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■人事総務部門の責任者としての業務をお任せいたします。
　組織体制の整備、業務の仕組み化・体系化、とくに各種制度・規則の再構築を行い、事業拡大に寄与いただきます。

(1) マネジメント業務
　メンバーが処理した書類のチェック・承認に加え、業務フロー改善の助言・提案など、部門の業務効率・生産性の向上を図る。

(2) 人事・総務業務
・各種人事制度・規則の再構築
・勤怠・労務管理
・36協定、社保・雇用保険・労働保険
・年末調整、手当金・助成金
・登記、備品管理
・給与計算確認、労務関連手続き
・その他各種総務業務　等

■休日：週休二日制

【必須】・事業会社における人事総務実務経験
　　　　・マネジメント経験

■職種未経験者：不可