コンサルティング - 人事コンサルタント
コンサルティング - ITコンサルタント

デジタルトランスフォーメーションを図る戦略に基づき、必要な人材像とその計画的な獲得を図るために、採用や育成などの企画から実行までをお任せします。


【組織ミッション】
戦略実行のスピードを高めるためのデジタル人材戦略を立案し、組織の持続的な成長に向けた組織開発とヒトリソースに必要なスキル、コンピテンシーのレベルを引き上げるための育成・発掘・活用の推進を目指します。

【具体的には】
デジタル統括部において、人事戦略に基づき下記業務をお任せします。
・人事（要員計画・、採用、人事企画 等）
・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等）


【職場環境・風土】
・お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。
・Hondaでは、ありたい姿を実現するために
働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに
意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。
・1人の社員の想いから始まるプロジェクトもあり、熱い想いをもった社員には多くの挑戦の機会が与えられ、自分の色を出せる環境があります。
・そんなHondaの文化に共感いただける方々の応募をお待ちしております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

【求める経験・スキル】
●デジタル/IT領域において、人材開発・人材育成・研修・採用などの人事関連のご経験をお持ちの方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ITSS、ITSSプラスやUISSなどのデジタル/IT系の職種/スキル体系の知識をお持ちの方

【求める人物像
●Hondaフィロソフィに共感いただける方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
●モビリティ、Hondaに強い興味のある方

■職種未経験者：不可