人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度

弊社の運営するパーソナルトレーニングジムの人事組織強化に伴う、労務強化を実施いたしたく能動性のある人材を求めます。
様々な職種や雇用形態・勤務形態・働き方などの従業員が混在する弊社にて、自分事と捉え、自ら主体的にアクションし、自走し推進いただける方を求めております。
まだまだ未開拓な組織でございますので、意見を発信して、カタチにしやすい風通しの良い風土が根付いており、現場から経営層まで積極的に意見を交わしながら、事業部のビジネスパートナーとしての役割を果たしていくことが可能な環境です。

【職務概要】
◆人事労務業務全般
・給与計算/賞与計算業務
・決算業務（賞与引当、人件費集計等）
・社会保険手続き
・勤怠管理業務
・入社、退社業務
・出向手続き関連業務
・組織改廃関連業務
・契約更新業務
・ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等）

＊能力に応じて以下の業務もお任せいたします。
◆人事関連諸施策の企画・立案・再構築・運用業務
・就業規則等諸規程の制定、見直し
・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等
・福利厚生制度の企画、運用

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須スキル
Skill)
・正社員従業員100名以上の事業会社での労務経験3年以上
　＊通期の労務運用を理解し、能動的に発信できるレベル
・その他、関連ステークホルダーとの連携
・プレゼン対応力（資料作成、プレゼン含む）
Type)
・ビジネスコミュニケーション能力
・論理的思考力

■歓迎スキル
Skill)
・衛生管理者資格
・健康（フィジカル、メンタル）管理業務の経験
・上級程度のoffice（Google Apps）スキル（Excel｜マクロ,VBA、Access 他）
・人事システムリプレイスやアウトソーシング導入・運用経験
・ピープルマネジメントの経験
Type)
・体を動かす事が好き
・トレーニングジム（パーソナル含む）で通った事がある
・トレーニングジムでトレーナーとして働いた事がある
・ジムトレーナーをした事がある

■職種未経験者：不可