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管理部長候補としての下記の業務をお願いいたします。
■通常業務
・予算策定、予実管理、経理、人事、法務などの経営管理業務全般。
・間接業務の効率化（アウトソーシングの検討を含む）
■部門マネジメント/部門間コミュニケーション
・組織設計、KPI設計、人事評価等
・全体最適の視点にたった部門横断コミュニケーション

将来的には役員候補としての下記の業務をお任せします。
■事業承継/PMI（Post Merger Integration）
・同部門における業務理解と業務引継ぎ
・親会社のユーグレナ社やグループ会社とのシナジー発現に向けた連携業務
■事業成長
・同社の全社戦略の立案、戦略実行のサポート業務

■必須条件（以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方）
・組織マネジメントまたは事業運営に携わった経験
・事業計画や予算取りまとめといった経営管理の経験
・予実/KPI管理の経験
・チームを率いてプロジェクトマネジメントを行った経験

■歓迎条件
・財務会計及び管理会計の業務経験
・M&AもしくはPMIに関連する業務経験
・人事制度や労務管理に関連する業務経験

■職種未経験者：不可