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技術系（機械設計・製造技術） - 設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生

福山製作所所属の従業員（約1,200名）に対する「安全衛生企画」や「組織/職場風土改革に向けた企画」に関わる業務をお任せします。
いずれの業務をご担当いただくかは、ご希望やこれまでの経験等を面接の中で確認させていただきながら、検討させていただきます。
＜具体的には＞　※以下は一例です。
・安全衛生企画運営（安全衛生管理方針の策定/運営、新規企画導入）
・健康経営の企画・運営（メンタルヘルス対策の企画/運営）
・安全/安心して働くことのできる職場環境設備の立案/実行
・福山製作所地区全体のBCP（保安、防災・防災管理等）の再構築

【業務の魅力】
メンバー全員で意見交換や相談しながら業務を遂行することを重視する組織であり、皆で助け合いながら仕事を進めていけます。また、自身の考えや意見も積極的に言える組織であり、様々な企画を実現していけます。
これらを通して自己成長を実現し、今後のキャリア形成に繋げていくことが可能です。

【キャリアプラン】
当面は福山製作所の総務担当として勤務いただきたいと考えています。将来的にはキャリアプランやライフプランを確認させていただきながら、全国的な人事・総務要員としてローテーションしていくことも検討いたします。

【強み】
1．働きやすさ
今年度、全社で実施された従業員意識調査において、以下のスコアが、社内の製造現場を有する製作所の中でトップレベルを記録しました。
①エンゲージメント（1位）、②ワークライフバランス（1位）、③成長機会（2位）
2．事業環境
1943年の創業以来、低圧配線用遮断器（ブレーカ）を始め、電力量計、指示計器、省エネ支援機器などの製品開発・製造により、配電制御機器分野を中心として常に業界をリードしてきました。同業他社との競争は年々厳しさを増してはいますが、他の業界や当社の他事業と比べて事業環境や売上は安定している傾向にあると言えます。
3．職務環境
福山製作所は当社の製作所の中では売上や従業員数の観点からは中規模レベルの工場となります。その分、意思決定など組織運営が機動的であり、幹部や各部門と意見交換が行いやすく、自らが描く施策・取り組みを実行しやすい環境にあります。これまで他社での実務経験で培われた知識やノウハウ等を活かして、新たな人事研修施策や取組みの立案・運営を行い、自らのキャリアアップに繋げたいと思われている方は是非我々と一緒に働いてみませんか。

■休日：土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・必須条件：人事/総務業務に3年以上従事された方
・歓迎条件：安全衛生企画業務を従事された方

■職種未経験者：不可