導体レーザ製品の前工程の生産技術を担当する。半導体プロセス終了後のウェハを、バー状態へへき開し端面に反射膜コーティングを形成、レーザダイオードチップの光・電気工学特性測定の測定、出荷工程を担当する。工程改善（コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、環境対応）、設備老朽化対策、新製品増産のための設備起業から製造導入、外部委託先の立ち上げ、IT化等を行う。

【設計開発部】
・半導体レーザ製品のプロセスインテグレーション担当
・製品設計担当
製品の歩留や特性改善、コストダウン、量産性向上のために、設計や製造方法、検査方法、検査規格などの改良を行う業務。
半導体レーザのデバイス構造、作製プロセスを踏まえて、改良製品の試作・評価を行い、構造や作製・評価条件を改良・最適化する業務。
製造部門（現場）への試作・評価依頼、評価データの分析・考察、改良製品の設計審査の承認を得るための資料・標準書の作成。
製造、試作で生じた不具合や故障の原因調査・分析と、対策の立案と検証。改良条件の製造導入。

■やりがい
特定の製品を担当し、歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、ものづくりを強く実感しながら製品の改良や改善に関わる業務ができる。また、改良した設計の試作結果も自身で確認するので、成果が見えやすくやりがいが持てる。各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促す雰囲気・環境。組織目標・計画の範囲内で個人の業務目標や活動計画を自分で決めて進めることが出来る。

■将来的なキャリアパス（5~10年）
１つの工程を担当し続けるということではなく、幅広い工程を経験しキャリアアップをしていく。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■企業について
　　非鉄系・素材系上場大手にてご採用後、グループ会社に出向いただきます。
　　同社は電子部品やデバイス、電子回路の製造を行う会社です。精密金型プレス技術や貴金属メッキ技術を核として、リードフレームなどを製造しています。1972年に設立、日本では栃木県日光市、タイではアユタヤ市にものづくり拠点を有しており、このふたつの拠点を十分に活かし、技術革新を怠らず、
QCDを高め、今後ともお客様へのお役立ちをめざし活動を続けています。


　【保有技術】
　　　●精密金型・プレス加工：高精度金型と精密プレス技術の融合
　　　●めっき加工：オリジナルの連続めっき技術



■配属部署ののミッション・業務概要
　　設備保全の定期メンテナンス計画・実施、　保全費支出管理、　建屋・設備・ユーティリティ起業計画、工事管理業務
　　現行設備の改善に関する機械系設計、　設備点検業務



■ご担当いただく業務
　　・設備投資に関する調査・検討・予算支出管理
　　・機械改善検討：モータや減速機等動力、機械構造、配管、工事管理
　　・設備保全：定期メンテナンス、故障時の対応（応急・恒久処置）
　　・建屋・ユーティリティ（エアー・水など）の補修、維持管理


■働くやりがい
　　製造現場における縁の下の力持ちとして、表立っては目立たないが、なくてはならない存在である本ポジション。
　　同社では、製造設備・ユーティリティの区別なく事業場内の設備を広く担当いただきます。
　　製造している製品も業界で確たるシェアを持っており、設備・製品の両面に対する貢献度を実感いただきながら勤務いただけます。
　　維持管理、使いやすい、保全しやすい設計など設計力が身につくことや、建屋維持管理、環境管理を通して、トータルエンジニアの力が身に着きます。


■将来的なキャリアパス（5年後、10年後）
　　調査・設計・工事対応など幅広く実務を担っていただきます。
　　キャリアの長い職場先輩から技術伝承を受け、ゆくゆくは組織を背負って立つ管理職を目指してほしい。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■配属予定部署
・古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)ＩＴ推進部 設備技術課
（在籍出向案件になります）

■ミッション
半導体製造工場であるクリーンルームの維持管理。
故障が発生する前に予兆を検知し、予知保全を行う技術の立上げ。
工場維持・半導体製造に関係する法令・条例の対応窓口。

■製品情報
FFODの事業は、化合物光半導体のエピタキシャル結晶基板から半導体レーザ素子製造プロセス、および半導体チップ化工程、組立工程までを行っています。
FFODの光半導体製品は、これまで古河電工、NTTエレクトロニクスが培ってきた高出力高信頼性技術をベースとした固有の技術力を背景に、多くのお客様に信頼され、社会に貢献しています。
（　http://www.ffod.co.jp/product/　）

■業務内容
・工場ユーティリティ設備の新規導入・立上げ業務
・既存設備IoT化・予知保全技術の立上げ業務
・設備導入・変更に伴う法的届出対応　など

■当ポジションで働くやりがい
工場のものづくり基盤を整備・底上げし、ものづくり力を強化する取り組みをリードすることができます。FFOD・事業部門として、今までにない新しい重要な取り組みで、工場のスマート化と保全技術力の強化の二大課題に対して、ありたい姿達成すると大きな達成感を得られます。
新しい重要な取り組みとは、IoTセンサの導入、設備をNW接続し、品質データと合わせて見える化することによる品質改善、設備稼働率向上、AI技術を導入することにより予知保全の実現等があります。

■将来的なキャリアパス（5~10年）
配属後は工場ユーティリティ、製造設備管理についてOJT。
5年後：設備管理部門リーダー
10年後：設備管理部門課長として保全部隊を率いていく

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社の主力工場の一つである三重事業所のすべての部門の設備の設計/導入に関わる全般業務に従事頂きます。

■具体的には
・三重事業所における、全工場の設備の機械設計に従事頂きます。
・導入設備(海外製含む）の自社向け改造設計や、ゼロからの設備装置設計などに従事。
・また経験に応じて、各設備の起業計画、予算作成、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる業務に従事頂きます。
・大型ケーブル製造設備の設計から、改善計画及び実行や撚線機、押出機の改造起業等
・案件により、国内外の出張が発生する場合がございます。
※ご経験設備の種類については問いません。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■配属予定部署：（株）古河テクノマテリアル特殊金属事業部エンジニアリング部
※古河電工での採用後、古河電工ものづくり改革本部所管である上記会社に出向頂きます。

■当課のミッション・業務内容概要
①設備投資に関する申請、支出・完成状況管理
②設備投資に関する調査、検討、資料作成、設計、エンジニアリング、諸官庁届出、見積り取得、施工管理
③建物、製造設備の維持及び効率化における改善・保全に関する検討、計画、実施及び管理
④電力、ガス、水等のユーティリティ管理、省エネ管理、諸官庁届出

■職務内容
①溶解・圧延・伸線・熱処理等の金属連続加工設備に関する以下業務
　・機械装置設計、改善：モータや減速機などの動力、機械構造設計、配管設計、工事管理
　・設備保全支援：故障の再発防止調査、設計、製作
　・設備本質安全化の案作成、設計、製作
②工場運営管理
　・エアー、水等のユーティリティ管理、建屋改造、建築関係の支援
　・コンプライアンスに関する官庁諸届

■企業情報
●古河テクノマテリアル ウェブサイト
https://www.furukawa-ftm.com/
●製品カタログ
https://www.furukawa-ftm.com/tokusyu2/wps/wp-content/themes/furukawa/assets/pdf/cat_general.pdf

●ガイドワイヤ
https://www.furukawa-ftm.com/tokusyu/product/%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%89%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%A4/
●ステント（チューブも含みます）
https://www.furukawa-ftm.com/tokusyu/product/stent/

古河テクノマテリアルでは、設備設計を行なっていただきます。
ニッケルチタン製品、チューブやガイドワイヤーやステントなど医療向け製品が好調のため設備増強が必要となっています。

■働き方
①事務所内での机上設計だけでなく、現地現物の調査・測定など工場内での業務もあります。
②導入設備の試運転立ち合い、情報収集の為の展示会、講習会への参加などで、年間数日程度の出張があります。
③既存設備やユーティリティの改造、改善や新規設備導入は、設備が止まっている休日や長期休業期間に行うこともありますが、代休取得で対応頂いています。
④時間外労働時間は、平均30～45時間/月程度です。

■配属先で働く難しさ
①機械設計の知識だけでなく、製品を作る上での装置全体の仕様決めに幅広い知識が求められます。
②組立装置（自動機械）ではなく、製品に長さのある鉄鋼業の様なライン物の装置設計能力が求められます。
③設備設計、設置には条例を含めた法規制が多く、それらを順守した設計が求められます。
④製造、生産技術など他部署との仕事になるので、本質を追求しつつ調整するコミュケーション力が求められます。
　
■配属先で働くやりがい
①最終エンドユーザーが目にする製品を扱っているわけではありませんが、超弾性・形状記憶合金の適応が工業製品だけでなく医療分野に広がり、高度医療向け素材製造を通して社会に貢献している事を感じながら仕事を進めることができます。
②製品をどのように作ったらよいか、維持管理・保全がしやすい設備設計であるかを意識して業務を行うことで、熱・制御を含めた設計力が身に付きます。また、建屋の維持管理、新規建設、諸官庁届出（法令解釈）、環境管理の業務を通して、トータルエンジニアリング力が身に付きます。

■入社後のキャリアパス
（株）古河テクノマテリアルに出向して経験を積んで頂き、実務のリーダーとして部門を引っ張って頂きます。古河電工ものづくり改革本部と古河テクノマテリアル間での人材交流も行われているため、古河電工に異動するというキャリアパスも想定されます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

〇送配電線や自動車部品(モーターやワイヤーハーネス)、家電製品に使用される
銅および銅合金の溶解鋳造工程や伸線工程の生産技術開発に従事いただきます。
具体的には製造部門／設備部門／研究開発部門と協力しながら、製造工程の改善／設備導入／製造条件／設備導入／センサー/温度計の設備改造／大型設備投資案件など。また、担当する製品群における技術面での顧客対応を行う。

<製造工程>
溶解炉(40tシャフト炉にて溶かす)→鋳造機(固める)→
圧延機(8mmまで引き延ばす)→巻き取り機(巻き取る)→伸線機(引き抜き 最小0.4mmまで)

ご経験にもよりますが、ご入社頂く方には、高付加価値製品である「高機能電線」(通信機器向け)の製造技術側に携わっていただく予定です。
※ご経験によっては、汎用銅線(送配電線用)に携わっていただく可能性もございます。

その他に以下の設備更新プロジェクトに携わっていただく可能性もございます。
<銅溶解炉の更新ＰＪ>
経年劣化している銅溶解炉(シャフト炉)を更新し、省エネ設計とその改造工事を施す。具体的には、設備部門や研究開発部門の協力を得ながら、実験やシミュレーションを通じて最適な燃焼制御と原料装入方法の検討およびその設備化(主に原料装入機の改造） を行うことで銅溶解時の最適な廃熱利用を促進し、省エネ化を目指す。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【職務内容】
・設備導入、自動化、改修、新製品導入等のプロジェクトにエンジニアリングのエキスパートとして参画し、エンジニアリング業務を計画通り遂行すると共に、バリデーション計画の立案及び実施、報告を行う。
・ライン導入などの大規模プロジェクトを含む、各エンジニアリングプロジェクトをリードする。
・担当するプロジェクトの予算及びスケジュール管理を行う。
・現状の課題及び米原工場の将来計画に適した設備導入、自動化、改修の提案／実施を行う。
・各部門のニーズにあった最適な設備仕様を提案し、採用する。
・生産開始前に設備の不具合点を発見・改善し、立ち上げ後の安定稼働に寄与する。
・米原工場設備のライフサイクルを分析し、最適な将来構想を策定・提案する。
・設備投資の中長期計画を策定し、その計画に基づき予算を立案する。
・設備導入後、適切に関係者へ教育を実施する。
・導入又は改修後の初期不良及び逸脱を対処し、適切にメンテナンス担当者に引継ぎを行う。
・外部業者及び同業他社との良好な関係構築・維持を行い、設備の最新の動向をAZにもたらす。
・包装プロセスにおける最適な操作手順を提案し、プロセスの改善に寄与する。
・米原工場に関係する各種査察（自己点検、GQA、委託元、当局等）のエンジニアリングパートを対応する。
・技術継承を行い、新たなエンジニアを育成する。
・グローバルSHEポリシー等の社内スタンダード・関連法規を順守する。

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