事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
商品企画・販売促進 - プロダクトマネージャー・ブランドマネージャー
商品企画・販売促進 - 商品企画・開発（マーケティング）

＜職務内容＞
日産販売店の人財育成・ラーニングプログラム企画開発をグローバル本社にて担当、アシスタントマネージャーとして、プロジェクトリードをお任せします。
自動車業界・カスタマーエクスペリエンスの変革期（電動化、デジタルトランスフォーメーション等）に、世界中の日産販売ネットワークの人財の学びと育成を促進する仕事です。
　1. 販売店人財育成・ラーニングに関するグローバル戦略・計画立案
　2. 販売店向ラーニングプログラムの企画（マインドセット・ビヘイビアー・プロセス、マネジメント、商品研修等）　　
3.各種ラーニングプログラム開発のプロジェクトマネジメントオフィス(PMO）のリード
　　・各地域・グローバル本社内関係部署との連携・調整
　　・社外トレーニング制作会社のマネジメント（購買・契約プロセスなど含む）
　　・各地域におけるプログラム実施のスーパーバイズ

Planning and development of L&D programs for Nissan dealer network at Global Headquarters as an Assistant Manager/Project Lead; in order to accelerate people transformation in our network worldwide during a period of change in the automotive industry/customer experience (Electrification, DX, etc.)
1. Global strategy development & planning for Learning & Development for dealers
2. L&D program planning (Mindset/Behavior/Process, Management, New Product, etc.)
3. Project Management Office (PMO) lead for program development
- Collaboration/coordination with multiple regions/functions
- Training vendor management (including procurement/legal contract)
- Supervision of program implementation in Regions

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・ダイバーシティの進んだ職場環境で、社内外の様々な文化背景を持つステークホルダーと、ダイナミックかつグローバスケールの業務を経験することができます。
・日産社内の多岐にわたる関係部署との協働の機会を通じ、将来のキャリアの可能性を知り・広げることができます。
・各地域のカウンターパートとのコミュニケーションを通じ、国際色豊かな仕事の経験ができます。
・日本のグローバル本社の職場も多国籍メンバーで構成されています。国籍・性別・経歴を問わず、オープンな職場環境で働くことができます。

- Global scale dynamic working experience in a diversified working environment collaborating with multiple stakeholders having different cultural background inside/outside the company
- Cross functional projects to help to know/expand future career opportunities
- Cross cultural working experience with Nissan Academy counterparts in various Regions
- Global HQ in Japan is also a multinational, open and diversified organization (nationality /gender/career background).

■休日：週休二日制, 年末年始

＜MUST＞
・プロジェクトマネジメントのスキルと経験を擁する。
・ビジネスレベルの日本語力、英語力を擁する。
・アシスタントマネージャーとして、チームをマネージし、部下の指導育成ができる。

- Project management skills & experiences
- Business Level Japanese and Business Level English
- People management/development skill as Assistant Manager for his/her own team

自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：800

＜WANT＞
・グローバル企業の本社で複数地域のマネジメント経験がある。或いはグローバル企業の地域支社での業務経験がある。
・クロスファンクショナルな仕事の進め方ができる。
・異なる文化のステークホルダーに対し、リスペクトを持ってコミュニケーションができる。

・ 以下の経験があれば尚可。自動車以外の業界の方も歓迎します。
　　・人財教育・開発
　　・製造業の広報・宣伝
　　・販売ネットワーク開発、カスタマーエクスペリエンス関連業務
　　・新車ローンチ・新技術マーケティングコミュニケーション関連業務　等。

- Experience of multiple region management at Headquarters of Global corporation(s) , or experience of Region office(s) of Global corporation(s)
- Ability to work cross-functionally
- Respectful communication skill for stakeholders with diversified cultural background

- Following experience(s) are want conditions, but not limited to. We are welcome members from other industries than Automotive as well.
- Learning & Development
- PR/Advertisement in the manufacturing industry
- Dealer Network Development, Customer Experience related
- New Product Launch/New Technology Marketing Communication, etc.

自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：900

＜求める人物像＞
・お客さまを中心に据え、お客さまのベネフィットを考える、カスタマーセントリックなマインドセットを持っている方
・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・責任感とオーナシップを持ち、自ら率先してチームと共に業務に取り組み、物事を成し遂げる方
・新たなことを学び挑戦する意欲を持っている方　

A person who has
- Customer centric mindset
- Diversity & inclusion mindset/attitude with proactive communication
- Sense of responsibility and ownership to proactively lead team and get things done
- Will to learn new things and take challenges

■職種未経験者：不可