こちらのME職のポジションについては日伝の中でも卸業者を介さない、直販営業の部隊になっております。
エンドユーザー様独自の課題を解決に導く最適コーディネートや、複数の仕入先様の製品や技術の中から最適な課題解決策をスピーディに提案することがミッションになります。商談相手は生産技術の方になり、課題の理解や最適部品の提案、また施工管理などの現場管理まで従事して頂きます。
また、プレゼンテーションの機会や新規開拓の機会も多いポジションになります。
それに伴い、日伝を知らないお客様先にも訪問する必要があり、会社紹介スキルも必要になります。
取扱商品例(動力伝導機器、産業機器、制御機器、環境関連機器、FAシステム)　
500万アイテム以上の製品を取り扱うことができ、お客様のニーズに合わせて提案営業することができます。

≪仕事の流れ≫
①生産現場に訪問し、課題をヒアリング　※1人あたりの担当社数は2～10社程度。1日に1～4社訪問します。
(提案先：既存8割、新規2割)
②課題解決に向けた提案　※生産現場における自動化や省力化、コスト削減に関する課題。例えば製品の入れ替えなどを提案していきます。

また、同社事業状況、今後の展望などに関しては同社担当コンサルタントからお伝えさせて頂きます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

エンジニアリング課では顧客の生産設備の請負を基本としております。
近年顧客の設備投資において各種専用機の他、AGV・AMRの搬送ロボットや各種産業ロボット活用した自動化設備の増加と、
顧客生産現場におけるＤＸ取組として設備とＭＥＳ等システム連携、生産現場の稼働管理等の案件対応

エンジニアリング課の主な業務は
Ａ）請負関連営業及び部品販売営業
Ｂ）受注請負案件の納入立上げ現場対応
Ｃ）小規模設備の内製対応（社内設計含む）
※出張対応が発生致します（北海道～九州）

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

技術営業として、ロボット/自動化設備/AGV･AMR/画像処理などの分野において同社営業を技術的にサポートを行います。
エンドユーザーとSlerの間に入り、エンドユーザーの要望に適切なシステム構築をするための部材の提案と調整業務がメイン業務になります。
受注前の課題解決と提案、Slerと一緒に現場での導入、アフターフォローまで行います。
現在、営業がとってきた案件を扱うことがメインになっており、将来的には自組織で案件を取ることやコネクションの構築を目指します。
様々な製造メーカーの拠点の生産技術の方と課題解決に向けて、技術的な面から最適な提案行います。
機器の組み合わせ、構想図を一緒に考え、最適な組み合わせを提案します。
例：ＤＸ化に関して必要な機器の組み合わせ(足回り)の構築など

※場合によっては、過去の提案営業の資料なども選考の際に確認させて頂く可能性がございます。

※同社の現状詳細、今後の展望などは同社担当コンサルタントからご説明させて頂きます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

■同社の部門全般のマネジメントをお任せいたします。
同部署は営業・設計・施工管理の3部門で構成されており、大手電機メーカーの業務用空調設備、冷却設備を空間の広さやレイアウトに応じ、エネルギー性・居住性の優れた快適環境を実現する施工を行っています。
担当エリアの工場や施設・官公庁や学校がメインです。メンテナンス業務に関しては、別部署に専門部隊があるので、工事完了後はその部隊に引き継ぎます。

・エンジニアリング部員のマネジメント
・受注案件の工事采配
・プロジェクト全体の管理（工期、予算、業者等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■関東オフィスにて、営業担当者を募集いたします。
ABB社(モータ業界トップシェアメーカー)の日本初・唯一のグローバル代理店の認定を受け、主に東海～関東圏の顧客(装置メーカー等)へのインバウンド営業をお任せします。
【具体的には】
・Webフォーム、電話、メールからの新規企業の問い合わせ受付対応
・お客様の要望や状況のヒアリング
・製品やサービスの説明
・オンラインセミナーの開催と実施　等
※新規開拓の飛び込み営業はなく、問い合わせのあった新規企業への営業活動がメインとなります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社は、60年以上の歴史があり、建築資材全般を取り扱っている住まいの総合商社です。　
関西地域に特化した住まいの総合商社として大阪の本社を中心に、グループ全体で京都、兵庫、和歌山、滋賀、愛知に22拠点を構えています。
直接住宅を施工・販売しているわけではないため、一般的には知られていませんが、住宅資材を提供する会社としては、関西では屈指の規模、ブランド力を誇っています。

会社の拡大と新規事業の立ち上げに応じて、情報システム部を強化していく意向です。
そんな情報システム部の立ち上げの一員として、社内のITリテラシーの向上、業務改善、効率化を推進していただける方を募集します。

【業務内容】
・社内システムの導入、運用方針策定、管理
・基幹システムの再構築、更新
・社内ツール開発
・社員教育

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

木造建築（一般向け戸建て住宅・非戸建て建築）の建設業者様に対して、建築資材を販売していただく仕事です。
【 取り扱い商材 】
構造材 / 木材 / サッシ / 外壁材 / 住設機器（キッチン・バス・洗面化粧台・トイレ）/　太陽光パネル / 蓄電池 他

【主な仕事内容】
商材の提案 / 建設に関わるコンサルティング / 納品までの調整 等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

海外グループ製造拠点の生産技術業務全般
・製造プロセスにおける生産性改善・品質向上施策の企画・実施
・顧客による工場監査の対応
・クレーム対応及び顧客との生産技術に関する折衝
・生産技術・製造基準の策定及び維持管理
・新規プロジェクトの製造コスト見積り、工程設計
・新規プロジェクトの開発業務及びスミトロニクスグループ製造拠点への導入・立上げ支援

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

スミトロニクスグループ製造拠点の品質保証業務全般の統括
・製造品質基準の策定及び維持管理
・品質管理システム（ISO9001 、 IATF16949 など）の運用・改善
・製造プロセスにおける品質向上施策の企画・実施
・顧客による工場監査の対応、内部品質監査の計画・実行・報告
・クレーム対応及び顧客との品質に関する折衝

■勤務地 国内勤務を基本とするが、将来的に海外赴任の可能性有
インドネシア、タイ、 フィリピン、 中国、メキシコ、他

■テレワーク制度
週 3 日終日オフィス勤務出来る範囲で利用可能（入社後、業務習得状況に応じて実施しています）

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

グループ製造拠点が保有する設備に対する保全体制整備、教育
・設備保全計画標準の作成 、製造拠点への教育・指導
・設備異常時の対応標準作成、製造拠点への教育・指導
・設備不具合改善指導

※海外出張支援の機会多々あり

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■海外グループ実装工場の拠点長
海外現地実装工場において、生産管理・品質管理・生産技術・コスト管理等ローカルスタッフの管理も含め工場全体のマネジメントを行って頂きます。

＊日本側技術部とのローテションの可能性あり
＊勤務地 ： インドネシア、フィリピン、タイ、カンボジア、中国、メキシコ、日本 他を予定

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

スイス製　リークテスター(液漏れ検査装置)、金型温度調整装置の国内メンテナンスと提案営業をお任せいたします。

同社は日本国内唯一の総合代理店として、世界標準として精度の高いリークテスター・異物検査機(WILCO AG社)と温度調整機(REGLOPLAS社)を35年以上取り扱っていらっしゃいます。
顧客の要望をくみ取りながら、海外サプライヤーとの折衝を行っていただきます。

■業務内容
・国内国内既存/新規クライアントへ導入提案や定期的メンテナンス提案
・各クライアント現地にて設置やメンテナンス作業

製品：リークテスター（WILCO社/スイス）
　　　温度調整装置（REGLOPLAS社/スイス）
エリア：北陸以西
顧客：自動車業界、製薬業界、食品業界等
出張：繁忙期　月２，３回（年２～４か月程度）
　　　通　常　日帰り・2,3泊が月１，２回程度

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容：
主に中途採用の計画立案から採用業務、入社対応などを一貫して対応いただきます。時期により、新卒採用側のフォロー業務を担当いただく場合もございます。
〇採用戦略・企画
〇母集団形成
〇選考管理・対応
〇クロージング
〇採用分析・改善
〇採用広報
〇新卒採用フォロー　など
※面接対応などの関係で年に数回国内出張を伴います。

■採用計画：
「令和7年度 仙台市地域中核輩出集中支援事業」の支援先企業に選定され、今後更なる売上拡大に向け、中途採用での人員強化を予定しております。年間で約10～15名ほどの採用計画を予定しております。

■入社後の流れ：
入社後は現担当者から必要な情報共有を行い、早い段階で実務をお任せします。ご経験を前提に自走いただくポジションですが、組織や業務の背景は適宜サポートします。

■当社の特徴：
札幌から福岡まで25拠点を展開し、商業施設・工場・学校など幅広い案件に対応。現在は施設照明・演出照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

チラシ、シール、ラベルなど様々な媒体で利用される印刷・製版機器を中心に同社が展開する商品やサービスの①営業、②販促・プロモーション業務③海外メーカーとの取引業務をお任せします。
※①～③のうちの1つの業務を担当していただきます。詳細はご面談時にお伝えさせていただきます

＜①ソリューション営業＞

【具体的な業務内容】
・SCREENグラフィックソリューションズ製品の販促・販売・回収業務
・同社独自の海外仕入れ商品群の販促・販売・回収業務
・SCREEN製品・仕入商材のデモ・サンプル作成等の販売促進と販売管理
・ソリューションビジネスの拡大
・プロモーションの企画と実施
・ショールームの運営管理、社内ITツールの運営

※新製品の提案や更新、導入後のフォローなど、既存顧客と長期的な関係構築が重要となります。
※既存顧客への深耕営業がメインとなり、代理店/直販/展示会等対応頂きます。
※入社後は、ショールームでの研修とＯＪＴでの研修を実施し、先輩や技術者との同行もいただきます。


＜②販促・プロモーション業務＞※販促部門は東京勤務のみ

【具体的な業務内容】
・同社販売製品の販促業務
　製品のデモンストレーション、品質テスト、サンプル作成など
　運用提案書の作成及びプレゼンテーションの実施
・各種プロモーション活動
　展示会等の説明員、勉強会、セミナー等の講師業務　　
・ビジネス開発
　新製品の企画・発掘　販売施策の企画策定

【この仕事の魅力】
・販売促進部門として技術的な観点でお客様や協業ベンダーとコミュニケーションを取り、
課題を解決することで、お客様の満足度向上に貢献できます。
・販売施策の立案や製品の発掘など、市場ニーズに基づいた業務に携わることができます。


＜③海外メーカーとの取引業務＞※東京勤務のみ

【具体的な業務内容】
同社は一部商社機能も持ち合わせており、ヨーロッパを中心とした印刷装置を国内向けに仕入れ販売しております。
・ヨーロッパの装置メーカーとの折衝業務
・オンラインでの英語での打ち合わせ
・国内顧客に対し、印刷装置のプロモーション活動


＜④技術営業業務＞※東京勤務のみ

【具体的な業務内容】
・サンプルの作成
・装置メンテナンス ※サービスエンジニア部隊は別にいます
・顧客要望のヒアリング
・営業同行 ※ノルマなし
・展示会での顧客サポート

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社にて、新規事業に関する業務を担って頂きます。

【具体的には】
●業界・マーケット分析、事業ニーズ・シーズの収集・調査
●収集した事業ニーズ・シーズの事業性検討と実際のビジネスモデル構築
●新規ビジネスプランの策定・実行（事業計画の策定を含む）・進捗管理　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
化学品関連原料の輸出入・国内営業
主には海外仕入先の商材を輸入し・国内販売する業務を担当。
（仕入れ先へのsales report、来日時のアテンド、製品の拡販戦略立案とその実行など）

【取り扱い商材】　
塗料・インキ・樹脂・接着剤向け原料など。

【配属部署】
化学品事業部

■休日：完全週休二日制, 年末年始

35年ぶりの変革期。ケミカル事業の成長を牽引する次世代リーダーを募集します。

2025年1月、当社は35年ぶりに社長交代を行い、新たな成長の時代を迎えています。この変革期に策定した中期経営計画の達成に向け、これまでの豊富なご経験を活かし、当社のケミカル事業を力強く成長させていただける方を募集いたします。

【業務内容】
ケミカル事業における営業課のマネジメントを担い、中期経営計画の達成に向けて課をリードしていただきます。
・溶剤や可塑剤、難燃剤といった化成品の仕入れ販売
・取扱商材…化学品原料、難燃剤、機能性材料など
・顧客…電子機器や家電、雑貨、文具等の各種メーカー
※担当社数20~30社（既存7~8割　新規2~3割）

■休日：完全週休二日制

35年ぶりの変革期。自動車事業の成長を牽引する次世代リーダーを募集します。

2025年1月、当社は35年ぶりに社長交代を行い、新たな成長の時代を迎えています。この変革期に策定した中期経営計画の達成に向け、これまでの豊富なご経験を活かし、当社の自動車事業を力強く成長させていただける方を募集いたします。

【業務内容】
・自動車業界（主に部品メーカー等）の顧客に対し、原材料販売（化成品や合成樹脂）や
　ソリューション提案といった営業活動
・部下の管理、指導育成
・業績管理や部門目標の進捗管理　等
※プレイングマネージャーとしての働きを期待

■休日：完全週休二日制

35年ぶりの社長交代により、新たな成長フェーズにある同社において、総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。全社的な組織基盤の強化と経営ビジョンの実現に向けて、制度改革・業務効率化・新たな仕組みの導入など、戦略的なマネジメントをリードしていただくポジションです。既存の制度や企業文化を尊重しつつ、時代や経営環境の変化に応じて、柔軟かつ着実な変革を推進していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般
・現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
・人事、評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
・経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築
・部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
・「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進　等

■休日：完全週休二日制

人事部長候補としての募集を行います。
人事部門全体のマネジメントと、あわせて経営戦略と連動した人事戦略の策定および実行、部門全体のマネジメントを担っていただきます。
具体的には以下の業務に従事いただきます。

【業務内容】
・全社人事戦略および事業部門方針に基づく人事施策の企画・推進
・人事制度（等級・報酬）の企画・設計・改定や運用
・キャリア開発・人材育成施策の企画・運営
・組織開発
・給与社会等の人事オペレーションのアウトソース等の検討や対応
・社員の労務問題にかかる諸対応
・部門全体のマネジメント
・上記以外の人事全般業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始