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【仕事内容】
①人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行
②人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行

【具体的に】
①社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサ　　ルティング会社と、研修の企画・実行を行う/自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する/MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画／実行を行う
②社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上の課題を把握し、課題の解決に向けて、コンサルティング会社と、管理の仕組みの企画・立ち上げ・運用を行う/開発管理の仕組みを運用・改善を行う/MBA・MOTの知見を活かして、開発管理の仕組みを企画・実行を行う

【仕事の面白さ、やりがい】
・最先端の技術開発、製品開発に関わる事ができ、会社の成長に貢献できる
・社会課題の解決に向けた研究開発の企画により価値を創出し世の中へ提供できる
・新しい製品開発を通して、他社に先駆けて市場投入する可能性を秘めた研究開発に関与することから得られる達成感・満足感

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須な経験・資格】
①事業会社、研修会社、教育業界で人材育成の企画／実行の経験があり、下記のいずれのスキルを持っている方
・人材育成の企画経験
・人材育成の実行経験
・MBA・MOTを学んだ経験（修士以上）

②事業会社、研修会社、教育業界で開発管理の企画／実行の経験があり、下記のいずれのスキルを持っている方
・開発管理の企画経験
・開発管理の実行経験
・MBA・MOTを学んだ経験（修士以上)"

■職種未経験者：不可