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▶当社は韓国企業トップ10に入る大手商社グループの一員であり、2023年1月に一事業部スピンオフしたスタートアップ企業です。
▶太陽光エネルギー、電力小売、およびグリーン技術に関する幅広い専門知識と先端的な知見を活用し、日本の再生可能エネルギー市場に革新を起こすべく事業を急速に成長させています。
▶当社の組織は主として太陽光発電所の開発、ITエンジニアおよびデータサイエンス、財務会計のファンクションで構成されており、子会社の電力小売会社も含め社員数は約50名です。
▶今後、さらに当社の成長を加速させるべく、人事機能を拡充して人材・組織基盤を強化していきます。

業務内容：
・当社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用および労務管理、組織開発、企業文化の構築等の人事機能を幅広く担っていただきます。
・当社は急速な成長が見込まれ、会社の成長段階と環境変化に応じて人事的な課題を機動的かつプロアクティブに解決することで会社の成長に直接的に貢献できる、やりがいとチャレンジにあふれるポジションです。レポート先は人事部長／HRマネージャーです。

＜具体的な業務＞
会社の成長を支える人材の意欲と能力を高めるべく、下記の業務を担っていただきます。
・人事制度（等級、報酬、評価等）の企画・設計・運用（ストックオプション制度の検討・導入を含む）
・人材の採用・確保、リテンションにかかる企画・実行
・教育・育成等の人材開発および組織開発にかかる企画・実行
・労働安全衛生および健康管理、勤怠管理、給与支払等の労務管理
・社員の入社から退職に至るまでの雇用管理

会社の成長や環境の変化に応じて、人事制度、採用、人材開発・組織開発および人事業務のプロセスは適時に見直していきます。

■休日：完全週休二日制

【必須要件】
・事業会社やコンサルティング会社における「人事制度企画・設計・運用」または「採用・労務」2年以上の経験　且つ　将来的にHRMやCHROやってみたい方（オペレーションメインX）
・スタートアップで1人人事（は怖くても）興味ある方
・成長マインドのある方

【歓迎要件】
・スタートアップ企業（社員数十名程度）における人事制度企画・設計・運用の経験
・社会保険労務士資格
・第一種衛生管理者

■職種未経験者：不可