【職務内容】
・間接材バイヤーとして、ソーシングテーマの立案・実行、調達業務の整流化、システム設計等、一通りの業務を理解頂いた上で、主には担当領域のバイヤーとして、戦略立案、取引先との交渉を実施して頂きます。
・間接材購買ルールの策定及び運用、間接材購買システムの改善、グローバルソーシングなど様々な業務を担って頂けます。
・担当商材は選考時に相談させて頂きます。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、一部商材のバイヤーを担当頂き、バイヤー業務を通じて同社のモノづくりに携わって頂きます。また、早期にグローバルで活躍頂きたいと考えております。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年度のイメージ：国内のみならず、グローバルでのソーシングテーマをリーダーとして担当。
・5年度：バイヤーのみならず、業務設計についても取組んで頂き、後輩の指導及びチームリーダーの役割も担って頂く事を期待しております。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・システム設計、業務設計、間接材バイヤーと幅広く対応している部署であり、自身の過去の経験・強みを活かし、即戦力として業務を実施頂きたい。購買データを共にソーシングテーマを立案し、サプライヤとの交渉を実施頂き、事業貢献して頂けます。


【出張(国内/海外)】
・国内・海外ともに必要に応じて出張頂く事を想定しております。テーマによってバラつきもありますが、ご本人の事情も考慮いたします。

【テレワーク】
・平均すると、週1〜2回の在宅勤務をしているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用可能です

【残業時間】
・テーマにもよりますが、チーム平均では月に10〜15時間です。
・期末(3月、9月）、月末・月初は業務が少し多くなる傾向にございます。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
・メンブレン事業部の製品は、海水を淡水に変換したり、工業排水を浄化したりする高性能な分離膜です。世界的に排水規制の強化や気候変動による渇水リスクの高まりを背景に、水処理や再利用の重要性が増しており、当該市場は今後も拡大が見込まれています。私たちの分離膜製品は、こうした課題に応え、持続可能な社会の実現に貢献しております。
【職務内容】
・メンブレン事業部内にある装置全般のIoT、見える化推進、電気機器維持更新や電気系トラブル対応及び、生産装置の電気設計・制御を担っていただきます。
【入社後まずお任せしたい業務】
・まずはメンブレン事業部内にある生産装置の計装業務全般に携わっていただきます。それらを通して、製品知識、業務プロセスを身につけていただき、生産装置の電気制御設計も徐々に経験いただくことになります。電気知識のみならず、自部門及び、社内関連部署と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・メンブレン事業部内にある生産装置全般のIoT、見える化推進、電気機器維持更新や電気系トラブル対応及び、生産装置の電気設計・制御を担っていただき、計装のプロフェッショナルとなっていただきます。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・電気設計・制御に求められるスキルは、基礎的な電気知識は勿論ですが、制御技術、ソフトウェアスキル、法令や規格の理解と多岐に渡り、業務においては、IoT、見える化、安全機能の付与、合理化改造等、幅広い知識をアウトプットできる能力をが求められ、業務を通してこれらのスキルや知識を身に着けていただけます。
・自身が設計・制御した装置が稼働した時や改造した装置の使用者が喜ぶ顔を見ることができた時といった、目に見える成果から自身の業務への貢献度合いを実感し達成感ややりがいを感じられます。
【出張(国内/海外)】
・国内出張　1〜2回/年：他拠点保全メンバーとの交流や資格取得等での出張がメインになります。
【テレワーク】
・業務の特性上、在宅勤務をするメンバーはほぼいません。ただ、資料作成で集中したい時や打合せで埋まっている時に在宅勤務を利用することは可能です。
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均20〜30時間程度です

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

特定の業務に縛られる事はなく、グループ全体のリスクマネジメントの主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。
・リスクモニタリングの標準化と運用
・経営層へのリスクモニタリング報告
・ステークホルダーへのリスク評価等の開示
・クライシス管理(緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画(BCP)の全社的推進・強化

■休日：完全週休二日制

【担当製品】
・設備開発における電気/制御設計もしくは機械設計。設備は新規製品を対象にしたものが中心となります。機電系設備設計の要件を理解することも必要になります。

・茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理

【担当製品の詳細（用途・強み）】
・環境貢献製品が多いです

【職務内容】
＜メイン業務＞
・実験装置、実証や検証装置の電気/制御設計、機械設計

＜サブ業務＞
・茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理

【入社後まずお任せしたい業務】
・R&Dの実験装置の設計や新製品開発や検証に係わる装置設計や検討をお願いする予定で環境に配慮するCFPを削減するためのCO2に関する装置及び有機溶剤削減に向けた代替え新設備などに携わっていただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・３年後のイメージ：環境貢献製品や無溶剤の新製品の構想や構築のテーマ担当。新設計や新技術の設計のスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。

・５年後のイメージ：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・現在、当社ではESGを中心とした新事業・新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。私たちの業務は、すでに決まっている事は少なく、チャレンジの連続になります。成功を約束されたテーマではありませんので自身のアイデア・工夫で対応していくことになります。ただ、その業務では主人公として取り組むことが出来ますし、大きな達成感を得られるはずです。未経験の新しい挑戦にワクワクできる方にはやりがいのある環境だと思います。

【出張(国内/海外)】
・基本的には茨木事業所の勤務となります。社外案件が発生した場合は有り。

【テレワーク】
・平均週１〜２日を限度として運用しております。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均20時間程度となります。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
・全事業部を対象にした、建築工事・生産設備発注先選定と価格決定。
・新規サプライヤーの探索および登録。
・サプライヤーマネジメント。
・サプライヤーと当社とのインターフェースとして、公平・公正なジャッジメント。

【入社後まずお任せしたい業務】
・生産設備および関連部材のバイヤー業務よりスタートしていただきます。

・ご本人との協議の上、必要知識習得後に、建築工事分野へも業務対応範囲を拡げていただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・生産装置の発注条件を決定するためには装置そのものを理解する必要があり、多品目製品を多岐にわたる生産装置および付帯設備のトレンドや安全対策の考え方を習得できます。

・各事業部グランドデザインに触れることで、単なるバイヤーから企画発想着眼点を習得できます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・調達部門に与えられた専権事項があります【取引先の選定／発注金額の決定等】。
・生産装置の製作元との契約条件合意を主導することができ、支出金額を肌で感じることで事業採算性向上の一翼を担うことができます。
・様々は業種のサプライヤと面談することで、各業界の最新または今後の技術情報に早く触れることができます。

【出張】
・サプライヤーへの訪問など、１〜２回／月程度
・海外出張はほぼございません。

【テレワーク】
・拠点サテライト制を採用しているため、コストセンター担当者とのコミュニケーションに影響が出ない範囲で在宅勤務が可能です。現有メンバーの実績では、１〜2回／週程度の利用が多いです。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
・次世代のITインフラに向けた構想策定
・ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化
・プロジェクトマネジメント

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、社内ITインフラの強化を行うテーマ(サービス検証・展開)に携わっていただき、社内のITインフラの状況、事業や海外拠点の状況を理解・把握していただきます。

・その後、課題抽出や対策の具体化、次世代のITインフラに向けた構想策定の支援や施策の実施に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1〜2年後：ITインフラ関連の特定または複数のテーマ・領域の主担当者として業務していただきます。
・3〜5年後：ITインフラ関連で対象領域の領域をさらに広げる他に、部署のマネジメントに携わっていただきます。事業テーマやセキュリティテーマを対応する部署での活動への展開することも可能です。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・グローバル共通の会社全体を支えるインフラの維持や改革といったテーマが中心です。海外は各エリアにITの責任者がおり、協力してテーマ推進します。会社全体の課題だけでなく海外エリア毎に抱える課題など全体を見渡し必要な対策を企画・構想し構築していきます。

・少人数で担当者として受け持つ範囲も広いため責任もありますが、自分が中心となって実施しているというやりがいが感じられる仕事です。

【所属組織のミッション】
・ビジネスの成長戦略を支えるために必要なIT基盤(ITインフラ、共通アプリケーション(SaaS))について、グローバル全体最適を実現する中長期の方針を策定し、導入のための企画・構想。
・ITプラットフォーム部(課はなし)：ITインフラに関する各種テーマを個人・チームで担当

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・全体的に若い世代が多く、半数はキャリア入社者です。担当として任された業務は、基本的に担当者の責任で実施しますがメンバー間で支援・協力をします。大きなテーマはチームでの協力や他部署のメンバーと協力して推進します。日常的に年齢や組織・役職にとらわれず相談・議論ができる環境です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
・半導体分野、ヘルスケア分野、環境分野に向けた新規製品。

【職務内容】
・様々な業界における装置製作メーカーと協業し、当社独自の装置を導入・改善・プロセスの開発・開発環境構築が主な業務となります。

【入社後まずお任せしたい業務】
・開発装置、量産装置の導入業務を行っていただきます。
・プロセス検証から装置仕様決定、装置導入立上げと幅広く業務を行っていただきます。
・開発部、製造部、調達部、安全部など各部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・１年目：小改善、小規模案件から対応いただき、業務の流れや安全に対する知識、関係部署とのかかわり方を習得頂きます。
・２〜３年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、主担当として中規模テーマに携わっていただきます。
・担当テーマの責任者として、一人称で主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・これからまさに世に出て行く新製品、新規事業の立上げを目の前で体感できること。
・これまで社内でも知見のない新しいプロセスや装置の導入に携わることができ、チャレンジできる機会が多いこと。
・開発、製造、品保、営業など情報が共有化されていて　幅広い人材形成ができる。

【出張】
・外部試作や、装置試運転、出荷前立会など装置メーカーなどへ国内出張機会あり。
・またテーマによっては他事業所との協業があり、国内社内拠点への出張あり。

【テレワーク】
・平均で１〜２回/週で利用しているメンバーが半数。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期や業務にもよりますが、月平均15時間程度です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
・次世代コンパクトFPC (高精度回路基板) の開発

【担当製品の詳細（用途・強み）】
・当社独自の微細配線技術で、次世代のウェアラブル電子デバイスになくてはならない高精度回路基板を提供します。

【職務内容】
・SMT(表面実装技術)の社内導入

【入社後まずお任せしたい業務】
・SMT(表面実装技術)の社内導入：薄層FPC 上に部品の実装するためのアライメント、はんだ印刷、リフロー工程などを設計検証いただきます。すでにある想定顧客のリクエスト案件だけでなく、新規案件獲得向けの試作品作製も担当いただきます。

・自ら製品の企画、開発、量産の立上まで取り組むことができ、製造ビジネスの醍醐味を感じることができます。新規技術開発だけではなく、評価技術の構築や生産技術も含めて幅広く開発技術の習得が可能です。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・技術面では製品立上げのリーダーとして、チームメンバーのスキルを考慮した製品設計、プロセス設計、量産体制構築をけん引する行動力を期待します。

・ビジネス面では、製品知識を活かした新規市場開拓や、顧客・プライヤー・社内部署と議論しながら、事業計画を進めるリーダーに期待します。海外顧客とのやり取りも多く、グローバルでのご活躍を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・ご自身の専門性を考慮して業務を遂行していただきます。一方で、技術のタネ作りから製品試作まで、事業部の開発行為を上流から下流まで幅広い経験を積むこともできます。市場の探索、自社要素技術開発、市場技術取り込みを経て、探索してきたテーマが事業化へとステップアップするタイミングです。自らが関わった技術開発が製品化へと進化していくプロセスを経験することができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
・スマートフォン向け回路基板の製品開発。

【担当製品の詳細（用途・強み）】
・同社独自のセミアディティブ工法による微細配線技術が特徴となります。

【職務内容】
・回路基板の量産立上（製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等）および新規技術開発の開発

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは現開発プロジェクトの全体像を理解していただくために、お客様との打合せに同席いただき、顧客ニーズ・理解を深めていただきます。モノづくりでは、プロセス理解および製品知識の習得を進めていただきます。その後は、テーマリーダーとして顧客対応を軸に製品化に向けたモノづくりの推進を担っていただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ご本人の志向を確認しながらになりますが、技術的に強みを伸ばしていく場合は、製品立上げのリーダーとして、製品設計、プロセス設計などメンバーのスキルを活かし、量産できる体制を構築する事、今のやり方にとらわれず、新たな手法を取り入れ、高機能、高品質な製品開発に貢献する行動力を期待しています。

・ビジネス面での経験を希望される際は、製品知識を活かし、顧客、関連するサプライヤーとのやり取りや関連する社内部署と議論しながら、ビジネスを進めるリーダーを担って頂きます。海外顧客とのやり取りも多く、グローバル人財への成長も期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・開発した製品が世界中で使用され、業績インパクトも大きく、メンバーと一緒に大きな製品立上げに従事できます。

・またプロパー、キャリア入社者の関係なく、挑戦を応援し、成果を上げれば認めてもらえる企業風土です。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
・国内または海外出張。目安：2カ月に1回程度。

【テレワーク】
・在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均30時間となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
高精度基板(ユニークな回路基板)

【担当製品の詳細（用途・強み）】
エレクトロニクス製品の利便性を向上させるための高精度基板の開発を行います。強みは必要な機能を付与するために自社で感光性ポリイミドを開発していることです。

【職務内容】
感光性ポリイミドを中心に新規絶縁材料の開発業務

【入社後まずお任せしたい業務】
・OJTで顧客や製品特性を学んでいただき、特定の米国顧客数社の深耕営業となります。国内の開発・生産部門や海外の営業部門等とも連携いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】

・数年以内に部署を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
まずはチームリーダーのもとで、高精度基板製造プロセスにおけるポリイミド形成工程とポリイミド材料の最適化を行って頂きます。事業成長への貢献を最前線で経験頂きます。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
国内出張：３か月に１回程度。情報収集や技術検討

【テレワーク】
在宅勤務は可能ですが、実験が主業務となるため頻度は少ないです。

【フレックス勤務】
コアレスフレックス制を導入しており、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用できます。

【残業時間】
月平均20時間程度

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
・回路基板を製造するための化学品や梱包資材など

【職務内容】
・原材料や副資材のバイヤー、加工委託先管理業務

【入社後まずお任せしたい業務】
・主にICT事業部の調達担当部門として、回路基板向けの基材や化学品の調達や加工委託先管理業務を行います。担当するサプライヤー様との人脈形成も重要な業務の一つです。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1〜3年後：ICT事業部門の調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案、委託加工先管理)をご担当いただきます。調達業務の関連法やルール、システム操作の一連の工程を経験しやスキル・知識向上に繋げて行きます。

・3〜5年後：担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・特定の市場とはなりますが、高シェア業界での活動でサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。

・社内外の関係者とコミュニケーションの機会もあり、社内だけでなく社外とのつながりも広がりやりがいを感じられる仕事です。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
・国内出張：亀山→取引先工場、営業所や支店、目安0〜2回/月程度

【テレワーク】
・平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均10時間となります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
・グローバルで高いシェアを誇る薄膜回路製品(CIS)、高精度基板

【担当製品の詳細（用途・強み）】
・薄膜回路製品(CIS)、高精度基板は、他社にない技術と材料を使用した非常にユニークな回路基板となっており、グループに於いても重要な認定をうけており、ストレージ市場やスマートフォン市場で欠かせない製品になっております。

【職務内容】
・事業部の事業運営（全体戦略・事業計画策定、会議体・意思決定対応)、業績管理、個別事業の戦略企画立案・実行に対する提言・支援業務。
・精度高い市場マーケティング情報収集・分析による事業環境変化の先取り。事業環境変化の及ぼす事業影響を定量的に把握し、幹部と課題を共有事業部の取組内容の事業部従業員への共有。
・事業全体を俯瞰的に捉え、各部署と連携しながら事業課題の発見、解決を推進していく。そのために取り扱い製品群(薄膜回路製品、高精度基板)のいずれかを担当し、各製品群のマーケティングや事業戦略を検討して頂きます
・新しい感性やチャレンジは大歓迎で常に相手を尊重して仕事が進められます。

【入社後まずお任せしたい業務】
・業績管理、個別事業の戦略企画立案・実行に対する提言・支援業務。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・３年後のイメージ：現行製品の企画業務を行いながら、チームマネジメントをして頂きたいと考えております。

・長期的に期待する事：長期的には可能性を持った人材については積極的に部門や事業部の運営を指揮する人財として、取り組んで頂きたいと考えております。

・具体例
Step1：事業戦略課もしくは事業企画課の課長レベル
Step2：海外拠点(中国・ベトナム・タイ)の管理部長レベル
Step3：企画系/管理系の部長レベル

【業務のやりがい/アピールポイント】
・社内でも重視されている部門運営の中核を担います。部門長や事業部長のブレインとして部門戦略や事業戦略を構想し予算書を作成するなど、自身が部門や事業運営のコントロールができ、やりがいがある業務になります。

・またICT部門の製品は電子基板業界に於いても特殊な回路基板となっており、故に市場や業界ではなくてはならない製品でもあります。この製品群の事業成長を支える業務として誇りを持てる業務になります。また、コア技術を元にした新規テーマの事業開発などにも参画ができるため新しい刺激も得ることができる業務です。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
・海外出張/国内出張など、必要に応じて自分都合で計画を組んでいただきます。
-国内出張(大阪・東京など)　目安　1-2回/4半期　滞在日数は1〜2日/回
-海外出張(中国・ベトナム・タイなど)　目安　1-2回/4半期　滞在日数は3〜6日/回

【テレワーク】
・平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均20時間となります。
※繁忙期　(12月〜2月、7月〜8月)：40時間程度/月

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
・全社組織のため、対象製品はなく全事業部が対象

【職務内容】
・製造実行システム(MES)の設計・構築と導入

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは特定事業部の製造実行システム領域の現状調査へ携わって頂きます。

・業務を進める上では、先輩社員や多機能の事業部メンバと一緒に調査進め、F＆G後社外ベンダ
とシステム構築を進めて頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年度のイメージ：先輩社員と事業部のMESシステム領域の調査・システム構築・立ち上げ・運用業務経験を積み、1人でテーマ担当ができるようになる。

・5年後のイメージ：他計画系システムも先輩社員と調査・システム構築・立ち上げ・運用を担当業務経験を積み、計画系・MESの量両システムを1人でテーマ担当ができるようになる。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・MES領域の最新システムや技術を学びながら、様々な製品分野の生産管理・製造のシステム構築ができる。

・情報系や業務関連の多様な資格取得を支援しており、チャレンジしスキルUPできる。

・全社組織のため、日本の複数生産拠点や海外の生産拠点へ行く機会もあり、多種多様な文化やモノづくりに触れる事ができる。

<働き方>
【出張(国内/海外)】

国内出張：調査・FS段階・システム構築の時期は国内主業務担当拠点　1回/週

【テレワーク】
・基本的には出勤・業務対応ですが、在宅勤務を1日/週程度活用している方もいます。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・通常期：10〜20時間/月
・繁忙期(システム立ち上げ・運用開始次期)　：30-40時間/月

■休日：完全週休二日制

【担当製品】
・設備への労働災害に関わるリスク削減のため、必要な取り決め事項の文書化と展開および技術開発
※実態確認、法令調査、文書化、説明展開、技術情報収集、開発、設計

【職務内容】
・グループにおける経営に直結する部署として　安全にかかわる経営課題の解決に取り組みます。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは現在のテーマ遂行の補助として携わっていただきます。業務を進める上で必要な技術情報、分析、ISOの適合調査を行ってテーマ完了までの流れと部署の業務内容を理解していただきます。その後、新たなテーマを担当しテーマ完了を目指し取り組んでいただきます

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ：リスク低減を目的とした技術テーマをもってGr全体に技術の展開していただきます。また、業務していく中で機械安全に対する資格、スキルを向上につなげていきたいと考えています

・5年後のイメージ：開発してきた技術実績をもとにGr全体の安全設計に対して中核となる人財へ成長していただく安全設計に関わるルールや規程を作成できる人財になっていただきたいと考えています

・以降、事業部(拠点)環安、規定基準類の経験で、他の経営セクターでの活躍。社会でも通用する専門家、業務を行いながら国家資格取得等も目指して頂きます

【業務のやりがい/アピールポイント】
・アピールポイント：経営と執行体をつなぐ重要な役割を担う責任ある部署です。

・業務のやりがい：技術開発においては日本のみならずNittoGr全体に展開でき、自分の設計した技術が活用されます。技術的に優れていれば社外への安全に対するアピールにつながり技術者としてのやりがいにつながります

【出張(国内/海外)】
・愛知⇒大阪　目安　0.5回/月　滞在日数は１〜3日/回
・愛知⇒各事業所地域　テーマ遂行にあたり適宜発生　最大1週間程度　

【テレワーク】
・平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均10時間となります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【入社後まずお任せしたい業務】
・コンプライアンスリスク調査と分析
・コンプライアンスリスク低減活動(モニタリング業務含む)
・ESG社外開示対応
・コンプライアンス教育・行動規範の改定/周知活動
・内部通報への対応
※ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。

■休日：完全週休二日制

【職務内容】
・環境データの分析と将来予測、新規目標の設定とSBT（Scope3）目標達成施策と計画立案

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは中計2025の目標達成に向けてデータの分析と事業部に対するフォロー、グループ環境規程の整備などを担っていただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・環境外部開示に対応（CSRD、SSBJ)、環境データ分析と将来予測、環境目標の設定と計画立案

【業務のやりがい/アピールポイント】
・全社機能として会社方針の決定および経営戦略へ影響を与え、全従業員に対して環境活動への取り組み加速が実施でき、脱炭素社会、循環型社会が達成し、社会・地域・地球に対する貢献できる。

【出張(国内/海外)】
・海外1回/年、国内1回/四半期程度

【テレワーク】
・最低1回/週は出勤で、適宜リモートワークを活用。ただ、毎日出社しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・平均月20時間前後です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
・当社で重要視されているプラスチックリサイクル技術の獲得。特にテープリサイクル技術の獲得

・具体的には糊と基材の分離技術とリサイクル材料の高付加価値化技術の開発

【担当製品の詳細（用途・強み）】
・特許出願済みのオンリーワン技術となります。

【職務内容】
・糊分離技術の実用化とリサイクル材料の高付加価値化のための技術開発

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、テープ分離技術の実用化とリサイクル材料の高付加価値化に携わって頂きます。

・技術開発のみならず、プロセス設計からリサイクル材の商品化まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・経験した事や習得した技術や知識をベースに、後輩の育成や、担当テーマの責任者として、主体的に循環型社会実現に向けた技術導入や開発をできる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・社会でも重要視されている、循環型社会の実現に貢献できる業務。本開発は本来であれば焼却されるものを新たな資源として水平以上に戻すための技術開発であり、達成時には会社への大きな貢献に加え、社会課題解決の一翼を担ったというやりがいがあります。

【出張(国内/海外)】
・海外1回/年、国内1回/月程度

【テレワーク】
・実験は出社して行う必要がありますが、業務効率化のため、適宜活用しています。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・月間10〜20時間程度です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
・全社のGATE(Group Activity Toward Excellence）＝社員が職場の継続的改善をボトムアップで行う小集団活動の推進。企画・運営。

【入社後まずお任せしたい業務】
・現在、GATEの推進と企画・運営を中心となって担っている50代の社員から、マンツーマンで業務とノウハウを習得いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1～3年後：GATEグローバル事務局の一員として担当業務を実施いただきながら、年に一回、秋に開催されるGATEグローバル大会を終点(起点)とする業務のサイクルを把握していただきます。

・3〜5年後：習得した知識・ノウハウと人脈を活かして、GATEグローバル事務局を企画面で牽引できる人財となることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・ボトムアップで改善を行うGATEは、あらゆるモノと人を対象とした幅広い活動です。全社大会には、優秀な活動を表彰された拠点・チームが世界中から集まり、全役員が参加する中で活動報告が行われる一大イベントです。その推進と大会運営を担うグローバル事務局にも、同じく前年度からの改善とレベルアップが毎年求められ、やりがいのある業務です。

【出張(国内/海外)】
・海外出張/国内出張ともあり。GATEに参加している海外7エリアの拠点、日本エリアのプロモーターを担う拠点など、自社の拠点が主な出張先です。

【テレワーク】
・平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均10時間未満です。
※GATEグローバル大会の準備に伴う繁忙期あり（6月〜10月頃）

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等

【職務内容】
■粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等に関する特許、非特許情報の調査、および、解析

■自社が保有する知財を活用したマネタイズ活動

【入社後まずお任せしたい業務】
■今までのご経験や志向に応じ、上記成分分野、または業務のいずれかから業務を開始いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3年後のイメージ
特許調査分析実務担当者として、上長のサポートの元、複数のテーマに関する特許調査分析、知財マネタイズを遂行している。

■5年度のイメージ
特許調査分析実務担当者として、主体的に、複数のテーマに関する特許調査分析、知財マネタイズを遂行している。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■多岐に渡る技術、事業に触れることで、特許調査解析スキルの向上、幅を広げることができる。また、研究開発、営業など他の部門とのやり取り、アウトプットから、事業貢献を感じることができる。

■当社の経営層は技術者出身者も多く、知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門との距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいとして感じられます。

【出張(国内/海外)】
■必要に応じ、国内/海外出張が発生します (0~複数回/月)。

【テレワーク】
■在宅勤務は可能です。ただし、週2日以上の出勤は必要となります。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■担当するテーマの緊急度／業務量によって一定程度の残業が発生する可能性はあります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
・国内外の化学物質管理に関わる規制動向の把握
・規制動向を踏まえた社内管理体制の構築

【担当製品の詳細（用途・強み）】
・化学物質管理はSDGsやESG貢献に関わる重要なテーマです

【職務内容】
・欧州や米州の化学物質管理に関わる規制動向の把握(EU REACH規則、米国TSCAなど)
・社内管理ルールの企画立案、ルール策定(グリーン調達基準など)
・拠点への運用浸透、展開、教育
・海外拠点との会議運営

【入社後まずお任せしたい業務】
・現担当と一緒に業務を推進する中で、まず、欧州や米州の法規制の知識を習得いただきます

・あわせて、社内のグループ規程やデータベースなどの知識を習得いただきます

・その後、担当の国や地域の法規制などを決めて業務を推進していただきます

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・３年後のイメージ
担当国の法規制担当として、規制動向の把握やルール化、社内展開を自ら計画して実施できるようなスキルと身に着けていただきたいと考えている

・５年後のイメージ
担当の国やエリアを増やし、業務の幅を広げていただきたいと考えている。
また化学物質管理の周辺規制である、環境や労働衛生に関わる法規制についても知見を習得いただきたい。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・化学物質管理はSDGsやESG貢献に関わる重要なテーマで今後ますます注目される分野です
・また、化学物質管理の周辺規制(CSR、環境、労働衛生)についても、業務に関わるので、ESG全般の知見が習得できます
・化学物質管理は、開発段階から製品製造、販売まで全てのプロセスに関わるので、生産活動全体の知見が習得できます
・新たな知見の習得や、法規制動向を先取りし適切なルールを策定し社内に運用展開することで、規制強化のリスクを未然に防止できることが業務の喜びにつながります。

【出張(国内/海外)】
・化学物質管理体制の構築に向けて、国内外のの各拠点への出張が年に数回あり。

【テレワーク】
・平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。
・業務の実行計画を自ら立案実行しますので、在宅勤務や有休も自分の計画で取得可能です。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均１０時間程度。
・業務の実行計画を自ら立案実行しますので、残業も自分の計画で実施いただいていますが、およそ月10時間程度のメンバーが多いです

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始