●業務内容
世界中のビル・店舗・工場で稼働する業務用空調を「つなげて、見える化し、自動で最適制御する」。そのためのクラウドサービスとIoT製品を、要素技術の検討から企画・開発・設計・評価まで一気通貫で担っていただきます。

≪具体的には≫
・業務用空調をクラウドに接続するIoT機器（ゲートウェイ／コントローラ）の製品仕様策定
・設計 ・AWSを基盤とした海外向けクラウドサービス（北米・欧州）の企画、アーキテクチャ設計、開発推進、評価 ・遠隔監視／遠隔操作、省エネ制御、故障予兆診断など、新たな付加価値サービスのコンセプト立案から市場投入まで
・各国で整備が進むIoTセキュリティ法規（米国・EU等）への適合対応の設計・推進

≪この仕事ならではのスケール感≫
・毎年、億単位の開発投資を継続。企画段階からあなたの意見が製品に反映される裁量の大きさがあります。
・対象は世界規模。あなたが決めた仕様が、数多くの拠点の空調の使われ方とエネルギー消費を変えていきます。
・受託開発ではなく自社プロダクト。企画から仕様策定、設計、リリース、そして市場の反応まで、一連の流れを自分の目で見届けられます。

北米に展開しているクラウドサービス：
https://www.mitsubishicomfort.com/articles/introducing-kenza-cloud
欧州に展開しているクラウドサービス：
https://www2.melcloud.com/

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●使用言語、環境、ツール、資格等
製作所内で使用する言語は日本語ですが、海外販社との共同開発のため、英語スキルが必要。製品知識、英語スキルやクラウドサービスを開発するための技術スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。

●組織のミッション
・デジタルプロダクト第二部
空調・冷熱事業の拡大のため、制御システム、ソリューションに関わるプロ集団として技術をもって事業に貢献する

・IoT技術二課
業務用空調機と接続するクラウドアプリの製品仕様策定・設計・評価を担当
メインはクラウド設計で、コーディングやシステム評価は関連部門・関係会社にて行っているが、研究所含めた様々な関係者を巻き込んでの開発の取りまとめ・旗振り役。投入先の市場ニーズや環境規制・法令等を踏まえ、幅広い顧客に必要とされる製品の開発を担う。

●業務の魅力
・【スケール】
自分が設計に関わったサービスが、北米・欧州をはじめ世界中の建物で日々使われます。手元の設計判断が、そのまま世界規模の快適性と省エネ効果につながる仕事です。
・【上流から関われる】
言われたものを作るのではなく、市場ニーズや法規制を踏まえて「何を作るか」から決められます。企画段階から声を上げられる裁量の大きさが、この組織の魅力です。
・【技術の幅】
クラウド（AWS）、IoTデバイス、ネットワーク、セキュリティ、そして空調という制御ドメイン。Web・クラウドだけでも組込みだけでも得られない、ハードとソフトをまたぐ希少なスキルセットが身につきます。
・【グローバル】
海外販社・研究所・国内外の開発パートナーを巻き込みながら進める仕事です。海外出張の機会もあり、語学力とグローバルな調整力を実務の中で伸ばせます。
・【腰を据えて挑戦できる】
大手メーカーならではの安定した経営基盤と継続的な投資のもと、中長期の視点で新しい価値創出にチャレンジできます。

●事業/製品の強み
・空調機本体（ハード）から制御・クラウドサービス（ソフト）までを自社で一貫して開発できる体制は、他社が容易に真似できない差別化要因です。機器の内部データを知り尽くしているからこそ実現できる、精度の高い遠隔監視・省エネ制御を提供しています。

●キャリアステップイメージ
１年目：担当として、クラウドサービスの開発に注力。製品知識とドメイン知識をOJTで習得し、担当機能のリリースを経験していただきます。

３年目：クラウド／IoTデバイス／セキュリティ／法規といった横断的な技術・知識・経験を獲得。海外販社との折衝や、サービス企画のリードもお任せします。

５年目：グループリーダーとして、自身の業務に加えメンバーのフォロー・育成も担当。チームとしてのアウトプットを最大化し、事業戦略に踏み込んだ提案を行うポジションへ。 その先：技術を極めるスペシャリスト、開発全体を統括するマネジメントなど、志向に応じたキャリアパスを選択できます。

●職場環境
①出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：1,2日程度)
②転勤可能性と想定移動先：有、研究所・関連他事業所（静岡・和歌山など）・海外拠点（ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提）
③リモートワーク：可 (週20％以下)
④中途社員の割合：約20%（主務職のみ）

●想定する時間外時間
年間平均：約30時間/月
毎週水曜日は定時退社日として推奨。

■こんな仲間を探しています
デンソーは、2035年までに「交通事故死亡者ゼロ社会の実現」を目標に掲げています。この目標を達成するために、次世代のADAS/自動運転システムを世の中に広げるための企画を一緒に検討・実現する仲間を募集しています。

【業務内容】
事業部として立案された事業戦略に基づき、技術ロードマップ策定、開発テーマ選定、開発計画立案、開発推進を一貫して統括して頂きます。（技術分野が多岐にわたるため、各分野毎にアサインされた開発担当部署・専門家と共に活動し、全体を俯瞰してリード頂きます）

上記業務には、下記も含まれます。
・　海外技術開発拠点での開発テーマ選定、拠点毎のミッション定義、拠点間連携統括
・　重点開発テーマに関する知財戦略立案リード

【業務のやりがい】
将来のモビリティ社会を支える技術戦略を描き、デンソーのグローバル開発を牽引する中核人材として活躍いただけます

・AI、自動運転、センシング、HMI、ソフトウェアプラットフォームなど幅広い領域の技術動向に触れることができ、個別技術開発では得られない広い視野と戦略的思考力を身につけることができます。
・北米、欧州、中国、インドなどの海外技術拠点とも連携しながら、様々な文化や価値観を持つメンバーと協働し、グローバル規模で技術開発を推進する経験を積むことができます。将来的にグローバル技術戦略の中核人材として活躍できる素地を形成できます。
・重点技術分野に関する知財戦略の立案にも携わります。競合他社の技術・知財動向を分析しながら、自社が獲得すべき技術領域や知財ポジションを構想し、開発戦略へ反映できます。
・技術ロードマップや開発投資方針について経営層へ提案する機会があります。自身の考えた技術戦略が事業部全体の研究開発テーマや投資判断に反映されるため、将来の事業競争力に直接影響を与えることができます。
・技術専門職としてのキャリアだけでなく、将来的な技術企画、事業戦略、開発統括など幅広いキャリアパスにつながる経験を積むことができます。

■こんな仲間を探しています！
機械学習／AIを搭載した製品が急速に社会に浸透し、自動車業界においても自動運転やコックピットなど、安全・安心領域や快適領域においてAIの活用が進んでいます。自動車におけるAIの活用においては、単なるAIモデル開発に留まらず、車載システムとして成立させ、継続的に進化させていくことが強く求められています。クルマが世の中に出た後も継続的かつ高速に機能進化させていくためには、機械学習/AIを理解した上で、要件定義やシステム設計といった上流からの一貫した設計力が不可欠です。本ポジションでは、こうした新しい領域において、AI技術を活用した車載システム開発から価値を創出できる仲間を募集しています。特に、車載システム開発の経験者でAIに興味がある方、車載に限らずAIを使ったシステム開発の経験者、ソフトウェア製品開発の経験者でAIに興味のある方を探しています。

【業務内容】
車室内乗員認識システム開発でチームリーダを担当していただきます。
AIモデルを車載システムに組込む開発において要求仕様定義から量産開発まで一貫してリードする役割です。

■具体的な業務
・AIモデルとECUソフトの統合設計
・組込み環境（C言語）への実装・最適化方針の検討
・法規/安全要求を踏まえたシステム要件定義/ユースケース設計
・チームリード（数名規模）

将来的には以下の業務もになって頂く可能性があります
・AIモデルのアーキテクチャ選定および性能設計（精度・誤検知抑制）
・データ戦略設計（アノテーション設計、データ収集方針）

【業務のやりがい】
・AIを実製品（車載ECU）へ適用する最前線の開発に携わることができる
・AIモデルを活用した車載システム全体の設計・成立に関与できる
・法規・安全規格に直結する機能開発により、社会的インパクトが大きい製品の開発に携わることができる
・カメラ1台で複数機能を実現する最先端アーキテクチャの開発に関わることができる

拠点間ネットワークの構築・展開からグローバル運用までを一気通貫で担い、世界中の拠点を支える接続基盤を定着・高度化の推進をします

具体的には以下の業務に携わっていただきます。

◆グローバル展開推進
・マイグレーショングローバル標準となる拠点間接続をSASEで構築し展開する
拠点要件や地域特性を踏まえながらSASEを活用しグローバルで一貫性のあるネットワーク基盤の構築をする。

◆グローバル運用体制の立ち上げ
・地域ごとに分散していた運用から、グローバル視点での運用設計および運用高度化を推進
・共通ルール、共通プロセスに基づくグローバル運用モデル、体制の整備
・安定した通信品質とセキュリティレベルの維持・運用業務基盤の構築
・運用状況や課題を継続的に把握し、構成改善や運用プロセスの最適化の立案

【業務のやりがい】
✓ グローバルに展開するデンソーグループ190社超・16万人のIT利用を支える
✓ネットワーク／セキュリティ基盤を、当事者として担える
✓ デジタル化が急速に進む中、サイバーセキュリティは経営・事業継続に直結する重要領域の最前線で、最新クラウドネットワーク技術を扱うやりがいのある仕事です。
✓ 社内外の専門家との連携を通じて、自身の+C24ネットワーク・セキュリティ専門性を向上させることができます

【業務内容】
MUFGにおけるデータ統制の司令塔
・グローバルデータ戦略の立案
・データガバナンス態勢の構築・維持に係る方針・ルールの策定
・経営情報基盤に係る知見の文書化、データ資産のメタデータ管理
・経営/マネジメント宛て報告・監査対応　　など

【成長機会】
・世界有数のグローバル金融グループで、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。
・グローバル金融グループで、国内外の関係部署の活動状況を把握し、あるべきデータ管理の視座を養えます。

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、業務部門での経験を積み新規サービスや商品企画等のキャリアを歩むケース、2線・3線のガバナンス関連部門での経験を積み経営管理のキャリアを歩むケース等があります。

【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/

当社では、ITデジタル施策のプランニング＆ガバナンスおよびITインフラを安定運用するための人材を募集しています。このポジションでは、以下の業務を担当していただきます。

【職務内容】
当社はグローバル展開を進める中で、当社グループを支える安全かつ効率的なITインフラの構築・運用管理を重要なミッションとしています。本ポジションでは、ITインフラの中でも特に共通IT基盤領域（※）において、安定した運用と継続的な改善のためのベンダーGCD管理を担っていただきます。また、AI活用の基盤整備を積極的に進めており、新技術の導入・検証なども担当いただきます。
※外部、内部DNS、ID/認証基盤、EDI(各中継サーバ含む)、ミドルウェア​、パッチ適用、サーバ管理等

【配属部署の役割】
田辺ファーマの情報システム部門として、IT/デジタルのトレンドや製薬業界独特の市場環境・法規制等の変化を理解し、IT/デジタルを活用した事業変革を推進します

【魅力・やりがい】
グローバル企業のIT基盤を支える重要な役割を担っていただきます。新技術（AIなど）への積極的な取り組みも可能です。
海外拠点との連携を通じた国際的な業務経験も可能です。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

<組織のミッション>
ドコモ情報システム部では、生成AIを活用した電話連携システム（CTIシステム）や通話音声のテキスト化システム、セルフサービス用のFAQやチャットボットのシステム開発を推進しています。これらのシステムを通じて、顧客体験の向上と業務効率の最大化を目指しています。

<組織の業務概要>
私たちは、NTTドコモのお客様接点を支えるフロントチャネルシステムの企画・開発・運用を担っています。

対象はコンタクトセンターだけでなく、ドコモショップ、チャット、FAQ、ボイスボット、店舗録音システムなど、お客様との接点全体です。

現在は、ServiceNowを活用したSaaSシフトや生成AI活用を推進し、お客様応対情報やナレッジをチャネル横断で活用できる次世代顧客接点基盤の構築に取り組んでいます。単なるシステム運用ではなく、顧客体験と業務プロセスの変革を推進する組織です。

<担当業務>
主査クラスのプロジェクトリーダーとして、ドコモのフロントチャネル領域におけるシステム開発プロジェクトをリードいただきます。

具体的には、
・ドコモショップ・コンタクトセンター・チャット・FAQを横断する顧客接点基盤構築と生成AIを活用した国内最大級のCX変革プロジェクトの開発推進
・ServiceNowや生成AIを活用した業務変革施策の企画・推進
・ベンダコントロール、進捗管理、品質管理、予算管理
・事業部門や関係部署との要件調整、合意形成
・新技術の調査・評価および実サービスへの適用推進

など、構想策定からリリース・運用まで一貫して担当いただきます。

<業務の魅力>
■国内最大級の顧客接点変革をリードできる
電話、チャット、Web、店舗など、多様な顧客接点を対象とした国内最大級の顧客接点変革プロジェクトに携わることができます。企画した仕組みが数千万のお客様体験の向上につながります。

■ServiceNow・生成AI活用の最前線に携われる
SaaS活用や生成AI活用をPoCで終わらせるのではなく、実サービスへ展開するフェーズを担うことができます。最新技術を用いた業務変革を自らリードできる環境です。

■技術とビジネスの両面に関われる
システム開発だけでなく、事業部門とともに顧客体験の将来像を描き、ロードマップ策定から実現までを主導できます。

<候補者へのメッセージ>
「ドコモ＝携帯電話の会社」と思っていませんか？
実は私たちNTTドコモは、通信にとどまらず、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、幅広い分野で事業を展開しています。これらの通信以外の領域を「スマートライフ事業」と位置づけ、9,800万超の会員基盤と豊富なアセットを活かして、次なる成長の柱として積極的に育成しています。

中でも、ドコモのコールセンターは世界有数の規模を誇り、日々膨大な顧客接点から貴重なデータが蓄積されています。このデータを活用し、最先端の生成AI技術を駆使することで、これまでにない新しい価値の創出が求められています。

このポジションでは、そんな得難い環境の中で、生成AIを活用した新規プロジェクトの推進や、技術とビジネスをつなぐチャレンジに取り組むことができます。実績を積みながら、技術的な深い知見とビジネスインパクトの両方を実感できる、非常にエキサイティングな役割です。

ドコモのアセットを活かして、社会に新しい価値を届ける一員になりませんか？
グローバルなIT企業とも互角に戦える力を、私たちと一緒に育てていきましょう。

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・住所： 東京都港区港南1丁目9番36号　アレア品川ビル
　・最寄り駅：品川駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　20H/月
　・リモート　／　本人の希望に応じ柔軟に対応

<組織のミッション>
ドコモ情報システム部では、生成AIを活用したCTIシステムや通話音声のテキスト化システム、セルフサービス用のFAQやチャットボットのシステム開発を推進しています。これらのシステムを通じて、顧客体験の向上と業務効率の最大化を目指しています

<組織の業務概要>>
私たちは、NTTドコモのお客様接点を支えるフロントチャネルシステムの企画・開発・運用を担っています。
対象はコンタクトセンターだけでなく、ドコモショップ、チャット、FAQ、ボイスボット、店舗録音システムなど、お客様との接点全体です。
現在は、ServiceNowを活用したSaaSシフトや生成AI活用を推進し、お客様応対情報やナレッジをチャネル横断で活用できる次世代顧客接点基盤の構築に取り組んでいます。単なるシステム運用ではなく、顧客体験と業務プロセスの変革を推進する組織です。

<担当業務>
フロントチャネルシステムに関する開発プロジェクトやシステム運用において、プロジェクトリーダーを支えながら企画・開発・運用業務を担当いただきます。

具体的には、
・国内最大級のCX変革プロジェクトのシステム開発における要件整理・要件定義支援
・開発ベンダとの調整、進捗管理、課題管理
・受入試験、リリース対応、運用改善の推進
・ServiceNowや生成AIを活用した新規施策の企画・検討
・システム運用プロセスや業務フローの改善
・事業部門との要件調整や問い合わせ対応
・プロジェクト推進に必要な各種資料作成・会議運営

など、情報システム部門の担当者として企画から運用まで幅広く携わっていただきます。

<業務の魅力>
■国内最大級の顧客接点変革をリードできる
電話、チャット、Web、店舗など、多様な顧客接点を対象とした国内最大級の顧客接点変革プロジェクトに携わることができます。企画した仕組みが数千万のお客様体験の向上につながります。
■ServiceNow・生成AI活用の最前線に携われる
SaaS活用や生成AI活用をPoCで終わらせるのではなく、実サービスへ展開するフェーズを担うことができます。最新技術を用いた業務変革を自らリードできる環境です。
■技術とビジネスの両面に関われる
システム開発だけでなく、事業部門とともに顧客体験の将来像を描き、ロードマップ策定から実現までを主導できます。

<候補者へのメッセージ>
「ドコモ＝携帯電話の会社」というイメージをお持ちかもしれません。

しかし現在のNTTドコモは、金融・決済、エンターテインメント、ヘルスケアなど幅広い事業を展開する総合デジタルサービス企業へと進化しています。その成長を支えているのが、約1億規模の会員基盤と、お客様との膨大な接点から生まれるデータです。

私たちのチームは、コンタクトセンター、ドコモショップ、チャット、FAQなどのフロントチャネル全体を対象に、顧客体験を変革するプロジェクトを推進しています。現在は、ServiceNowを活用した顧客応対基盤（CX-ALADIN）を中核に、お客様応対情報やナレッジをチャネル横断で活用できる国内最大級の顧客接点基盤の構築を進めています。さらに、生成AIを活用した応対支援や業務自動化など、これまでにない新たな顧客体験の実現にも挑戦しています。

このポジションでは、最新技術の導入に留まらず、事業部門と連携しながら企画構想から開発・運用まで一貫して携わり、数千万規模のお客様体験の変革に挑戦できます。

私たちが求めているのは、「システムを作る人」ではなく、「未来の顧客体験を創る人」です。

国内最大級の顧客接点基盤と、ServiceNow・生成AIなどの先進技術を活用しながら、技術とビジネスの両面から新たな価値創出に挑戦してみませんか。

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・住所： 東京都港区港南1丁目9番36号　アレア品川ビル
　・最寄り駅：品川駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　20H/月
　・リモート　／　本人の希望に応じ柔軟に対応

【事業・組織構成の概要】
海底ケーブルは国際通信の約99％を支える基盤インフラであり、日本のみならず世界中の大容量情報通信を支えています。NECの海底ケーブル事業は全世界ベースで市場シェア上位（トップ3）を維持し、約60年に亘る建設実績を有します。アジア大洋州を中心に、北中南米・インド洋・中近東地域まで幅広い納入実績があり、高性能・高品質な機器および監視ソフトウェアの開発、製造、フルターンキーでのプロジェクト実行、保守サービスまで一貫して提供しています。
海洋システム事業部門の基盤技術グループは、海底ケーブルシステムを構成する装置・ソフトウェアの開発を担い、基盤技術開発、製品戦略立案、システム／端局装置／海底装置の設計開発を推進しています。

【職務内容】
海底ケーブルシステムは大容量国際通信を実現する、経済安全保障上の重要インフラです。
本ポジションでは、基盤技術グループにおいて海底ケーブル監視制御ソフトウェア（MC：Maintenance Controller）の継続的な改善に加えて、装置管理用データ通信ネットワーク（DCN：Data Communication Network）の設計・セキュリティ統制の強化を、People Managerとして実行していただきます。
ミッションクリティカル領域で「止めない」「守る」「継続的に進化させる」ための仕組みづくりとチーム強化がミッションです。
※新規ソフトウェア開発のプロジェクト進行管理（計画・予算・納期の主担当）は専任のプロフェッショナル職が担い、本ポジションは技術判断・品質/運用設計・設計ガバナンス・組織力強化を中心に推進します。

【主な業務】
・MCの継続改善（不具合・障害対応の統括、再発防止、保守リリース方針・運用設計、品質の仕組み化）
・上位監視インターフェイス（NBI）を介した統合監視／運用基盤とのインテグレーション支援の統括
・社内DCN技術者と連携して、システム全体のネットワーク設計方針の策定・技術判断・設計審査を主導
・DCN設計の標準化と設計レビュー運用の定着（IPセグメント設計、ルーティング設計、Firewallポリシー設計等）
・開発／ネットワーク／運用／製造／フィールド等の部門横断連携の強化（役割分担、情報共有、意思決定プロセスの整備）
・チームの組織力向上（育成、スキル定義、ナレッジ共有、協力会社を含む体制最適化）
・受注活動および受注後の技術支援、製造フォロー、顧客・社内関係者との円滑なコミュニケーション
・納入済み装置の運用・保守サポート（技術支援、改善のフィードバックループ構築）

【ポジションのアピールポイント】
・案件には数百億円規模のものも多く、世界中の顧客とスケールの大きな仕事に関わることができます。基本は日本からの直貿ビジネス（顧客と直接やり取り）で、グローバルビジネスの最前線を経験できます。
・「ソフトウェア×ネットワーク×セキュリティ」が交差する領域で、重要インフラを支える実践知（品質・運用・設計ガバナンス）を獲得できます。
・最新技術の適用や、これまでのご経験・アイディアを踏まえた改善提案を形にしやすい環境です。
・開発に閉じず、受注前後の技術提案、顧客技術会議、製造/現地対応など、様々な経験を積むことが可能で、次のステップアップを目指せます。
・プロジェクト管理専任とタッグを組み、技術面の意思決定とチーム強化に集中し、成果を出しやすい役割設計です。

【想定キャリアパス】
・Manager → Director → General Manager（組織・複数チーム統括）
・Sustaining/Quality/Reliability領域の責任者（品質・運用設計・改善の統括）
・Network/Security Governance領域の責任者（設計標準・審査・セキュリティ統制の統括）
・グローバル案件の横断リード（英語対応範囲に応じて）

■Overview
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の事業戦略に基づき、ビジネス変革のためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation（AIX）を推進します。AIを最大限活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術に堅固なデータ基盤を駆使したイノベーションによって、資生堂の持続的な成長に貢献します。

Data Science Groupは、AIの専門チームとして、各事業部門に導入するAIソリューションについて、ビジネス検討からAI要件定義・開発、導入プロジェクト推進までを一貫して担当しています。

■Role and Responsibilities
・ビジネスの効率化および新たな価値創造につながるAI活用戦略・ソリューション企画・提案
・AI関連プロジェクトの企画・推進マネジメント、業務部門との継続的なコミュニケーション
・メーカーや小売業界、特にビューティー領域に関する知見の獲得と、事業インサイト導出
・プロジェクト関係者および意思決定者に対するレポーティングの実施
・データ・AI活用の成果を踏まえたビジネス改善提案および実行支援

■Position Attractiveness
・事業と直結したAI・データ活用を構想から実行まで主導できる
・ビューティー業界×AIというユニークかつスケールの大きなテーマに挑戦ができる
・戦略思考とテクノロジー理解の両方を活かし、全社変革に影響を与えられる環境がある

■会社について
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。

■部署について
配属先はグループ全体の調達機能を担う調達部門です。

【業務内容】
＜調達システム保守＞
・既存システムのエラー発生時の初期対応、および開発部門との連携

＜新調達システムプロジェクトマネジメント＞
・新システム導入における課題の整理やプロジェクト全体の進捗管理​
・既存システムとのデータ連携に関する方針決定、およびその実行支援
・システム導入後の問い合わせ対応
​・導入後の運用状況に関する定期レポート​、および改善活動の推進​

◆積水化学工業住宅システムに関わるシステム更改及び保守開発
・基幹システムの更改プロジェクトにおいて、PM配下のチームリーダーとして、開発チーム及び開発ベンダーの管理
・使用言語、DB：.NET(C＃)、Java、SQL/PLSQL(Oracle)
・プロジェクト完了後は、保守開発(要望対応、不具合対応、プログラム改修を伴う保守開発)部隊のリーダーとしてシステムの維持管理

＜役割＞
・リーダーとして、開発チーム(5~6名)のマネジメント
・ウォーターフォール型の開発プロセスにおいて、各工程のQCDR管理

全社に対するIT戦略を踏まえたオープン系共通基盤・基幹インフラの開発/保守業務を担当いただきます。

選考の中で、ご経験や志向を確認させていただき、お任せする分野・担当を決定いたします。

【オープン】
・AWSをはじめとしたパブリッククラウドおよびプライベートクラウドの利活用施策推進（企画・方針／計画策定・プロジェクト推進）
・オープン系共通基盤（Linux／Windows、仮想化製品等使用）の企画・運用管理・改善
・オープン系共通基盤の更改、新規案件などの企画／計画策定・プロジェクト推進

【基幹】
・全社戦略を支えるIBM汎用機基幹システム（zOS、DB2/WAS/MQ等のミドル製品使用）の企画・運用管理・改善
・インフラ更改、新規構築案件などの企画・方針/計画策定・プロジェクト推進

【業務内容】
当社は現在、人材ビジネスを基盤としながら、デジタルセールスへの転換／データドリブン経営の実現に向けたDXを推進しています。

その中でも当ポジションは、事業部と一体となり「何をAIで変えるべきか」を定義する、全社変革の最上流を担う組織です。

本ポジションでは、単なるAI導入推進ではなく、

●AIプロダクトの構想設計
●業務変革シナリオの企画
●PoC～本番実装までのアジャイル推進
●AI活用によるROI最大化
●事業部門との共同プロダクトオーナー

として、AIを“業務効率化ツール”ではなく、“事業成長を生み出すプロダクト”として実装していく役割を担います。

現在PTSでは、ミライド（※）施策を中心に、

●生成AIを活用した業務変革
●営業・マッチング領域のAI化
●社内ナレッジ活用基盤
●AIエージェント活用
●データ活用高度化
●次世代オペレーション設計

など、全社横断でAIプロダクト開発を推進しています。

本ポジションでは、事業課題の発見から、AI活用構想、プロダクト企画、アジャイル推進、定着・改善までを一気通貫でリードいただきます。

「AIを導入すること」が目的ではなく、
“AIで事業構造をどう変えるか”を考え抜くことがミッションです。

※「未来（ミライ）」と「ガイド」を掛け合わせた造語で、テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための、パーソルテンプスタッフの全社的な変革プロジェクトです。
社員一人ひとりが未来を切り拓くための「道しるべ（ガイド）」となる取り組みです。

■業務詳細
① AIプロダクト企画／構想設計
・事業部門と連携した業務課題の抽出
・生成AI／データ活用を前提とした業務変革構想
・AIプロダクトの企画立案、ロードマップ策定
・業務要件を踏まえたアーキテクチャ設計・システム構想整理
・モックアップ／プロトタイプ作成による仮説検証推進
・ROI／業務インパクトを踏まえた投資判断

② AIプロダクトオーナー
・AIプロダクト／業務アプリケーションの開発フェーズにおける企画責任者
・PoC～本番実装までの意思決定
・事業KPIを踏まえた改善企画
・開発フェーズにおける要件整理／優先順位設計
・開発チーム／外部パートナーとの仕様調整・レビュー
・「作れるか」ではなく、「価値が出るか」の観点での優先順位判断

③ アジャイル推進／プロジェクトマネジメント
・AI活用プロジェクトの推進責任者
・社内外ステークホルダーとの調整／意思決定
・アジャイル型での仮説検証・改善サイクル推進
・開発パートナーとの連携／進行管理
※実装そのものは内製開発チーム・外部パートナーが担当し、
　本ポジションは「企画・構想・推進・意思決定」に主軸を置きます。

④ AI活用定着／運用改善
・リリース後の利用定着推進
・活用データ分析／改善提案
・追加開発や中長期ロードマップ策定
・全社横断でのAI活用拡張支援り

■本ポジションの魅力：
“AI導入担当”ではなく、“AI事業変革責任者”
　・単なるツール導入ではなく、事業構造そのものを変える立場
　・AIを使って「何を変えるべきか」から関われる

②上流×アジャイルの両方を経験できる
　・構想策定だけで終わらず、実装～改善まで一気通貫
　・PoC止まりではない、本番運用まで責任を持てる環境

③AIを“プロダクト”として事業へ実装できる
　・生成AI／AIエージェントなど最新技術活用
　・AIを現場業務に組み込み、成果創出まで推進可能

④変革フェーズだからこその裁量
　・全社横断DX／AI変革の中心ポジション
　・事業部と近い距離で意思決定可能
　・内製主導だからこそスピード感ある推進が可能験。

【配属組織名】
社会ビジネスユニット　インフラ制御システム 社会・インダストリ制御システム本部　社会制御システム設計部

【配属組織について（概要・ミッション）】
私たちの生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向けに、あらゆる電力設備・監視制御システム等の設計開発～納入を行う組織です。
これまでに約2,100のシステム納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、自社製品と各種ソリューション組み合わせることで、信頼性のあるトータルソリューションを提供しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水道施設向け受配電及び電気・計装システムのハードウェア及びソフトウェア
・事業紹介HP：https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html
・上下水道監視制御システム
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/aquamax/index.html
・案件事例：
東京都水道局　多摩水道統合監視システム
東京都下水道局　中川水再生センター
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2025/01/13/index.html
山形県東根市役所　水道施設中央監視制御設備更新工事
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2024/01/13/index.html
ひたちなか市水道事業所　上坪浄水場更新事業工事
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2023/01/13/index.html

【職務概要】
上下水道施設向け監視制御システム・情報システムにおけるエンジニアリング業務をご担当いただきます。
システム全体を取りまとめる設計者として、仕様策定・システム設計・開発工程管理・メンバー管理等を中心にお任せします。
※ハードウェア・ソフトウェアの設計部隊とも密に連携しながら、プロジェクト完遂を目指していただきます。

【職務詳細】
上長指導のもと、以下を遂行いただきます。
・顧客ニーズ分析、要求定義
・運転方案の立案
・技術標準および仕様の作成
・計画に基づいたプロジェクトの進捗・工程管理
・電気設備に関するシーケンス作成
・顧客、工事会社との折衝業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・私たちの生活に不可欠な重要インフラである「水分野」のシステム設計に携わることができます。自身が設計したものがシステムとして実装され、社会インフラを支えていることを実感できるダイナミックな仕事です。
・電気計装システム技術者として、設計の上流工程を中心に経験でき、また数億円規模の大規模案件を取り纏める経験を積むことが出来ます。
・地方エリアを中心に自治体からのニーズも多様化しており、人手不足や上下水道の維持管理コスト低減等の大きな使命を担うプロジェクトを推進していくことができます。

【働く環境】
大みか事業所：
・日本初、世界の先進工場に選出された「大みか事業所」
　https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/omika/index.html
　https://deh.hitachi.co.jp/_ct/17476915
チーム：
・システムGrには約65名程度のメンバーが在籍しており、国内各地の案件を取り纏めています。
・年齢層としては、20歳代から50歳代まで幅広いですが、30歳より若い層が約4割を占め、比較的若いチームです。
・メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強いですが、困った時はチームとして対応する互助の精神も大切にしています。
働き方：
・出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。メンバー1人1人のパフォーマンスが最大限出せる環境で働いて戴きます。
・出張はお客様との打合せや現場調査を目的とするものが多く、短日程（日帰り～2、3日）が中心です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■職務内容
（1）大規模案件を中心としたコーチングプロジェクトに関するサービスデリバリーの企画設計
・弊社営業担当者との連携にて、顧客ニーズに対するコーチングサービスの企画設計実施
・1対1型コーチングサービスに関して、顧客の期待値に沿うコーチのセレクションとアサイメント
・必要に応じて顧客との打合せに同席をし、営業担当者のサポート役を担う

（2）コーチングプロジェクト期間中のプロジェクトに関与するコーチ全体のスーパーバイズ
・プロジェクトの稼働状況およびクライアントの満足度等に関する確認
・コーチ間での定例MTG開催を通じた、プロジェクト成功に向けた軌道修正に対するアクション
・プロジェクトに関与するコーチへ、コーチング全体の進め方に関するレクチャーを実施

課全体としては主にバックオフィス向けのシステムを扱う情報システム部隊で、システム規模や言語は多岐にわたります。各部署で業務上必要となるツールの作成や巻き取りなども実施しております。

ご入社直後は必ず直属の上長が付き、最初はその方のお手伝いをお願いするイメージで、既存システム保守を実施しつつ業務理解・会社理解を進めたうえで、 担当業務に従事いただく予定です。

■開発環境

OS： Windows ／ Linux
開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／他
DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL
ソース管理：GIT
クラウド：AWS
他：JP1、Dataspider、HULFT
※ユーザー数：10～5000名弱規模
※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗
（エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員）


・自社開発のため一貫して業務に携われます。
・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。
・様々な利用シーンに即したシステム構成を検討することができます。（社内／社外システム、少人数／大人数向けシステム など）
・AWSの積極活用など、費用対効果に見合えば柔軟に最新技術／ツールを取り入れながらシステム作成が実施できます。
・日本全国／海外に出店しているので店舗数に見合った大量のデータを扱う経験が得られます。


※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。

【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。

現場のお困り事に対して現場視点・データ視点で課題を明確化して機能開発、その機能を標準化して提供し、お客様のAX実現に貢献する

【具体的な仕事内容】
・生成AIを活用した新規ソリューションの提案活動。
・営業・業界SEと連携し、顧客要件のヒアリング、技術提案、仕様調整。
・技術リーダとして、開発からプロダクト化までの一連の開発推進。

【仕事を通じて得られること】
・最先端の生成AIを活用したソリューション開発経験。
・企画からプロダクト化まで一気通貫で携わることで得られる、高度なプロジェクトマネジメント能力と事業推進能力。

【職場の雰囲気】
・約50名。幅広い年齢層で構成され、中途入社者も多く活躍中。
・テレワークをしているメンバーも多いですが、必要に応じて出社するなど、メリハリをつけ柔軟に業務スタイルを調整できます。
・パナソニックコネクト全体でも多様な人材が活躍しており、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進にも積極的に取り組んでいます。
・新しい技術や手法への挑戦を歓迎する風土があります。また、チーム内外との対話・連携を大切にする文化です。

★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【職務内容】
■生命保険システムに関する企画業務全般

■職務内容詳細：
・ＩＴ戦略の策定、遂行
・大規模プロジェクトの推進
・システム投資、開発、運用等の計画、開発費予算の管理
・システム開発を委託している各パートナー会社との進捗管理、課題管理等の各種調整

※当社はシステムの企画部門と開発・運用部門を分離しており、企画は当社の情報システム部で、開発・運用はグループのシステム開発／運用を担う「ＭＳ＆ＡＤシステムズ（株）」で行っています。
将来的にジョブローテーションにより、転居可社員は全国転勤の可能性、転居不可社員は転居を伴わない部署へ異動となる可能性があります。

■当社の魅力：
・国内最大規模のＭＳ＆ＡＤグループの生命保険会社です。
・離職率は低く、これまでのキャリアを活かし安定して働くことができます。
・風通しのよい社風で、多くの中途入社の方が活躍しています。また、個人が一定の裁量を持って仕事をすることができ、本人の意欲次第で大規模プロジェクトのＰＭ（プロジェクトマネージャー）、ＰＬ（プロジェクトリーダー）を若いうちから経験することが可能です。

主軸としてBtoB向け基幹システム、アプリケーション開発を担っていただきます。

■子ども英語教室のフランチャイズ事業、英語や日本語の検定試験事業を主軸として展開する同社で自社開発アプリケーションで培った豊富な技術を所持。
その技術を口コミによって取引拡大となり、プライム直受けの大手学習塾の会員管理システムをはじめとしたアプリケーション受託開発をしています。
その他、医療、物流など案件内容は多岐にわたります。

同チームにおける、顧客折衝をはじめとしたフロント対応、要件定義、詳細設計、開発、導入のフェーズに合わせご担当いただきます。
特に顧客折衝経験を活かす場面が多く、裁量権を持った業務運営が可能。

【具体的な業務】
長年安定したお付き合いをしているお客様への更なる深耕、予算達成に向け、お客様調整、メンバーの工数や状況把握/調整や、顧客の要望をシステムに落とし込むオーダーメイドに近い開発を担っていただきます。

■システムインテグレーション事業においてWebシステムなどのアプリケーション開発を受託しています。今では多業界のアプリ開発を手掛けております。現在は、同社事業の拡大期と位置付け、今まで培った技術とノウハウを活かし、他業界へのシステムのサービス拡大、時流に合わせたビジネス展開を行っております。
既存チームのリーダー、もしくは受託案件チームを立上げる予定でそのチームのリーダー/リーダー候補をお任せ致します。

■職務内容
SDV（Software Defined Vehicle）の実現に向け、車両とクラウド、スマートフォンをシームレスにつなぐコネクテッド技術を中核とした車載インフォテインメントシステム（IVI）を開発しています。
本ポジションでは、車内外をまたいだユーザー体験の設計からシステム実装まで、サービス価値を形にする役割を担います。
お客様が車を運転中だけでなく、車に乗る前、乗った後、全てのシーンおいてシームレスにその価値を提供する、乗る前エアコン、ドアtoドアナビ、OTAによるサービスアップデート等のコネクテッドならではのサービス、また加えて、ナビ、オーディオ、電話、スマートフォン連携等従来のマルチメディア機能をメーカー純正品質でグローバルに開発を行います。
これらの領域において、単なる機能開発にとどまらず、
「どのような価値を、どの技術で、どのタイミングで提供するか」を関係者と議論しながら具現化していく即戦力エンジニアを求めています。

【具体的な担当業務内容】
（１）数百人が関わる大規模プロジェクトの開発を進めるプロジェクトマネジメント力と、S/W、H/Wの専門知識と技術力を駆使し、複数のステークホルダー（社内各部門、サプライヤ）と連携しながら、開発方針・技術選定を含む開発計画を立案し、プロジェクトとして推進する。
（２）各サービス・機能を実現する車両システム全体のアーキテクチャ設計から、検証・実装、実車両プロジェクトへの適用・立ち上げまでを一貫して担当する。
（３）Linux／Android S/WプラットフォームとスケーラブルなH/Wプラットフォームを前提に、Tier1サプライヤと協業しながら、要件定義～詳細設計をリードする。
（４）日本のみならず北米・欧州・中国を含むグローバル開発において、海外エンジニアと協働し、技術・プロジェクト両面で開発をリードする。

■職場環境・働き方
多種多様な個性、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア、非常に多くの部品により構成される車両開発ならではの技術領域の異なる多数のエンジニア、グローバルに開発拠点を持つため、海外のエンジニアとのコミュニケーションを日常的に行う刺激と学びが多い成長の出来る職場です。また、英語を使う機会も多く、グローバルに通用するエンジニアを目指せる環境。

■魅力
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
技術的な提案や改善アイデアを主体的に発信し、実際のサービス・製品として具現化できる環境です。成功・失敗の両方を次につなげる文化があり、挑戦を通じてエンジニアとしての引き出しを増やしていくことができます。
車載（オンボード）からクラウド・アプリ（オフボード）までを横断して関与することで、システム全体を俯瞰した設計力・マネジメント力を実践的に身につけることができます。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
SDV開発のエンジニアとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションに進める。
※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することもできる
本ポジションは、SDV時代における車両価値の中核を担うIVI領域で、企画・設計・展開をリードする重要な役割です。

＜職務内容＞
SDV時代に向けた車の進化を実現する為の重要な役割を担う、車載カメラを使ったシステム・部品の量産技術を開発します。また、これらの機能をお客様に最適に使って頂くためのHMI(ヒューマン・マシン・インターフェイス）開発も行っていただきます。
・次世代アラウンドビューモニター機能開発
・車室内カメラを用いた画像認識機能・技術開発
・次世代ドライブレコーダ部品・機能開発
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
お客様に新たな価値を提供できるやりがいのある職種です。過去には市村産業賞やGood Design Awardなど多くの受賞経験がある領域です。今後の重要な差別化ポイントとしてHMIにも力を入れており、商品企画部門やデザイナーと一緒に、UXからさまざまな要件を基に具体的なHMIを設計することが出来ます。海外拠点やルノーとの協業も多く、海外で活躍する機会もあります。

■仕事内容
システム開発における品質検証プロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
QA組織の立ち上げから運営、品質向上に向けた体制づくり、顧客とのコミュニケーションなどに幅広く携わり、
ご経験やスキルに応じてプロジェクトの推進を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）管理
・テスト計画、設計書、テストケース等の各種ドキュメントレビュー
・テストチームの立ち上げ・マネジメント（5～10名規模、平均5～6名）
・顧客の品質課題のヒアリングおよび解決策の提案
・QA体制の構築・運営（初期開発段階から参画）
・品質基準の策定およびテスト計画の立案・実行管理
・工程・予算管理、メンバーアサインなどのプロジェクト運営
・メンバーの一次評価を含む人材マネジメント
・プロジェクト期間： 6か月～数年程度（専任で対応）

【案件例】
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト
・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）
・大手ネットビジネス事業会社　共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施　※テスト自動化メイン
・決済システム　ポイントモールの品質管理業務（QMO）

■このポジションの魅力
【品質保証のプロフェッショナル市場は今、確実に伸びている】
最新の市場予測（※）では、世界のソフトウェアテスト市場は2034年にかけて現在の約2倍（1,125億ドル）規模へ急拡大する予測です。
開発プロセスの中で品質の重要性は年々高まり、専門性をもった第三者による検証ニーズが急増中。
本ポジションでは、その中心となって技術力・分析力・折衝力をフルに活かしながら、確かな市場価値を築いていくことができます。
※出典：Global Market Insights「Software Testing Market 2025-2034」

【ISTQBプラチナパートナーの技術水準】
当社はISTQBプラチナパートナーとして、JSTQB上級資格保有者が多数在籍し、
社内の品質基準やプロセスも高度な知見に基づいて整備されています。
資格取得支援はもちろん、資格を実務にどう反映するか、組織としてどう展開するかを議論・実践する風土があるため、
すでにISTQBを取得されている方にも、新たな挑戦や貢献の場があります。

【幅広い業界×多彩な案件で経験を積める】
創業以来20年で3,000件以上・600社超のプロジェクトを手掛けてきた当社では、
金融・製造・公共・IoT・エンタープライズ領域など多彩な案件に携われます。
そのため、特定の業界やシステムに偏らない、普遍的な品質保証スキルが身につきます。

【現場主導で自由度の高い環境】
本社からのサポート体制はありつつも、現場の意見や実情が最優先されるカルチャーです。
各プロジェクトにおいて、裁量を持って主体的に意思決定・推進ができるため、自分の判断でチームをリードしたい方に最適な環境です。

【営業と現場が一体となる協働体制】
営業と現場が密に連携し、一緒に課題解決を図るスタイルが根付いています。
現場が「やらされる」立場ではなく、顧客との向き合い方からプロジェクトの進め方まで、一緒に考えながら動ける点が特徴です。

■キャリアパス
【QAマネージャー】
品質検証プロジェクトを統括し、チームマネジメント・品質管理を担います。
【QAコンサルタント（品質PMO） 】
品質の専門家として、プロジェクトの課題解決や改善提案をリードします。
※係長 → 課長 → 部長 → 事業部長 といったステップアップが用意されており、実績に応じた昇格・昇進のチャンスがあります。
※マネジメント能力や組織貢献が正当に評価される環境のため、将来的な経営視点での活躍も見据えたキャリア構築が可能です。

・これまでの経験や技術レベル、今後のキャリア希望に合わせて、各種プロジェクトにアサインいたします。

当社案件の特徴
￣￣￣￣￣￣￣
★上場グループならではの質の高さ
経験1年～：SESならではの多様な業種やプロジェクトで経験を積むチャンスがあります。先輩エンジニアと共に、実際のプロジェクトで実務経験を積みながら、段階的にスキルアップしていくことが可能です。

経験2～3年前後：豊富なキャリアパスのフィールドにて、ご自身の経験やスキルを活かしながら、大手企業からのプライム案件を中心とした商流の高い案件にて最先端技術を使用しながら確実なキャリアアップと共に更なる市場価値を高めることが可能です。

経験5年～：フリーランスチームを率いるITコンサルタントとして上場企業ならではの商流の高いクライアント案件にてプロジェクトの最上流から全体を設計・統括する案件へ中長期的に参画いただき、独立まで一気通貫して実現が可能です。


活躍ポジションも多数
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆プログラマー
＜案件例＞
・Web系顧客管理業務システム開発
・ロボット制御／プラットフォーム開発 etc.

◆インフラエンジニア
＜案件例＞
・大手小売メーカー向けAWS設計構築
・大手物流企業向け大規模ネットワーク構築 etc.

◆システムエンジニア
＜案件例＞
・大規模システムにおけるUI及び業務改善
・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発 etc.

◆プロジェクトリーダー
各種参画案件にて、以下業務を担当
・メンバーの工数管理、タスク管理、業務報告、技術サポート、育成
・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援 etc.


＋αのスキルを身につけてさらに価値を高める
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
これまでの経験を活かしつつ、チーム内でのリーダーやサブリーダーとして、育成やマネジメントも経験できるため、技術面以外でのスキルが身に付き、さらにキャリアの選択肢を広げられます。


今までの経験・スキルを活かせるポジションをご提案します！

現在募集しているエンジニア採用の中から、あなたに合ったポジションを幅広くご提案します。

特定のポジションに限定することなく応募できますので、スキルアップができる場が見つかる可能性があります。また、ポジションに悩まれてる方もぜひこちらにご応募ください

このような方におすすめの募集です！

「現状で希望するポジションがはっきりしていない」

「自分に合った職種を幅広く提案してほしい」

「バックエンド、フロントエンドどちらか選べない」

「今後、 力をつけていくために上流の開発に携わりたい」

NANKAIグループのIT全般業務を担当する当社において、交通・不動産・流通といった公共性が高く、社会への影響力が大きな事業を展開するNANKAIグループ各社との窓口になり、PC・ネットワーク等のITインフラやホームページ・セキュリティなど各社の要望・ビジネス課題を、ITを使って解決するチームのリーダとして案件を推進していただきます。株式会社NANKAIのIT管理部門やグループ会社や当社のさまざまなチームとコミュニケーションを取りながらリーダとして推進し、グループのITを支えていただくポジションです。


■業務範囲
・NANKAIグループ各社からの相談・依頼への提案、契約、対応、プロジェクト管理・推進
・チーム運営・管理業務全般（案件管理、計画管理、予算管理、契約管理、メンバー育成、品質管理等）
・NANKAIグループのIT・システム利活用、DX推進、業務改革に関わる業務

具体的には、グループ会社向けIT推進支援チームのリーダーとして、関係各所とコミュニケーションを取りながら、要件整理・課題解決立案・スケジュールや対応体制などの計画立案・見積を、専門担当者を巻き込みながら取りまとめて提案し、進捗管理・工数管理を行いながら案件を推進いただきます。お客さまやグループ会社の課題を的確に把握し、ITを活用した最適な解決策を提案・実現することで、NANKAIグループの価値向上に貢献いただけるポジションです。
また、担当チームの運営、AIの社内活用の推進役も担っていただくことで、幅広く活躍いただけるポジションです。

＜組織のミッション／活動方針＞
COREマテリアル 龍野事業所におけるDX推進ならびにIT活用による業務効率化の実現
事業所内のIT担当として、現場の課題をITで解決する業務アプリの企画・開発から運用までを推進していただきます。
部分的に内製化を進めることで開発スピードを向上させ、現場課題を迅速に解決できる体制を目指しています。

＜業務詳細＞
■主な業務
事業所内の手作業やメールベースでのやり取りとなっている業務をヒアリングし、アプリケーション開発により業務効率化を図ります。要件定義から開発、リリース後の運用まで担当しますが、開発業務は状況に応じてベンダーに委託する場合もあります。開発期間・案件規模は大小さまざまです。

・Power Platform等を活用した業務アプリ・システムの開発
└Python/Power Automate／Power Apps／SharePoint等を主に使用します。
・各種開発案件の進捗管理・プロジェクト推進
・ユーザー部門の課題抽出、および解決策の企画・要件定義
・ベンダーとの調整・コントロール（外部委託案件）

■その他
・各拠点のネットワーク・ITインフラの維持管理
└数年に1回改修などがございます。

＜配属部署＞
機能材料事業部 生産統括センター ITDX部 COREマテリアルグループ 龍野事業所

＜やり甲斐・魅力点＞
・企画～開発～運用まで一貫して関われる環境です。
・事業所のIT組織であり、現場との距離が近く、ITを通じてユーザーの課題解決ができます。
・Power Platformを中心とした実践的なDX推進経験が得られます。
・少人数体制で意思決定が速く、成果が見えやすい環境です。

＜キャリアパス＞
拠点ネットワーク、現場改善アプリケーション開発/導入支援など、事業所のIT組織のリーダーを目指していただけます。

＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）　
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■龍野事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/tatsuno/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜組織のミッション／活動方針＞
COREマテリアル 伊勢崎事業所におけるDX推進ならびにIT活用による業務効率化の実現
事業所内のIT担当として、現場の課題をITで解決する業務アプリの企画・開発から運用までを推進していただきます。
部分的に内製化を進めることで開発スピードを向上させ、現場課題を迅速に解決できる体制を目指しています。

＜業務詳細＞
■主な業務
事業所内の手作業やメールベースでのやり取りとなっている業務をヒアリングし、アプリケーション開発により業務効率化を図ります。要件定義から開発、リリース後の運用まで担当しますが、開発業務は状況に応じてベンダーに委託する場合もあります。開発期間・案件規模は大小さまざまです。

・Power Platform等を活用した業務アプリ・システムの開発
└Python/Power Automate／Power Apps／SharePoint等を主に使用します。
・各種開発案件の進捗管理・プロジェクト推進
・ユーザー部門の課題抽出、および解決策の企画・要件定義
・ベンダーとの調整・コントロール（外部委託案件）

■その他
・各拠点のネットワーク・ITインフラの維持管理
└数年に1回改修などがございます。

＜配属部署＞
機能材料事業部 生産統括センター ITDX部 COREマテリアルグループ 伊勢崎事業所

＜やり甲斐・魅力点＞
・企画～開発～運用まで一貫して関われる環境です。
・事業所のIT組織であり、現場との距離が近く、ITを通じてユーザーの課題解決ができます。
・Power Platformを中心とした実践的なDX推進経験が得られます、
・少人数体制で意思決定が速く、成果が見えやすい環境です。

＜キャリアパス＞
拠点ネットワーク、現場改善アプリケーション開発/導入支援など、事業所のIT組織のリーダーを目指していただけます。

＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）　
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■伊勢崎事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/isesaki/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

■概要
JTグループのIT資産を最適化し、適切なガバナンスを実現するための基盤となる業務です。
グローバル契約や包括契約の管理、利用実態の可視化、監査対応などを通じて、事業活動を支える重要な役割を担います。

【業務内容】
国内外の関係部署やベンダーと連携しながら、グループ全体で利用するソフトウェア資産の適正管理、ライセンス最適化、契約更新業務を推進いただくポジションです。
・グループ全体のソフトウェア資産管理（Software Asset Management）*ServiceNowのSAMパッケージを利用します
・IT資産の可視化、棚卸、分析レポート作成
・IT監査やライセンスコンプライアンス対応
・ライセンス契約の更新や条件交渉
・海外グループ会社との連携

当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションを中心に物流施設や商業施設などアセットを広げております。今回はDX推進担当の増員に向けた募集です。

【具体的な業務（DX推進担当）】
マンションに設置した各種センサ/デバイスから得られる情報から新たな価値創造や、データ分析を担っていただきます。またグループ全社の業務DX化企画を立案し、各部門に提案の上、具体的推進の業務を担当して頂きます。

【働く環境】
◇他業種からのキャリア採用がメンバー構成の過半を締めます。
◇離職率は全社で約3.4%、平均勤続年数16.8年と高い定着率を誇ります。
◇職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。
◇長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
◇19時半でPCシャットダウン仕組みを導入し働き方改革を推進

■任せる業務の概要
Hondaのコネクテッドサービスおよびデジタルサービスにおける品質保証領域の中核として、部門全体の品質戦略・プロセス・基準の策定および推進を担っていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■具体的な想定業務
・部門全体における品質戦略・品質基準の策定および展開
・開発プロセスにおける品質保証プロセスの設計・標準化
・テスト戦略および品質メトリクス（KPI／KGI）の設計・運用
・品質向上に向けた仕組み化（テスト自動化・ツール導入・再利用化）の推進
・各プロダクトに対する品質レビューおよび課題抽出・改善提案

■期待する役割
個別プロダクトの品質担保にとどまらず、品質を“作業”ではなく“仕組み”として設計し、開発プロセス全体に品質を組み込むことで、継続的に高品質なサービスを提供できる組織の実現をリード頂くことを期待します。
部内のQA推進チームにて、各プロダクトチームに対して品質観点での支援・レビュー・標準展開を行い、部門全体の品質レベルの底上げと平準化の推進を期待します。

■本ポジションの魅力
・数百万台規模のコネクテッドサービスを支える、グローバルかつ大規模なシステムの品質を担うことができます。
・個別プロダクトではなく、部門全体の品質戦略・プロセス・基準を設計し、組織に大きな影響を与えることができます。
・品質を“作業”ではなく“仕組み”として設計し、開発プロセスそのものを改善できるポジションです。
・バックエンド／モバイル／SREなど多様なチームと連携し、開発全体を俯瞰した品質向上に取り組むことができます。

■キャリアパス
QA推進チームの中核メンバーとして、部門全体の品質戦略・プロセス設計・標準化の経験を積んでいただきます。その後は、品質領域のリーダーとして複数プロダクトを横断した品質戦略の立案・推進を担うポジションや、組織全体の開発プロセス改革をリードする品質アーキテクトとしてのキャリアアップが可能です。

■使用ツール/開発言語など
量産環境：AWS、Google Cloud
使用ツール：Jira/Confluence、Teams、Slack、各種AI、CICD、VSCode

【部門・事業紹介】　
・ソフトウェアエンジニアがリードするHonda「第二の創業期」とは？─次世代のソフトウェアデファインドモビリティを創る技術と開発
https://techplay.jp/column/1769
・クラウドでクルマをつくる？！ AWSを用いたクラウドネイティブアーキテクチャと、スケーラブルな構成を通じたあらゆるモビリティ・グローバル・サービス同士がつながる新たな未来への挑戦
https://techplay.jp/event/935205
■AWSフォーラム登壇記事
【開催報告】AWS Autotech Forum 2022
https://aws.amazon.com/jp/blogs/news/aws-autotech-forum-2022/
【Hondaのコネクテッド】
・つながるクルマでさらなる安心・快適を
https://www.honda.co.jp/hondaconnect/
・【解説】コネクテッドカーの今とその先、“つながる”で変わるクルマの価値とは？
https://global.honda/jp/stories/053/
【社員インタビュー】
■社員インタビュー
・中途入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々
https://global.honda/jp/career/8.html
■ワーキングマザーインタビュー
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html

プルデンシャルホールディングの財務管理ファンクションに所属し、
Prudential Japan GroupのFAIR(Finance/Actuarial/Investment/Risk)部門のビジネスユーザー向けシステム開発およびData Solution提供に取り組んでいただきます。

主に数理系メンバーと以下の開発に従事していただきます。
・領域のEUCシステム開発・業務効率化支援
・FAIR DB構築構想策定
・数理プロジェクションシステム（前後工程含む）開発
・Oracle開発サポート
・PAM(投資系資産管理システム）開発サポート

具体的な業務内容；
・現行業務調査（AsIs分析）
・ユーザー要望調査
・システム設計・開発
・業務改善提案

・当社全体のオペレーショナルリスク管理フレームワークの企画/運営。特にサイバーセキュリティ領域施策の企画/運営。

■はじめに

＜Digital Center of Excellenceチームのミッション＞
配属組織について：https://careers.mercari.com/mercan/articles/41374/
全体で～20名ほどの組織となります。

Digital Center of Excellenceチームのミッションは、
高い生産性とガバナンスを両立するコーポレート業務・システムを
創り続けることです。

今回ご入社いただく方には、全社の成長を目的とし、
全社員約2,100人が利用する
コーポレート業務システムの改善やDXに関する
企画・推進を担っていただきます。

当社はすでに完成された会社と思われるかもしれません。
しかし、この急成長を支える組織や経営の意思決定は
時々刻々と変化しており、まだまだ完成とは言い切れない状態です。
グループを成長をさらに加速させるには、
どんな仕組みが必要か、立ちはだかる課題は何かなど、
ゼロから考え仕組みを構築していくことが求められます。

その大きなミッションに対してコミットする気概こそ、
コーポレート部門に求められるマインドです。

当社のDigital Center of Excellenceチームは、
「コーポレート関連業務のルール化/システム化」
「業務の見直しを含めた業務プロセスの最適化」
「データの整備」を推進しています。

ーーーーーーーーーーーーーーーー
■業務内容
・コーポレート業務のデジタルトランスフォーメーション（IT＋業務・組織）のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定
・既存業務システムや最新テクノロジーを組み合わせた全体業務・システムアーキテクチャ・ソリューションのデザイン
・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのリード（業務課題の整理・要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化・高度化支援）
・業務で使用するツール（コーポレートITシステム）：ServiceNow, Workday, Anaplan, Concur, Netsuite, Workato, UI Pathなど

■ユニークなチャレンジ
・ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土で、自らの取り組みによってグループ全体約2,100人の生産性向上に影響を与えられる面白み、醍醐味を体感できます。
・メルカリグループにはさまざまなチーム・職種があり、かつそこでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。それぞれが抱える課題を解決していく中で、自身の業務知識やソリューションの引き出しを増やし、活躍のフィールドを広げていくことができます。　
・「働き方改革」のあるべき姿を描き主体者となって検討・推進できます。
・AIエージェントなど、プロジェクトを推進していく中で、エンジニアとして新しい技術に携わることができます。

「なぜこの業務は、こうなってしまったのか」

その問いを顧客と一緒に掘り下げ、構造的な原因を特定し、変革の道筋を設計する。そして、その変革を組織の中から引き出し、実装フェーズまで伴走する。DNTIのシステムデザインコンサルタント（以降SDコンサルタントと表記します）は、分析・設計・合意形成の三つを一人で担う、希少なポジションです。

システムの課題は表面に見えている。でも、その背後にある業務プロセスの歪み、組織の縦割り、長年の慣習——そこまで踏み込んで変革の設計ができる人材は、まだ圧倒的に少ない。だからこそ、顧客から求められ続ける仕事があります。

◆ポジション概要
DNTIは、単に「システムを売る会社」ではなく、「密結合されたシステムを紐解き、疎結合な状態への移行をともに歩む変革パートナー」を目指しています。SD（System Design）部門のSDコンサルタントは、顧客の業務とシステムの両面から課題を深く分析し、変革の道筋を具体的に設計する中核のポジションです。

ソリューション営業が引き出した顧客課題を受け取り、業務フロー分析・データフロー分析・システム間の依存関係の可視化といった手法を使いながら、課題の根本原因を特定します。

顧客の経営層・業務部門・情報システム部門という複数のステークホルダーの合意を形成しながら、実行可能な変革ロードマップへと落とし込みます。さらに、後続のシステム開発フェーズではPM・PMO支援として実装プロジェクトの推進にも関与します。

分析だけで終わらせない、設計だけで終わらせない、合意形成だけで終わらせない——上流から実装フェーズまで一貫して顧客の変革を現実のものにする役割です。

◆このポジションのミッション
顧客の業務課題を構造的に分析し、変革の道筋を設計して、顧客組織が自ら動き出せる状態を作ること。具体的には以下の三つの役割を担います。

①業務課題の構造的分析
表面的な症状（Excelだらけ・データが散在している・システムが古い）の背後にある構造的な原因を特定し、顧客自身がその認識に至るよう対話を設計する。業務フロー分析・データフロー分析・システム間の依存関係の可視化といった具体的な分析手法を使いこなしながら、「課題の所在を特定すること」に目的を置き、過度に詳細な現状分析に時間をかけすぎない節度も同時に求められる。

②ステークホルダーの合意形成と変革の推進
顧客の経営層・業務部門・情報システム部門という異なる立場の関係者が、変革の方向性に向けて動き出せる状態を作る。そのための手段はワークショップに限らず、個別ヒアリング・経営報告・業務部門への説明会など、顧客の組織文化や状況に応じて最適な形を選択する。対立する意見を統合し、合意を形成しながら変革を前に進める力が求められる。

③変革ロードマップの設計と実装フェーズへの伴走
現状分析と課題特定を踏まえ、「どこから手をつけるか」「段階的にどう展開するか」という変革の道筋を具体的に設計する。さらに、後続のシステム開発フェーズではPM・PMO支援として参画し、進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整を担いながら、変革が絵に描いた餅で終わらないよう実装まで責任を持って関与する。

日々の業務としては以下を担います。
・顧客の業務フロー・データフロー・システム間依存関係の可視化と分析
・ステークホルダーの合意形成（個別ヒアリング・経営報告・説明会・ワークショップなど状況に応じた手段の選択）
・変革ロードマップの策定と、顧客ステークホルダーへの説明・合意形成
・顧客との長期的な契約関係を維持するアカウントマネジメントの役割
・既存顧客における新規案件を創出する営業の役割
・ソリューション営業との協働による提案書・現状診断レポートの作成
・システム開発フェーズにおけるPM・PMO支援（進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整）
・実装フェーズ全体にわたる変革管理の伴走
・案件で得た業務ドメイン知識・分析手法のチームへの共有・蓄積

◆DNTIで働く魅力
・分析、設計、ファシリテーションを一人で担える：特定の役割に閉じず、変革の上流から下流まで一気通貫で関与できる
・顧客組織の内側に深く入れる：外部コンサルタントとして答えを押しつけるのではなく、顧客と「同じ船に乗る変革パートナー」として機能できる
・業界横断の業務知識が身につく：建設、製造、流通など複数業界の変革案件に関わることで、特定業界に閉じない幅広い業務理解が得られる
・50名規模の裁量ある環境：自分の提案が顧客の変革の方向性を左右する実感を得られる
・開発・ERP導入チームとの連携が近い：上流で設計した変革シナリオが、実際にシステムとして形になる過程を間近で見られる
・生成AIで分析、設計の質とスピードを高められる：業務分析の構造化、ワークショップ設計、提案書作成にAIを活用し、より深い顧客対話に時間を充てられる

【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案　　　　　　　　　　
・各本部、プロジェクトのDX推進支援　　　　
・AI活用促進施策の企画立案と実行

【入社後すぐにお任せする業務】
・グループ全体のアプリケーションアーキテクチャの構築・運用
・全社システムの役割・機能・構成の整理、標準化・共通化方針の策定
・システム導入・更新時のアーキテクチャ観点での評価・提言
・グループ全社から寄せられるシステム導入等の相談・申請への対応
・必要に応じて、申請者との協議および提言の実施

【将来お任せしたい業務】
・アプリケーション以外のデータ、連携、セキュリティ等へのアーキテクチャ領域の拡大
・ITガバナンスおよびアーキテクチャガバナンスの高度化
・三井金属グループ全体のシステム資産管理の仕組みづくり

三井金属グループ全体のシステム管理高度化に向け、単なる運用担当ではなく、全社のIT統制を企画・構築・改善する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【働く環境】
・原則リモートワークのため育児や介護などプライベートとの両立がしやすい。また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際もチームメンバーでサポートし合える風土。毎週水曜日のノー残業デイなどワークライフバランス充実。社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境。

【業務の面白み/魅力】
・ICT 統括部門として、様々な業種を抱える三井金属グループ全体と関わるため、多様な事業に触れられる
・「全体最適を実現する」という視点から、会社全体の業務・システム構造を俯瞰しながら
将来像を考えることができる

・同社にて開発した生産管理系システムの運用保守
（問い合わせ対応、不具合・障害対応、システム維持管理など）
・既存システムの改善企画・提案～開発・導入
・顧客と一体となった業務改善活動や新技術活用による改善提案
・モノづくり領域でのDX推進支援

一般顧客向けのクラウド型 基幹システムの
「アプリケーション開発・保守運用および新サービス開発」業務

＜システム概要＞
・クラウド型の統合基幹業務システム
（販売管理・仕入管理・在庫管理、会計、情報分析）
・各企業の個社別ニーズに幅広く対応できるカスタマイズ基盤を採用
・クラウド基盤にはAWSを採用

■ミッション：本ポジションでは、AWSを中心としたインフラ基盤の設計・構築・運用を担当し、システム更改案件や新規システム導入におけるインフラ領域の推進を担っていただきます。

■業務内容:
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・インフラアーキテクチャ設計
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計
・オンプレミス環境とクラウド環境を組み合わせたインフラ設計
・可用性/性能/セキュリティを考慮した構成設計
・システム構築案件におけるインフラ構成検討

■ 上流工程対応
・顧客との要件整理
・インフラ要件定義
・基本設計／方式設計

■ インフラ構築・導入
・AWS環境の構築（VPC / EC2 / RDS / S3 等）
・オンプレシステム設計・構築
・ネットワーク設計・構築
・ミドルウェア環境の構築

■ 技術提案・提案書作成支援
・新規案件におけるインフラ構成の検討
・技術観点での提案内容整理
・提案書作成の技術支援

■ 運用設計・改善
・監視／バックアップ設計
・運用設計および運用改善
・トラブルシューティング

■ プロジェクト推進
・インフラ領域の技術リード
・インフラチームのタスク管理（1～3名）
・プロジェクト推進およびベンダーコントロール

【業務内容】
大手メーカーのユーザー系SIとして、管理・財務会計及び連結会計に関する企画、国内外グループ会社含めたシステム改善／保守をお任せします。
具体的には、G全体の共通会計システムの開発／運用／保守及びＤＸ推進のための企画、現場への改善支援を行い、企画から運用までトータルでお客様をサポートします。

～海外グループ会社が複数あるため、英語スキルがあるとなお活躍の幅は広がります～

■業務内容
リテール事業部における新規事業（積立関連）および、既存事業（金融関連）について、システムのメイン担当としてお任せできる方を求めています。
その他具体的な業務内容はコンサルタントよりお伝えいたします。

■キャリアパス：
将来的にはリテール事業部門の運営を担う管理職として活躍していただくことを期待しています。

◆業務概要
産業機器や通信機器メーカーが抱える製品開発課題に対し、組込みソフトウェア開発を通じて品質向上や製品刷新を支援します。PMとして顧客折衝から進捗管理、メンバーマネジメントまで幅広く担当いただきます。

◆業務詳細
・組込みソフト開発案件のプロジェクト管理
・SE、PGメンバーのマネジメント
・顧客との要件整理、仕様調整
・進捗、品質、工数管理
・SH→RX、V850→RX・RZ、78K0→RL78などマイコン刷新案件対応
・ドライバ層、ミドル層、アプリ層開発の推進

【当社の魅力】
・ルネサス製マイコン案件が中心のため、組込み分野で高い専門性を身につけられます。産業機器や通信機器など多彩な案件に関われる環境です。
・PMとして顧客折衝からチーム運営まで裁量を持って活躍できます。技術者としての経験を次のキャリアへ発展させたい方に最適です。
・年間休日127日、完全週休2日制、退職金制度や持株会など福利厚生も充実。安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。

【製造ソリューション技術部のミッション】
当組織は、製造業のお客様に向けてDXを技術面から推進する中核部隊です。要件定義〜設計〜開発〜テスト〜導入までの一連工程をリードし、現場で求められるシステムの安定稼働を技術的に支援します。さらに、IoTデバイスやクラウド、データ分析など新技術の検証、標準化・テンプレート化による展開モデル構築にも取り組み、スマートファクトリー化を支える技術基盤づくりを担います。

【製造ソリューション１～３課のミッション】
当課は東日本と西日本を拠点に、全国の製造業顧客に向けてDXを技術面から推進する役割を担います。MES、IoT＆Data、大規模ICTを中心とした提案を営業と一体で行い、技術者としての要件整理や設計支援に加え、PMとして導入プロジェクトを牽引します。お客様の課題を確かな技術で形にし、製造現場へパナソニックの製造ソリューションの価値を届けることをミッションとしています。

【担当業務と役割】
〇担当業務（SE募集向け）
・顧客との関係構築を通じて、技術観点での製造現場の課題・ニーズを的確に把握
・課題解決につながるMES、IoT、データ基盤、大規模ICTなどの最適ソリューション提案を推進
・提案ソリューションの設計・導入・カスタマイズ
・要件定義〜基本設計〜開発〜テスト〜導入支援までの一連工程のリード
・プロジェクト管理（PM／フロントSE）および社内外パートナーとの連携推進

〇期待する役割（SE募集向け）
・顧客課題を正確に捉え、最適な技術解決策を組み立てる“提案の起点”となる
・技術部門やパートナー企業と連携し、提案〜導入を推進する実行力を発揮
・製造現場理解とICTスキルを高め、顧客の変革を支える技術者として成長

〇具体的な仕事内容
・一人で全てではなく、適性や希望をふまえて役割配置、チームとして連携推進
・顧客とのコミュニケーションを通じて、製造現場の課題やニーズを技術的に把握
・MES・IoT・データ基盤・大規模ICTなど、最適なソリューション提案を営業と連携して推進
・提案書・見積書の技術パート作成、およびプレゼンテーションの実施
・MESやIoTプラットフォームの設計・導入・カスタマイズ業務
・センサー／IoTデバイス／PLCとの連携によるデータ収集基盤の構築
・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜導入までの一連工程の技術リード
・プロジェクト管理（PM／フロントSE）および社内外パートナーとの調整
・稼働後の安定運用に向けた技術フォロー、改善提案、データ活用支援
・DX案件における技術面での戦略立案・技術リーダーとしての推進

【この仕事を通じて得られること】
・多様な企業と関わり、業務課題の把握から解決策の提案・導入まで一貫した経験を積める
・AI、ネットワーク、セキュリティ、IoT、データ分析など幅広いICT領域の知識・スキルが身につく
・MESやIoT基盤構築など、製造DXの最前線で技術実装力と課題解決力を高められる
・顧客との長期的な信頼関係構築を通じ、ビジネスコミュニケーション力が向上する
・社内エンジニアや外部パートナーと協働し、プロジェクト推進力や技術リード力を強化できる
・新技術の検証や標準化への取り組みを通じ、DX技術者としてのキャリアを広げられる

【職場の雰囲気】
当課は営業と技術が一体となり、製造業のお客様の課題に向き合う協働型の組織です。技術議論は活発で、経験に関わらず意見を交換しやすいフラットな風土が特徴です。新技術の学習や検証にも前向きで、挑戦を歓迎するカルチャーが根づいています。プロジェクトでは互いをサポートし合える体制が整っており、メンターによるフォローも充実。製造現場に価値を届ける使命感を全員で共有する、働きやすく成長しやすい環境です。

【キャリアパス】
入社後は、MESやIoTなどの導入SEとして実務経験を積み、技術領域の専門性を高めながらプロジェクトをリードする役割へとステップアップできます。将来的には、プリセールスやPM、テクニカルリード、インフラ／アプリのスペシャリスト、または組織リーダーやマネージャーなど多様な方向へキャリアを広げることが可能です。技術と業務の双方に強みを持つ人材として成長できる環境です。

＜累計調達232億円／国内特許ランキングTOP20に唯一のロボティクスベンチャー／日米中欧で事業展開中／トヨタ・ユニクロ・ウォルマートにも採用！＞

配属予定のソリューションアーキテクト部（SA部）は、当社の未来を切り拓く新規事業部です。自動化事業10年目の節目に、「物流センター制御統括システム」の新規開発を担い、当社の「第4の事業の柱」を本格始動させる重要な役割を担います。事業の立ち上げから成長拡大まで、一気通貫でプロジェクトを推進していただける方を募集しています。

物流センターや工場の効率化は、単なる設備導入ではなく、在庫情報や注文データをもとに、ロボットやAGV、コンベヤなどの自動化機器をIoTでつなぎ、精密に制御することが求められます。この中核を担うのが「物流センター制御統括システム（WES）」です。

プロジェクトマネージャー（プロダクトマネージャー）として、当社の次期事業フェーズで最重要プロダクトとなる「WES（倉庫作業実行システム）」のオーナーとして従事していただきます。
最上流の要件定義から、システム企画・開発、テストシナリオの作成・レビュー、PoC、導入まで、全フェーズを一貫して主導します。
絵に描いた餅ではなく、技術的視点からシステム性能を判断し最適解を導くことこそ、Mujinのプロジェクトマネージャーが提供する真の価値です。
クライアントと共に、次世代の構内物流に革新をもたらす超大型プロジェクトの成功に貢献していただきます。


（具体的な仕事内容）
・WES（倉庫作業実行システム）のプロジェクトマネージャーとして、要件定義から開発ロードマップ策定、設計・実装、テスト、PoC、導入、予算管理まで全工程を統括
・お客様の業務ニーズと技術要件を融合した仕様策定
・ソフトウェア開発部門を巻き込み、システム性能・開発スケジュール・コストの最適化を推進
・リスク管理とトラブルシューティング（遅延・障害発生時の原因究明と解決策の立案・実行）
・現地導入・検証・運用改善の推進（稼働後のパフォーマンス向上）
・仕組み化によるプロダクト改善と次案件への展開
・その他、システム開発に関するプロジェクトマネージャー業務全般


■SA部は新規製品である「倉庫作業実行システム（WES：Warehouse Execution System)」のプロダクトオーナーとして、新規システム開発の最上流である要件定義から、開発ロードマップ策定・開発管理、テスト、PoC、導入までの一連のプロセスに責任を持ちます。

■WES（倉庫作業実行システム）とWMS（倉庫管理システム）について
WMS（倉庫管理システム）が在庫やロケーション管理を中心に行うのに対し、WES は倉庫内のロボット・自動搬送機・仕分け機などをリアルタイムで制御し、作業の順序や割り当てを最適化する役割があります。

■業務内容
デロイト トーマツ グループでは、グループ全体の情報セキュリティおよび事業継続・危機管理体制の高度化を推進しています。
本ポジションでは、Business Security Officeのリーダー候補として、情報セキュリティ管理施策の企画・推進や組織運営を担当いただきます。国内外の関係者と連携しながら、グループ横断のリスクマネジメント強化を推進いただきます。

（60%）
・情報セキュリティ管理施策の企画、推進
・事業継続管理（BCP）およびレジリエンス向上施策の推進
・生成AIリスク管理、外部委託先管理等の各種リスク管理施策の推進
・グループ横断プロジェクトのリードおよび関係部署との調整

（25%）
・Business Security Officeにおけるチーム運営
・メンバー育成、業務改善、施策立案
・リーダーとしての組織運営業務

（15%）
・Deloitte Asia Pacific Working Group等への参加
・海外メンバーファームとの連携
・グローバル施策の展開及び定着支援

■業務内容
当社の最重要顧客を担当する部門にて、関西本社の超大手有名企業の長期経営計画を基にした案件拡大を図っています。
Javaを中心としたオープン系システムの構築のPLもしくは保守運用チームのPMをお任せします。

■働く魅力
・関係性が深いお客様と一緒に事業成長を目指せる環境があります。
・有給取得日数は13.9日で全社平均（13.2日）を上回り、メリハリをつけて勤務が可能です。

弊社のBtoCおよびBtoB向け製品において、機構開発・プロジェクトマネジメント業務を多岐にわたってご担当いただきます。事業拡大フェーズにある少数精鋭のチームで、以下の業務に裁量を持って取り組んでいただけます。

■開発中プロダクトの品質・スケジュール管理
・プロダクト開発全体のスケジュール・タスク管理
・ODM設計内容について機構設計の妥当性確認、必要に応じた修正指示内容作成
・試作品の確認、測定、検討

■事業の成長を目指し、独自性とコスト競争力を両立できる新規プロダクト創出に向けた開発推進
・新製品の仕様作成
・Dデータのモデリング（SolidWorksまたはFusionを使用予定）
・3Dプリンタ（各種）を用いた製品モック・PoC試作
・キーパーツの選定と評価

■使用ツール
・Slack, Notion, Box, Office
・Solidworks または fusion, 各種3dプリンター

★ポジションの魅力
NTTグループの最先端音響技術をハードウェアとして具現化する、他にはない挑戦的な機会です。事業拡大フェーズの少人数組織だからこそ、自身のアイデアや技術がプロダクトに直結し、企画から量産立ち上げまで一貫して深い裁量を持って関われます。nwm, cocoe, SonoVoといった多様なブランド製品の開発を通じて、BtoCとBtoBの両方の領域で社会に変革をもたらす経験を積むことができます。将来的にプロジェクトリーダーやスペシャリスト、マネジメント職へのキャリアパスも明確であり、自身の志向に応じた成長が可能です。

■募集背景
日本の金融DX促進の追い風と上場の節目を経て、FinTech事業のチームが急拡大しています。
金融ドメイン×クライアントワークには「堅い」「守りの開発」というイメージがあるかもしれません。しかしLiNKXのお客様は、業界に新しい風を吹き込みたい金融機関ばかりです。クラウド基盤のソリューション、モバイル技術、AI駆動開発など、最先端技術を武器にした"攻めのモダナイゼーション"を推進しています。この最前線で、お客様と多国籍エンジニアチームの間に立ち、提案からプロジェクト遂行までを一気通貫で動かすプロジェクトマネージャーを募集します。

■業務範囲・主要タスク
・顧客課題の深掘りと要件定義：お客様のビジネス、システム、組織構造を理解し、真の課題とニーズを特定
・ソリューション企画・提案：課題を解決する最適な技術アーキテクチャ、開発手法、ロードマップを含む具体的なソリューションを企画・設計し、提案書を作成
・提案活動の統括とリード：大規模・複雑な案件における提案チーム（社内エンジニア、パートナー含む）のマネジメント、RFI/RFP作成支援、ベンダーマネジメント支援
・技術部門との連携：社内のシニアエンジニアやテックリードと密接に連携し、提案内容の実現可能性と技術的優位性を担保
・プロジェクトの立ち上げ・推進：受注後のプロジェクトチーム組成、スコープ・初期設計・体制構築、およびプロジェクトマネジメント
・PMとしてのプロジェクト推進・運営：デリバリーにおける上流工程への参画、複数ステークホルダーが関わる大規模プロジェクトの円滑な推進・運営
・新規ソリューション開発へのフィードバック：お客様の声を社内へ還元し、自社ソリューション開発やサービス進化に貢献

■チーム環境
1プロジェクトは5〜8名の少数精鋭で、うち1名はシニアエンジニアが入る体制が基本です。多様な国籍のエンジニアと協働しながら、レベルの高いセキュリティ・品質が求められる開発をリードしていただきます。
※お客様への提案・折衝は日本語が主軸です。社内エンジニアとの会話で英語を使う場面はありますが、日常会話レベルで十分です。グローバルな環境で自然に英語に触れられることを、成長機会として楽しんでいるメンバーが多い環境です。

■プロジェクトと開発環境の例
・サードパーティー向け金融機能の公開APIの開発
　Frontend: TypeScript/Angular/Ionic ／ Backend: Go, Kotlin/Spring ／ 認証認可: OAuth 2.0/OpenID Connect/FAPI(Financial-grade API)
・小売業のキャッシュレス促進／加盟店手数料の仕組みを変えるインハウス決済システムの企画・開発
　Backend: Go, Java ／ Infrastructure: GCP、マイクロサービス、GKE等のKubernetes前提のサービス
・大手金融機関のオンライン完結型金融サービスの新規開発
　Frontend: TypeScript/Vue.js ／ Backend: C#/.Net Core, ASP.NET ／ 認証認可: OAuth 2.0
・勘定系システムのモダナイズ
　Backend: Java/Kotlin Spring ／ Infrastructure: Azure/GCPマルチクラウド

■LiNKXで働く魅力
・戦略的なポジション: 培ってきた金融業界の経験と最新技術への知見を活かし、当社の技術戦略とビジネスディベロップメント をリードする中核的な役割を担えます。
・技術的な実現力: 社内のハイレベルなエンジニアリングチームと連携し、机上の空論ではない、実現性の高い、最高水準のソリューションを顧客に提供できます。
・市場へのインパクト: FinTech領域の最前線で、社会の根幹を支える企業のデジタル変革に、自らの企画と営業力で貢献できます。

■仕事内容
〇入社当初に従事いただくプロジェクト概要
・案件内容：
　　- 大手エネルギー企業の業務系システム開発（脱ホスト）
　　- 物流関連のロボティクス管理系システムのパッケージ開発・導入支援
・開発環境：
　　- Java・C#、Anguler+TypeScript、主要なRDBMS（Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど）等
・規模感：5～10名程度のチーム体制のリーダー
・働き方：リモートワーク活用可能（ただしフルリモートは不可）

〇業務内容
・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとしての案件推進
・要件定義、設計、開発、テストといったウォーターフォール・V字モデルでのシステム開発の全工程の管理運営
・プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント（進捗管理・品質管理・メンバーサポート）
・エンドクライアントとの折衝や機能改善の提案活動
・中長期的にプロジェクトを支え、安定稼働を実現するためのリーダーシップの発揮

※ご希望・ご経験に合ったポジションで選考いただくことが可能でございます※

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】

【強み】
当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから30余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。
メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。
そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、同社の市場はますます拡大しています。

また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。同社は、品質管理というお客様にとって非常に重要な工程を引き受けるために、豊富な実績に加えて、検証技術の高度化を目指す様々な活動を続け、検証サービスに対する信頼性の構築と企業価値の向上に努めています。

□

□品質保証コンサルタント
ソフトウェアの品質保証に係わる全般を担当。顧客ソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、規準の作成、標準化推進支援。

□品質PMO
プロジェクトマネジメント支援全般を担当。プロジェクトマネジメントの標準化、ツール、テンプレートの検討、計画、テスト工程管理、プロジェクト推進。

□プロジェクトマネージャー
各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・収益管理を担当。品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画/設計/顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般業務。