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求人情報詳細

【2023年3月上場 グローバルNo1Vtube事業】企画ポジション

求人番号
NJB2160609
採用企業名
世界最大規模Vtuber企業
職種

クリエイティブ(広告・デザイン) - イベントプランナー(プロデューサー・ディレクター)
クリエイティブ(広告・デザイン) - 制作進行
クリエイティブ(広告・デザイン) - 映像・番組
WEB・アプリ・ゲーム - ゲームディレクター
WEB・アプリ・ゲーム - WEBサービス企画(WEB事業開発・プロダクトオーナー、ビジネスディベロップメント)

雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
仕事内容

下記以外にも幅広いポジションがあり、ポジションメイキングでご入社に至った方も複数名いらっしゃるので、詳細はお電話やZoomにてお話できますと幸いです。
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①コンテンツディレクター(リーダー候補)
リーダー想定からアシスタントレイヤーまで幅広く募集中です。

■概要
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」のコンテンツディレクターとして、各種プロジェクト管理に携わっていただきます。

■業務内容
・コンテンツの企画立案・進行管理・効果検証
・「ホロライププロダクション」の成長戦略、目標の設定・管理
・上記に伴う社内調整や渉外業務

■コンテンツ例
・ホロライブサマー2023
https://hololivesummer2023.hololivepro.com/
・ホロライブカウントダウン2023
https://www.youtube.com/watch?v=n-fzN8-i3Qc
・ホロドロケイ
https://www.youtube.com/watch?v=ybOdi7no2jY
・ReGLOSS '瞬間ハートビート' OFFICIAL MV
https://www.youtube.com/watch?v=Ix_uXN_ybxc

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②開発ディレクター/メタバースプロジェクト

■メタバース(ホロアース)事業について
当社が運営する女性VTuberグループ「ホロライブ」に所属するタレントたちの、異世界創造プロジェクト『ホロライブ・オルタナティブ』で登場するセカイをバーチャル空間上に実装し、様々なコンテンツを体験できるメタバースプロジェクト『ホロアース』を立ち上げております。
自社内に開発チームを組織し、サンドボックスゲームを軸に、ライブイベントなどのエンターテインメントを通じてユーザーコミュニケーションができる同一のオンライン仮想空間を開発中です。
※対応プラットフォームはPCが先行する形となりますが、後を追う形でモバイル版への対応を予定しています。

■各プロジェクト詳細
メタバースプロジェクト「ホロアース」について
https://alt.hololive.tv/news/157/

■参考リンク
ホロライブのメタバース「ホロアース」が目指すものとは?(メディア記事/MoguLive)
https://www.moguravr.com/holoearth-interview/

サンドボックスゲーム&バーチャルライブ、リッチな背景とアニメルックなキャラクターの調和を実現したメタバース「ホロアース」の技術とは
https://cgworld.jp/flashnews/holoearth-0526.html

ホロアースコンセプトムービー
https://www.youtube.com/watch?v=z9H5sZ3E4fg

※本ポジションは現状出社/在宅でのハイブリッドワークでの働き方となります。
 ご了承の上、エントリーをお願いします。
※PJが複数ございますのでご志向、適性に応じて業務をお任せいたします。

■業務内容
・ホロアースのユーザー体験の設計
・アバタークリエイトシステム/他新機能の企画立案、仕様立案、コンセプト設計
・企画書、仕様書作成
・実運用を想定したエンジニア、デザイナーとのコミュニケーション
・各関係部署/会社等各ステークホルダーとの調整業務
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■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

求める経験
年齢制限の理由

①コンテンツディレクター(リーダー候補)
・スマホゲーム、アプリ、Webサービス等の進行管理経験
・企画立案から実施、検証までを各所と協力の上自走できる方
・データをもとにコンテンツの企画・改善を行った経験
・文章構成能力
・相手の状況や気持ちを理解して文章や口頭でのコミュニケーションができる方
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②開発ディレクター/メタバースプロジェクト
・規模50名以上でのチーム開発経験
・toC向けサービスの企画立案、設計の経験
・3Dゲーム開発におけるディレクターの実務経験
・仕様書/企画書の作成経験


■職種未経験者:不可

年収
400万円 - 700万円
語学力
英語力:不問
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
受動喫煙対策詳細

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