【月平均残業10～20h／フレックス導入／福利厚生充実】

■業務概要：
ご入社後は、ご本人のご経験スキルによりますが、契約書審査から業務をお任せして徐々に幅広く業務をお任せする想定です。

■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・契約書審査、作成（国内、海外）
・コンプライアンス対応
・トラブル対応
・グループ会社各部署からの法律相談対応　
・業務改革（リーガルテックの導入、推進など）
・海外進出支援
・M＆A支援、PMI

■魅力：
・法務グループが小部隊のため縦割りということはなく、法務業務を幅広くご経験いただけます。
・フレックス制度を使用する社員も多く、柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランス重視の方にもおすすめの案件です。
・これからのグループ創業100年に向け、更なる成長を見据え、課題解決型で仕事に取り組んでいただける方を歓迎します。

【組織構成】
人事総務部 約70名
　L人事総務部長（常務執行役員）
　　L総務グループ
　　L事業統括グループ
　　L法務グループ　★配属部署
　　L労政グループ　
　　L人事企画グループ

■人事総務部　法務グループ　6名：
部長1名、スタッフ4名、派遣事務1名
※スタッフ2名は弁護士資格者です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
■取締役会・株主総会運営
・取締役会・株主総会の運営（議案資料作成支援、招集通知送付、議事録作成 等）
・会社登記申請

■契約書・商標・規定類管理
・リーガルチェックの実施と締結後原本の回収・電子保管
・国内外商標の調査、出願、更新
・社内規定の策定・改定
・責任権限規程、ワークフローシステム（社内稟議・捺印申請）の運用

■建物・設備管理
・建物設備営繕（法定点検、定期点検、定期清掃、修繕の実施 等）
・自社物件の耐震対策
・入退室管理、夜間セキュリティ管理
・車両や設備・機器のリース契約、更新

■防火・防災対応
・消防計画策定、消防訓練の実施
・防火・消火設備の整備と法定点検の実施
・BCP計画策定
・災害発生時の対策本部運営と安否確認（システム利用あり）の実施
・災害備蓄品の整備

■環境対応
・フロン機器管理
・廃棄物管理（契約、マニフェスト運用）
・容リ法等の行政報告、エネルギー使用量調査、環境監査対応

■保険
・各種保険の契約、更新
・事故発生時対応、保険利用手続き

■社宅契約
・新規賃貸借契約、保険・ライフライン契約、引越手配等の実施
・契約更新、退去精算、台帳管理、修繕対応の実施

■制服・資産・備品管理
・店舗制服の調達、在庫管理、仕様変更
・固定資産管理（台帳管理、取得・廃棄・棚卸）
・名刺作成、文具・事務用品・日用品の調達、在庫管理

■その他庶務全般
・社内イベントの企画・運営
・慶弔手続き
・会社案内、その他製作物の製作、在庫管理
・自治体、官公庁対応



【情報システム業務】

■アプリケーション開発・運用
・業務システムの運用（マスタ管理、権限管理、インシデント対応 等）
・業務システムの改修（機能追加、EOL対応等）
・業務システムの新規導入調査、検討、提案
・ノーコード/ローコードツール（RPA等）の構築、運用

■ITデバイス運用管理（PC・iPhone/iPad・プリンタ等）
・手配・キッティング・設置、改修・廃棄、台帳管理
・問い合わせ・故障対応
・セキュリティ対策の実施

■電話・ネットワーク運用管理
・PBX運用、電話機の手配・設定・設置、改修・廃棄、台帳管理
・拠点内ＮＷの敷設・ＮＷ機器の導入・撤去、IP管理
・インシデント対応（問い合わせ・障害）


【組織構成】
総務部長（1名）※退職予定
メンバー（4名）

■休日：週休二日制

■仕事内容
・採用（新卒採用、中途採用の戦略設計・推進）
・教育体制の構築と改善
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用）
・人事システムの運用と活用
・グループ内人事業務の効率化

《こんな方にオススメ》
●成長企業で人事部門をリードしたい方
●人事戦略の立案から実行まで一貫して取り組みたい方
●多様性を尊重する風土づくりに挑戦したい方

■組織構成（4名）
グループビジネスサポート本部長ー★本ポジション★ー課長ーリーダー
課長1名
リーダー1名
メンバー2名

■休日：週休二日制

【概要】
グループ企業の事業統括会社として設立された総合食品卸売企業です。
国内最高クラスの衛生設備による高い品質、顧客のニーズに合わせた小口配送、首都圏特化型による高い輸送効率に強みを持ち、創業連続増収増益を続けています。
飲食店をはじめ、今後は病院・介護施設・学校給食へと大きく展開予定です。またBtoBに加え、ECサイトの立ち上げ、小売店出店を控え、BtoCにも展開を計画中です。

【業務内容詳細】
現在人事部は10名のメンバーで構成されており、労務領域全般を担当しております。
人事部の部長候補として、弊社全体のサポート役、メンバーの管理職をお任せできればと思います。

■労務案件対応
■給与・社保・勤怠管理等のオペレーションのマネジメント
■規程・規則の整備・運用、労政
■福利厚生制度運用、安全衛生関連業務、本社施設管理

【魅力】
入社時引っ越し手当/家族手当/子育て手当など福利厚生制度充実◎
時差出勤退勤承認制度もあり、長期的に腰を据えて働ける環境です

【配属先】
人事部10名　部長(取締役が兼務)
∟給与計算チーム
　勤怠チーム
　契約チーム

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【概要】
グループ企業の事業統括会社として設立された総合食品卸売企業です。
国内最高クラスの衛生設備による高い品質、顧客のニーズに合わせた小口配送、首都圏特化型による高い輸送効率に強みを持ち、創業以来増収増益を続けています。
飲食店をはじめ、今後は病院・介護施設・学校給食へと大きく展開予定です。またBtoBに加え、ECサイトの立ち上げ、小売店出店を控え、BtoCにも展開を計画中です。

【業務内容】
内部監査業務をご担当いただきます。ご自身の今までの知見を活かし、新たな視点で内部監査体制を強化していただければと思います。
■内部監査計画の策定と実施
■子会社のモニタリング、リスク分析・評価
■業務改善の企画・立案と構築支援（部門間調整含む）
■リスク・コントロール・マトリックスや業務フローチャートの作成
■内部監査・内部統制評価の手続書作成と調査（インタビュー、資料閲覧、データ分析など）
■調書・報告書の作成と、経営陣・対象部門へのフィードバック


【魅力】
入社時引っ越し手当/家族手当/子育て手当など福利厚生制度充実◎
時差出勤退勤承認制度もあり、長期的に腰を据えて働ける環境です


【配属先】
内部監査室　室長(67歳)
∟メンバー2名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

経理部門の中核として組織の成長を財務面から支えていただき、将来的には経理部門全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。

■詳細な業務
・会計データの入力、管理
・試算表、B/S、P/Lの作成、分析
・予算実績の管理業務
・固定資産の計上及び管理業務
・経理業務全体のプロセス改善
・国税対応及び税務申告書作成

■休日：完全週休二日制

【具体的な業務内容】
◆戦略立案・落とし込み
・HD経営幹部層、事業会社の経営幹部と連携し、経営方針や戦略の立案
・中期経営計画の策定と各事業会社、セクションに落とし込んでの推進
・中期経営計画の実現のためのプロセス、マイルストーンの設定

◆各種分析・リサーチ
・市場の動向の把握、共同他社の調査、自社のデータ分析
・自社の経営状態を把握したコストの削減の施策や、新しいビジネスモデルを検討

◆事業計画立案・実行
・海外進出や新規事業の立ち上げ
・M&A戦略の計画立案と実行、PMIの推進と実行

◆進捗管理・プロジェクトマネジメント・他
・予算に対する実績の進捗を追い、予算達成に向けて施策のチューニング
・コーポレートガバナンス強化に伴う、社内規定の考察やコンプライアンス対応など

■やりがい
経営企画＝会社の課題を発見しその解決まで推進するポジションになります。経験がない業務であっても知識を吸収し、複数の関係部署を巻き込みながら業務を進めていくことが可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

工場における新商品の生産にあたり機械・設備において、より効率的なラインの設計や外部機械メーカーの選定や折衝を、プロジェクトリーダーとして行っていただきます。
尚、新商品は既に試作段階は終えており、今後の量産化を想定しての組織・生産体制の強化となります。
※商品の詳細はコンフィデンシャルなものですので、面接時にお伝えいたします。

■休日：土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・グループの日本事業（国内）の税務コンプライアンスの高度化
・国内の事業会社、及び中間持ち株会社、ホールディングスにおける税務オペレーションの標準化・効率化支援
・グループの財務規程に準拠する国内の税務実務指針の策定支援
・実効税率の改善策の提案
・税金に関わるキャッシュセービング取組み案の立案
・国内の税務調査対応支援
・その他、国内の税務に関する全般的な業務

■休日：完全週休二日制, 年末年始

グループ全体のタレントマネジメントを含む人事情報管理・勤怠管理・給与計算などの人事基幹業務を支えるシステムを刷新し、従業員体験と業務効率を向上させることを目的とした人事領域のプロジェクトをお任せします。

◆同社グループの人事DXを牽引し、最新テクノロジーを活用した次期人事基幹システムの再構築をリードする
◆法改正や制度変更に伴うビジネス変革をシステム面から支援・加速させ、クラウド型サービスや新しいソリューションを積極的に取り入れながら、人事業務を安全かつ、安定的に継続できるように、同社の将来を見据えたロードマップを策定・推進する
◆複数のベンダーをマネジメントし、プロジェクトチームをリードするとともに、経営層、人事部門との連携を通じて、意思決定を支援し、ユーザ満足度の最大化を目指す

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■仕事内容
・アニマルニュートリション事業のアジアエリアのお客様に対して、ラボサービス等の技術支援を担っていただくことを期待し
ております。
・入社後トレーニング期間（概ね6カ月）終了後、中国のラボ拠点に駐在していただくことを予定しております。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

長年にわたり培ってきた微生物を活用した技術や、発酵技術の応用を強みとする企業における、農業資材（緑化資材、バイオスティミュラント等）の募集です。
バイオテクノロジーの力を活かして、持続可能な生活環境の実現を目指し、世界共通の社会課題解決に貢献する事業を推進しています。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

＜業務内容＞

■セキュリティ戦略の高度化・効率化に向けた戦略を踏襲したデバイス/ネットワーク選定と導入、運用

■ユーザの利便性・業務の効率化・セキュリティ・コストを考慮した管理、運用保守の継続的な効率改善活動

■最新のITデバイス/ネットワークの情報収集とその採用検討・採用企画

■全従業員のリテラシー向上を図る為の普及指導プラン策定と推進

■上記業務プロセスを遂行する具体的担当範囲は以下の通り
・FAT/Thin/BYOD等のユーザデバイス環境全般
・スマートフォン/タブレット等のスマートデバイス全般
・Microsoft365基盤を使ったデバイス環境の最適化
・アサヒグループ内のデータ/音声ネットワーク環境全般
・次世代システム基盤（ゼロトラストネットワーク）に対応したデバイス環境/ネットワーク環境全般
・上記を管理・運用する為のサービス・サーバ・機器・ソフトウェア

＜具体的担当範囲をモダナイズする進行中のプロジェクトは以下＞
・次世代デバイス（ＰＣ）プロジェクト（３０億規模（５年間）、対象台数１８，０００台、２０２５年展開）
・スマートデバイス刷新プロジェクト（１５億円規模（５年間）、対象台数１２，０００台、２０２５年展開）
・ゼロトラストモデル（セキュリティ・ネットワーク）導入プロジェクト（１０億円投資規模、国内３００拠点、２０２５年展開）

<ポジションの魅力＞
・最新のデバイスの選定・適用に深く関わり、その過程で最新テクノロジーの企画・適用を主導する立場となります。

・将来希望すればセキュリティ・クラウドサービス・プロジェクトマネージャ・ITアーキテクト・アプリモダナイズなど多岐に渡る経験を積むことが可能です。

・革新的な商品を多数世に送り出しているアサヒグループにおいて、自分で新しいIT施策を企画し、それを実現するプロジェクトを自分自身で推進できる文化と環境が整っています。プロアクティブなエンジニアには非常に楽しい職場です。

・当社や事業会社の役員、ユーザーとの距離も近く、企画説明や経営会議の参加など、ユーザーとも経営層とも密に対話する機会があります。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

茨城工場における下記業務をお任せ致します。

・工場総務部長の補佐として、勤労／庶務業務全般の管理・改善
・工場内安全活動、施策の立案、推進
・労働時間・勤怠管理の統括と改善提案
・安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備
・労働組合との窓口業務（協議・交渉・情報共有など）
・産業保健活動の推進（産業医・保健師との連携）
・傷病者対応（休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整）
・採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業務の実施・支援
・給与計算・支給業務の管理および関連制度の運用
・社内外関係者との調整・連携業務
・総務スタッフの指導・育成　　　など

■休日：完全週休二日制, 年末年始

・工場総務部長の補佐として、勤労／庶務業務全般の管理・改善
・工場内安全活動、施策の立案、推進
・労働時間・勤怠管理の統括と改善提案
・安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備
・労働組合との窓口業務（協議・交渉・情報共有など）
・産業保健活動の推進（産業医・保健師との連携）
・傷病者対応（休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整）
・採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業務の実施・支援
・給与計算・支給業務の管理および関連制度の運用
・社内外関係者との調整・連携業務
・総務スタッフの指導・育成　　　など

■休日：完全週休二日制, 年末年始

ご経験・能力に応じて、企業法務業務全般をお任せします。
具体的には以下を含みます：

①酒類事業のコンプライアンス及びリスクマネジメントの推進(内部通報業務対応含む)
②酒類事業の契約審査及び重要な契約交渉への参画
③酒類事業の訴訟及び紛争等に対する法務対策
④株主総会及び取締役会に関する業務
⑤社内法律相談及び指導 等

■休日：完全週休二日制, 年末年始

・ライセンス交渉実務（弁護士・弁理士と交渉戦略の構築、相手方との連絡、関係書類の作成）
・他社特許対応（無効資料調査、情報提供・異議申立書の作成）
・東アジア出願戦略、侵害予防、現地法人との連携、交渉
・他社特許情報解析
・自社知財の管理、報奨金の支払い等の管理業務

■休日：完全週休二日制, 年末年始

1. 資金管理（Cash Management）
・日本国内並びに東アジア・欧州子会社の資金繰り状況のモニタリング
・資金の集中管理（キャッシュプーリングなど）
・銀行口座の管理と最適化

2. 為替リスク管理（FX Risk Management）
・為替変動リスクの分析とヘッジ戦略の立案・実行

3. 資金調達・運用（Financing & Investment）
・地域内での資金調達（キャッシュマネジメントシステム）の企画・実行

4. 銀行・金融機関との関係構築
・主要銀行とのリレーション管理

5. 財務戦略の立案と実行
・グローバル本社との連携によるグローバル財務戦略のローカライズ

6. コンプライアンスと内部統制
・各国の財務・税務規制への対応
・内部監査やSOX対応などのガバナンス強化

7. レポーティング
・日本事業内及びグローバル本社への財務レポート作成（資金状況、為替損益など）
・KPIや財務指標のモニタリングと報告

■休日：完全週休二日制, 年末年始

エリア内事業の連結決算(P/L B/S C/F)の作成及び決算内容分析（事業各社との連携も含む）を実施したうえで今後の見通しを含めた経営への報告資料作成を行なっていただきます。
さらにエリア内での財務ガバナンスの強化を推進するとともに、業務標準化・効率化を推進していただきます。

■主な業務内容
・エリア内連結決算業務（月次・四半期）
・各社との連携による連結決算分析、経営へのレポート作成（予算比・前年比）
・実績を受けての見込み作成（各社との連携による数値整合性・現実性検証）
・エリア内業務標準化・効率化推進
・外部機関（公認会計士等）対応
・エリア内組織再編、新経理システム構築等特命ＰＪへの参画

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■商品開発／企画開発業務
・消費者インサイトの探索及び深堀
・コンセプト作成
・ブランド戦略策定
・コミュニケーション戦略策定
・販売戦略策定
・収益管理　　　　
・S&OP　等
■近い将来、リーダー職としてチームメンバーと信頼関係を築きながら、マネジメント業務を担う

■休日：完全週休二日制, 年末年始