金融業界の転職市場においても、JAC Recruitmentは多くの方々の転職を成功させてきました。JACは業界専任制のコンサルティングを行っているため、高い専門性や業界の知識を豊富に蓄積しており、また市場動向についても常に把握しています。
特に金融業界における人材紹介では、トップクラスの30名強の金融専任コンサルタントを有しており、また各8業界（銀行、証券、保険、コンサルティングファーム、リース・ノンバンク、M&A・ファンド、アセットマネジメント、不動産金融）の専任担当制としています。約500社の企業との強い信頼関係において、非公開求人を多数お預かりしており、業種、職種ともに幅広く、皆様をサポートしています。
目次/Index
金融業界の転職市場動向
金融業界は、規模と市場占有率を考慮すると、一見安定した業界と言えるかもしれません。その巨大な規模と、経済の中心的な役割を担っていることから、金融業界はしっかりとした足場を持っていると言えるでしょう。しかし、この業界もまた、グローバルな競争の厳しさやデジタル技術の急速な進化といった外部環境の変化により、大きな変革を迫られています。
この変革の一つが、デジタル変革（DX）やAI技術の導入です。これらの技術は、業務プロセスを効率化し、古いシステムや業界構造を改革するための強力なツールとなり得ます。例えば、AI技術を活用することで、膨大な量のデータを迅速に処理し、より精度の高い意思決定を可能にすることができます。また、デジタル化により、顧客との接点を増やし、よりパーソナライズされたサービスを提供することも可能となります。これにより、顧客のニーズにより適切に対応することが可能となり、顧客満足度を向上させることができます。
もちろん、新たな技術の導入は、既存のシステムとの互換性やセキュリティ問題、そして人材の育成といった課題を伴います。しかし、これらの課題を克服することで、金融業界は今後も大きな成長を遂げる可能性があります。
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金融業界の転職でよくある質問
金融業界の転職コンサルタント一覧
【得意業界】アセットマネジメント、プライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタル、不動産ファンド
【得意職種/ポジション】メンバークラスから、CXOクラスのエグゼクティブポジションまで幅広く対応
【得意業界】金融機関のIT・DX領域
【得意職種/ポジション】プロジェクトマネージャー、サイバーセキュリティ、IT企画、デジタル企画、データ関連等
【得意業界】金融業界、Fintech
【得意職種/ポジション】DX領域 – 事業開発/BPR/データ/セキュリティ/エンジニア/デザイナー等DXに関わる職種全般
【得意業界】 アセットマネジメント、不動産ファイナンス
【得意職種/ポジション】リテール投信マーケター・ホールセラー、金融法人・年金向けセールス、商品開発・プロダクトなど
金融業界に強いJAC Recruitmentをぜひ活用ください
金融業界への転職を成功させるには、転職エージェントを活用することは欠かせません。
転職エージェントJAC Recruitmentを活用する利点として、以下の3つが挙げられます。
1.非公開求人と出会える
2.金融業界に精通したコンサルタントのサポートが受けられる
3.内定・入社後のアフターフォロー
それぞれに分けて解説しますので、詳しく見ていきましょう。
1.非公開求人と出会える
非公開求人とは、転職エージェントに登録した方のみが見られる求人です。
金融業界のなかでもハイクラス求人においては、以下のような事情から非公開求人として募集している場合があります。
・人事について競合他社に知られたくない
・選考の手間を省きたい
・求めるスキルがある人のみに向けて求人を出したい
JAC Recruitmentでは管理職・技術職といったハイクラスな厳選求人が豊富にあり、その65％がWebサイトに掲載されていない非公開求人です。
転職希望者様のご経験やスキルをヒアリングし、最適な求人案件をご案内することができます。
2.金融業界に精通したコンサルタントのサポートが受けられる
金融業界と一言で表しても、メガバンクから地方銀行はもちろん、証券会社、ファンドなど転職先にはあらゆる業種業態があります。それぞれの業界の動向や業務内容、求められる人材には違いが見られます。
それぞれの業種業態ごとに求められるスキルセットやマインドには大きな違いが見られます。そのため、面接で採用されるためには、志望先ごとにしっかりと面接対策を行わなければなりません。
JAC Recruitmentでは、金融業界に精通したコンサルタントが、転職活動に欠かせない職務履歴書・レジュメの作成方法や面接対策のアドバイスを求人案件ごとに提供しています。
また、JAC Recruitmentのコンサルタントは採用企業の経営陣と定期的にコンタクトを取っているため、求人情報だけでなく、採用企業の文化や風土、事業戦略といった部分まで、他では得られないタイムリーな情報をお伝えすることができます。
効率的に企業情報を集めることにつながり、転職活動をスムーズに進められます。
3.内定・入社後のアフターフォロー
内定後の入社日の調整や条件交渉も、JAC Recruitmentがお手伝いいたします。
ご要望によっては、円満退社に向けたアドバイスなども行っております。
また、中長期的なキャリアに関するご相談や情報提供など、ご入社後もサポートは継続いたします。
あなたのキャリアの心強いパートナーとして、JAC Recruitmentへいつでもお気軽にご相談ください。
この記事の筆者
株式会社JAC Recruitment
編集部
当サイトを運営する、JACの編集部です。 日々、採用企業とコミュニケーションを取っているJACのコンサルタントや、最新の転職市場を分析しているJACのアナリストなどにインタビューし、皆様がキャリアを描く際に、また転職の際に役立つ情報をお届けしています。