人事・労務 - 採用

新卒採用および関連業務 全般
・ 採用戦略の立案・実施
・ 母集団形成施策の立案・実施（ナビサイト、イベント、求人票等）
・ 学校とのリレーション強化（学校訪問、学内説明会等）
・ インターンシップの企画・実施
・ 選考プロセスの実施（説明会、適性検査、面接）
・ 応募者フォロー（合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き）
・ 内定者フォロー（内定式、懇親会、内定者サイトなど）
・ 入社受け入れ（入社式、入社前各種手続き）
・ 採用活動分析およびレポーティング
・ 人事本部内プロジェクトの参加またはリード
※ 将来的に 採用グループ内または 人事部門内でのローテーションの可能性もあります。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 土, 日

【必須】
新卒または中途採用業務経験 3年以上
人事・労務 の 基礎知識
英語力　TOEIC700点以上もしくは同等のスキル

■職種未経験者：不可