バックオフィス部門の転職“パートナー”を目指しています。
【得意分野】日系製造業・商社 バックオフィス部門 ミドルアッパークラス
- Profile
- JAC Recruitmentでは企業側の採用支援業務を経て、キャリアコンサルタンとして企業の中枢組織である“バックオフィス部門”の転職支援に従事。約8年間で1,500名以上のご登録者との面談を担当し、転職支援を行ってきた。バックオフィス部門経験者の中でも、特に製造業・商社出身の方々の転職支援を得意としている。
得意分野
バックオフィス部門のご転職支援、一筋。日系製造業・商社へのご転職支援が強みです。
担当領域である日系製造業・商社のマーケットは“グローバル化”をキーワードに、採用を積極化しています。
しかしながら、企業の中枢組織であるバックオフィスの求人情報は、非公開情報として取り扱われることも多く、具体的な情報が得られにくいポジションが多いものです。関心があるポジションを闇雲に受けていくことが、必ずしも正攻法ではありません。
バックオフィス部門は“募集背景”等の把握は勿論のこと、単なるスキルマッチングではない“タイプマッチング”が重要となる職種だと考えます。表層から読み取れる情報のみならず、「このポジションに人材を採用することで企業が埋めたいピースは何なのか？」を理解し、ご登録者・企業双方にご提案できるよう心掛けています。
また、日系製造業・商社の業界特有の面接傾向や給与水準等についての情報にも、精通していると自負しております。限られた時間・チャンスだからこそ、効果的なアピール材料を皆様にご提供出来るよう努めています。
メッセージ
200名以上のご転職支援の実績がございます。転職トレンド、キャリアパスのご相談はお任せください。
「現在の転職市場は活況なのか？」「自分の経験はどう評価されるのか？」等、ご自身のマーケットバリュー・転職のタイミングを自分一人で見極めることは意外と難しいものです。
私は長らく、バックオフィス部門の方々のご転職支援をさせていただく中で、様々な転職事例を見てまいりました。過去の転職・キャリア形成の事例から得たノウハウを活かし、一人ひとりのご経験・ご志向に合わせたアドバイスが可能です。
また、場合によっては「転職をしない」という選択肢をお勧めすることもございますし、転職の際に想定されるメリット・デメリットも率直にお話するようにしています。
また、当然のことではありますが、最終的な意思決定に関しては皆様ご自身に委ねるようにも心がけています。
転職のパートナーとしてしっかりと並走してまいりますので、お気軽にご相談ください。