人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度

■人事部門
以下14名のメンバーをマネジメント頂きたく思っております。
カウンターパートは経営・事業部門・開発部門・コーポレート部門など多岐に渡ります（社員数約300名）。
● 採用：3-4名（1名兼務）
● 労務：4-5名（1名兼務）
● 庶務：1名
● 広報：4名

《本ポジションのやりがい》
1. 社会的意義
a. 地域創生リーディングカンパニーにて、特定ビジネスモデルに寄らない本当の地域創生に貢献していくことができる
b. 人事部門として地域創生を牽引するリーダーを輩出していくことで、間接的ではあるがだからこそ大きな社会インパクトを創出することができる
2. 人事としてやれることの多さ（ブルーオーシャン）
a. 当社は1964年設立ではありますが第二創業期であり経営変革フェーズ。ゆえに、これまで作られてきた仕組みでは、ありたい未来へフィットしていません。ゆえに、それらをゼロから再構築していく必要があり、やれることが非常に多く、またその人次第で当社は全く違った企業へ生まれ変わることができます（人事部門に限らず、当社全体がそういう状況です）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【必須要件】
・当社ミッション・事業への共感・興味関心
・以下いずれかのご経験
　・経営もしくは事業マネジメント経験 × 人事（もしくは類する経験）経験3年以上
　・人事責任者経験 × 人事経験10年以上（人事領域全般の経験/経験度合い濃淡OK）

【歓迎要件】
・ベンチャー・スタートアップ・中小企業経験

■職種未経験者：不可