必須スキル
- 人事として事業をグロースさせていくことに興味があること
- 人材紹介両面エージェント経験2年以上
- 人事、法人営業経験2年以上
いずれか1つ必須

歓迎スキル
- 数字へのコミットメント意識
- 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力
- 拡大フェーズの組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験

■職種未経験者：可

【必須】
■事業会社での人事実務経験10年以上
■人事責任者の経験

【求める人物像】
■ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方
■チームのリーダーとして下位者をマネージした経験をお持ちの方
■全社横断PJのマネジメント経験、または、複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験をお持ちの方
■関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■部下、上司問わず自らコミュニケーションをとることができる方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■電話、テキスト等でのコミュニケーションスキルが高い方

■職種未経験者：不可

必須スキル
・中途採用経験 5年以上（業界不問）

歓迎スキル
・スタートアップ、メガベンチャーでの中途採用経験
・戦略立案から実行まで一気通貫した中途採用経験

■職種未経験者：不可

【必須（MUST）】
■ スタートアップ企業での採用業務への興味
【歓迎（WANT）】
■ 応募資格
■ 採用組織立ち上げのご経験
■ 新卒/中途採用領域において
■ 事業成長を採用/組織の側面から一緒に実現できる
■ 各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの業務や職種の理解
■ IPOに向け採用強化中のため、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並行で進める必要があり、多職種の理解が深まる
■ 採用戦略の立案〜実行まで関わることで幅を広げ、採用人事としての経験を全方位的に得ることも可能

■職種未経験者：不可