＜仕事内容＞
当社の「営業活動の最適化」と「企業存続を支える経営リスク管理」という二つの重要ミッションを担う、戦略的なバックオフィス・ポジションです。
営業部門が最高のパフォーマンスを発揮できる環境構築と、国際社会の動向に合わせたコンプライアンス体制の維持・強化を通じて、
当社の事業基盤を強固にする組織の要としての活躍を期待します。
グループのサブリーダー（候補）として、実務の推進とチームの統括サポートを兼務いただきます。
特に、売上目標達成につながる営業活動の支援と事業運営の基盤に関わる重要業務に関わっていただきます。
※ご経験に応じて以下いずれかの業務に携わっていただきます。

【主な業務例】
・戦略的リスク管理・コンプライアンス強化：企業のリスク回避と国際的な平和・安全維持への貢献という大義に基づき、会社存続観点でも非常に重要な基盤構築を担います。
経済安全保障リスク管理業務、安全保障貿易関連業務の推進・統括（輸出管理の仕組み維持・管理、該非判定支援、取引審査等の重要タスク）、契約書関連業務（取引基本契約・NDA等）の整備・運用支援
・営業統括サポート・業務効率化（PMI含む）
営業部門が「より効率的、より高精度」に活動するための環境構築と、組織変革の推進を主導します。
会社統合、商流統合の支援業務（PMI推進）における業務プロセス設計・実行支援
・営業管理ツールでの情報一元化、販売システムでのマスタ管理体制の構築
データ分析に基づく業務効率・改善施策の立案と実行

他には・・・
・チーム・プロジェクト管理
実務を担いつつ、グループのサブリーダーとしてチーム運営に貢献します。
各チームが担当するプロジェクト（上記を含む）の進捗確認、課題抽出、解決支援
・メンバーの育成・フォローアップ、業務の標準化推進、エンゲージメント活動推進
※グループ内の他チーム業務の進捗確認、サポート業務にも関わっていただきます。
・サプライチェーン・サステナビリティ関連：製品環境調査、BCP/CSR調査、カーボンニュートラル関連業務
・企業基盤・情報管理関連：情報セキュリティ関連、各種情報共有
・緊急時対応：災害、事故・事件関連の対応・実績管理、遵守確認

【業務部の位置づけと期待される役割】
営業本部業務部は、単なるバックオフィスに留まらず、営業活動・成果の最大化のための「戦略的パートナー」としての役割を担っています。
・戦略的組織運営の推進：定型業務に留まらず、業務分析を通じて営業組織の戦略的な運営をサポートします。
・組織・個人のパフォーマンス向上：組織や社員の知識向上を支援し、営業組織の活性化を推進します。
・コミュニケーションの活性化：ファシリティ（ツール等）の導入活用企画を通じ、組織内コミュニケーションを促進します。
・業務改革と仕組化の構築：新しい業務形態やITツールの導入を積極的に検討し、業務やプロセスの体系化・効率化を図ります。

【当ポジションの魅力】
営業活動の根幹を支える「実務的な貢献」と、企業経営に不可欠な「戦略的リスク管理」の両軸で活躍できます。
サブリーダー候補として、早期にマネジメントスキルや組織運営スキルを磨く機会があります。
国際情勢にも関わる最重要コンプライアンス領域を担い、プロフェッショナルな専門性を築くことができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜概要＞
・電子応用デバイスやその応用電子製品の生産における工程管理

＜詳細＞
①生産計画の立案と調整
・設計部門が作成した生産計画をベースに、必要なリソース（人員、設備、部品等）の調整、リードタイム・納期などを考慮して詳細な生産計画を作成します。
②進捗管理
・生産工程の進捗を監視し、遅延や問題が発生した場合は、設計・製造・品管部門と協力して迅速に対策を講じます。設計部門と協力しながら出荷計画の納期調整等を行います。
③在庫管理
・生産計画に必要な部品の数量を管理し欠品を防ぎます。また、納期調整も行いスムーズな生産を支援します。
④業務効率化
・VBAやMicrosoftのPower Platformを使って、工程管理業務や課の定型作業の効率化を進めています。

●業務の魅力
・レーダー、電子戦、衛星通信といった多岐にわたる分野のコア技術に携わることができ、日本、ひいては世界の防衛・社会インフラ事業に貢献することができます。
・プロジェクトの進行をスムーズにし、目標を達成するための重要な役割を果たす責任が大きいポジションです。プロジェクトが予定通りに進捗し計画を達成することができた際は大きなやりがいを感じることができます。
・他部門と協力してプロジェクトを進める必要があり、全員が一丸となって目標に向かい課題を解決することで、大きな達成感を得られます。
・計画立案、リスク管理、品質管理、コミュニケーションなど、多岐にわたるスキルが求められます。これらのスキルを習得し、実践することで、専門性が高まります。

●携わる製品やサービスの強み
・防衛レーダ用APAA（Active Phased Array Antenna）向けとして、GaNトランジスタを搭載したマイクロ波送受信モジュールの量産化を世界で初めて実現しました。
・同分野における国内トップメーカーとして、半導体から各種システムまで最先端の技術に携わることができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

生産管理部署における海外発注業務をお任せします。

■具体的には…
・営業部門が顧客（主に自動車メーカー）から受注した製品・部品について、
同社の海外工場に発注をかける業務です。
・海外工場との連携は基本的に英語を使用します。
・他部署（海外工場の製造部門、生産管理課、営業部門など）と連携して、顧客の要望に合わせて効果的な受発注体制をつくるための企画立案も期待しています。

■休日：完全週休二日制

輸出入業務における、
・輸送条件（インコタームズ）の確認
・輸送業者との調整窓口
・輸送先／元との調整窓口
・輸送書類確認、取りまとめ
・通関／申告にかかる業務　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容：
全社輸出関連法規遵守委員会事務局として、輸出管理全般を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。
・取引審査や相談対応
・関連法令の情報収集・分析
・国内外グループ会社に対する輸出管理フォロー
・輸出管理システム更新プロジェクトの推進

入社後数か月間は、指導担当者の下で、取引審査や相談対応といった定例的な業務を習得していただいた後、関連法令情報の収集・分析、国内外グループ会社に対する輸出管理フォロー、特定プロジェクトへの参画、三菱重工グループ全体の対応方針の策定等、徐々に業務の幅を広げていただきます。また、中長期的には、適性を踏まえ、輸出管理法遵守担当者として海外拠点に赴任いただくことがあります。

■仕事や部署の魅力
輸出関連法規遵守に係る全社事務局であるコンプライアンス2グループは、日常的な相談対応や個別案件の審査から国内外の三菱重工グループ全体の対応方針策定等に至るまで、三菱重工グループにおける輸出関連法規の遵守全般にわたる幅広い業務を担っておりますので、輸出関連法規遵守の専門家としてご活躍いただける非常にやりがいある仕事です。入社後は、OJTや各種教育支援など、輸出関連法規の専門家としてキャリアアップしていくことができる環境も整備されています。また、三菱重工グループ各社が事業展開している北米・中南米地域、EMEA地域、アジアパシフィック・インド地域、中国の4拠点に輸出関連法規遵守の担当者を配置しているため、将来的には、海外で輸出関連法規遵守に関する業務経験を積むことも可能です。

■働き方
コンプライアンス2グループは総勢9名のグループで、うち6名が輸出管理業務に携わっています。 国内外での輸出管理キャリアを積み重ねた経験あるメンバーも在籍しており、手厚い指導やサポートができる職場です。 また、完全フレックス勤務、在宅勤務制度も活用可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

中国を中心に生産されるオリジナル商品の輸出入業務全般の担当
グローバル化に向け生産国、販売国の最適な物流体制の構築

・海外取引先との英文メール(一部中国語)
・フォワーダー/国内外倉庫との納期調整、交渉
・貿易書類作成、各種対応
・評価申告など、税関を中心とする官公庁対応
・外航貨物保険管理
・RCEPをはじめとする特恵税適用の対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

※管理職採用のため、選考中にリファレンスチェックを実施しますのでその点ご了承いただいたうえでご応募ください。

①概要
各事業に必要な主要生産設備・部品（外注委託含む）の調達業務や新規サプライヤ開拓等の調達戦略の立案・実行、及び担当グループの組織運営をお願いするGr長候補となります

②担当業務割当イメージ

　モーターコア、リードフレーム金型及び工作機の生産設備・部品（外注委託含む）の調達業務のマネジメントが中心となります。　

③具体的な業務内容

・組織マネジメント（人財育成、担当組織のBCP立案）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・事業計画達成に必要な長納期生産設備・部品（設備部品・金型部品加工）を
　滞りなく調達
・国内外のサプライヤからの調達業務(生産設備、外注委託部品等)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　※海外サプライヤとは、現地を訪問して、直接商談する可能性あり(出張ベース)　　　　　　　　　　　　　　　　　　・コスト分析を通じたコスト削減活動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・サプライヤのパフォーマンス評価及び継続的な改善活動 ・調達に係わる
　BCP・BCM運用
・サプライヤの新規開拓

期待する役割/ミッション
現行従業員に加え、幅広い視点や他社・他業界での経験から、高い専門性が加わることで、今後の事業拡大にむけた経営基盤である調達機能強化を図ることを目指しており、その一翼を担っていただくことを期待します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容について】
グローバル貿易コンプライアンスを軸に、コンプライアンス全般の順守徹底を図るとともに、責任者として多様な部門と連携しながら、果敢に挑戦し、事業の持続的成長を促進して頂きます。
◇主な仕事内容
１．輸出入管理業務の総括（該非判定、技術相談、外為法調査、EAR判定、審査承認、顧客審査、取引手続きの管理）　
２．関係各署（経産省、税関、防衛省、本社、リーガル部門等）との折衝・調整　
３．コンプライアンス全般(下請法、関税法、外為法、著作権、贈収賄、利益相反、契約、航空法)に関わる全体業務マネジメント（人材育成、業務改善、組織運営）　
４．海外取引先、海外関係先との英語でのコミュニケーション、折衝や調整、弁護士相談等の対応　
５．社内外監査対応および社内教育・トレーニングの企画・実施（eラーニング、コンプライアンス研修会）
６．リスク管理・BCP（リスク洗い出し、BCPプラン作成・委員会運営、災害発生時対応）
※海外出張あり（ご担当いただく業務によって、年1~2回程米国への出張が入る可能性がございます。）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

≪医薬品・食品分野のDX推進を担うSCM・貿易実務担当≫

■役割と期待内容
医薬品・食品分野における貿易（特に輸入）担当を募集します。SCMの最適化・効率化やDX推進などをお任せします。貿易実務プロセスをはじめ、調達業務全般を抜本的に改善いただくことがミッションです。国際法規や貿易協定を遵守しつつ、サプライチェーン全体の可視化と効率化を実現し、当社のグローバル展開を強力に推進する中核を担っていただきます。論理的思考力と問題解決能力を活かし、関連部署と密に連携しながら、医薬品・食品分野の事業成長に貢献することを期待しています。将来的には、SCM・貿易領域のスペシャリストとして、組織全体のDXを牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。
・輸入業務、通関、関税手続きの管理と国際法規遵守
・医薬品・食品分野のサプライチェーン最適化と効率化を推進
・SCM・貿易業務の改善・運用（SAPシステムを用いる）
・業務改善・DX戦略推進（RPA、AI等のデジタル技術を活用）

■求める人材像
医薬品・食品分野の事業に貢献したいという強い意欲を持ち、社会貢献性の高い領域で情熱を傾けられる方を歓迎します。サプライチェーンの最適化とグローバル展開の強化というミッションに対し、責任感を持ち、困難な課題にも粘り強く取り組める方を求めます。論理的思考力と高い問題解決能力で自律的に業務を推進しながら、DX推進の旗振り役として新しい技術や手法を積極的に取り入れ、業務改善や変革をリードしていく意欲のある方からのご応募をお待ちしております。国際的な視点から事業成長に貢献したいという強い思いを持つ方を歓迎します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

当社にて、物流企画業務に従事していただきます。

●物流企画業務
　・新機種立上げに伴う最適な物流スキーム/梱包荷姿の実現
　・既存の物流スキームや業務標準の改善/改革
　・タイムリーに現状把握できる仕組みの構築（データ活用強化）
　・多種多様なテーマで、社内外の関係者を巻き込み企画をリーディングする

●輸出入スキームの構築・改善
　・輸出入の新規スキーム構築、輸出入コスト削減
　・輸出入管理組織の立上げ

■休日：完全週休二日制

①調達企画
当社の調達業務の基盤となるインフラ(業務プロセス/規程/ITシステム等)を企画・実行・改善する組織でご従事いただきます。

＜具体的には＞
・調達部門の組織運営に関わる、プロセス/ルールの企画、改善
・調達の中核業務(原価改善、単価管理、仕入先協働活動)の実行支援、改善企画、実行
・調達活動におけるCSR/サステナビリティーの企画、実行名等

②新規プロジェクト立上げに向け、設計面・生産技術面・原価面でのチャレンジ部品や新規仕入先等に対し、リスク度合いを層別しながら、仕入先様、社内外関係各部等と連携し、大日程に合わせ、部材・工程・管理面を造り込む生産準備を確実に推進。

・課題仕入先に対して、問題解決手法、又は社内各部署の支援を仰ぎつつ、現場・体制面の改善推進。

・課題解決を通じた学びを標準化＆グローバル展開する事によるサプライチェーンの体質強化

＜対象部品／材料＞
・原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他）
・機構部品※（セル部品、システム部品）　
※プレス、樹脂成型、鋳造／鍛造、溶接等
・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品）

■休日：完全週休二日制

同社にて、機械製品・設備のロジスティクス業務に従事していただきます。
・必要な部材、部品等の在庫管理
・海外協力工場からの購入品や、同社工場もしくは海外協力工場から現地据付現場への資機材輸送手配（輸送会社の選定、折衝含む）
・受入現場、物流現場のQCD改善

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

熱処理設備の購買業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・必要な部材、部品等の在庫管理
・協力工場からの購入品を同社工場現地据付現場への資機材輸送手配
・新規ベンダーの開拓、ベンダーとコスト面の交渉
・工場と連携し機械図面を参照しに工業炉部品の手配

※同社の製品は一品一様の為様々な物に携わることが出来ます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社で製造しているプラント、熱処理設備に関する購買業務全体をご担当頂きます。

【具体的には】
・必要な部材、部品等の調達・購買業務
・協力工場からの購入品を同社工場現地据付現場への資機材輸送手配
・新規ベンダーの開拓、ベンダーとコスト面の交渉
・工場と連携し機械図面を参照に工業炉部品の手配

※同社の製品は一品一様の為様々な物に携わることが出来ます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
・該非判定、顧客審査、取引審査の実務
・安全保障貿易管理の社内制度企画（法令改正対応等）
・国内外グループ会社の教育指導
・インテリジェンス活動

【やりがい・魅力】
個別案件の審査はもとより、国内・海外のグループ会社指導や経産省への許可申請など、幅広い業務において、専門知識を活かすことができます。部署内は各々が得意分野を活かしつつ、相互協力しながら業務を行っています。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

■職務概要：
当社は、持続可能な社会の実現に向けて、クライアント企業のサーキュラーエコノミー（循環型経済）への移行を支援するコンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、マネージャーとしてプロジェクトのリードを担い、顧客企業とともに戦略策定から実行支援まで幅広く関与していただきます。

■主な職務内容：
・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
・環境・社会・ガバナンス（ESG）観点での価値創出の提案と実行支援
・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
・プロジェクトメンバーのマネジメントと育成

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

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WEB面接実施中
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【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①車体＋PU領域の調達戦略の立案
②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
③全体最適・将来最適な生販在計画を策定
④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑦半導体の調達戦略
⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【現場で働く社員の声】
★40代社員（新卒入社）
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。

★50代社員（キャリア採用入社）
関係省庁や業界団体の窓口を務めるため、常に会社の代表者としての発言や行動が求められます。そのため常に大きなプレッシャーはあり、また継続的な知識の習得、知見の強化が必要ですが、やりがいと期待を感じることができます。社内の関係部門と調整しつつ、社会からの期待を会社の業務への反映、また業界協調の活動に参画できるため、事業運営だけでなく社会にも貢献することができます。

【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。

【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。

【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。

メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始