人事・労務 - 労務・労政
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人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

現在の人事組織は、中⾧期的な経営目線で、人事戦略の企画立案や推進を進め、リーダーシップを発揮しながら組織全体をリードしていただける人材を求めてます。
人事組織を戦略的にリードしていただけるリーダークラスの人材を採用して、戦略人事として組織強化や経営層への上申など、全般的に活躍していただける人材を募集します。

■主な業務内容
・人事戦略の企画立案と推進活動への取り組み
・人事組織全体の強化に向けた施策立案・推進活動への取り組み
・人事関連システム（HRIS）の選定、導入・活用
・人材育成、キャリア開発、リスキング等の企画立案
・人事コア業務のサポート　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■必須要件
※①＋②、または、①＋③の経験をお持ちの方
①事業会社の人事領域にて、HRBPや、人事企画立案導入等に携わった経験がある方
②経営課題や組織課題に対し、主体的に取り組み、課題解決に取り組んだ経験がある方
③組織マネジメント／ピープルマネジメントのご経験

※人事実務経験が浅い方でも問題ありません。経営層とコンセンサスを取りながら業務推進したご経験をお持ちの方は歓迎です。


■歓迎要件
・当社の事業内容や業界に近しい環境にて、就業経験をお持ちの方
・HR系コンサルタント事業の経験者

■職種未経験者：不可