公開日:2021/10/18 / 最終更新日: 2021/12/07

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ベトナム(Vietnam)の転職・求人の募集要項(給与・語学力・税金)

これまでは製造業の求人が中心でしたが、近年物流や商社、小売業やサービス業も徐々に拡大を見せ始めており、あらゆる業界で採用は活発に。また日系企業の進出増加にともない、日系をターゲットとする外資系企業の求人も増加中で、マネージャークラスとして日本人を採用したいというニーズが高まってきております。
若手人材の需要もまだまだ多く、ある程度の英語力があり、海外で働きたいという意欲的・積極的な若手の方にもチャンスがある国です。

語学力

ベトナム語は歓迎条件というケースがほとんどであり、まず英語のスキルが求められます。しかし英語力も日常会話レベルから対応可能な求人が多く、「英語を勉強しているが、まだビジネスには自信がない」という方が挑戦できる求人が多いのがベトナムの特徴です。

実務経験

マネージャー職の場合、特定の領域で5年以上の実務経験があることが望ましい。若手向け求人の場合、経験内容よりも人柄、意欲で合否が決まる場合も多いが、日本において数年の職務経験があり、基本的なビジネスマナーやPCスキルを持っている事は歓迎される。

一般的な待遇

  • ■ 給与例
    (USD=USドル)
職種 給与
事務系(秘書/事務/アシスタント等) USD 1,700 ~ 2,500
営業 USD 1,700 ~ 2,500
技術者 USD 3,000 ~ 5,000
管理職 USD 3,000 ~ 4,000
工場長 USD 4,500 ~ 6,000
  • ■ ボーナス
    年1~2回支給。(業種や企業/個人の業績により異なる)
  • ■ 諸手当
    基本的に交通費、住宅手当、健康保険などの各種手当は、企業により異なるため、企業毎に確認が必要。
    工場勤務の場合には会社のバスや車で送迎が行われる場合が多い。
  • ■ 税金
    雇用主が毎月源泉徴収を行う。翌月に仮納付、毎暦年末までの実際の所得に基づいて確定申告を行う。過納付額についての還付はなく、翌年の確定申告時に調整される。
    累進課税方式のため、納税額は所得金額により変動する。