人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 組織開発
営業 - エリアマネージャー・スーパーバイザー
営業 - ストアマネージャー・店舗責任者
営業 - 販売員・接客
その他 - トレーナー・インストラクター

このポジションは、ブランドの伝統や価値、販売スキル、顧客経験、商品知識、店舗運営、生産性、行動規範とコンプライアンス、顧客クレーム対応など、POS（Point-Of-Sales）人材のための様々なトレーニングプログラムの企画、分析、開発、実施を担当します。フォローアップとコーチングを通じて、POSのリーダーシップ・スキルがコンピテンシーによって開発され、POSの従業員が、卓越した顧客体験を提供し、売上KPIを達成するために、仕事を成功裏に遂行するために必要なスキルについて訓練されるようにする。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

必須経験：
- 3～5年のラーニング＆デベロップメント分野における実践的マネジメント経験（デザイン、デリバリー、トレーナー育成／ロールモデル経験を含む
- リテールトレーニングの経験が必須
- 複数のデリバリーアプローチの経験
- 中堅企業、できれば知名度の高い消費者ブランドを持つ小売業での成功実績。ファッション/アパレル業界での経験あれば尚可
- 多国籍文化の下での業務経験
- 学士号以上
- 多様な集団の中で自主的かつ協調的に業務を遂行できる方
- 優れた分析力と問題解決能力
- ブランドバリューを体現できる方
- ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語でのコミュニケーションスキル（口頭および書面作成）は必須
- 定期的な出張が可能な方（国内外問わず）
- 一般的なPCアプリケーション（Microsoft Office）に習熟していること

尚可要件：
- ラグジュアリー/FMCG/ホスピタリティビジネスへの理解あれば尚可
- プロジェクトリーダー経験

■職種未経験者：不可