グループ人事(コーポレート):タレントマネジメント担当スタッフ
- 求人番号
- NJB2107017
- 採用企業名
- 東証一部上場 / 日本を代表するIT企業
- 職種
-
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
下記の業務を通じて、グループの社員向けタレントマネジメント業務に従事いただきます。
・ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用
・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用
・リーダーシップ開発の設計・運用
・コーチングセッションの設計・運用
・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画(IT部門やグローバルオフィスとの協業)
・サクセッションマネジメント制度の設計・運用
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
■休日:完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日
- 求める経験
年齢制限の理由 -
必須要件:
※業界、職種問わず、以下の基本的能力・志向性を有する
・国内外の事業会社における人事部門での経験5年以上。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験
・課題抽出力、課題解決力
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・Excel(基本的な関数が使えるレベル)、Power Point(社内重要会議の資料作成ができるレベル)
歓迎要件:
・研修やキャリア開発プログラムの企画や運営の実務経験
・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画経験、運用経験
・グローバルプロジェクトへの参画経験
・プロジェクトマネジメント経験
・リーダーシップ能力
・経営層へ向けた提案や折衝の経験
・ビジネス~ネイティブレベルの英語力
・英語でのビジネス経験
■職種未経験者:不可
- 年収
- 570万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:初級以上TOEIC:600点以上
- 受動喫煙対策
- 就業場所 全面禁煙
- 受動喫煙対策詳細