市場・競合分析をはじめ、全社の収益化向上に向けた業務を推進いただきます。

■休日：完全週休二日制

新規大規模～中小案件までの設計、価格戦略を専任として、営業チームのサポートを行います。事業部長クラスや営業リード、法務など多様なステークホルダーと協業しながら、ファイナンスの観点で最適なプライシングモデルの設計、市場・競合分析、収益性統括を行い、経営判断に重要な役割を担っていただきます。

■休日：完全週休二日制

コンサルティング案件、アウトソーシングの中小規模案件に対してプライシングを行います。

設定したプライシングモデル、契約書面が各種ルールに準拠しているか、解決策を提案しながら、セールスチームと協力して最も適切な価格設定を練り上げます。
ファイナンスの観点から、社内の意思決定会議におけるプライシングモデルの説明を担っていただくポジションです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

当社のコーポレート部門にて、ビジネスアドバイザリー業務に従事いただきます。スキームの立案から財務モデル、ビジネスケースの作成を通じて、貢献いただけるポジションです。

■休日：完全週休二日制

◆業務内容

人事本部（HR）労務部門が担っている下記の業務の内、働き方改革関連を主にご担当いただきます。 

・ポリシー、規定の管理：社会の変化を捉えながら、就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携を通じて、日本のルールや運用の見直し・更新を進めています。
法令や社内ルールに沿って制度が正しく運用されているかを確認し、必要に応じて改善を行うほか、新しい制度の企画・導入や、既存制度の見直し、例外対応の判断なども専門的に担っています
・コンプライアンス：法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンスに関する教育の実施や啓発活動を行います。
・働き方改革関連：働き方改革法案などに関する労働時間管理、および社員教育と啓発活動を実施します。
・安全衛生管理：産業医、保健師とともに社員の皆さんの健康に関する施策を実施します。
・有期雇用社員管理：有期雇用社員や定年再雇用に関する契約管理などを行います。
・派遣管理：アクセンチュア社員が派遣社員としてお客様企業で就業するにあたり、その契約管理などを行います。
・出向管理：アクセンチュア社員の出向、またはお客様企業の社員などがアクセンチュアに出向する際、法務や財務担当部門と連携し、その管理を行います。
・障がいのある方の就労サポート、雇用安定：障がいをお持ちの社員の皆さんが安心して働ける就業環境の整備に努めます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

◆業務内容
・給与データや提出書類の作成、レビュー
・基本的な支給
・控除項目の取り扱い（課税、社保対象等）
・他部署や社員からの問い合わせ・相談への回答
・基本的な支給・控除項目の取り扱い（課税、社保対象等）を理解し、外部からの相談に適切なアドバイス・レビュー実施
・業務改善
・本社とのコミュニケーション
・税務調査、監査対応・外部システム業者対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

社員のライフサイクルマネジメント領域における業務を担当していただきます。特に、従業員の休職・復職・その他の不在に関連する人事オペレーションが中心となります。社内ポリシーや法令に準拠した対応を行うとともに業務プロセスの継続的な改善にも取り組んでいただきます。

・従業員からの申請受付
・必要書類の確認
・関係部署との連携
・システムへの登録・更新
・復職時のフォローアップ 

また、担当業務の品質や生産性向上における計画・実行も行います。

・業務課題の整理および、業務プロセス改善・自動化施策の企画・実行
・社内システム導入時のサポート

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■主な役割
・事業成長に直結する採用戦略の立案・実行をリード
・ビジネス部門、採用マネージャー、HRと密に連携し、組織ニーズに沿った採用を推進
・リクルーターのマネジメント・育成を通じたチームパフォーマンス向上
・採用進捗やKPIの可視化、関係者への共有・レポーティング
・データに基づく採用プロセスの改善・効率化
・市場動向・人材トレンドの把握と、採用ブランディングへの活用
・採用エージェントや外部ベンダーとのパートナーシップ管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・コンプライアンス・プログラムの策定・実行・支援およびコンプライアンス体制の整備
・グローバル・コンプライアンス・プログラム（汚職防止、データ・プライバシー、競争法など）の日本における実施・支援
・コンプライアンスや倫理的問題に関する事案について、他部門（調査部門や労務部門）と連携しての対応
・コンプライアンスや倫理的問題、許認可等の規制に関する他部門へのアドバイス
・日本の管理部門（購買、財務、広報、総務など）への法的アドバイス
・企業の適法な運営（許認可の取得・維持、取締役会・株主総会等の運営、登記）
・日本拠点が日本において買収した会社の統合（吸収合併などの組織再編）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

◆業務内容
マーケティング・コミュニケーション本部（M+C）のグループの一つである、クライアント・リレーションシップ・マーケティング (CRM)で、特定の業界や中〜大規模アカウントに対する高い効果を持つCRMエンゲージメント戦略の策定・実行を担っていただきます。
業界リーダーやアカウントチーム、そして国内外のM+C部門の同僚など様々なステークホルダーと連携・協力し、お客様に対しアクセンチュアの価値を最大限に届けていきます。その際、データを活用して施策の効果を見える化・最適化することが肝要です。

また、社員のキャリア構築における相談者であるピープルリードとして、メンバーの育成・コーチングにも取り組んでいただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

◆業務内容　
人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。

・ビジネス要件を把握するための情報収集
・研修企画書の作成
・研修の新規構築・構築サポート
・既存研修の改修・改善提案
・グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ
・研修の効果測定・実施結果報告書の作成

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■国内クライアント向けビジネス案件におけるディールシェーピング、契約書のドラフト作成、レビューおよび契約交渉の実施
■個人情報保護、知的財産、労働、競争法、業法等に関する法務・コンプライアンス観点での助言および支援
■デジタルテクノロジー、ITシステム、アライアンス、M&A等を含む高度・複雑な案件に関する契約実務対応
■案件検討の初期段階からビジネス部門・関係部門と連携し、契約および法的リスクの分析、評価、低減策の検討・提案
■契約履行に関連する紛争・トラブル事案への法的サポートの提供
■ビジネス部門向けの契約・法務に関する教育・啓発活動の企画・推進
■法令改正や規制動向の把握およびビジネスへの影響を踏まえた対応策の立案・実行
■契約関連のガイドライン、ひな形、ツール、チェックリスト等の整備・運用を含むナレッジマネジメント推進
■グローバルの法務メンバーと連携した国内外案件のリーガルサポート
■メンバーの育成・指導・レビュー

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

◆業務内容
部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。

■事業戦略および部門ニーズを踏まえ、社員のキャリア志向に沿ったコーチング・ガイダンスを提供
■社員の強みとキャリアゴールを考慮し、プロジェクト配属プロセス全体において最適なアサインを支援
■他の人事メンバーと連携し、人材育成方針や優先事項を共有しながら成長機会の可視化を促進
■関係チームと協働し、フィードバック、研修、コーチングを通じて従業員体験・満足度向上に貢献
■稼働状況の管理や評価関連プロセスなど、主要な人事施策を運用・推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。

また、法務部門という立場にとどまらず、様々な業界のクライアント向けのプロジェクトチームの一員 として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います 。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。

◆業務内容
・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます ）に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

農家・農業法人・官公庁（農業関連）をクライアントに、収穫量や品質の向上に向けたコンサルティングを担当頂きます。

【具体的な業務】
・栽培現場に出向き植物体管理や作業管理についての助言等
（植物の生育に必要な光合成や温度・湿度の状況は栽培環境によって異なるため、現地を確認しながら、知識や技術・データに基づいた助言を行います）
・官公庁向けの研修会実施
・オンラインセミナーやクライアント向け勉強会の企画・実施
・オンラインセミナー客のフォロー（新規顧客の集客のため）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
※ご応募の際に勤務地のご相談が可能です。
〇サイバーインテリジェンスセンター所属の求人です。

〇横浜（みなとみらい）勤務の場合
・クライアント環境のセキュリティ対策状況をヒアリングして残リスクを把握し、セキュリティ監視を中心とした対策の助言・提案を行う
・サイバーインテリジェンスサービスの導入に係る要件定義/FitGap、プロジェクト管理を行う
・サイバーインテリジェンスセンターに係る提案活動を行う

〇名古屋事務所勤務の場合
・クライアント環境のセキュリティ対策状況をヒアリングして残リスクを把握し、対策の助言・提案を行う（リスクアセスメント・コンサルティング）
・クライアント社内のセキュリティプロジェクトに関わる導入支援、プロジェクト管理を行う
・サイバーインテリジェンスセンターに係る提案活動および、サービスの導入に係る要件定義/FitGap、プロジェクト管理を行う

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

■ポジション概要
企業における生成AIを含むAI技術を活用したデジタル改革を推進するにあたって、新たに想定されるセキュリティ・データプライバシーリスクの懸念や課題に対応しながらAI導入や運用を支援する専門的なコンサルタント人材を広く募集します。

以下の業務に従事いただきます。

①サイバーストラテジー
【クライアントでのAI利活用にかかわるコンサルティング】
・AIセキュリティの戦略策定
・AIセキュリティガバナンス態勢の評価、整備・運用
・AIセキュリティに係るガイドライン作成、社規策定　等
【デロイトでのAI利活用】
・コンサルティング業務におけるAI利活用の推進

②データ&プライバシー
【AIシステムの利用に係るデータ管理やプライバシー・個人情報保護の検討】
・AIデータ・プライバシーガバナンス態勢の評価、整備・運用
・AIデータ・プライバシーに係るガイドライン作成、社規策定
・AIデータ・プライバシーに関するソリューションの導入・運用　等
【デロイトでのAI利活用】
・コンサルティング業務におけるAI利活用の推進

③アイデンティティ
【AIシステムの利用に係るAIユーザ管理や権限管理の検討】
・AIアカウントを管理するNon-humanアイデンティティ管理構想策定、ガイドライン等プロセス策定
・AIアカウントを管理するNon-humanアイデンティティ管理ソリューション導入・運用の検討実施　等
【アイデンティティ管理領域でのAI利活用推進】
・コンサルティング業務、アイデンティティ管理業務におけるAI利活用の推進
・AIを活用したアイデンティティ管理ソリューションの導入推進（海外連携含む）

④タレント＆アカデミー
【クライアントでのAI人財育成に関わるコンサルティング】
・AI人財育成戦略策定・調達計画策定
・AI人財定義・育成方法の検討
・AI人財評価・リテンション検討　等
【AI人財育成のカリキュラム提供】
・AI人財育成に向けた研修を作成

⑤オフェンシブセキュリティ
・AIシステムに対する脅威モデリングを通じた脅威分析及び攻撃シナリオ作成
・AI Red Teamingによるリスク評価及び改善に係る助言
・AI Red teamingサービス基盤の設計・開発・運用
・AIセキュリティ（Offensive Security）関連のオファリングやPoC/デモ環境の構築
・AIセキュリティに関する最新脅威・攻撃手法の調査、情報共有
・AI Red teamingに関するトレーニング

これらの業務を通じて、最先端のAI技術とセキュリティ領域の知見を活かし企業におけるデジタル改革の推進を支えるとともに、コンサルタントとして顧客対応力、提案力、プロジェクトマネジメント力などの幅広い業務を経験することができます。
デロイト トーマツ グループ内の他ビジネスやグローバルメンバファームのメンバと協働するなどチーム横断によるコラボレーションしプロジェクトに参画いただくケースもあります。

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

■職務内容
セキュリティビジネス開発チームのメンバーとして、以下の業務を中心に従事いただきます。
・セキュリティ人材育成（研修）サービスの設計
　（サービス/ビジネスプランの全体設計、カリキュラムの設計、教材（座学/演習）の作成、事務局の立ち上げ）
・上記サービスを提供する案件への参画　など

※詳細の情報は、以下"デロイト トーマツ サイバーアカデミー"のページご覧ください
https://www.deloitte.com/jp/ja/services/risk-advisory/services/cyber-academy.html

■チームの強み
・多様な専門性を持つメンバー構成
・国内外の大学との先進的技術の共同研究
・海外セキュリティベンダーとのアライアンス
・業界Thought leaderとのリレーション

■中長期的なキャリアや身につけるスキル
●中長期的なキャリア：
・セキュリティのコア領域を確立しつつ、新規ビジネス開発ができる人材
●身につけるスキル：
・他者を巻き込みながら、サービスを構築していく実行力
・顧客課題を解決する高度なセキュリティ技術や製品の知見、サービス企画スキル

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

■職務内容
アプリケーション領域(アプリケーション開発、運用、開発環境)に係るセキュリティの専門的知識をコア・コンピタンスとしてチームの一員として、クライアントに対してコンサルティング、アドバイザリーの業務提供をご担当頂きます。

■具体的な職務
〇主な担当領域
・アプリケーション開発・運用に係るセキュリティ
・アプリケーション開発環境に係るセキュリティ
・ソフトウェアサプライチェーンリスク対応

〇主な担当業務
・セキュア開発ライフサイクルに係る規程類の整備
・アプリケーションセキュリティに係る成熟度評価
・脅威分析、セキュリティレビューの実施
・ソフトウェアサプライチェーンリスクに係るアドバイザリー
・セキュアアジャイル、DevSecOpsの構築支援

〇オフェンシブ・アプリケーションセキュリティの中長期的なキャリアや身につけるスキル
・サイバーコンサルタントとしてCISSPの取得を推奨します。
・より技術的なスペシャリストを目指す場合、脆弱性診断士、OSCP、OSWAといった資格も有用です。
・アジャイル/DevOpsといった先進開発手法のコンサルティングを行いたい場合、認定スクラムマスターや認定プロダクトオーナーといった研修の受講も有用です。

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

■職務内容
企業の持続的成長や競争力の向上にむけた研究開発を、サイバーセキュリティ&プライバシーの面から強力に推進する専門家集団として、以下の業務を中心に従事いただきます。

■具体的な職務
〇リサーチマネージャ
・サイバーセキュリティ&プライバシーに関する研究開発戦略、ロードマップの策定
・サイバーセキュリティ&プライバシーに関する研究テーマの企画・立案
・研究開発のマネジメント、リード、推進
・研究成果を活用したソリューションのグローバル展開

〇リサーチャー
・サイバーセキュリティ&プライバシーに関する研究テーマの検討、サーベイ
・研究テーマに基づくメソドロジー・アプローチの提案、PoC（Proof of Concept; 概念実証）の実施、分析、評価
・研究成果を活用したソリューションの開発、デリバリー
・研究成果に関連する論文やホワイトペーパー、解説記事の執筆および対外発表

■デベロッパー
・研究者と連携しPoC（Proof of Concept; 概念実証）の支援、ソリューションやアセットの開発

※AI、暗号や認証、ハードウェア（組込系）、耐タンパー、スマートコントラクトなど、セキュリティだけではなく様々な分野の専門家を歓迎します！

※以下"サイバーセキュリティ先端研究所"のページご覧ください
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dt-arlcs/dt-arlcs.html

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始