人事・労務 - 人事制度

■職務内容：
人事担当として以下業務に従事いただきます。
・人事異動事務
・人事評価運用
・賃金改定
・賞与試算
・昇格進級対応
・出向者契約（出向先・元との調整）
・契約社員・パート社員の契約対応
・その他の人事事務　

■キャリアパス：
まずは、業務内容に記載の人事業務運用事務全般を担っていただきます。将来的には、新人事制度の企画、実現に向けた社内展開の対応などにも携わっていただくことが可能です。

■組織構成：
現在、人事部全体は13名の組織で給与・社保、勤怠・福利厚生、教育、新卒採用、事務（本ポジション）の担当がございます。
現在、人事事務を担当しているのは部長1名、課長1名の2名です。

■働く環境：
・残業時間：平均17時間／月（全社）
・リモートワーク：週1日可（業務上必要な場合は出社）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■必須条件：下記いずれかの経験
・人事関連の業務経験（採用・教育）
・人事制度、人事異動・出向契約・人事評価・処遇決定などの人事業務経験