■同社管理部門にて下記業務に従事しつつマネジメントに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・契約書作成、審査
・コンプライアンスの体制づくり
・訴訟対応
・株主総会
・ファシリティ管理
・顧問弁護士事務所との連携　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

100年以上の歴史がある同社で未来の管理職候補として人事総務全般に従事していただきます。
【具体的な業務内容】
■人事労務
・中途採用
・給与計算
・就業規則の見直し
・社内教育
・安全衛生管理

■総務
・株主総会運営
・契約書作成、内容審査
・コンプライアンス規定の制定
・不動産管理
・行政手続きなど

■庶務
・守衛警備、機械警備の維持管理と会社財産の防衛
・一般管理費予算の編成と支出の抑制
・ISO活動に関する事項

※ご経験に応じて当初の業務内容は異なります。未来の管理職候補として、同社でゼネラリストを目指していただくポジションです。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

■株主総会や取締役会などの会議の運営
■不動産管理（同社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮など）
■オフィス建物の管理（オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配など）
■社内環境の整備（省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備）
■備品・機器の手配、管理（文具、机、収納棚、PC、書籍など）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■法定開示資料等のIR関連資料作成、発信
経理やリスクマネジメント部門と連携し、決算短信、決算説明資料、四半期報告書、有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書等の開示資料の作成を行っていただきます。また、今後は非財務情報の開示も充実させていきたいと考えています。
■株主総会運営
他部署と連携して、招集通知作成から株主総会当日の運営まで携わっていただきます。
■投資家、資本市場関連情報
投資家からの質問、問い合わせ対

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

法務部にて、既存メンバーとともに株主総会の事務局運営をメインに、株式事務やコーポレートガバナンス、建設業法関連業務などをご担当いただきます。

■具体的職務内容
・株主総会の事務局運営
全体計画や当日スケジュール、想定問答集の各部への依頼および取り纏めなど、経営層や各部署との調整、実施に向けて運営面を推進
・株式事務
・コーポレートガバナンス強化
CGコードの準拠状況や改善に向けて各部門への連携。開示書面作成のための関係部門への内容検討依頼など
・建設業法関連業務
マテハン事業部等を対象として、建設業法の遵法維持のための当局申請対応や各部門への遵守監査、標準化推進など

※関係部署：本社部門（経営企画室、財務部、人事部）、各事業部

【将来的なキャリアパス】
まずは法務部株式担当として、上記の業務を行っていただきます。将来的には、総務部や人事部などコーポレート部門へのローテーションを行い、適性・ご希望次第ではマネジメントを目指していただける環境があります。

【やりがい・魅力】
株主総会担当（事務局）業務やコーポレートガバナンス強化対応業務は、会社運営の根幹を支える業務であり、多くの部署を巻き込み推進する必要があります。それらの経験を通じて、会社法の理解や各部門のキーパーソンとのつながりもでき、各種知見の拡大、プロジェクト推進能力などのビジネススキルを高められる環境があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

同社の総務部にて、以下の業務に従事いただきます。

1.会社法・金商法関連、その他法務関連、社内規程運用管理
・株式関連（持株会含む）・株主総会・ガバナンス、取締役会事務局関係業務
・法務業務（契約書作成・チェック、海外事業関連法務、子会社関連業務等）
・総務関係規程の制定・改廃業務　等

2.サスティナ関連業務
・GHG排出量算定（Scope1,2,3）、排出量削減
・カーボフットプリント算出検討
・サプライチェーンの脱炭素化を含む、中長期的なサステナビリティ推進戦略の企画及び推進
・ESG、SDGs、CSR関連の全般的な業務
・評価機関（CDPなど）及び参画団体（GXリーグなど）への諸対応

3.その他
・朝礼、行事の企画や司会進行業務
・各種行事対応　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

総務・法務担当として下記業務をお任せします。
(1)株主総会に関する事項
　・株主総会の開催運営
・株式の発行・管理および株主からの問合せ対応
・社員持株会・共栄会の事務
・事業報告書に関する業務
(2)取締役会に関する事項
　・定例および臨時取締役会の設営
　・任意の指名、報酬委員会の設営
(3)内部統制に関する事項
　・内部統制報告制度に関する全般管理
(4)文書管理に関する事項
　・諸規則・規程の制定、改定手続き
　・各種マニュアル、書式等の統制に関する業務
　・重要文書、書類の整理保管に関する業務
・商標等の登録、更新に関する業務

（※下記業務はご経験があればお任せいたします。）
　・法規、訴訟等の業務及び調査研究(会社法、民法、独占禁止法、下請法等）
　・契約書の点検に関する業務(契約書チェック、ひな形の作成、修正）
　・許認可届出に関する業務(防火管理、酒類販売、医療機器、古物商等）
　・弁護士･司法書士･弁理士への相談、訴訟対応等

■休日：週休二日制, 年末年始

■管理総務本部にて以下の業務に従事頂きます。
【業務内容】
・教育研修業務（階層別、管理職、新卒中途研修の企画、運営）
・採用業務（新卒、中途）
・人事制度（評価、報酬、等級）の企画、改定、運用
・給与業務（給与計算、社会保険・労働保険等各種手続き）
・就業規則管理
・株主総会関連業務（準備、運用）
・法務業務（各種契約書審査、コンプライアンス推進等）
・広報業務（自社企業サイトの運営・管理、各コンテンツの企画立案等）
・備品管理・オフィス管理
・その他庶務業務　　など

◆仕事内容
将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用（社内への浸透・定着施策の立案も）
・経営管理（予算統制など）業務の企画・運用

プレイングマネージャーとして実務とメンバーマネジメントをお任せしながら、
経営層と近い距離で事業成長を支えていけるやりがいの大きいポジションです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW

【仕事内容】
・規程改定（主に組織変更に伴う）
・規程チェック、相談対応
・グループ間業務委託契約更新
・反社チェック（新規・継続）
・リスク管理
・ファシリティ管理
・本社会議準備・資料作成
・株主優待対応（発行・送付停止）
・株主総会対応
・取締役会事務局業務
・CXO会議事務局業務
・自社株式売買申請処理（申請処理/案内/通知）
・持株会　（各種申込承認/締め処理/入金/証券会社連携）　など

※ご経験に応じて上記の業務のいずれかから携わっていただきます。

【組織体制】
・課長 1名　(30代後半)
・スタッフ 6名　(30代～40代)
・派遣スタッフ 2名

■休日：週休二日制, 土, 日

【仕事内容】
・取締役会事務局業務
・CXO会議事務局業務
・株主総会準備
・規程改定（主に組織変更に伴う）
・規程チェック、相談対応　など
※ご経験に応じ上記業務のいずれかの担当や補助業務をご担当いただきます。

■休日：週休二日制, 土, 日

総務業務、
人事・給与・育成業務、
労務業務、
厚生業務、
法務業務、
社内システム運用業務
会議運営業務、
事業計画業務（物件費策定・予実管理）、
建物賃貸借契約管理、
各種インシデント対応、
CSR関連業務　等

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

不動産ディベロッパーとして多角的な事業を展開する同社の経営企画部において、下記業務をお任せします。ゆくゆくは新規事業立ち上げのような全社プロジェクトの推進にも携わっていただけるポジションです。
■単年度予算並びに中期経営計画の策定
■予実分析・検討
■取締役会・株主総会に関わる業務補助など
■全社プロジェクト推進　
※上記部署業務の中から適正を考慮しながら業務をお任せしていきます

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
・全社グループのリスク管理
・リスクマップの作成
・BCP（事業継続計画）対策

～以下業務はご経験や入社後の上記業務の進捗に応じてお任せします～
・エネルギー/環境関係業務
・保険管理
・個人車両管理
・社員寮管理
・電話、店舗インターネット回線の管理
・イベント企画・運営
・従業員の健康管理（健康診断）
・株式事務や株主総会対応
・その他総務関連業務

【組織体制】
法務総務部 総務課　8名
課長 40代 男性
メンバー7名(20代：2名、30代：2名、40代：2名、60代：1名) ※女性：5名、男性2名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW

堅実・安定経営の同社の経営企画室において、下記業務を中心に従事いただきます。入社後は予算編成・予実管理関連業務(管理会計)を主として担っていただきます。会社全体の業績数値を管理して経営に関わる業務を担い、将来的には室長やマネージャーを目指せるやりがいのあるポジションになります。また、経営指標から来期の方針や取組施策を立案・上申する役割も期待します。
■予算編成及び予実管理関連業務
・会社全体の予算編成（商品部門+管理部門）
・毎月の予実管理業務及び業績検討会議の運営（進捗管理）
■経営トップ会(株主総会・取締役会)の運営
・加盟企業が集まる会議の年4回の事務局としての会議運営・準備
■広報業務
・企業HPの管理・更改及び加盟企業向け会報誌の役割であるニチリウ報の発行
■加盟企業の問い合わせ窓口業務
・新規加盟企業の入会手続きや既存加盟社との問い合わせ及び情報発信業務
■その他
・経営陣への経営管理指標の作成や年２回の会社方針説明会議の準備など

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■企業法務業務の管理業務
法務部門の管理職候補として、法務機能の体制作り・強化をお願い致します。

【詳細】
・契約審査及び法務相談、訴訟・仲裁等、M&A等プロジェクトへの法務参画など
・会社ガバナンスに関する事項（取締役会事務局、株主総会取り纏め業務等）
・コンプライアンス事案への対応方針提言・アドバイス
・上記についての国内・海外グループ会社への対応方針提言等グループ内法務部門等との連携

◆将来的には以下の役割や業務を担当いただくことを期待しています。
　・法務課全体のマネジメント
　・特命事項対応

【部署構成】
法務課：課長以下7名体制

35年ぶりの社長交代により、新たな成長フェーズにある同社において、総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。全社的な組織基盤の強化と経営ビジョンの実現に向けて、制度改革・業務効率化・新たな仕組みの導入など、戦略的なマネジメントをリードしていただくポジションです。既存の制度や企業文化を尊重しつつ、時代や経営環境の変化に応じて、柔軟かつ着実な変革を推進していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般
・現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
・人事、評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
・経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築
・部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
・「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進　等

■休日：完全週休二日制

振動発生装置のトップメーカーである同社にて総務業務をお任せ致します。次期管理職候補として、株主総会の運営および、リスク管理・BCP対応等企画業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
・総務関連業務（会社年中行事運営、文書管理）
・本社施設の運営業務（ファシリティマネジメント、警備、清掃）
・株主総会、取締役会などの重要会議事務局業務
・リスク管理、BCP計画の策定と運用（防災、備蓄品）
・会社加入の保険契約管理（火災保険、賠償責任保険）
・許認可関係手続き（業務関連の認可、更新手続き等）
・グループ会社の総務、給与事務
※特にサスティナビリティやBCP関連については今後強化を図りたい分野です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

建設産業機械メーカーとして小型機械から大型プラントを一貫したシステム体制により提供してきた同社にて、下記業務をお任せいたします。
＜具体的な仕事内容＞
【職務内容】
・全社の予実管理、事業計画策定、具現化、事業方針検討サポート、管理会計全般業務
・全社戦略かつ方針の各部への落とし込み、支援
・自社各種分析（収益予測・商品・顧客）
・競合他社分析（定量・定性）
・市況予測分析
・新規事業リサーチ　等をお願いいたします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事の内容】
大阪本社・秘書部にて主に取締役会ガバナンスの強化、役員報酬関連業務、社外役員のサポートを行っていただきます。
（具体的な職務内容）
◆役員会議等の事務局業務：取締役会、経営会議、指名・報酬委員会、役員研修などの事務局全般
◆役員報酬関連業務：制度設計、調査、株式報酬、報酬支払いに関連する業務全般
◆取締役実効性評価業務：実効性評価実施、実効性評価結果に基づく施策の立案・実行などの事務局全般
◆社外役員関連業務：社外役員および社外役員候補者のサポート業務