転職はゴールではなくスタート。
人事職の経験を活かして採用担当や面接官の視点でアドバイスいたします。
【得意分野】BtoC向けWEBマーケティング・ディレクター職/WEBコンサルタント
- Profile
- 日系WEBインテグレーター企業にて約8年間、人事部・経営企画部にて採用から研修・人事制度等に携わった後、2003年にJAC Recruitmentへ入社。主にIT業界や広告代理店における営業・マーケティング職を中心とした方々の転職を支援。2013年10月より、新設されたWebディビジョンにて主に自社メディア・自社コンテンツやECサイトを持つ企業を担当し、Webに関わるマーケティング・ディレクション・デザイン職などを専任で担当。GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保持。
得意分野
アーリーステージから大手まで、自社コンテンツ・メディアを持つ企業へのご転職を支援しています。
現在、私が所属するWebディビジョンではWebコンサルティング・メディア、コンテンツ、ゲーム、ECを中心とした大手からアーリーステージの企業まで100社以上の企業とのお取引があります。
近年のインターネット業界における業界規模は実に1兆7,000億とも言われ、売上高は過去8年、上昇を続けています。昨今、PCからスマートフォンへの移行が各社ともに進んでおり、マーケット規模は今後も拡大が見込まれます。
各社においては自社メディアやコンテンツ・ECでのマネタイズや集客、マーケティング戦略が重要視されており、SEO対策を含めたディレクションやUI/UX設計経験者、アクセス解析からサイト改善までを提案できる人材など、ビジネスの根幹に携わっていただける方を求めています。
メッセージ
20代から育ちつつあるキャリア・アンカーを30代以降はより明確にし、数年後に「成功」を確信できる転職へ。
キャリア・アンカーとは、個人がキャリアを選択するときに、最も重要と考え大切にしている価値観のことを指します。一般的に30代までには形成され、一度形成されると簡単には変わらないと言われています。
これまで数多くの方の転職支援をさせて頂いた中で実感しているのは、『本来の転職理由・目的』が果たされないままのご転職の場合、残念ながらさらに転職を重ねてしまう要因となる可能性が高いということです。重要なのは、何が本当の『転職理由・目的』で、転職によって叶えたいことは何なのか、なぜそう思うのか、を突き詰めて明確にしていくことです。 納得のいくご転職となるよう、ご面談や選考を進める中で、その方それぞれの「錨」を見つけるお手伝いをさせていただきます。
「転職」に終わりはあっても、「キャリア」には終わりがありません。新たな企業でどのように活躍していくのか、というイメージを持ってブレのない転職へとつなげていきたいと考えています。
Webサービス/ゲーム業界の求人情報
転職サポート サービスの流れ
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Step 3応募・面接
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レジュメ添削、面接対策、スケジュール調整は、コンサルタントにお任せください。
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Step 4内定・入社
条件交渉や入社日の調整などをお手伝いいたします。
ご要望によって、円満退社に向けたアドバイス等も行っております。 -
Step 5アフターフォロー
ご入社後も、キャリアについてご相談がございましたら、お気軽にご連絡ください。
人生を共に歩むパートナーとして、あなたのキャリアをサポートし続けます。