人事・労務 - 労務・労政
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【主担当業務】（以下項目の企画立案、運用改善）
・国内/海外給与・退職金（確定拠出年金）制度
・労働契約管理・入退社/出向者の各種対応・健康管理などの労務
・オフィスレイアウト（フリーアドレス）、施設管理、社有車管理

【組織構成】
人事総務部 総務グループ　全7名
・人事総務部長1名
　┗グループリーダー(課長相当)1名
　　┣総合職2名　★今回の募集ポジション★
　　┗業務職3名

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【参考】（総務グループ全体の業務内容）
・給与・労務、福利厚生
・株主総会・取締役会運営
・不動産・設備・車両等管理、社内規定、管理等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■必須要件■

【知識・ハードスキル】
・給与・退職金計算の実務経験が2年以上ある方
・所得税・住民税、社会保険の基本的な知識ある方
・労働基準法、安全衛生法等の労働法関連の基本的な知識ある方

【ソフトスキル】
・実務だけでなく決められた業務プロセスの改善を行ったことがある方（問題・課題の特定から、
目標・期限設定、施策への落としこみ、効果確認および業務運用の構築まで独力で遂行した経験のある方）
・人事総務領域の業務経験を幅広く積みたいという意思のある方
・企画業務のみならず、ある程度オペレーション業務もできる方（自らも手を動かすことに抵抗がない方）
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■尚可要件■

【知識・ハードスキル】
・オフィスレイアウト変更の経験
・海外駐在員の労務、給与の知識

■職種未経験者：不可