本ポジションは、交通・電力・キャリア系通信システム・映像などで扱われるインフラシステムのインテグレーション案件に従事いただきます。
顧客が実現したいことの要件定義から入り、技術的に落とし込んだ実設計・構築フェーズまでを担当いただきます。
抽象的な顧客課題・要望を具体化し、プロトコルの組み合わせの検討などインフラシステムのインテグレートをリードいただくポジションです。
ITインフラシステムの提案、要件定義をメインに担当いただき、幅広い業種のお客様に向けて最適な環境を提案・構築し、提供します。
・インフラシステム要件定義・設計といった上流工程に携わりたい方
・顧客と仕様調整の窓口となり、リーダー業務をやりたい方
・クラウド、AWS、Azure、無線通信プロトコルの知見を顧客との要件定義に活かしたい方
は是非ご応募ください。

業務の進め方：
・エンドユーザーとなる通信キャリア/鉄道会社/電力会社等に対して、三菱電機と共に並列で当社が入ります。
・要件定義・設計・構築について当社が担います。
・保守・運用については三菱電機が担当します。

※プロジェクトは基本1年周期であり、長いものでは3年ほどとなります。
※リモートワーク：基本は出社が前提となりますが、子育て・介護などご家庭状況に応じて、柔軟な働き方が可能です。

参考URL：
　■通信　https://www.mesw.co.jp/solution/communication/telecom.html
　(1)キャリア系通信システムソリューション
　　・通信キャリア向けネットワーク
　(2) 交通系通信システムソリューション
　　・列車無線システム／業務用無線システム

　■映像システム　https://www.mesw.co.jp/solution/audiovisual/videosystem.html
　(1) 映像監視システム（ネットワークカメラシステム）

　■電力システム　https://www.mesw.co.jp/solution/public/epower.html
　(1) スマートメーターシステム

配属予定の課の構成：
総勢80名で部が構成されており、10～15名を単位に5つの課があります。
課の中には2～3チームあり、1チーム10名前後でプロジェクトに従事しております。

キャリアステップのイメージ：
リーダー候補として実務を経験したのち、サブリーダー/リーダーとしてチームメンバーの取り纏めを期待します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

三菱電機 冷熱システム製作所が手掛ける空調機、冷熱機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。
省エネ性・快適性が進化した製品や、工場、ビル、病院など大規模施設で稼働する空調機器のほか、寒冷地、植物の栽培など様々な場面で三菱電機の空調機器は導入されています。
その空調機などの冷熱機器の組込ソフトウェア開発、モーター(インバーター)制御、機器間通信制御などの開発をご担当いただきます。

＜業務詳細＞
同一構内の三菱電機の開発エンジニアと連携して、要求仕様の分析から入り設計、プログラミング、テストまで一連の工程を実施します。
ベース機種開発と派生機種開発が混在しており、複数名でのチーム体制で開発を進めています。協力会社への委託部分もあります。
モデルチェンジは1機種3年～5年のサイクルとなっており、複数の機種開発がありますので、開発案件は常時あります。
案件や人員状況から、当社の社員、協力会社の双方が共に設計・コーディング・評価までの一連の工程を対応します。

入社後のキャリアステップ：
グループリーダーの元、複数人での開発を経験しその後主担当として開発を担当いただきます。開発のフォローは常時グループリーダーが行います。
3年～5年程開発担当者を経験し、その後は開発リーダーとしてご活躍を期待します。

＜開発環境＞
言語：C言語
マイコン：16/32bitマイコン
※OSは非搭載
将来的にはμItron系RTOSの知識が必要となってきますのでご興味がある方は歓迎します。

■休日：完全週休二日制, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

三菱電機の業務用エアコン数十台〜数百台について、個々の空調機のスケジュール運転や状態監視・制御などを管理するシステムの開発やその周辺のインフラ関係のアプリケーションの開発をご担当いただきます。

当部署では以下2つの課に分かれており、今回は下記いずれかのポジションで採用予定です。
①システムコントローラの組込みソフトウェア開発
②Windowsプラットフォームのアプリケーション開発

①システムコントローラの組込みソフトウェア開発
システムコントローラと呼ばれる専用ハードウェアを扱う組込みソフトウェア開発をご担当頂きます。三菱電機からの要求仕様を基に、概略設計から機能試験まで携わります。案件にもよりますが、3〜5名程度のチームで開発しています。
そのほか、ネットワーク接続される製品のため不正アクセスに耐えられるセキュアコーディング等も実施します。

＜開発環境＞
C言語など

＜製品例＞
システムリモコン PAC-SF50AT2など
システムリモコン PAC-SF50AT：空調管理システム｜三菱電機 空調・換気・衛生

②Windowsプラットフォームのアプリケーション開発
製品・サービス開発ツールや生産ライン出荷検査ソフトウェア、情報システム関連ソフトウェアなどのアプリケーション開発をご担当頂きます。
①と同様、三菱電機からの要求仕様を基に設計～開発～試験まで対応します。
開発体制は3～5名程度のチームで業務を進めていきます。

＜開発環境＞
Visual Studio（C#）など

①②ともにエンドユーザーはビルオーナーですが、システムの納品先はゼネコン、サブコンです。また、三菱電機がシステム開発の営業を行い、要求仕様の作成を行いますので当社は設計から機能試験を主に行います。

◆参考：
空調・冷熱
センシング技術/インバータ制御技術
空調・冷熱 センシング技術/インバータ制御技術 - 三菱電機ソフトウエア

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

主に以下の業務を数名～十数名のチームで推進していきます。

・顧客ヒアリング/要件定義等の上流工程支援
　 -ブリッジエンジニアとして顧客職場に駐在し顧客の課題や要求をヒアリングする業務
　 -出張ベースで当社開発事務所と顧客職場を往来し、課題や要求の実現方式を調査、検討、
提案、決定していく要件定義業務。
・システム設計・ソフトウェア開発 (言語：C/C++/C#/Ada/VBA/JavaScript等)
-設計を効率化するツールの開発及び航空・防衛関連の搭載系/地上系装置のソフトウェア
方式設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、適格性確認試験

入社後一定期間、指導役の社員によるOJTにて、ソフトウェア開発プロセス、開発環境及び開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。

また、現プロジェクトメンバーに同行し、顧客との会話や提案に必要となる経験・知識もつけていただけるように教育するなどフォロー体制を整えておりますのでチャレンジしたい方からの応募をお待ちしております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
組込み系システム（自動車、ＦＡ機器、ロボット、医療機器、建設機械等）の開発およびコンサルティングを行います。
・最新のソフトウェア技術を導入するための開発支援
・技術的難易度の高いシステムの開発
・要素技術の開発（AI、画像認識）
・研究開発のPOC開発
・システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援（要求分析、要求定義、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発）
・技術を定着させるための支援（トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー）

【事業内容】
エンベデッド領域では、自動運転の進化やロボットの高機能化に見られるように、ソフトウェアによって多くの機能が実現されているだけでなく、安全やセキュリティの実現にもソフトウェアが深く関わるようになってきています。そうした状況に加え、電子マネーのシステムとクレジットカードのシステムを組み合わせてオートチャージ可能な電子マネーを作ったように、システムを組み合わせて新たな価値を生み出していく“システムオブシステムズ”の考え方が主流になってきました。また、AI、クラウドといった、新たな技術の取り込みも進んでおり、「ソフトウェアファースト」という言葉に代表されるように、ソフトウェアの重要性が年々高まっています。
　そうしたソフトウェアの実現には大規模化、複雑化、高信頼化に伴う問題の解決が不可欠ですが、それには高い技術力を必要とします。豆蔵は強みであるオブジェクト指向やモデルベースによる抽象化技術を含めたシステムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを活用し、開発、コンサルティング、技術者教育の3種類の支援を行うことで独自のポジションを築いています。
　開発では、先進技術に強いという特徴を活かし、企業の研究開発部門でのR&Dの支援や、技術検証のためのPoC(Proof of Concept)開発の支援を数多く行っています。そして、コンサルティングでは、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリング、モデリングの知見を活かして、安全規格やセキュリティ規格対応、プロセス構築・プロセス改善、エンジニアリング改善を行っている企業を支援しています。また、様々なものがソフトウェアによって実現される現在、企業競争力の源泉となるソフトウェア開発力を外部に頼らず自身で持つ「内製化」が重要なテーマになっています。そのため自社のソフトウエア技術者の育成・スキルアップが急務となっている企業が数多く存在しています。そうした企業に対し、豆蔵は技術者教育として、自社開発の教育コンテンツを利用したトレーニングを提供することで内製化の促進という面でも実績を残しています。

【豆蔵の特徴】
社員は技術好きなメンバーが豊富に在籍しており、スペシャリスト志向でも評価をする人事評価制度を整えております。
①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。
また、技術書籍を出版する社員や大学の外部講師を務める社員もおり、技術分野の知見は最先端を追求しております。

【プロジェクト事例】
『大手メーカーのMaaS関連プロジェクトをリード』
豆蔵ではこれまで、大手自動車メーカーやサプライヤーに対して、様々なソリューションを提供しています。新規性の高い製品を実現するための支援としてパーソナルモビリティや次世代コクピット、モビリティサービスのためのプラットフォーム等の開発支援やPoCによる技術検証を行ったり、新しい製品開発プロセス立ち上げの支援としてMBSEプロセス、及び、MBDプロセスの構築(AutomotiveSPICE対応やISO26262対応を含む)やモデルの提供(SysML, UML, Simulink)、モデルベース開発のための環境整備(モデルチェックツール開発、ツールチェーン検討、トレーサビリティ実現方法の検討)といった支援を行っています。

『プロダクトライン開発を支えるプラットフォームを開発』
某複写機メーカーで多種多様な製品が派生開発によって開発されている事業に対し、派生開発のベースとなる組込ソフトウェアの立ち上げを行いました。この開発では、「そもそも複写機は何をしなければならない機械なのか？」を徹底的に考え、モデル化することからプロジェクトをスタートしました。そして、多くの複写機の共通の土台となる普遍的なアーキテクチャの設計、フレームワーク化を行いました。また、そのソフトウェアを使った派生開発を実践していくためのプロダクトライン開発対応プロセスの定義、トレーニングやレビューによるお客様開発メンバーのモデリングスキル獲得支援、仕様書の書き方やコードレビュー等、様々な形で支援を行いました。このソフトウェアはその後多くのプロダクトで派生され続け、立ち上げから20年近くたった今でも進化を続けています。

『大手製造業向け人材育成制度の導入』
大手製造業のクライアントに対して、ソフトウェア領域の人材育成制度を企画して導入しました。中長期での事業計画を見据えて、ソフトウェア人材に必要なスキルセットを定義。そのスキルを身につけてもらうために、入社以降の研修やキャリアパス、職級ごとの認定試験をパッケージ化して提供しました。数多くのトレーニングを手掛けてきた豆蔵のノウハウがベースになっています。

■休日：完全週休二日制

【詳細】
NTTドコモソリューションズは、1997年にNTTの各種システムの
開発・運用保守を行っている組織が分社した会社であり、
NTTドコモ、NTTドコモビジネスと共に、
NTTグループの総合ICT事業を行う主要会社として位置づけられています。
仙台では40年以上前から地域分散開発拠点として
NTTグループの通信インフラを支える各種ITシステムの
開発、保守、運用を長期的継続的に行っています。

・自社開発プロジェクトのメンバーまたはリーダーとして通信インフラをはじめとする
　有益で高品質なITサービスを提供し、そのITサービスを安定的かつ継続的に
　運用できるためのITシステム開発・保守でご活躍いただきます。
・今後の開発では複数組織に跨っている業務を当部署へ集約・統合するための
　業務移管および、将来的には追加開発や関連システム更改への対応をしていきます。
・大規模システム開発の技術的なスキルアップはもちろん、
　それらを用いた保守運用スキルや今後の追加開発へ向けた
　業務改革提案やDX提案などの上流工程でのスキルアップも可能です。
　開発・保守・運用の中で業務経験を積んでいただきPM/SMを目指していただきたい。
　純粋にチームや作業のマネジメントだけではなく、ユーザーとの調整や
　トラブル対応などを通じた顧客対応や開発、保守・運用業務を通じて
　更にスキルアップを図り、常にチャレンジし続けるように
　メンバーの士気・チームの結束力を高め、目指す方向へ適切にリードしていく
　リーダーとして活躍し、来的には管理者～幹部として成長を期待しています。

■その他、今後チームリーダーとして期待すること
・突発的なオーダー/案件も含めて自ら計画を立て行動し、
　チームメンバーを率いて行動できることを想定しています。
・業務遂行上、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するには
　どうしたら良いかなど常に考え、改善/高度化していくことも想定しています。
・システムトラブルや業務上の問題が発生した際は、その発生原因を掘り下げ
　真因を見極める事で有効な対策の検討・実行していくことを想定しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
日本の社会インフラでもあるNTTグループのミッションクリティカルな
通信サービスをDXで支えるITシステムの開発および保守運用

【詳細】
NTTコムウェアは、1997年にNTTの各種システムの開発・運用保守を行っている
組織が分社した会社であり、NTTドコモ、NTTコミュニケーションズと共に、
NTTグループの総合ICT事業を行う主要会社として位置づけられています。
仙台では40年以上前から地域分散開発拠点として
NTTグループの通信インフラを支える各種ITシステムの
開発、保守、運用を長期的継続的に行っています。

・自社開発プロジェクトのメンバまたはリーダとして通信インフラをはじめとする
　有益で高品質なITサービスを提供し、そのITサービスを安定的かつ
　継続的に運用できるためのITシステム開発・保守でご活躍いただきます。
・今後の開発ではアジャイル開発によりSaaSを用いた短期かつ
　柔軟性のある開発手法や、ServiceNow（ノーコード・ローコード・プロコード）等
　新たなパッケージ開発手法に取り組んでいきます。
・先進的なServiceNowなどのSaaSを用いたアジャイル開発などの技術的な
　スキルアップはもちろん、それらを用いた保守運用スキルや今後の追加開発へ向けた
　業務改革提案やDX提案などの上流工程でのスキルアップも可能です。
　開発・保守・運用の中で業務経験を積んでいただきPM/SMを目指していただきたい。
　純粋にチームや作業のマネジメントだけではなく、
　ユーザとの調整やトラブル対応などを通じた顧客対応や開発、
　保守・運用業務を通じて更にスキルアップを図り、常にチャレンジし続けるように
　メンバの士気・チームの結束力を高め、目指す方向へ適切にリードしていく
　リーダとして活躍し、将来的には管理者～幹部として成長を期待しています。

■その他、今後チームリーダーとして期待すること
・突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、
　チームメンバーを率いて行動できることを想定しています。
・業務遂行上、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するには
　どうしたら良いかなど常に考え、改善/高度化していくことも想定しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

システムのセキュリティリスクを検出するための審査・アセスメント・モニタリングなどの実施、対応策のアドバイスのご提案などを実施します。
■業務内容
・ドコモ本社のシステムに対する構築前の審査、グループ会社の運用中システムへのアセスメントの実施
・ドコモ本社・グループ会社の運用中システムに対するモニタリングの実施
・実施結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
■業務内容
NTTドコモソリューションズ株式会社 コーポレート革新本部 技術革新統括部 サイバーセキュリティ部門　セキュリティサービス担当ではスマートライフ分野、金融分野など、業務領域拡大に伴って拡大するドコモグループのシステムセキュリティを確保し、お客様に信頼されるサービス展開を支
えるため、最新のセキュリティ動向を踏まえたドコモグループのルールに基づき、自社構築システムのセキュリティ対策の状況確認や対策検討の支援を行っています。
■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記の業務からアサイン先を決定します。　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバとチームとなりスキルトランスファーを行います。
・既存メンバからサポートを受けながら、システムセキュリティに関わる審査、アセスメント、モニタリングなどの業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・業務に必要な研修については社内研修、社外研修含め、業務時間内で必要に応じて受講していただきます。
・適宜面談を実施してキャリアビジョン等について意見交換を行い、今後の業務アサインを決定します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
NTTグループにおいて、急拡大するAI利用に関わる
ガイドライン策定や、審査・運用プロセスの設計/改善、個別案件のリスクチェック、
審査、運用状況のモニタリングなど実施する。

【詳細】
AIシステムやAI技術がもたらすリスクや脅威を踏まえ、コムウェアにおける
最適なAI利用を検討し、AIセキュリティガバナンスの導入・浸透を推進する。
・AIの安全かつ倫理的な利用を確保するためのポリシーやガイドラインの制改定
・法務や知的財産、セキュリティの専門家と連携しながら、
　AI技術を活用したプロジェクトのリスク評価
・AIリスクへの対処に関する教育の計画・実施
・各プロジェクトにおけるAI利用リスク評価のモニタリング
・NTTグループ各社と連携してのAI利用規程類の継続的な改定・改正

2024年7月に新しく立ち上げる「AIガバナンス室」でのお仕事になります。

【職務の魅力】
・リモート率が高く、社内向けの仕事のため、ワークライフバランスを取りながら
　職務に当たることが可能です
・AIだけでなく、情報セキュリティや品質管理、環境等の国際的な
　標準マネジメントシステムの知見も取り入れ、それらの最適な活用形態を
　検討・リードいただくため、やりがいのあるお仕事です

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
生成AIに関してファインチューニングやRAGなどの
調査・検証及び他組織支援を行っています。
技術者として、生成AIという世間的にも多くの注目を集める分野の
技術に取り組むことで、最先端の技術を身につけることができます。

【詳細】
次の業務に携わっていただきます。

■生成AI技術調査・検証
・生成AI、特に大規模言語モデルに関する技術要素を把握したうえで、
　ファインチューニング
・RAGなどを活用した、生成AIの効果的な利用に向けた技術調査・検証
・現存のライブラリを組み合わせて新たな価値の創造
・生成AI活用推進に向けた、獲得した知見の展開・発信
テーマとしては、分散学習や、モデルの量子化、理論よりの業務を担当。

■生成AI技術に関する他組織支援
生成AI技術を活用したい開発プロジェクトなどの他組織に対する技術支援

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
開発技法・開発技術の拡充/導入推進、それらを含む開発プラットフォーム自体の
提供により、事業部門の開発プロジェクトの受注拡大、品質・生産性の向上に
貢献するのが我々の組織のミッションになります。
その中で、我々のチームは、コーディングやユニットテストの工程に着目した、
ソフトウェア開発技術の標準化と技術者育成活動に取り組んでいます。
さらに、より先進的で効果的な開発技術・ツールをリサーチし、
社内技術者への普及展開を行います。

【詳細】
●業務内容
・プログラミング技術（開発環境、デバッガ、プロファイラ、ユニットテスト、
　CI/CD、バージョン管理等）の社内標準化（※）と技術者育成活動
　・Java, Pythonで開発しているプロジェクトを中心として支援しておりますが、
　　KotlinやRust等の関数型の言語についても支援・育成メニューを作り、
　　将来の開発力を強化していくための活動をしております。
・効果的にソフトウェア開発を行うための、新たな技術のリサーチと普及展開

特定の顧客向けの開発プロジェクトではなく、当社内各事業部門の
開発プロジェクトの技術者に対する支援・育成を行います。

（※）コーディング規約、静的検査ツール、

●働くイメージ
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは
チャットとWeb会議が中心です。
週間ミーティングのうち、月に1回は全員出社とすることで、
チーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、
（参加可能なメンバで）8:30の朝のミーティングを実施し、
その後、個々で業務を開始していただいています。
対社内的な仕事が主なため、顧客都合・要望に影響されず仕事を行うことが可能です。

基本的には、年間計画に基づいた施策業務タスクや、開発プロジェクトへの
臨時的な支援対応を行うタスクが割り振られます。
タスクの重要性や緊急性、期限に加え、自身の予定を加味して
計画的に業務を行うことができます。
また裁量部分が多い業務となりますので、
やりがいと責任感を持って取り組める仕事です。

会社負担で海外のカンファレンスに参加したり、
社内の有識者とコミュニケーションすることにより
将来性のある最新の技術を身に着けることができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
開発支援ツールをクラウド上にてSaaS型で提供するプラットフォームを
各開発PJに展開しています。
本プラットフォームは年々利用者数が増加してきており、効率的なクラウド基盤の運用、
Kubernetesの新技術採用による機能向上や、開発データ（基盤・ツール）の分析と
活用等さらなる付加価値向上を図ることで、
社内開発環境のモダナイズや高度化を行っています。

【詳細】
●業務内容
・新技術の目利き、検証、社内活用環境への適用
　クラウドにおける新技術の目利きを行い、その技術検証を行います。
　商用環境に適用できると判断できれば、社内活用環境に
　新技術を取り込んでいきます。
・社内向け開発基盤運用業務
　効率的な社内向け開発基盤運用業務の検討。
　クラウドリソースの最適化、サービス停止時間を最小化した
　効率的なKubernetesバージョンアップ方法、セキュリティ対策の検討等
・開発支援ツールの目利き・検証・社内導入
　新たな開発支援ツールを開拓し、検証を行い社内に導入していきます。
　また各種ツールを組合わせた高度な利用方法を確立し、
　社内へのノウハウ展開を行います。

●業務形態
　リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは
　チャットとWeb会議が中心です。
　月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、
　風通しの良い職場づくりに努めています。
　フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、
　（参加可能なメンバで）9:00の朝のミーティングを実施し、
　その後、個々で業務を開始していただいています。

　年間の施策目標は決まっていますが、新たな利用方法などの
　新しいアイデアの提案等は大歓迎ですので、決められた仕事だけではなく
　新たな業務を作っていくことも可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
ドコモの成長領域であるスマートライフ、その中でも中核を担っている
d払いサービスのシステムクラウド化にあたり、SRE体制を立上げ、
サービスの安定提供を追求する業務を担っていただきます。

【詳細】
NTTドコモ「d払い」サービスにおけるクラウドシフトや運用高度化に向けて、
課題解決に取り組みプロジェクトを推進する業務となります。

■業務イメージ
・運用設計：サービスの信頼性向上に向けた企画・設計などの上流工程
・運用自動化（SRE）プロジェクトの立ち上げ・推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
ドコモのマーケティングソリューションビジネスにおいて、
売上向上や利益創出を目指す分析基盤の構築やプロダクト開発等を実施し、
合わせて分析や広告・販促活動の支援を実施しています。
配属予定の戦略企画担当チームでは、マーケティングソリューション
ビジネスへの貢献領域の拡大実現に向けた、
戦略策定と推進を行っていただきます。
上記加えて、策定した戦略の立ち上がりに向けた、
各種実業務も場合によっては実施頂く想定です。

【業務内容】
下記の業務に携わっていただきます。

■マーケティングソリューションビジネスにおける
　貢献範囲拡大に向けた戦略検討及び推進
　・社内外のステークホルダーとの各種検討WG等の議論を踏まえた拡大戦略の検討
　・拡大戦略に基づく、組織の構成や役割分担の検討及び組織内への落とし込み

■貢献範囲拡大に向けた経営資源に関する計画及び推進
　・収益/予算に関する計画/実績の管理及び要因分析
　・データ活用領域関連人材の育成スキーム確立及び推進
　・組織全体のエンゲージメント向上に資する施策の立案及び推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
NTTグループ全体のDX化を推進するネットワークサービスの提案・導入調整
及び、見積・契約事務

【詳細】
・ネットワークサービスを中心としたサービスの引き合いに対して
　適切なサービスの提案や利用するに当たってのコンサルティング等
　導入調整を担う。

◆入社後、担っていただく業務イメージ
　∟自担当が提供するNWサービスの導入調整、及び利用サービスの
　　変更依頼に対する見積・契約締結などの営業業務を行うAMとしてアサイン
　∟導入調整チームのリーダとしての役割を期待。

◆リーダークラスに求めるもの
　∟利用ユーザの立場に立って、自ら計画を立て行動し、
　　プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
　∟企画グループや構築グループ、運用グループと連携し、
　　調整/協調して業務を進められること。
　∟サービス・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的な
　　サービス基盤を提案できるコンサルタントとなることを求める。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
当社における大規模かつ高リスクなシステム開発案件に対して、全社PMOとして
開発プロジェクトに参画することで、プロジェクトメンバーと一体となって
当該プロジェクトの成功に向けた活動をしてもらいます。
また、担当する開発プロジェクトについての定期的な開発状況把握による
ステークホルダー・経営幹部へのレポートなど、全社PMO関連業務にも
従事してもらいます。

【詳細】
①業務内容・担当業務
全社PMOは、下記の様な業務を行っております。

・大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）に
　おける開発着手前の3フェーズ（1.提案着手前、2.見積書提示前、3.開発着手前）に
　おける、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク（リスクに応じた適正な
　リスク費計上チェック、等含む）のアセスメント業務
　－提案着手前時は、提案着手してよいレベルに開発方針等が
　　策定されているかのチェック
　－見積書提示前時は、ユーザに見積書を提示してよいレベルに
　　開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
　－開発着手前時は、開発着手してよいレベルに開発計画・体制・原価等が
　　策定されているかのチェック

・大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）、
　かつ高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づく判断）における、
　開発着手後の3フェーズ（1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時）
　における、開発状況のアセスメント業務
　－基本設計完了時は、次工程である詳細設計に着手してよいレベルに
　　仕様確定がなされているかのチェック
　－試験工程完了時は、納品またはユーザ受入れ試験を実施してよいレベルに
　　開発が実施されているかのチェック
　－全開発工程完了時は、一定の商用サービス期間での安定運用を踏まえて、
　　当該開発を完了してよいかどうかのチェック

・大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）
　かつ高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づき判断）における
　開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務
　－大規模かつ高リスクなプロジェクトに全社PMOとして参加して、
　　プロジェクトメンバ（特に、PMやプロジェクトメンバー）と一体となっての、
　　プロジェクト管理業務等の実施
　－プロジェクトの進捗会議・アクション会議等に参画して、開発の全フェーズに
　　おいてQCDに関するリスクの早期発見・早期解決に向けた取組み
　－プロジェクトの開発状況を定期的に把握・管理し、PJメンバーはじめ、
　　社内のステークホルダーや経営幹部へのレポート
　－プロジェクト・リスクが一定レベル以上になった場合は、決められたルートで
　　エスカレーションすることなどで、リスク影響の拡大抑止
　－問題プロジェクトの内部へ入っていき、直接的な支援作業
　　（管理業務(品質、原価、等)、PM業務支援、その他実作業支援、等）をおこなう

・問題プロジェクト（原価超過：1億円以上）の発生抑止に向けた、
　各種施策の企画・立案※
　－問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等

　※2023年度実施施策：PM層向けのベースラインスキル強化研修、
　　　　　　　　　　　およびトップレベル向上研修の実施

・社内の問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等
　－PMO組織の強化に向けた、組織・人員体制の検討、人材育成施策の検討、
　　問題化防止施策の検討、等

★全社のPJ審査約200件/年のうち、20－30％を担当します
★開発案件支援と開発前の計画・アセスメントの業務ボリュームは
　それぞれ50％程度を想定しています
★1つの開発案件支援に携わる期間は開発前～リリースまで
　1年～3年程度を想定しています

②入社後の業務従事、スキルアップイメージ
・入社時に、PJM部門の業務内容・PMO業務内容に関する説明を実施。
　また問題PJ等の発生状況に応じて、入社当初の従事業務内容について
　決定していきます。
・問題PJへの直接支援業務については、入社当初は既存問題案件の担当者/
　担当チームに入って頂き、PMO支援作業内容やNTTドコモソリューションズ特有の
　規定・ルール、関係者(PM、経営層等)とのコミュニケーション方法、等について
　経験し理解を深めて頂きます。
　また次のステップとして、他の問題PJの主担当として参画し、PMと相談しながら
　問題解決に必要な支援活動の検討や実作業へ主体的に取り組んで頂きます。
・大規模案件・高リスク案件のアセスメント、モニタリングに関しては、
　当初は既存の担当者/担当チームに入って頂き、必要な業務知識や
　仕事の進め方について従事しながらスキル継承をおこなっていきます。
・育成面では、各種社内研修が準備されており、PM管理技法(進捗・品質・原価等)や
　課題解決手法等に関する研修(WBT等)や、社内集合研修等、
　必要に応じて適宜受講頂きます。
・定期的(年数回)に面談を1on1で実施し、キャリアプランについて意見交換をおこない、
　スキルアップ計画や将来のキャリア計画について意識合わせを行っていきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
8千万人を超えるNTTドコモの顧客情報を抱える顧客管理システム「ALADIN」は、
ドコモショップ・Webサイトからのサービス申し込みを担う
NTTドコモの事業を支える源泉となっています。
競合他社に打ち勝つサービス提供スピード・品質・コスト最適、
顧客体験最大化に向けて最適な業務アプリケーション・データモデル・処理方式を
検討・提案します。

【詳細】
開発生産性を更に高めるためにALADINの業務アプリケーション構造を紐解き、
将来の事業環境変化を見据えた最適化検討を実施いただきます。
検討にあたっては、ALADINシステムの理解の上、既存構造の延長での
改善提案から前例にとらわれない改善提案を行います。
以下に示す具体的な業務を主体的に推進していただきます。

＜具体的な業務＞
・新事業を想定したデータモデリング設計
　－NTTドコモが今後提供するであろう事業を想定し、
　　最適なデータモデル構造を検討・提案する
・SoE/SoR分離による最適粒度でのAPI設計
　－ALADINのAPI化に伴い、SoEに最適なAPI設計指針を検討・提案する
・既存アプリケーションのリファクタリング検討
　－現在のデータモデルやアプリケーション構造では、将来の事業変化に追随できるかを
　　分析し、アプリケーション構造・データモデル構造を将来を見据えた作りへと
　　リファクタリング検討・提案する
・パッケージ製品を活用した既存システムとの連携検討
　－パッケージ製品適用に向けてF2S可能な範囲の見極め、
　　パッケージ製品を利用した全体方針検討・提案を行う

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
①検討・導入する手間が必要
②開発チーム毎に環境が異なる
③ノウハウなく自動化を進め中断してしまうといった課題があり、
　満足にテスト自動化が進んでいない現状があります。
　開発チームが手軽に自動テストを実行、品質を確認できる状態を目指し、
　テスト自動化を適合させたCI/CD環境の社内への普及を推し進めていきます。

【詳細】
●業務内容
・テスト自動化環境構築支援
　社内各開発チームが使用する開発環境に合わせた、
　最適なテスト自動化環境・CI/CDパイプラインへの統合支援
・自動テスト導入支援
　開発チームの案件の自動化展開プランの立案・自動テストサンプルの作成、　
　開発チームメンバーのテスト自動化の理解促進及びスキル向上支援
・新たな技術のリサーチ、普及展開
　QA界隈の最新トレンドや技術のリサーチ、
　自社開発プラットフォームへの適用検討
・自社開発テストプラットフォームの整備/開発/維持
　自社開発テストプラットフォームに含まれるツール群の
　機能追加検討・開発、サポート
・社内プロモーション
　本業務及び自社開発テストプラットフォームの社内展開に向けた
　プロモーション活動の企画・実施

●業務形態
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは
チャットとWeb会議が中心です。
月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、
風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、
（参加可能なメンバで）9:45の朝のミーティングを実施し、
その後、個々で業務を開始していただいています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
IOWN実現に向けたOSS（Operation Support System）のグローバル事業展開の検討推進

【詳細】
・IOWNに関連するOSSソリューションの企画・戦略検討、業務設計
　（各種NWオペレーションの設計・改善検討等）
・プロダクト開発チームと連携した検討・提案
・IOWN Global Forumへの参画を通した情報収集/発信
・NTTグループ内外関係者とのパートナ戦略検討・各種調整
・ガートナー等を活用した市場調査・分析、戦略検討　等

IOWN構想の実現に向けて関係部署・グループ各社と連携しながら、
自ら課題設定をし、開拓していく推進力が必要となります。
また、グローバル動向のための情報収集や海外での出張やイベント対応のため、
英語でのディスカッション能力も期待されます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
エンジニアリング担当として、プロダクトへのデータ分析適用案件における
データ分析・予測に対する対応をプロダクト企画担当と協働しながら実施する

【詳細】
社会課題をICTで解決するためのソリューションを構成するサービス商品である
プロダクトの企画担当で、販売チャネル営業とプロダクト適用に関する検討を
顧客と実施する。
その検討の中で、エンジニアとして参画し、適用案件におけるデータを確認し、
そのデータから顧客課題解決のためにどのようなデータ分析が有効かを検討し、
提案を実施する。
検討が具体化した段階で、実データの提供を受け、そのデータをもとに
実証検証・開発を実施する。
具体的には、
・課題解決に有効なデータ分析に関する提案
・環境構築
・受領すべきデータの要件の提示　　　　　　　　　　　　　　　　
・分析に必要なツールの選定
・受領データをツールに適用し分析を行うことによる検証　　
・検証結果によるアセスメントと再検証の実施
・検証結果の顧客説明　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・商用に向けたサービスの具体化を技術的な観点から実施
などを実施する。

※扱うプロダクトについては特定のものはありませんが、下記ソリューション内の
　プロダクトについてを中心に検討を実施する予定です。
デジタル技術を活用した新しいインフラメンテナンスのカタチ
「SmartMainTech」｜
（https://www.nttcom.co.jp/smtech/）
デジタル時代の豊かなコラボレーションを実現｜コラボワークソリューション「CollaboWorkSolution」｜
（https://www.nttcom.co.jp/collabowork/）

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