【主な職務】
システム運用統括組織の体制整備および運用実務の推進リーダー。

【具体的な業務（ミッション）】
システム運用統括組織のマネージャまたはサブマネージャー
・システム運用統括組織としての役割再定義と体制拡充
・システム運用実務統括と運用品質改善施策の推進
・システム導入における運用設計と関連するクラウドサービス等の技術調査および適用検討
・社内システムユーザ部門、システム子会社、およびベンダ間でのシステム運用に関連する調整全般

【出張有無】
不定期 国内・海外ともにあり（ベンダとの技術情報交換や折衝、展示会等の先進技術調査のため）

【休出有無】
原則なし。ただしシステムメンテナンスやシステム本番切替作業において必要に応じて休日の作業立ち合いの可能性あり。

【将来のキャリア】
システム運用だけでなく、将来的には広くシステム戦略企画全般に関わるキャリアを積むことができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【主な職務】
・グループ全社のセキュリティ施策の企画・導入のリーダー

【具体的な業務（ミッション）】
・今後のデジタルビジネスを支えるためのセキュリティの企画・計画を推進
・クラウドセキュリティ、ゼロトラスト、SWGなどの導入推進
・SIer、システム子会社のマネジメント
・CSIRT
・新技術調査、および、市民開発の全社推進

【あなたに実施いただきたい具体的業務】
下記を推進する技術リーダーをお願いします。
・ゼロトラストへの企画構想
・全体を見据えたデザイン設計、ネットワーク＆セキュリティ施策の実行

【将来のキャリア】
以下を経験しながら、CMJグループ全体のセキュリティやネットワークインフラの将来像の企画構想に携わっていただきます。
グループのセキュリティやネットワークを支えるマネージャーを目指していただきます。
・CSIRTに参画しセキュリティ維持活動を実施
・各種ルール策定、グループのガバナンスの実施
・個別の施策の検討、実行の推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

社内情報システム部門でのインフラ技術者です。
ITアーキテクチャーの構想から、クラウドを活用したインフラ基盤の導入、マルチクラウド、ハイブリッド構成(データセンターとクラウド)の導入・運用の整備など、インフラ基盤を企画・導入まで対応いただける方を募集します。
また、Microsoft365系(メール,DNS,EntraID)やクラウド(Azure)の技術者についても幅広く募集します。

【主な職務】
・グループ全社のインフラ基盤の企画・導入をお任せします。

【具体的な業務（ミッション）】
・基幹システムを支えるインフラ基盤の企画・導入
・インフラ基盤のITアーキテクチャー(データ連携,API連携,共通基盤など)の企画・検討
・クラウドサービスとデータセンターなどハイブリット構成のインフラ基盤の企画・検討、および導入
・今後のデジタルビジネスを支えるためのインフラ基盤の企画・検討、および導入
・コンサル、ソリューションベンダー、SIer、システム子会社のマネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【主な職務】
DX対応を支えるIT環境整備の一環として、基幹システム（受注・物流・購買・売掛領域）のモダナイゼーションを進めています。

当社は様々なビジネス類型があるが故にシステムが複雑化しており、これから、多様な視座・視点でビジネスプロセスを見つめ直し、プロセスのシンプル化・標準化・共通化に取り組んでいきます。

この取り組みに参画するIT部門メンバーには、基幹システム刷新の企画策定、並びにIT実現手段の調査・選定・提案および要件定義以降の開発フェーズをリードいただく必要があるため、この取り組みを共に実践できる経験と即戦力のあるITリーダーを求めています。

【具体的な業務（ミッション）】
・ビジネスプロセスを事業部と共に検討し、重点課題の抽出~解決施策検討
・最新技術の積極的な採用と推進
・ソリューションベンダーへのRFP、製品評価選定（実現手段となるソリューションの評価・選定・導入）
・構想・計画・開発フェーズにおける基幹システム（受注・物流・購買・売掛領域）のプロジェクト推進
・コンサル、ソリューションベンダー、SIer、システム子会社のマネジメント

【出張有無】
不定期 国内・海外ともにあり（ビジネスの実現方法把握、先進技術調査のため）

【休出有無】
原則なし

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【主な職務】
・グループ全社のネットワーク環境の企画・導入担当

【具体的な業務（ミッション）】
・今後のデジタルビジネスを支え、提供するためのネットワークの企画・計画、導入を担当
・クラウドサービスとデータセンターなどハイブリット構成のネットワークの企画・計画、導入を担当
・テレワーク、サテライト、全国事業所のネットワークの企画・計画、導入を担当
・新技術調査、および、市民開発の全社推進

【あなたに実施いただきたい具体的業務】
下記の推進をお願いします。
・ゼロトラストへの企画構想
・全体を見据えたデザイン設計、ネットワーク＆セキュリティ施策の実行

【将来のキャリア】
プロジェクトメンバーとして以下を実施いただき、セキュリティやネットワークのリーダーとして活躍いただきます。
両分野を経験することができ、大きく成長できる場です。
　・セキュリティ施策の検討、導入、運用
　・ネットワーク施策の検討、導入、運用

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【主な職務】
・グループ全社のセキュリティ施策の企画・導入担当

【具体的な業務（ミッション）】
・今後のデジタルビジネスを支えるためのセキュリティの企画・計画、導入を担当
・クラウドサービスおよびデータセンターを含むハイブリッド構成のクラウドセキュリティの企画・計画、導入を担当
・ゼロトラストやSWGなどのセキュリティ技術の導入担当
・SIerやシステム子会社のマネジメント
・CSIRTの運営および管理
・新技術調査および市民開発の全社推進

【あなたに実施いただきたい具体的業務】
下記の推進をお願いします。
・ゼロトラストへの企画構想
・全体を見据えたデザイン設計、ネットワーク＆セキュリティ施策の実行

【将来のキャリア】
プロジェクトメンバーとして以下を実施いただき、セキュリティやネットワークのリーダーとして活躍いただきます。
両分野を経験することができ、大きく成長できる場です。
　・セキュリティ施策の検討、導入、運用
　・ネットワーク施策の検討、導入、運用

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■キヤノンデバイスとITS商材を組み合わせたソリューションセールスキヤノンデバイスとITS商材を組み合わせたソリューションセールス■
エンタープライズ領域である大手・準大手・中堅及びそのグループ企業向けに、業種ごとに異なる経営課題を解決するためのキヤノンの入出力機器やITS商材、保守サービスを組み合わせてソリューションを提供（提案）を行います。こうした日々の職務により経験を積んでもらい、将来のマネージャー（幹部候補）を期待しています。

現在、東京（品川）をメインとし、札幌・仙台・名古屋・大阪・広島などに地域拠点を展開しており、その近隣及び顧客の出先拠点への従事、出張など発生します。


【募集事業】
我々の部門にて担当する「中堅～大手企業」に対して、入出力機器（キヤノンデバイス）を中心に直接販売する営業職を募集します。弊社では、入出力デバイス（ＭＦＰ、ＬＢＰなど）とＩＴＳ商材、さらに保守サービスを組み合わせながら、複合的にお客様に合わせた提案を行います。さらに業種別（製造業や流通業）に、お客様毎の課題を解決していくことで大きな成果を出しています。お客様と共に成長できるよう、皆さんの力に期待しています

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【主な職務】
・グループ全社のネットワーク環境の企画・導入リーダー

【具体的な業務（ミッション）】
・今後のデジタルビジネスを支え、提供するためのネットワークの企画・計画、導入を推進
・クラウドサービスとデータセンターなどハイブリット構成のネットワークの企画・計画、導入を推進
・テレワーク、サテライト、全国事業所のネットワークの企画・計画、導入を推進
・新技術調査、および、市民開発の全社推進

【あなたに実施いただきたい具体的業務】
下記を推進する技術リーダーをお願いします。
・ゼロトラストへの企画構想
・全体を見据えたデザイン設計、ネットワーク＆セキュリティ施策の実行

【将来のキャリア】
以下を経験しながら、CMJグループ全体のセキュリティやネットワークインフラの将来像の企画構想に携わっていただきます。
グループのセキュリティやネットワークを支えるマネージャーを目指していただきます。
・CSIRTに参画しセキュリティ維持活動を実施
・各種ルール策定、グループのガバナンスの実施
・個別の施策の検討、実行の推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

街中どこにでもある「銀行・郵便局のATM」、毎日使う「駅の券売機・改札機」、「コンビニ・スーパーのレジ」などに使われる産業用液晶表示システム、コントローラ、映像処理ボードを大手電機メーカー向けに提案営業をお任せします。
既存顧客がメインとなるため、信頼関係の構築や日々の情報収集が大切になってきます。
差別化を図った提案や新しい可能性を見出しての提案がこの仕事の面白みでもあります。


【主な取引先】
オムロン株式会社、株式会社東芝、株式会社日立製作所、日立造船株式会社、富士通株式会社、古野電気株式会社、GEヘルスケア・ジャパン株式会社など

【組織構成】
技術営業7名、営業事務3名
20代4名、30代6名

■休日：完全週休二日制

同社の生産管理部門にて、試作および量産管理業務に従事いただきます。

・試作購買：売上向上のための資材の調達、価格交渉、納期管理。新規取引先の開拓。パートナー工場への納品までの戦略を立て、実際に購買活動を行います。新規部品・材料の技術情報調査。
・量産購買：量産部品の調達、価格交渉、納期管理。
・量産管理：パートナー工場の納期および工程管理。新規パートナー工場の開拓

【部署構成】
生産管理部　男性4名　女性9名　計13名

■休日：完全週休二日制

【事業の内容】
Plus ONE for the Future ～センサで世界を変える　脱炭素化社会の実現∼
弊社の独自デバイスを活用した脱炭素DXソリューションを提供しています。その技術を活用し、既設のライン毎・機械毎に「完全非接触」「工事レス」「簡単取付15秒」で消費電力・CO2排出量の見える化を実現します。さらに、クラウド上にデータ集約することで、製品毎のCarbon Foot Print機能、省エネ対策前後の比較、今後の改善ヒントの提供を行います。

【仕事内容】
上記の『消費電力・CO2排出量の見える化』に於けるWebアプリケーションの開発に携わっていただきます。

【キーワード】
・Python、Javascript、AWS
※近しいご経験をお持ちで、これから学びたいとお考えの方、歓迎します！

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

Web3領域における以下の業務を行っていただきます。
- 経営戦略・事業計画の策定および実行、新規事業創出、全社横断プロジェクト推進など、幅広い業務への従事
- 経営層の意思決定をサポートし、事業成長を牽引
- 予算管理、業績管理、リスク管理などを通じ、健全な事業基盤の維持に貢献


【組織の役割】
●事業戦略の策定と実行支援：
中長期的な視点に立ち、市場分析、競合分析、事業ポートフォリオ分析などを行い、経営戦略・事業計画の策定を支援
●全社横断プロジェクトの推進：
他部門横断プロジェクト（サービスローンチプロジェクトやローンチ後の課題解決プロジェクト）において、PMO/プロジェクトメンバーとして参画し、プロジェクトの成功に貢献
●新規事業の創出：
マネジメントレイヤー（部門長・部長レイヤー）と共に新規事業のアイデア創出から事業化までを推進・サポートし、新たな収益源を確保
●経営管理：
予算管理、業績管理、リスク管理などを行い、健全な経営基盤を維持
●経営企画：
経営企画・事業管理業務を実行。定性的・定量的な予算・中長期事業計画の策定を行う。自身での計画策定や、マネジメントと協力した他部署の取りまとめなども行う
●経営層の意思決定支援・スタッフ業：
経営層への情報提供、意思決定に必要な資料作成、会議運営などを通して、迅速かつ的確な意思決定をサポート（出張手配・予定調整などのスタッフ業務を含む）


【担当予定の業務内容】
●プロジェクト推進：
事業立ち上げ、体制構築など、様々なプロジェクトにPMO/プロジェクトメンバーとして参画し、スケジュール管理、タスク管理、進捗管理、関係部署との調整などを行う
●経営企画・事業管理：
定性的・定量的な分析に基づいた予算策定、中長期事業計画の策定、予実管理などを行い、事業計画の達成に貢献
●経営層サポート：
経営層の指示に基づき、出張手配、スケジュール調整、資料作成、情報収集など、多岐にわたる業務を迅速かつ正確に実行
●課題解決：
人事、法務、経理など、幅広い分野の知識を駆使し、または業務の中で習得し、事業拡大における課題を分析し、解決策を提案・実行
●コミュニケーション戦略：
経営層と従業員間の円滑なコミュニケーションを促進するため、コミュニケーション戦略の策定、説明資料作成などを支援


【想定ポジション】
・チームメンバーが少ないため、直ちに即戦力として業務開始いただく想定
・チーム人数：部門長直下の課レベル組織。現在マネジメント1名、メンバー3人
・男女比：マネジメントは男性。他3名は男性1名、女性2名
・年齢構成：20代～33歳で構成
・テレワーク：週1-2日ほど。出社日は朝から晩まで出社とは限らないが、週3日以上の出社が必要
・職場の雰囲気：全員年齢が近いため、マネジメント含め縦組織というより和気あいあいというイメージ。時期によっては遅くまで残る多忙なタイミングあり。
・若いうちから幅広い事・新しい事・難しい事に挑戦したいとい方に向いている組織


【得られるスキル】
・先端技術（Web3：ブロックチェーン、暗号資産、NFT）に関する知見・視点
・初期の新規事業開発ノウハウ
・経営企画・事業管理の定性的・定量的なスキル（戦略策定、計画立案および管理）
・他部門・グループ内企業・社外パートナーとの連携による相互理解・コミュニケーションおよび折衝力
・戦略的思考力：部門長・関連会社社長スタッフとしての業務を通じた経営層の視点
・プロジェクト推進に伴うリーダーシップ


【描けるキャリアパス例】
★Web3領域あるいはその他主に新規事業創出における、グローバル含めた以下キャリアの実現が可能
・経営企画・事業管理のエキスパート
・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル
・新規事業開発のリーダー
・経営コンサルタントポジション
・ゼネラルマネージャー

意向があれば海外赴任を伴う事業開発も検討可


※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
　将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
　合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■組織の役割

強化学習アルゴリズムの研究開発を担当いただきます。ロボットやゲームなどではなく、まだ強化学習が十分に研究されていないデータサイエンス領域への応用を進めます。

探索的でチャレンジングなテーマに対して研究を進め、その成果を新しいサービス・機能として実用化することを目指します。要素技術の研究開発が最も重要ですが、それを新たな商業的な価値としていくところ、つまり、実データ・サービスでの効果の実証および、サービス・機能への実装まで携わっていただきます。

本チームの研究成果の実用化の事例としてPrediction One（ https://predictionone.sony.biz/ ）が挙げられます。要素技術研究からソフトウェア開発・サービス立案まで行い、非専門家向けのNo Code AIツールの先駆けとして、新規事業として実サービス化されています。

■担当予定の業務内容

・強化学習の研究およびアルゴリズム開発

・研究・開発実施、実用のためのPython等でのコーディング

・成果レポート・プレゼンテーションの実施

・協業先とのコミュニケーション

・成果の論文執筆

■想定ポジション

リーダーまたは担当者

■描けるキャリアパス

機械学習の高度専門化へ向けた専門性の強化や、R&D領域のマネジャーへ向けた経験が積めます。加えて、実用へ向けた活動を通じて、研究と実用を繋ぐ領域の様々な経験（リーダーシップ、対人スキル、新規サービス立案、プロトタイプ・商用ソフトウェアシステム構築など）を積むことが可能です。

■職場雰囲気

機械学習の研究者やその社会実装の経験者から成るチームで、お互いに専門性を磨きながら、プロジェクトを進めています。オープンで自由闊達なカルチャーです。スピード感をもって主体的にチャレンジし、創造的な成果の実現を目指します。半数以上のメンバーが在宅ワークをしています

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

日本会計基準によるソニー(株)単体決算・税務業務、米国会計基準によるソニーGp連結決算・業績分析業務

■組織としての担当業務
日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■組織としての業務内容
ソニーグループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社（HQ）の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。

■担当としての業務内容
ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。

・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務
・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進
・ゲーム&ネットワークサービス事業(G&NS)、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（ET&S）およびイメージング＆センシング・ソリューション事業（I&SS）の特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進
・ ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施
・ ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援

■ポジションの役割
リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります。

■職場の環境
ソニーグループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。
幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。
各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。

■描けるキャリアパス
グループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、
　将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
　合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

弊社の商品開発部にて、DJ向け新商品に搭載する新機能のメカトロニクス機械設計業務を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
弊社のDJ向け新商品の新機能に関わるメカトロニクスの機械設計を担当していただきます。
具体的には、新機能のプロトタイプ作成、開発、評価、そして量産設計までの業務をお任せします。

＜部門業務特徴＞
当部門は、自社および他社製品にはない新しい機能を提案し、量産設計まで一貫して行うことが特徴です。
開発から量産設計に至るまで、ものづくりの全プロセスに携わる点が大きな強みです。また、メカ、電気、ソフトの各技術分野に精通した専門スキルを持つメンバーがそろっているのも、当部門ならではの特色です。
加えて、DJ向け商品の開発に取り組んでいるため、音楽好きのメンバーが多く所属しているのも魅力の一つです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

弊社の製品仕様設計エンジニアファームウェア第2設計部にて、DJ機器や楽曲制作機器といった組み込み製品の設計・実装業務を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・DJミキサーやDJコントローラー、音楽制作機器などの組み込みソフトウェアの設計・実装
・音声信号の解析・加工を中心としたサウンドプログラミング

＜配属先組織構成＞
ファームウェア第2設計部は社員、派遣・請負社員を含め、約30名の組織となります。

＜部門業務特徴＞
ファームウェア第2設計部では、DJミキサー、DJコントローラー、音楽制作機器、DJヘッドホン、スピーカーの組み込みソフトウェアおよび仕様設計を手掛けています。
女性リーダーの育成や活躍を推進しています。
これまでの経験を活かし、キャリアアップを目指したい方を歓迎します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

人事課長として、労務管理系業務の課題解決や人事制度運用に取り組んでいただきます。労務管理の仕組みについての改善課題設定などについて知見を活かしていただけるポジションです。現在、労務管理業務についてはベテラン社員も在籍しており安定的に稼働しています。そのため、効率化やさらなるリスクヘッジのための課題設定等を行っていただきたいと考えております。また、社員への納得感がある人事評価制度・施策を目指すべく制度面の見直しも進めております。人事課長として制度面にも取り組んでいただきたいと期待しています。

■休日：完全週休二日制

■業務の内容：
社内情報システム部門として、グループ全体のシステム統計、開発、運用保守を行うメンバーの募集です。
自社販売管理システムの開発、運用保守、プロジェクト管理、ユーザーサポート等、幅広い業務をお任せ致します。

■具体的には：
◎社内基幹システムの新規導入、開発、運用保守、通常業務におけるテクニカルサポートなど
・新システムの企画、設計、開発
・既存システムの機能追加、改善
・移行や運用に伴うオペレーション、マスタ更新
・パッケージソフトの選定と導入
・外部ベンダーとの調整
・各種プロジェクトの進捗管理
※メインの販売管理システム以外にも、営業支援システムなどの開発も行っていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■「ELPA」ブランドを展開する朝日電器のウェアラブルデバイス事業本部について■
空調ウェア向けデバイスにおいて業界シェア約30%を誇る成長事業です。
製品開発職として、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
二次電池で動作する空調ファン/ペルチェ関連など、暑熱対策商品の開発や
同社の強みであるバッテリー・ファンの知見を活かした新商品の開発もお任せいたします。

もしくは、あなたの知見を活かした全く新しい商品の開発をお任せいたします。

製品ジャンルに制限を設けない為、可能性は無限大だととらえています。事業の強固な軸ができあがった当社にて、企画段階から製品開発に取り組んでいただける面白さがあります。

【同社の魅力】
・残業が少なく、年休127日あり、メリハリをつけて、業務ができます。
・事業を拡大し続けている同社で自身の業務にとらわれず業務ができ同社の中核となれます。
・事業を作っていく側の面白みを味わっていただけます。業務への意欲があればしっかりと評価される体制がございます。ご自身の成長が会社の成長へと直結していく環境で、楽しく成長できます。

■休日：完全週休二日制