サプライチェーンサステナビリティ(環境・人権・多様性)における戦略企画と施策立案・推進
- 求人番号
- NJB2213725
- 採用企業名
- 富士通株式会社
- 職種
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事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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神奈川県
- 仕事内容
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【組織としてのミッション(事業部/部)】
調達・アライアンス・SCM各領域でのあるべきフレームワーク・基盤(制度・プロセス、IT他)を確立させ、そのアップデートとガバナンスを高いレベルで実行しナレッジを深めることで、各領域・機能の強化に貢献する。
また、人権・環境・安全衛生に配慮した責任ある調達と、より持続的で多様性に富み、社会から信頼されるサプライチェーンを実現する。
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通グループのパーパスである「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」の実現にあっては、サステナビリティが事業の中核であり、当該推進に向けて重点的な取り組みを11項目定めている。
そのうちの1つに「責任あるサプライチェーンの推進」があり、グローバルサプライチェーン本部では、当該推進に向けて、製品・サービス等のサプライヤー様と連携し、遂行するミッションを負っている。
本プロジェクトは、当該ミッションの遂行にあたってのサプライチェーンサステナビリティに関する具体的な戦略を立案し、時にはサプライヤー様との協議も交えながら、遂行する責務を負う。
重点的な取り組み分野は、環境・人権・多様性である。
【個人に期待する役割やミッション】
■調達各担当部門および関連部門(全社サステナビリティ推進部門、コンプライアンス部門、環境部門、人事部門等)と密に連携し、
サプライチェーンサステナビリティの推進に向けた施策立案をマネージャー(課長職)として、4-5名のチームを牽引し、遂行する。
■自チームのリードのみではなく、本分野における他部門、海外拠点も巻き込んだリーダーシップの発揮
■サステナビリティ分野における高い専門性の発揮
■プレイングマネージャーとしての取り組み(最新社会動向・法令等の調査、等)
【仕事の魅力・やりがい】
■近時、注目度の高く、今後も発展するであろうサステナビリティに関わる業務で、本職務での取り組みがそのままキャリアアップにつながる
■サプライチェーンサステナビリティに関する最新動向の理解、実務の習得につながる
■海外メンバーとの連携(特にUK)が必須であり、グローバルコミュニケーション能力を活かすことができる
■休日:完全週休二日制, 祝日, 年末年始
- 求める経験
年齢制限の理由 -
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
■以下、必須経験
・ 管理職もしくはチームリーダーでの業務経験(3年以上)
■以下いずれか
・ サステナビリティ・CSRに関する職務経験(3年以上)
・ 調達もしくはアライアンスに関わる業務(3年以上)
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・ システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験
・ 法務・コンプライアンス部門での執務経験
・ 海外駐在経験
■職種未経験者:不可
- 年収
- 1150万円 - 1300万円
- 語学力
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英語力:中級以上ビジネス会話レベル
- 受動喫煙対策
- 就業場所 全面禁煙
- 受動喫煙対策詳細
- 国内全拠点で敷地内全面禁煙