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【概要】
当社では社会課題の解決並びに、企業価値の向上を推進するためサステナビリティ推進を強化しています。環境保全活動・社会貢献活動による社会課題解決の取り組みに加えて、SDGsの実現につながるサービス・活動(環境・社会・経済)を推進していきます。

【入社後の想定業務】
弊社ではサステナビリティに関わる様々な取り組みを行っております。
下記業務の中から、まずご経験のあるものをご担当いただき、徐々に担当領域の幅を広げていただきたいと考えております。
具体的には、担当領域について社内外の関係者と連携しながらデータの収集・分析、各業務の企画・検討、取組推進のサポートをしていただきます。

・TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)
・外部評価機関（CDP/　Eco Vadis　/ Sustainalytics 等）対応
・地球温暖化対策、再生可能エネルギーの導入、省エネルギーやスマート化推進などのカーボンニュートラル推進
・サプライチェーンにおけるサステナビリティ評価の向上
・各種イニシアティブへの対応等、国内外のサステナビリティ取組を推進する業務
・サステナビリティに関する情報発信や社内教育

【キャリアを通じて身につけられること】
企業におけるサステナビリティを考え、企業変革を実現する力
サステナビリティに関する知見の深化
さまざまな立場の人とのコミュニケーションや交渉を通じて
プロジェクト等を推進する力
社内外への広報を通じたブランド力向上のための発信力

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

【求める人材像】
企業のサステナビリティに興味があり、自ら積極的に情報収集や共有を行える方
一定分野における実務のプロフェッショナルを目指したい方
サステナビリティユニットの運営に積極的に関われる方

【経験業種】
業界不問

【経験業務-必須要件】
サステナビリティ領域における何らかの活動経験

【資格/スキル】
一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）
英語力（尚可）

■職種未経験者：不可