・医療用医薬品の品質保証業務。特に供給業者管理、逸脱管理、是正措置･予防措置、製品出荷に係る業務又はそのサポート業務を担当する。
・海外製造所及び国内製造所で製造された製品の品質を保証する業務を行う。
・各規制に基づいて製品製造を管理する。
・グローバルと密接にコミュニケーションを行い、品質保証の観点から安定供給に寄与する。
・社内プロジェクトに参画し、品質保証業務をサポートする。
・業務の中で改善活動を行い効率的な品質保証活動を行う。
・行政査察の準備や対応を行い、薬事業務のサポートを行う。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

プログラム医療機器の設計製造担当者として、以下の業務を担当します。

●国内設計製造の担当者として、ISO13485並びに、IEC62304等規制要求事項に適合した医療機器（ウェブアプリケーション）の開発、申請書類の作成、管理等を行っていただきます。
●品質部門と協業してソフトウェア医療機器の開発に関わる全般対応を実施します。（製品仕様書の作成、進捗管理、テスト、納品評価、バージョンアップ、不具合対応、保守運用等）
●クラウドサーバーをはじめとしたソフトウェアおよびネットワークの維持管理、再構築等をエンジニアチームと協力して行います。
●外部製造所と連携してウェブアプリケーションの連結開発、テスト、インプット管理等を実施します。
●アプリケーションリーダーとして社員への教育等を実施します。

■休日：祝日, 年末年始, 土, 日

【業務内容】
本社の品質保証部として自社工場を含めた品質保証の統括業務全般を担当いただきます。
・ GQP 省令に規定された製造販売業者としての品質保証業務全般
・変更・逸脱等の品質保証システム関連業務
・ 原薬製造業者、製剤製造業者の管理
・行政対応、苦情処理 など

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 夏季休暇

以下の業務を通じて、計画的にグローバルに商品を発注し、発送された製品が仕掛品、商品となるまでのプロセスを一貫して管理すること。
グローバル発注から国内の製品化までの間に生じるボトルネック、阻害要因が生じた場合は責任者の一人としてマーケやQAチームを巻き込み、主体的に問題解決にあたること。

①ERPシステム（Oracle）を介してグローバルおよび国内仕入先に対する仕入商品発注業務
②仕入発注した商品の発注から入庫までのステータス管理

③配送スケジュールの把握および社内営業部門およびマーケティング部門との情報共有
④仕入発注した商品に遅延が発生した場合のグローバルおよび他仕入先との情報収集および折衝（グローバルその他仕入れ先と、社内関係者との情報共有のハブとして行動すること）

⑤グローバルからの商品の輸入通関業務

⑥入荷した商品に対し、遅滞なく商品化するべく信頼性保証部との協力体制の構築
　・製品の在庫数、検品状況の見える化などQAと協力してプロセスの標準化を追及すること

⑦不具合品のグローバルへの輸出業務

⑧購買物流に関わる国内外のPJに参画し、日本あるいは購買物流部門の代表として交渉または改善活動の実施
・Oracle-クラウドPJに参画、日本側要求に対して米国側チームに説明および交渉

⑨ERPシステム（Oracle）保守（主に商品番号メンテナンス等）

■休日：完全週休二日制

電子カルテや医療システム等を展開するメディコム事業部の品質保証課にて、ソフトウェア評価及び品質保証プロセスの実行、改善をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
商品および開発プロセスにおける品質評価をお任せします。
・商品開発および設計検証
・ソフトウェア/システムに対するお客様起点での品質見極めと出荷判定
・不具合・回収等の対応

【部門の方針】
品質行政と第三者評価の強化。スキルやノウハウを蓄積していき、品質評価及び品質改善の強化を目指しています。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

プロダクトマネージャーとして、当社ヘルスケアIT事業の主力プロダクトのプロダクト戦略から開発、運営をお任せします。
市場調査からプロダクト戦略・企画、ビジネスプラン策定、また開発組織と協業したプロダクト開発ハンドリングまで一気通貫での責任と役割を担います。

▽プロダクト例
クリニック向けレセプトコンピュータ（クリニック向けシェア1位）・電子カルテ（クリニック向け国内シェア1位）・薬局向けシステム（国内シェア2位）・電子お薬手帳やヘルスケア手帳といったアプリケーション等です。
toBからtoCまで、また業務の基幹システムからWebサービスまで広く様々なヘルスケアITサービスを展開し、それぞれで高いシェアや顧客基盤を有するのが当社の強みです。

▽業務詳細
プロダクト開発全般における戦略・企画・実行をマネジメント頂きます。
- 顧客接点：ユーザー体験を深く理解し、プロダクトの問題や機会を特定する／顧客の声を収集し、プロダクトやサービスに関するフィードバックを受ける
- プロダクト企画：シェアを伸ばし、ユーザー体験を改善する新しいアイデアを考案する／価格とポジショニングに関して戦略を立案し、プロダクトのビジネスプランを策定する／プロダクト戦略を、具体的な要件やプロトタイプに落とし込む／プロダクトのビジョンに関し、社内で共通理解をつくり、重要な社外のパートナーと共有する
- プロダクト開発：開発チームと協業し、プロダクト開発の計画やリソース配分最適化／QAチームとの協業を通した品質維持の取組み
- プロモーション：プロモーションチームや経営層と協業し、プロダクトリリースを計画する／プロモーションチームと協業し、プロダクトビジョンが効果的に顧客へ伝わるよう、計画を支援する／プロダクトの認知度や理解を深まるよう、「エバンジェリスト」として活動する

■Medicomについて
Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、薬歴管理などのための調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。

今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。

※参考：PHCホールディングス㈱ 執行役員 兼　PHC㈱ メディコム事業部　事業部長 大塚インタビュー
長年培われたモノづくりのDNAを礎にPHCのヘルスケアIT事業は新たなステージへ。PHCが目指す「デジタルヘルス」のチャレンジや意義とは。
https://www.phchd.com/jp/phc/job/message3
- Medicom公式ページ
https://www.phchd.com/jp/medicom

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■ 職務内容 / Job Description
・国内GMP基準に準拠した製品の出荷判定、製造現場の管理、逸脱の調査、再発防止の立案及び品質情報(市場からのクレーム)調査。
・各種プロジェクトへの参画
・品質保証業務の改善業務
・海外製造サイトとのコミュニケーションを通じ製品の品質改善

■休日：完全週休二日制, 年末年始

光工場において、医薬品の品質管理及び品質保証業務における以下業務を担っていただきます。

・ショップフロアQA（現場作業を直接監視・監督）
・バッチレコードを含む書類の照査
・逸脱調査
・出荷判定　など

日々の生産活動に対してQAが現場を見て、現場の方と一緒に品質活動をしていくという仕事です。
製造行為の中で不正がないか、手順通り実施されているのかを監視し、日々の業務管理をしていただきます。

業務範囲は、光工場の生産部門及び試験部門。対象製品は原薬／固形製剤、麻薬製剤など。

・製造および試験設備の導入に際した文書のレビュー
・技術移管関連文書のレビュー
・バリデーション関連文書のレビュー（バリデーションマスタープラン、プロセスバリデーションなど）
・変更管理、逸脱などの品質関連イベントの管理
・コロナウイルスワクチンのGMP製造のための文書のレビュー（マスターバッチレコード、試験法など）
・コロナウイルスワクチン製造時の品質保証業務（現場監視、実施済バッチレコードレビューなど）
・コロナウイルスワクチンの出荷に関連する業務
・承認申請書類の作成に向けたサポート業務
・当局査察の対応
・サプライヤーマネジメント

ご経験やキャリア志向を勘案して、上記の中から担当業務を選択させていただきます。

THE POSITION

A lot to do despite Corona! Boehringer Ingelheim is still looking for new colleagues!

Do you share our passion to improve healthcare, by developing and delivering robust and innovative solutions and embrace technologies to fulfill business needs and challenges in the area of CLINICAL DEVELOPMENT? Then JOIN US NOW and be part of our IT department.

Together with your team, you do play a crucial role for the success of our organization and you will mainly contribute by successfully managing vendor and contract management topics within the group.


Tasks & Responsibilities:

In your new role, you liaise with our IT vendors/partners and our business units in the context of operational, project or scouting activities.
You oversee and drive a business partnering cluster, with self-driven tasks in the area of
Stakeholder Management (actively exchange and strategy alignment)
Requirements engineering
Demand Management
Drive Digital Innovation & Business Transformation by Digitalization
Moreover, you act and steer external vendors (globally as locally)
Furthermore, you analyze and report on our contract portfolio and define report value adding KPI’s.
In collaboration with the functional IT teams, other BI functions and vendors, you will support in the creation of contracting documents (e.g. SOWs).
As active part of a product team, you bring in your knowledge of the Agile Manifesto
Your strategic mindset and your (appreciated) capability of storytelling and celebrating success will convince also senior leaders and committees
The willingness to migrate local processes into central global governance paired with cost efficient entrepreneurial mindset will be a strong help in process harmonization
Finally, in close alignment with IT Governance/Quality/Compliance (GQC) and other QA related functions, you will contribute to the compliance framework for our area.

■休日：完全週休二日制, 年末年始

・同社で製造されている、製造委託品、ジェネリック医薬品に関する品質管理、品質保証、製造管理者業務

・サイトQAとしてGMP管理業務/マネジメント、逸脱管理、変更管理、クレーム対応、査察対応　など

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 夏季休暇

①治験薬の品質保証業務（以下）
・変更管理、逸脱管理、CAPA管理
　➝判断および補佐業務
・SOP管理（作成、レビュー、保管）
・製造記録・試験記録出荷前レビュー
・文書・記録類の発行管理
②他部署との連携が大切になりますのでコミュニケーション力が必要です。
③論理的な文書作成能力
④GMP関連通知を読んで理解することができる。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

People Responsibilities:
•Supervision of Clin Ops managers
•Responsible for the supervision of assigned direct reports
•Responsible for detailed performance review and management of assigned direct reports including: Annual Performance Management and Development (PMD), Individual Development Plan (IDP), Line of Sight Goals and “Shoves & Tugs”
•Responsible for appropriate management and resolution of performance issues
•Measure performance indicators for assigned staff within Clinical Operations.
•Identify individual training needs and assist in the conduct of training and development efforts, regionally
•Conduct on-site Accompanied Field Visit activities (Evaluation and Quality Control Visits) for Clinical Operations staff
•Effectively communicate management strategies, policies and procedures in conjunction with leadership teams
•Develop and maintain effective relationships with management team to manage Clinical Operations staff in a matrix environment.
•Maintain good working relationships with internal and external clients to ensure opportunity for acquiring additional new business.

Indicate the number of:
Direct Reports: Between 10 and 20 Clinical Operations Staff dependent upon business need
Indirect Reports: None

GCP Oversight Accountability
•Has GCP oversight of direct reports by ensuring GCP training is executed, understood and implemented.
•Identify and escalate GCP issues identified through regular interactions with direct reports and conduct of Accompanied Field Visits
•Ensures training record compliance with training matrix and ensures training records are up to date
•Provide input to relevant SOPs and standard plans/templates for use by Project Management and Clinical Operations staff.
•Assist with on-boarding of new direct reports ensuring GCP training before monitoring begins
•Hold Clinical Operations staff accountable for GCP issue escalation to the management team, the sponsor and QA, as appropriate.
•Hold Clinical Operations staff accountable for compliance with project plan and adherence to contract obligations in Source Data Verification, Monitoring Visit cycles, Trip Report quality and on time deliverables
•Coach Clinical Operations staff to own effective Investigator relations and Investigator oversight at the local level.

Productivity/Financial Management
•Communicate status of assigned workload for metric reporting
•Perform weekly review of direct report billable hours and associated utilization per the quarterly and annual budget plan, and escalation of outliers to management team for mitigation
•Escalates available workload hours, in context of project allocation, supply and demand, to management team
•Adheres to global tools for monitoring and utilization forecasting
•Engage in Resource management activities for direct reports
•Assist with staff recruitment through screening and interviewing
•Financial authority in accordance with current signature approval matrix
•Accountable for expense management, expense report approval and compliance with Travel Policy of direct reports
•Liaise with internal and external customers in relevant process improvement initiatives, including Six Sigma
•Encourages use of standardized processes and tools in alignment with associated policies to ensure efficiency and productivity
•Schedule Accompanied Field Visits to ensure costs are in alignment with region

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

主な業務内容:
•臨床開発部門で業務に携わる社員を対象にトレーニングを開発、実行します。このトレーニングとは、ワークショップ、オンサイトトレーニング、ロールプレイイングトレーニングなど多岐にわたります。
•研修内容は、ICH-GCPを含む臨床開発の基礎を学ぶもの、CRAを対象にしたものになります。
•米国本社、他の国で使われている研修資料、内容を日本の環境、要望に合ったものに改良、変更します。
•コーヴァンス・ジャパンの求めるものになるように研修内容、専門性に合わせて各分野のエキスパート、チームと協業します。
•各部門、チームのリーダーと協力して、コーヴァンス・ジャパンで行われるトレーニングの要望、ギャップを確認し、有効なトレーニングが実行できるようにします。
•各研修の目的、目標を考慮して、社内研修プログラムを企画、作成します。
•トレーニングによっては、研修講師のトレーナーを担い、その研修が確実に行われるように、内容が求められたものになるようにサポートします。
•トレーニングコース終了後は、フォローアップ、フィードバックの回収を行い、提供したトレーニングの内容とその効果を確認します。
•最新のトレーニング資料、内容が提供できるようにします。
•必要に応じて関係トレーニング、例えばHR、QC、QAなどが提供する研修、コースにも参加し、部門、会社全体のビジネスゴールの達成に努めます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

ご希望・ご経験に応じて受託部門／FSP部門いずれかの配属になります。詳細はコンサルタントまでお問合せください。

Responsibilities
People Management:
•8～10名のCRAのマネージメントを行う。
•弊社年次評価制度(Annual Performance Management and Development、Individual Development Plan)に基づいて、自身のマネージするCRAの人事考課、人事管理を行う。
•パフォーマンスに関して問題がある場合、懸念がある場合には適切な解決策を提案、相談するなど改善できるように取り組む。
•各人に合わせたトレーニングを確認し、必要に応じたトレーニングが受けられるように支援を行い、キャリアデベロプメントをサポートする。
•必要に応じて、Co-Monitoring、施設訪問を行い、評価、QCビジットを実行する。
•Leadershipチームとともに弊社の戦略、方針、プロセスについて、より効果的なものとなるようコミュニケーションを取る。
•臨床開発事業部のメンバーがより働きやすい、成果が得られるような環境となるように、Managementチームと良好な関係を築き、維持する。
•社内外のクライアントと良好な関係を築き、新しいビジネスとなるような機会の獲得に努める。

GCP Oversight Accountability
•必要に応じてGCPに関わるトレーニングを実施する。
•定期的な１：１等のCRAとのコミュニケーションや施設訪問を通してGCPに関わる問題、懸念点を確認し、必要に応じて報告する。
•各CRAが受けたトレーニング、完了状況を記録し、常に最新の情報が提供できるように努める。
•プロジェクトマネージャーや他の臨床開発事業部のメンバーに共有できるようにSOPに関わる資料を用意する。
•新しいメンバーが加わる際には、そのモニタリング業務開始前に必要なGCPトレーニングが終わらせられるように確実にサポートする。
•Managementチーム、スポンサー、QAなど状況に応じてメンバーがGCPに関わる問題を適切に報告できるよう指導する。
•プロジェクトの計画、Data Verification、Visit回数、頻度、モニタリング報告書の質や期限など求められる諸条件を満たしたモニタリング活動が行えるようメンバーを率いる。
•ローカルレベルで、良好なInvestigatorとの関係性を築く、監査が行われるように指導を行う。

Productivity/Financial Management
•各CRAの業務状況を確認し、必要に応じてPM、Leadとコミュニケーションを取って調整を図る。
•各CRAのビラブルとなる業務時間を毎週確認し、四半期、年次ごとに見直し、適切な予算管理につなげる。必要に応じて、Managementに報告をし調整を行う。
•Covance全体で使用しているシステム、ツールを通して、フォーキャストの確認、それに応じた調整を行う。
•各CRAに対するリソース管理を行う。
•メンバーの採用に関わるプロセス、書類選考、面接などに携わる。
•社内の承認規定に応じて、財務的な承認権限を持ち、承認作業を行う。
•各CRAの経費管理、費用のレポート、承認を行う。
•Six Sigmaを含む社内外のクライアントのプロセス改善に積極的にかかわる。
•業務の効率化、生産性向上のために、標準化されたプロセスやツールの使用をチーム内で促進する。
•サイトVisitが各拠点における予算の範囲内でで行われるように管理する。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

The Japan Learning & Talent Development manager leads talent development efforts toward building Manager/Leader Capability by the facilitation and deployment of learning and development solutions from the company leadership core curriculum and global offerings.

This position is a member of the Global Talent Management Team and will work closely with the Country / assigned geography Business and HR colleagues to deliver learning and development solutions to the right learner at the right time.

• Lead the facilitation and deployment of talent development solutions from the company core curriculum and other Global Offerings to the country / assigned geography.
• Conduct needs analysis with local leaders to determine the right learning solutions.
• Manage course communication, enrollment, and facilitator assignments.
• Conduct / facilitate core learning and development programs in the country / assigned region as needed i.e. Leadership Milestone Programs, High Potential Development Programs, Global Leadership Series, etc.
• Manage faculty through Train-the-Trainers to deliver core curriculum.
• Make appropriate adjustments to curriculum as needed to meet cultural needs of region / function / BU to ensure relevancy
• Partner with Talent Management Learning Design and Development team to improve the company’s developmental offering / roadmap, online platform and content based on stakeholder feedback.
• Consult with HR Business Partners and Business Leaders within region on delivery of development programs. Partner with HR leaders within region to assess development needs, source solutions, collect feedback and evolve program offerings.
• Provide meaningful metrics and data to demonstrate the value of programs and support ongoing enhancements.
• Be the liaise between the TM CoE and the business & support additional Enterprise Talent Management efforts as needed based on local capacity (Succession Planning, Workforce planning, Engagement & Performance, Coaching, Executive Development ,360, Strengths Coaching).
• Partner with Quality in support of Quality management system training activity and record keeping for audit purposes including SLMS.
• Partner with local functional learning and development (Sales, Finance, RAQA) to ensure alignment of learning solutions and minimize redundancy / duplication of efforts.

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

臨床開発におけるグローバル標準手順の強化と統括管理をお任せします。

■職務内容：
RPMが受託するプロジェクト全般の品質マネジメントを担ってもらいます。社内SOPの統括管理（作成、レビュー、版管理、SOP研修など）、CAPA管理、顧客監査やRFIの対応と支援、適合性調査のリードまたは支援など、RPMのサービス品質の強化と維持を主導いただきます。社内の監査（QA）担当者と連携し、継続的なQMSの啓蒙活動にも前向きに取り組めるコミュニケーション能力のある方を望みます。

■休日：完全週休二日制, 年末年始, 夏季休暇

◆◇◆日本で初めて『治療アプリ』を上市したMedtechベンチャー◆◇◆
CureAppは「デジタル療法」という新たなアプローチで、従来の医薬品やハードウェア医療機器では治療効果が不十分だった病気を治すために『
治療アプリ』を開発しています。医師が処方する「治療アプリ」は、医薬品やハードウェア医療機器による従来の治療とは異なる「行動変容」に力点を置いたものです。

この度、医療機関向けに治療アプリを処方するためのプラットフォームサービス機能開発を拡充するにあたりプロダクトマネージャーを募集いたします。
※治療用アプリは、お薬と同じように医師が治療のために処方する医療機器です。

【業務内容 概要】
私達は個別化されたメッセージやコンテンツ、日常生活上のアクティビティ管理サービスの継続的な利用体験を通してユーザーの行動変容を促すことで、病気を治す治療用アプリを開発しています。今回募集するプロダクトは、それらの保険医療機器としての認証を受けた治療アプリケーションを医療機関向けに配信するサービス基盤となるプロダクトになります。

【治療アプリのご紹介】
医療現場のなかで、ソフトウェアの力で行動変容を促すことで治療できる病気はたくさんあります。私たちはまだ世の中にない「治療用アプリ」という概念を、この会社の活動を通じて生み出し、普及させ、多くの患者さんの力になりたいと考ています。

・CureAppSC（キュアアップ・エスシー）
　ニコチン依存症の治療アプリ。
　2020年に保険適用され、ポータブル呼気CO濃度測定器とセットでの
　販売を開始。

・CureApp HT（キュアアップ・エイチティー）
　高血圧症向け治療アプリ
　国内に1000万人以上の患者がいる「高血圧」の治療アプリ。
　2022年3月に本治療用アプリの薬事承認が了承されました。

・NASH App（ナッシュアプリ）
　薬がない進行性の脂肪肝「非アルコール性脂肪肝炎」の治療アプリ。
　臨床試験中。

【業務内容 詳細】
上流工程から一貫してプロダクト全体を統括していただきます。

・プロダクト開発
　- 開発サービス機能の要件定義〜システム仕様設計〜開発進行管理〜品質管理
　- 医療機関内のレセコン、電子カルテ等の医療機器システムとの連携を前提とした通信仕様やAPI仕様設計
　- CureApp内の治療アプリケーションを医療機関へ配信するためのシステム開発要件の調整、サービス仕様設計

・オペレーション設計
　- 医療機関へのサービス導入〜治療アプリ処方開始〜治療アプリ運用に関わるオペレーション設計および業務システム企画
　- CureApp内の治療アプリの組み込み〜配信開始に至るまでの社内の他開発プロジェクトとの連携およびシステム開発要件の定義

・プロジェクトマネジメント
　- 事業企画責任者と協力してプロダクト開発の未来を設計
　- プロダクト開発の品質管理、進行管理

◆Valueである「CURE」を大切に
CureAppにはメンバー全員が常に意識しているValueがあります。
https://cureapp.co.jp/company.html

C：Chase Ideal （ 妥協せず理想を追求しよう ）
U：be Unique （ 独創性で世界をリードしよう ）
R：be Responsible （ 当事者意識をもってやり遂げよう ）
E：Enrich your loved ones （ 親愛なる人々を豊かにしよう ）

◆CureAppではたらくメンバー
多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。医師や看護師、保健師、薬剤師、管理栄養士など、医療面での様々な専門を持ったメンバーが多いこともCureAppの特徴です。全員がCureAppのVISION・MISSIONの実現のために、お互いに協力し合いながら、それぞれが専門性をもって仕事をしています。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 夏季休暇

当社のビジネスを加速するため、データ分析基盤を活用する上で、データ分析の専門家育成が必要となっています。ご入社をいただきましたら、ご経験やご志向を前もって確認の上、先ずは社内各部署のデータ活用サポートや、保有データから新たな研究やビジネスの提案活動を担っていただく予定です。医療データとオルタナティブデータをかけ合わせ、データから新しい研究や事業を立ち上げていくご経験を積んでいただけるものと思います。

【チーム構成】
プロダクト毎に開発チームがあり、エンジニア数人とプロダクトマネージャー1人の構成がベースです。そのほか、プロダクト横断的に携わるQAやデザイナー、プロダクト毎の事業開発や医療職のメンバーなどとも一緒に、プロダクトを作っていきます。

【開発環境】
・言語：JavaScript/TypeScript (Node.js, Babel)
・主要技術：React/Redux, React Native, Express, GraphQL
・その他技術：Jest, ESLint, Prettier, monorepo, lerna, Storybook
・設計手法：DDD
・リポジトリ管理：GitHub
・主要インフラ技術：AWS Lambda, AWS CDK, Elastic Beanstalk
・DB：MongoDB, PostgresSQL
・CI：GitHub Actions, CircleCI, Bitrise
・情報共有： Slack, G Suite

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 夏季休暇

【職務概要】
サプライチェーン・ビジネスアナリシス・マネージャーは、SCMを中心としたバックオフィス部門と緊密に連携し、社内コンサルタント・ビジネスアナリストとしてバックオフィス部門のビジネス戦略や改善要求事項を、ITソリューションを用いて/用いずに実現する責任を負います
このポジションは第一義的にはSAPをはじめとするバックオフィスアプリケーションの活用を担当しますが、それに止まらず、バックオフィス部門間にまたがる部門横断的な機能を俯瞰して革新と改善をもたらし、将来的にはバックオフィス部門全体をリードしていく役割が期待されます。
1.バックオフィス部門のパートナーとしてビジネス戦略や改善要求事項を理解し、それを実現するためのDXロードマップを策定・遂行する
2.新しいビジネスプロセス・改善要求を実現するためのソリューションを、ビジネスユーザー及び本社・APACのIT部門と協力しながら立案・提供し、プロセス変更のためのチェンジマネジメントを主導する
3.DX Committeeのメンバーとして、情報セキュリティ・SOD(Segregation Of Duties)・SLA(Service Level Agreement)などのIT関連共通ポリシーを定義・導入する
4.担当するバックオフィスアプリケーションに発生したインシデントに対し、本社・APのIT部門と協力しながら解決する
5.担当するバックオフィスアプリケーションについて日々のマスタ管理・ユーザー管理業務を監督する
【キーとなる業務】
1.DXロードマップの策定・実行
・バックオフィス部門の現状の業務を理解した上で、会社の方針・方向性を理解し、経営層の顕在的・潜在的な長期目標・課題・ニーズを引き出す
・目標と現状との差異を分析し、差異を埋めるために必要なソリューションと、それを長期的に実現していくロードマップを策定する
・策定したロードマップに対する関係者の合意を形成し、実行していく
2.ソリューションの立案・提供とチェンジマネジメントの主導
・新しいビジネスプロセス・改善要求の背後にある真の目的を正しく理解する
・新しいビジネスプロセス・改善要求の目的を実現するために最適なソリューション(必ずしもITソリューションだけではなくビジネスプロセス変更による目的実現も含む)を立案する
・ソリューションの内容をビジネスユーザー・(ITソリューションの場合は)本社・APのIT部門に伝え、合意を得る
・必要に応じてソリューションのテスト・試行をコーディネートし、ソリューションの品質を確保する
・チェンジマネジメントを主導し、ソリューションを定着させる
3.DX Committeeメンバーとしてのポリシー定義・導入
・必要なIT関連共通ポリシーを定義・導入する
・導入したIT関連共通ポリシーが適切に運用されているか定期的に監査を行い、必要に応じて是正措置を講ずる
4.インシデント対応
・インシデントの状況を把握して原因の切り分けを行う(必要に応じて暫定回避策を提示する)
・必要に応じて本社・APのIT部門と協力し、原因を解決する
・必要に応じて是正措置・予防措置を計画し実施する
5.マスタ管理・ユーザー管理の監督
・マスタメンテナンス依頼・ユーザーメンテナンス依頼の受付・処理状況を管理・監督する
・必要に応じて担当者からのエスカレーションに対応する

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 夏季休暇