事業企画・営業企画 - 経営企画

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。

全社経営課題の整理、解決
全社中期経営計画の立案、推進（グローバル）
CEO直轄PJのリード
事業会社（海外拠点含む）のマネジメント支援、経営課題解決サポート
競合他社/マーケットのリサーチ、ベンチマーク
M&A後のPMI業務
上記業務の際のCEO/CFOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへのプレゼンテーション等

■上記業務と並行して下記業務に取り組んでいただきます。中長期的視点でビジネスを拡大していくためのロードマップを策定・提案していくような業務にも、積極的に関わって頂くことを期待しています。

＜テーマ一例＞
全社組織再編立案（事業部門の再編やコーポレート部門の最適化、グローバルHQ/地域一体運営への移行など）
海外FP&A機能の強化
予算立案プロセスの高度化
人事制度改革等、各種ストラクチャ検討、実行
事業会社各拠点、国内各BU/セクターの戦略策定、モニタリング支援
新会社設立支援（海外含む）、PMI　等
※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

【必須要件】
※マネジメント経験があり、以下いずれかの経験を有する方
・経営計画の立案、分析、業績モニタリングなどの経営企画業務経験
・経営推進機能としてトップマネジメントを支える立場での経験（経営会議事務局等）

【歓迎要件】
・上記必須要件のグローバル領域での経験
・全社横断のPM、ないしはPMOとしてのPJ推進経験
・管理会計、事業別損益管理などFP&Aの経験
・係各所を巻き込んだプロジェクトの起案、実行経験
・コンサルティングファームやシンクタンク、SIerでの業務経験
・M&A後のPMI業務経験

【資格/スキル】
ビジネスレベルでの英語力
（海外拠点のスタッフとのメール、電話等、英語によるコミュニケーション能力があれば尚可）

【求める人物像】
・経営を支える、推進する立場として自らが推進力の源泉となり組織を動かすリーダーシップ、及びフォロワーシップを持つ方
・自ら率先して考え、創意工夫しながら意思を持って行動できる方
・多様なメンバーとうまくコミュニケーションをとり、チームをリードできる方
・現状維持に満足せず、高みを目指して常にチャレンジできる方

【経験業種】
BtoBビジネス、コンサルティング、シンクタンク、ITソリューション業界への関与経験があれば尚可

■職種未経験者：不可