人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ

■社長直下の人事総務部門にて、人事領域を中心とした幅広い業務をお任せいたします。
　業績好調・組織拡大中の同社にて、規程や制度の整備、更なる採用強化を推進します。

＜人事領域＞
・採用
・教育研修
・人事制度企画（評価・報酬・昇降級、就業規則など）
・給与計算、社会保険手続き（社労士と連携）
・労務（勤怠、入退社、休職など）　等

＜総務領域＞
・社内施設管理および運営
・リスクマネジメント（各種災害対策等）
・各種届出（免許更新・保険手続他）および書類管理
・社内行事の企画・運営
・社内外広報
・各種ルール、マニュアルおよび規程管理（作成、運用）
・その他庶務業務　等

＜その他＞
・経営トップのサポート
・社内プロジェクト等の推進、サポート
・その他特命事項　等

※入社後実際に担当いただく業務内容は、経験や適性により決定します。
　将来的に、人事総務部門の経営幹部となっていただくことを期待しています。

■休日：完全週休二日制

【必須】事業会社における人事総務業務経験

■職種未経験者：不可