人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度・組織開発
人事・労務 - 労務・労政
コンサルティング・アドバイザリー - 戦略コンサルタント

【配属予定部署】
大阪・組織人事戦略部　コンサルタントもしくはアソシエイトとして採用予定です。


◎組織戦略・人事戦略
◎グループ経営組織再編
◎人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等）
◎人事労務管理
◎組織改革・風土改革
◎人材構造変革
◎退職金制度・福利厚生制度
◎能力開発体系構築
◎各種オーダーメイド教育研修の実施
◎その他組織・人事に関するテーマ

■組織人事戦略部（大阪）について■
関西地区における、トップ・クラスの組織・人事コンサルティングファームとして、大企業から中堅・中小企業まで、多くの企業の成長・発展に貢献し、好評を得ています。
企業の経営方針・経営戦略の実現に向けて、組織と人に関わる戦略策定から、制度構築・運用支援までの一連のコンサルティングをプロジェクト方式で行います。
変化する時代のニーズを捉えた組織人事関連のソリューションを各企業ごとにオーダーメイドで提供することにより、企業力の向上や企業変革支援をサポートしています。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 土, 日

【必須の条件】
・中堅企業以上で、経営企画・人事・労務・総務等の企画管理部門で実務経験がある方
・または、組織・人事分野の諸制度の改革に係わった経験のある方

◎クライアントの多くが日本の企業ですので、日本語能力は極めて高いレベルが求められます。

【必須ではないが、該当すれば尚可の条件】
○大学院修了者、MBA取得者

【望ましい人物像】
・組織・人事分野のコンサルタントとして自己成長したいと考えている方
・分析力・構想力・論理的思考力・対人関係力・コミュニケーション力・共感性に優れた方
・企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方

■職種未経験者：不可