人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

【業務内容】
■採用企画を自ら考案し、担当として能動的に進めていただきます。
※採用企画とは：各事業部にとって適切な人材を集め、同社の価値観と合致するか検討できる。

■同社の採用プロセスを客観的に評価し、改善策を企画・立案する。
　例）面接の仕方、適切なツールの選択（アセスメント）など

■新卒・中途採用の一連の業務をお任せします。特に面談や一次面接に関しては候補者と1対1での対応、および評価をお任せします。
　※現任の担当者1名と業務分担をし進めるイメージです

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始

【必須条件】
採用する側としての新卒or中途採用の経験もしくは採用サービスベンダーor人材紹介業での営業／コンサルタント経験、1対1での面談／面接対応経験（キャリアコンサルティング含む）、のいずれか

■歓迎条件
・採用企画の経営層への説明経験
・ダイレクトリクルーティングの活用経験

■職種未経験者：不可