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求人情報詳細

HRマネジャー

求人番号
NJB2225685
採用企業名
業界をリードする音響及びマルチメディアテクノロジー製品中国メーカー
職種

人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事(海外人事)
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS(人事管理システム)
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)

雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
仕事内容

・グローバルHRフレームワークに沿った日本研究所のHR戦略の策定と実行。
・全体的な事業目標に沿った人事戦略およびイニシアチブを策定し、実施。
・人材獲得、エンプロイー・リレーションズ、パフォーマンス管理、報酬を含む人事業務全般業務。
・日本研究所と本社 HR間のコミュニケーションを促進し、日本オフィスが常に情報を入手し、企業のイニシアチブに関与できるようにする。
・日本の雇用法および規制を確実に遵守する。

【企業取扱製品例】
・Audio:マイク、スピーカー、アクセサリー等
・Wearable:スマートウォッチ等
・Entertainment:ヘッドマウントディスプレイ(HMD)等
・Hobby:ドローン等


■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

求める経験
年齢制限の理由

【必須経験】
・日本の研究開発部門がある企業での人事経験
・日本の雇用法および規制を熟知している方
・優れたコミュニケーション能力、対人能力、問題解決能力
・テンポの速いダイナミックな環境で成長し、優先順位の変化に適応する能力
・人材育成計画等の企画・立案

【歓迎する経験、知識】
・チェンジマネジメントと組織開発に重点を置いた10年以上の人事経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・人材開発施策の企画・実施の業務経験

【語学】
・英 語 ビジネスレベル
・日本語 ビジネスレベル
・中国語 ネイティブレベル


■職種未経験者:不可

年収
800万円 - 1600万円
語学力
英語力:初級以上
語学:北京語
中国本社VPへ報告するため、中国語ネイティブレベルが必要です。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
受動喫煙対策詳細
オフィス内禁煙、オフィスが入っているビル内に喫煙所があります。

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