人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険

■人事（給与・労務担当）としての以下の業務
※ご経験・ご志向に応じて、以下の内容に限らず幅広い人事関連業務に従事して頂く可能性もございます。

・勤怠管理　
・給与計算　
・社会保険
・新HRシステムの導入・運用
・その他、付随する業務

【必須】
・人事領域（特に給与計算/勤怠管理/システム導入）の実務経験
・英語力（読み書きは概ね問題ないレベル）

【歓迎】
・製造業での就業経験
・コンサルティングファームや企画部門、ソリューション営業など課題解決型の業務遂行経験

■職種未経験者：不可