経理・財務 - 経理(上場)
経理・財務 - 経理(非上場)
コンサルティング - ERP導入コンサルタント
IT（PM・SE） - IT系プロジェクトマネージャー

【概要】
本社経理本部において、商品・事業軸での投資や収益管理の新しいプラットフォーム構築を、仕事の仕方の変革や優れたデジタル製品、技術を活用しながら、社内外関係者と広くチームを組んで推進

【詳細】
-購買/支払/予算/費用/資産管理等、事業に関わる経理面でのプロセスを広くスルーで捉え、新モビリティー事業の経理、経営基盤をデザイン。
-Slack, Teamsなどのコミュニケーションツールや生成AI活用による、身近な業務DXや働き方変革を企画、リード。
-部門を跨ぐなど広範なDX、仕事の変革を進めていくにあたり、チェンジマネジメントやマスターデータガバナンスなどの実行、実現。

＜やりがい＞
新しいことに挑戦している、というやりがいと充実感については現グループ員の声としてよく聞きます。業務全体をEnd to Endで理解し、本当の付加価値を追求、実現手段を検討実践していくことは自らの発想力、提案力、調整力を大きく鍛えます。経理は全社と関係することが多く、その分多岐に渡る関係者との調整、想いを共にする戦略的な仲間づくりなどチャレンジングな場面もあります。ですが、その分チーム一丸となり目標に向かって挑戦を続けるやりがいや達成感は特別なものです。

＜PR＞
トヨタの強みと言われているTPS(トヨタ生産方式)に基づく仕事の進め方と改善にDXを組み合わせていく、新結合インベーションを起こす職場です。DX+TPSの二つのスキルを併せ持つ人材は世間的にも貴重だと考えています。グローバルトヨタのHQでそれを経験していくことは、将来的な国内外関係会社のCFOや管理部門トップの立場で活躍していく上でも有用。

■休日：完全週休二日制

(MUST)
■ SAPやオラクルなどの大手ERP製品(経理関係)の導入PJT経験、実業務で活用し経理財務業務の新付加価値創造の実績をもっていること。
■ 高い志を持ち、デジタル化/DXの実現に向け社内外の関係者とのチーミング、方向性合わせなどを粘り強くチャンレンジし続けられる方
■ 多様で利害対立も生じる関係者と、議論を尽くし具体的な解決策の提案と壁の突破にやりがいを感じられる方

(WANT)
■ 日本企業でレガシーシステムから経理関係SAP製品群への切替PJTに従事した経験がある方
■ TOEIC700点以上の英語力
■ 自動車への興味、製造～販売、保有のビジネスモデル全般に興味がある方

■職種未経験者：不可