人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

【予定業務】
・人事制度（評価/報酬/昇進昇格　等）の企画・運用
・人員配置の企画・運用

※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております
・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進
・評価会議の運営
・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透
・組織体制の変更検討
・グループ会社人事業務のサポート

【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須要件】
以下いずれかのご経験のある方
・人事企画経験5年以上（コンサルティング会社含む）
・評価制度、報酬制度に関する企画実務経験5年以上

■職種未経験者：不可