【職務内容】
ビジネスインテグレーション本部 Lumada事業開発センタでは顧客、日立グループと協働しながら環境・エネルギーに関する新たな事業の立ち上げを行っております。
現時点で事業構想は固まっており、具体的な事業化に向けたフェーズの案件が複数あるため、まずは事業立ち上げのための社内準備や立ち上げ後のプロジェクト管理をお任せいたします。
今後としては、事業化に向けた社内向け企画等と、事業化されたあとのスケールアップに向けた事業企画立案・実行を主体的に行っていただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
市場調査・企画立案・事業開発・営業・販売プロモーション・プロジェクト管理・営業事務まで
新規事業開発に関する業務全般
※ご経験や特性、意欲に応じて幅広い業務を担当して頂きます。

【プロジェクト内容】
①リサイクル素材のサプライチェーンを含めたトータルサポート、新工法を組み合わせた新製品、新市場の開発
・自動車、自転車、部品メーカーなど　モビリティ×環境を軸に様々な顧客と協働いただきます
・(参考)アルミホットスタンプの量産化に向けてエイチワンと協業を開始
https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/news/2022/nr20220520.html

②エネルギーデータの有効活用に向けたBPOサービスの提供
・小売企業向けに日立グループ全体で取り組んでいる事業のため、多くのステークホルダーを巻き込みながら顧客と伴走いただきます
・(参考)ニュースリリース：日立製作所 (hitachi.co.jp)
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/12/1205.html

※ご経験や特性、意欲に応じてどちらかもしくは一方を担当して頂きます。

【業務の魅力】
日本を代表する大手企業とコラボレーションしながら、
新規事業を創る楽しさがあるため、日立ハイテクの技術や知見に捉われない、スケールの大きな仕事、ひいては社会へのインパクトが直に感じられる仕事です

【採用背景】
現在新規事業が現在構想・調査段階から、PoC,PoVフェーズに移行中であり、今後本格的にビジネスとしてスケールアップさせるための仲間を募集しております。

出張頻度：2~3回程度／週
※事業化が本格化した後の目安となります。現時点で出張は発生しておりません。

【キャリアステップ】
将来的には担当品目の追加・変更により幅広い知識をつけていただきます。
ご本人のご希望や組織状況を踏まえて、スキルアップのための部門内でのジョブローテーションの実施などをし、キャリアパスの形成を図ることを考えていただけます。
短期スパンでの転勤などはないものの、中長期的に転勤や異動に関して前向きな方を歓迎します。

【当社のビジョン・ミッション】
当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

【職務内容】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 評価システム製品本部 評価システムセンタにて製品本部内の特許出願・知財関連業務、技術協力における契約締結業務などをお任せいします。

・事業部では年間の特許出願目標数を決めており、計画実現に向けて特許出願のサポート・推進を行います。具体的には、知的財産部から最新の特許情報などを収集し、エンジニアに対して特許出願するための技術面や申請・登録におけるアドバイスの実施、また知財教育などを行います。
・設計部が国内外の企業と技術協力・共同開発を行う際に、設計部から内容をヒアリングし、特許知財の面などで留意すべき事項を検討、過去のひな型などをもとに契約書の原案を作成します。契約書の作成に当たっては、知的財産部・法務コンプライアンス部・総務部などと確認・調整を行いながら進めます。場合によっては締結先企業との打ち合わせに参加します。

・日立ハイテク全体としてDXを推進しており、知財ワークフローのシステム見直しも計画しており、上記業務における業務効率改善業務も行います。

【配属先部門について】
評価システムセンタはナノテクノロジーソリューション事業における事業企画系業務（開発投資・設備投資・事業投資を中心とした予算・中計の策定・実行、生産計画の策定・実行管理、製品本部全体のマネジメントなど）を担っています。部署内にはエンジニア出身者が多い部署となります。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

・《数字でわかる！日立ハイテク》
https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/data/
・《社員インタビュー》
https://recruiting-site.jp/s/hitachi-hightech/2442
・《求める人物像》
https://recruiting-site.jp/s/hitachi-hightech/3699

【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
・名産・特産品が多く、干し芋（生産量日本一）、アンコウ、蒸し蛸、地酒等、豊かな水と土地が育んだ食文化を堪能することができます。
参考動画：《ひたちなかの暮らし》～ひたちなか市に転居してきた社員とその奥様に聞きました～
https://recruiting-site.jp/s/hitachi-hightech/3655

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

【職務内容】
グループのデジタル技術を活用したソリューションサービスプラットフォームを通じ、当社が開発する装置の利用価値を高めるための新たなサービスを企画して頂きます。主な顧客は米国・台湾・韓国の大手半導体製造メーカーとなり、その顧客の課題解決に向けたサービスを企画・提案する事で、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

【募集範囲と具体的業務内容】
下記、戦略、プランイングおよびPMOの部門長。
＜戦略＞
①国内市場分析（業種ｘLv3での市場規模、競合分析）の上、オファリング指針をアップデートする。
②将来成長のためのアスピレーションオファリング企画（数字目標やアクセラレーションあり）、必要な外部企業/団体とのアライアンス。
③戦略実行のための国内M&Aとハイアリング　
④戦略プロジェクト（KHI協業）をリード（PMO立場）
＜プランニング＞
①　MTP/ATPプランイングと実行計画立案（数字とその現実的な施策）
②損益管理、HC管理　
＜PMO＞
①SMステイクホルダー連携のための各種資料作成（Headと事業部長の依頼対応ベース）
②事業部会議、コミュニケーションの推進、エンゲージメントスコア向上を意図する。

【仕事の魅力・やりがい】
2022年4月に発足しUVANCEの先頭を走るチャレンジングな部署です。
富士通を製造業を支えるNo1ベンダーになるべく、富士通自身の改革の中心で活躍頂く。
（得られるスキル）　事業企画、事業戦略、オファリング（ポートフォリオ）開発、ビジネス開発
（ステップアップして得られるスキル）　事業責任者、オファリング（ポートフォリオ）責任者、ビジネス開発責任者、営業責任者

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■募集範囲と具体的業務内容
全社重点注力分野として「Healty Living」が策定され、当部は「ライフサイエンスの革新」の実現に向け、そのオファリング構築を担当します。
　・新規Solution/オファリングの構築に特化した新規部門の立ち上げ
　・日本及び海外の医薬品業界向け新規Solution/オファリングの構築
　・パートナーリングの推進、管理（国内外の関係構築、協業ビジネス、Ｍ＆Ａ）

■仕事の魅力・やりがい
・全社重点注力分野のプロジェクトとしての経験
・当社新規事業創造（海外マーケット含む）の一員として今後のキャリア形成の大きなステップ
・全社横断の大規模プロジェクトの業務経験等。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【組織のミッション】
プラットフォーム事業における中長期視点でのあるべき姿への変革に向けた施策立案を行い、経営層への提言を行う。多岐にわたる関連ステークホルダーと協議を行うことで、施策実行まで完遂する

【業務内容】
中長期視点で対象事業の変革に向けた施策立案と実行。対象事業を取り巻く外部・内部環境、保有する技術・リソースを客観的視点で分析し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のためのプロジェクト推進を行う。

【仕事の魅力】
・ビジネスのあるべき方向性の探求と変革の実行を、主体的にリードすることが出来る
・経営幹部と接する機会が多く、社内外各分野のスペシャリストとの接点も多いことから、ハイレベルの経営視点、他セクションの知見・視野及び人脈の拡大などが期待できる

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

＜募集本部＞
ジャパン・グローバルゲートウェイ本部

＜組織＞
グローバルエンゲージメント推進統括部

＜組織としてのミッション＞
グローバルデリバリーセンターとの協業を通じて、国内作業の標準化をBG横断で推進し、　国内のサイロ化打破・DX化に繋げられる新たな富士通の開発モデルを創出する。

＜募集範囲と具体的業務内容＞
新たな経営方針のもと、JGGとしてグローバルデリバリーセンター(フィリピンおよびインド、中国、マレーシアなど)との協業を拡大します。この施策を円滑に推進し、目標のGDC工数とGDC人員のを達成するため、ビジネスプラン策定や実行、モニタリングを実施します。当組織では全社目標達成に向けた全体ビジネスプランを策定します。当初の対象はアプリケーション開発、SAP、インフラ運用・構築、運用保守などのSE業務となり、順次範囲を拡大していきます。またその支援策として、関連する技術の標準化やその教育・人材育成、作業プロセスやプロダクトの品質マネジメントなど、日本だけでなくグローバルデリバリーセンター人員を対象に、様々な観点で企画し、開発・提供します。実行やモニタリングにおいては、これら施策の評価、改善などを自ら行っていきます。

【仕事の魅力・やりがい】
仕事を通じてインドやフィリピン、中国のエンジニアと協働することでグローバルなダイナミズムを経験できます。勤務地は国内ですが職場には多くの外国籍メンバーがおり、GDC側とも常時連携して業務遂行するため、国内企業では珍しく職場の中でダイバーシティを体感できます。業務では、グローバル人材と協業した様々な施策のマネジメント経験が得られるほか、新たな施策の企画や実行といった新しい取り組みにもチャレンジできる環境があります。また業務の中で英語スキルの向上も望めます。

部署24名(男18名／女6名)
[平均年齢]：42歳

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

◆仕事内容
国内シェア1位・世界シェア2位を誇る研究医療支援機器を展開する同社のマーケティング部新規事業推進課にて、CGT（Cell and Gene Therapy; 細胞遺伝子治療）領域における新規事業/新商品を立ち上げ・推進頂くアソシエイトプロダクトマネジャーを募集します。
現在はアライアンス中心ですが、将来的には自社製品開発含めた商品ラインナップを想定しています。

◆業務内容
・バイオロジー、ライフサイエンス機器・試薬、製薬プロセス等の領域における学術的な専門知識を活かし、新商品のアソシエイトプロダクトマネージャーとして、細胞遺伝子治療領域の新規事業立上の中核を担う。
・営業・フィールドアプリケーションサイエンティスト・販売網と協力しながら、商品を販促すると共に、顧客のニーズを的確に理解し、最適なアプリケーションの提案を行う。
・顧客やKOLとの信頼関係を構築・維持・向上
・社内の営業員教育や事業戦略・マーケティング戦略の立案
・海外や事業部外（グループ内横断プロジェクトなど）への参画
※国内・海外への出張機会も多く、学術的な専門知識を活かし、新規事業拡大のため社内外（国内外）のステークスホルダーと積極的に連携、コミュニケーションを行い、幅広い職務を推進頂きます。

◆キャリアプラン
新規事業推進部門においてCGT領域における新商品のプロダクトマネージャースペシャリストとしてご活躍いただき、近い将来には組織責任者へチャレンジ頂くことを期待します。

◆組織構成
マーケティング部　新規事業推進課：課長1名、プロダクトマネジャー兼フィールドアプリケーションサイエンティスト（FAS）3名、営業1名
※社員は大阪と東京の2拠点に在籍。在宅勤務も活用可能です。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

▽募集背景・業務内容
ヘルスケアIT事業における新規事業組織として2020年に始動したビジネストランスフォーメーションセンター（BXセンター）では、クラウドサービスや遠隔医療ソリューションなどの新規事業の立ち上げや運営を行っています。この事業推進ポジションでは、一層事業の検討幅が広がる中、事業計画の策定や新たなプロジェクトの立ち上げはじめ、様々な横断的な事業支援を行っていただきます。
事業プランの検討スピードを加速させ、各プロジェクトが滞らないように、様々なビジネス展開につなげていきたいと考えています。立ち上げから成長過程にある組織にて、裁量をもち、今事業・組織に必要なものを自発的提案し各事業を次のステージに引き上げることに取り組んでいただくことがミッションです。

・様々なビジネスの戦略立案、事業計画策定
・各種プロジェクトの立ち上げ支援（クラウドサービスやそれ以外の新規事業開発の支援）
・各種プロジェクト毎の課題発見と対策の実行
・事業立ち上げに必要となる仕組みづくりの検討及び対応

▽配属先
メディコム事業部　ビジネストランスフォーメーションセンター　BX推進部

・ビジネストランスフォーメーションセンター：
社内新規事業組織とはいえ、4部体制60名程度となっており、プロダクト開発やマーケティング、セールスを内包した製販一体体制の中で、柔軟性をもちながら事業に取り組める環境です。メンバーはキャリア入社者を中心に、SaaSやWebサービス企業、スタートアップ、医療メーカ出身者、元医師、研究医もおり、多様なバックグラウンドのメンバーが集まるチームです。
・BX推進部：
ビジネストランスフォーメーションセンター配下の部として、ビジネストランスフォーメーションセンター横断で事業推進や各種事業支援を行っています。現在は2～3名のメンバーが所属しており、ご入社頂く方にはチームのリーダーシップをとりながら、各事業横断の事業支援を行っていただきます。

▽キャリアパス
1~2年以上は上記業務を行っていただく想定ですが、それ以降は本人の興味に応じて、プロダクト方面や事業部全体の事業企画への異動機会が想定されます。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

・M&A戦略の企画と推進（対象会社の調査、契約交渉、上申、クロージング対応等）
・競合他社の情報収集（国内外の展示会での調査を含む）
・社内関係部門との連携促進（機械事業本部内の事務局の役割を担う）
・投資案件の支援（上申、契約書支援、送金等手続き支援、ルールの策定等）

【配属部署の担う役割】
上下水道の管路及び施設の老朽化が進む中、更新事業を推進せねばならない地方公共団体では、技術職員減少等の理由から、発注方式が従来の仕様発注から性能発注へと変更される等でPPP/PFI方式（DB/DBO等）による発注が近年増加しています。当部門の役割は、社内外のリソースを活用したソリューション提案によりDB/DBO案件等を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することです。

【具体的な仕事内容】
・SPCでの経営計画立案や財務管理
・SPCの運営のモニタリング
・SPC運営のための経理、総務的な業務
・案件受注活動における採算面やリスクの抽出による営業部のサポート

【仕事の進め方など】
（業務の流れ）
・具体的な案件を受注するための側面的なサポート（経営面のリスク、採算性、事業の将来性の見極め）を行いながら、プロポーザルでは経営面、財務面での提案事項の作成を担当します。
・受注した場合は、該当事業を運営するSPCに兼務出向し、提案事項に沿った経営計画や財務管理を実施していきます。
　但し、実務はクボタ東京本社で実施し、必要に応じて現地への出張で対応します。
・案件は規模、SPCでの役割(代表企業か否か）によって異なるため、チームで複数案件を担当します。

（働くスタイル）
・案件ごとに営業、技術、建設の担当者と打ち合わせをしながら進めていくプロジェクト型の進め方となります。
・それぞれに課長、室長がおり、課題やアイデアは個人で考えて解決に導くのではなく、多方面の経験者と議論して一つの大型案件を受注に向けて活動していき、成果をチームや組織で分かち合えます。
・水環境事業で成長する分野で、自由度の大きい事業運営に携わることで個人としてのやり甲斐も大きいです。

【入社後のキャリアパス】
・東京本社に在籍し、コンセッションやDB関連の経営企画面全般を見れる立場で業務を仕切っていきます。

・水田からのGHG削減と資源循環を実現するクボタらしい農業と環境の連携した新たな事業の立上げを目指す。
・2022年に受託した環境省事業を通じて、数年後の実用化を目標にキー技術である発酵、水処理技術の開発が主要業務。
・2023年からは、国内農業地域での大型実証を計画しており、実証施設の設計から現地での運用・改良についても担当。
・実証以後は、事業化に向けて、機器、設備及びシステムの設計標準化を行う。
・全社PTでの事業ビジネスモデル検討として、国内だけでなく海外含む市場調査、事業企画にも参画する。

入社後の業務は主に以下の分野に関するものですが、部門として解決すべき項目の優先順位は日々更新されていきます。
 事業部における短期/中期事業計画策定業務の統括
 重点指示事項及び事業部の業績に係わる計数のPDCA管理とその運用制度設計
 事業部全体の業務効率の改善
 他社協業の推進を含む特命プロジェクト

【配属部署の担う役割】
上下水道の管路及び施設の老朽化が進む中、更新事業を推進せねばならない地方公共団体では、技術職員減少等の理由から、発注方式が従来の仕様発注から性能発注へと変更される等でPPP/PFI方式（DB/DBO等）による発注が近年増加している。当部門の役割は、社内外のリソースを活用したソリューション提案によりDB/DBO案件等を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することである。
【具体的な仕事内容】
・SPCでの経営計画立案や財務管理
・SPCの運営のモニタリング
・SPC運営のための経理、総務的な業務
・案件受注活動における採算面やリスクの抽出による営業部のサポート
【仕事の進め方など】
（業務の流れ）
・具体的な案件を受注するための側面的なサポート（経営面のリスク、採算性、事業の将来性の見極め）を行いながら、プロポーザルでは経営面、財務面での提案事項の作成を担当する。
・受注した場合は、該当事業を運営するSPCに兼務出向し、提案事項に沿った経営計画や財務管理を実施していく。但し、実務はクボタ東京本社で実施し、必要に応じて現地への出張で対応する。
・案件は規模、SPCでの役割(代表企業か否か）によって異なるため、チームで複数案件を担当する。
（働くスタイル）
・案件ごとに営業、技術、建設の担当者と打ち合わせをしながら進めていくプロジェクト型の進め方となる。
・それぞれに課長、室長がおり、課題やアイデアは個人で考えて解決に導くのではなく、多方面の経験者と議論して一つの
　大型案件を受注に向けて活動していき、成果をチームや組織で分かち合える。
・水環境事業で成長する分野で、自由度の大きい事業運営に携わることで個人としてのやり甲斐も大きい。
【入社後のキャリアパス】
・東京本社に在籍し、コンセッションやDB関連の経営企画面全般を見れる立場で業務を仕切っていく。

同社の中核事業である機械事業本部における海外事業の戦略立案、経営計画統括・推進を行う【機械海外統括部】にて、管理・財務担当としてのご活躍を期待します。
【具体的には】
・海外子会社の経営管理（事業計画策定統括、進捗管理 等）
・海外子会社への専門サービスの提供（総務、法務、税務、資金、会計、内部統制 等）
・海外地域戦略の立案
・海外の新規拠点（生産・販売）設立期の企画、立上げなどの業務を行っていただきます。
クボタの事業拡大において非常に重要な部署・ポジションとなっており、
グローバルメジャーブランド実現に向け経営管理体制の整備、確立、運用や
事業軸と地域軸の２つを持ち合わせたマトリクス経営の確立を目指しています。

－サービススタッフの教育、マネジメント
－メーカー側の視点にたった品質保証、アフターサービス活動
－販売会社としてのサービス事業企画（収益拡大）

■GMB2030のビジョンを具体化するために、経営戦略を策定しながら、各部門と連携して事業計画を作成します。その実行を推進し、企業価値向上につなげていきます。
【主な業務】
・中期経営計画2025の推進
・グローバル化に対応した運営体制の変革（生産体制、経営管理体制など）
・ESG経営を支える経営管理制度の構築（イノベーションの加速、カーボンニュートラルの推進など）
・コーポレートガバナンスの強化
※まずは、クボタグループ全体の理解を深めるため、経営企画部のいずれかの課（企画、管理、IR、資金、業務推進、戦略企画）の担当として事業の概要・事業計画・業界状況等を把握していただきます。その後、課題解決・経営層への上申を行う業務を担当いただくことを想定しています。
■仕事の進め方
【関わる部門】
・役員：社長他取締役、執行役員　・各事業部、コーポレート部門などの関連部署
【体制】
・課長の下で5名前後の課のスタッフとして業務を推進
・重要テーマについては、プロジェクトリーダーを中心に、関連する課からメンバーを選抜して課題に取り組みます
【働くスタイル】
・経営方針、企画本部方針に基づき、担当として起案、課内でのディスカッションを行い、部長、本部長に上申します。
・テーマによっては外部コンサルも活用し、そのテーマの課題解決を進めていきます。
■配属先部署について
クボタグループの経営企画を担う【経営企画部】への配属となります。
経営企画部としての役割・ミッションは下記です。クボタグループの経営戦略の立案、経営計画総括（中期経営計画や年度経営計画）・予算管理、財務管理、経営諸課題への対応、ステークホルダー対応（投資家、銀行などへ経営・財務状況を報告）など。部署として、今後、中期経営計画2025達成を目指した、経営管理体制の整備、確立、運用を目指しています。

機械事業領域（農機/建機）における新規事業・製品・サービスを企画推進する【イノベーションセンター】にて新規事業企画をご担当頂きます。

【具体的には】
・顧客ニーズ・業界動向・新技術等の調査及び分析
・外部リソースやスタートアップ企業の探索、選定、交渉
・具体的な協業モデルの立案、実行
・事業企画、立案業務　等

【取り組み事例】
次世代の農業を見据え、既存製品の領域や枠組みを超えた事業展開を目指し、オープンイノベーションによる事業創出活動を推進しています。
例えば果樹や野菜栽培においては手作業工程も数多く、ロボット技術導入に対する要望性が高まっています。
そこでまず第一弾として2019年8月に、イチゴの自動収穫ロボットを開発する米スタートアップ企業に出資しました。
イチゴ収穫のような、人手作業に依存する重労働の自動化等による省人化や効率的な農業生産に寄与するための技術や仕組みの導入により、持続可能な農業の実現に貢献していきます。

【イノベーションセンター】
競争環境が激しさを増しているとともに、ICTやAI等の技術開発のスピードも加速していることから、
積極的な外部リソースの活用により新規事業を創出するべく2019年6月に新設立。
グランフロント大阪の「ナレッジキャピタル」にサテライトオフィスを構え、社外パートナーとの連携を加速させています。
2019年7月にはオランダに欧州拠点を設立しており、今後は他地域にも拠点の設立を検討しています。

全社横断のICT組織である【グローバルICT本部・ICT推進第二部】に所属し、ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せいたします。

①水環境事業（製造業、エンジニアリング業）の基幹システムの再構築
②水環境事業における顧客向けサービスアプリケーションの構築
③水環境事業における事業・業務のDX推進

新規検査事業で、事業企画を立案・遂行するリーダー
1)新規検査事業(特に食品産業分野)の企画立案と遂行、プロジェクト推進
2)プロジェクト遂行に有効な協業パートナーの探索と連携の推進

【携わる製品】
センシング関連製品(計測機器、検査装置、計測・検査ソリューション等)

【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
新規事業分野の企画立案と推進
・食品産業における検査事業の企画推進
・顧客のバリューチェーンで価値向上を実現する企画の推進
・他事業部や社外ステイクホルダーとの関係構築と折衝
・プロジェクトのリーディング・推進

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・ご自身で、事業企画立案から実現まで全ての工程を主導して頂けます。
・センシング事業の新規成長分野として期待される本分野のパイオニアとなるチャンスです！
・センシング事業でも経験の少ない本分野。あなたの実力を試してみませんか？

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日