コンサルティング - ITコンサルタント
コンサルティング - ERP導入コンサルタント
IT（PM・SE） - IT系プロジェクトマネージャー

～募集範囲と具体的業務内容～
・エンタープライズアプリDivisionでは、グローバルリソースであるGDC（※1）と共に「標準化」「シェアード」の方針に沿ったデリバリ変革と共に、3Sプロジェクト（SAP、ServiceNow、Salesforce）のQCDを担保したデリバリ（設計・開発・運用保守）を推進しております。
・本職務では、上記の各チームで連携するGDCをチーム横断の共通軸として牽引し、リソース、品質の面で各チームへの効果を最大化するJDUチームの一員として、各種施策の企画・立案・実行を担って頂きます。
・チーム構成は、リーダー、マネージャー、当該ポジションの３名。
・インド・フィリピンGDC（500名程度）の現地メンバーマネジメントの補佐業務も担っていただきます。GDC当該チームのマネジメント・PMOとの共同作業も多くあります。
※1 GDCとはGlobal Delivery Centerの略称。富士通の海外法人。SAP領域ではインドが中心

～仕事の魅力・やりがい～
2030年には約79万人の国内IT人材が不足するとされるなかで、富士通では多重下請け構造や男性偏重社会、IT人材不足など、日本のITサービスの産業構造のゆがみに挑むためジャパングローバルゲートウェイ(JGG)を2020年度本格始動させた。
JGGのミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革である。
本ポジションは日本・GDC間の共業課題の解決をリードするチームのメンバーという立場で、つまりプロジェクト現場での変革を主導する役割である。
自分自身が「当事者」としてプロジェクト現場でこの変革をリードし、国内IT産業の共通課題に対するノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。
同じ課題を感じて「変えたい」との思いを持っていたが、その機会を得られなかった人は特にチャレンジして頂きたいと思います。

～個人に期待するミッション/やりがい～
富士通では今後日本で発生するIT人材不足に備えて、日本リソースとグローバルリソースの融合を進めています。
その結果、内製化比率を高めて、人材獲得競争を軽減し、継続してCapabilityを拡大することを期待しています。
3Sプロジェクトデリバリにおいては標準化（標準物、モデル）、及びシェアードによりGDC連携にて一定の効果を出しているものの、更なる加速化・拡充が求められております。
期待するポイントは3点あり、
1点目はエンタープライズアプリDivisionの各チームより提起される課題を横串刺しで俯瞰的に捉え、改善策を策定すること
2点目は日本側の要望・要件に対応するGDC側の課題、改善案を主体的に捉え、日本、GDC各々の観点で建設的な案を提示すること
3点目は過去に答えのないテーマに取り組んでおり、諦めず試行錯誤を継続する一貫性となります。
本ポジションでDivision全体の課題に取り組むことによりマネジメント視点を身に付け、国際的な組織運営の実践のなかで変革をドライブしていく経験は、将来の日本やGDCでマネージャーポジションへ挑戦する上での大きな一歩となると考えます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【必須要件】
・以下いずれかの経験必須
・業務改革、もしくはシステム導入の経験
・コミュニケーションスキル（先入観無く、相手の話を聞ける人）
・JGGのミッションに共感でき、変革にモチベーションを持っている人（やる気のある人）
・チーム、もしくはサブチームのタスク管理実践の経験（状況に応じた優先順位付け、タスク見直し）

【歓迎要件】
・複数の職場経験

■職種未経験者：不可