●調達本部/企画部のミッション

【調達本部】
・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で適切なタイミングに調達をおこなう役目を担っています。
・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
【企画部のミッション】
私達のミッションは、社会環境の変化に柔軟に対応しながら、調達本部全体の活動を俯瞰したESG経営を実践します。
環境活動推進により組織のリスク最小化と効率性向上を図り、サスティナブルな未来を目指します。

●具体的な仕事内容

ご経験に応じて以下業務をお任せ致します。
①法令遵守活動(下請法・SOX法・欧州電池規制・欧州企業サステナビリティ報告指令・欧州企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令等)
②内部統制(調達プロセスにおけるガバナンス維持のための管理・運用）
③人権デューデリジェンス対応(パナソニックCSRアセスメント対応等)
④契約書・覚書締結管理業務
⑤調達管理指標(KPI)管理
⑥調達部門各種イベントの企画・運営(主力サプライヤーとのイベント/調達本部内の全体MTG 等)
⑦調達部門研修・教育の企画・運営
⑧購入先管理業務(マスター登録・評価・精選)

●職場の雰囲気

・日頃から感謝の気持ちを伝え合う習慣があり、チームワークと相互尊重に基づいた温かい雰囲気の職場です。
・フラットで開かれたコミュニケーションが活発で、階層や部署の垣根を超えて自由に意見交換ができる環境が、新しいアイデアとイノベーションを創出しています。
・教育システムが充実。（調達職能、Udemy、英語、リテラシー研修など）OJTを通じて調達業務やITスキルが向上できます。
・ワークライフバランスを重視した職場環境を提供します。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■職務概要
工場総務　（経理メイン担当、郡山ヒロセ電機㈱　採用）

■職務詳細
・会計業務、経理業務（決算処理、税務申告）、伝票処理
・給与業務、年末調整、社会保険手続
・人事業務（採用、研修、労務管理）
・総務業務（施設管理、契約書管理）
・その他総務・労務・経理などの管理業務全般

■会社の特徴
●開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、限られた人的資源をマーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。
工場内の人員も、製造のコア技術開発など、より付加価値の高い仕事に特化させています。

●少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。

●社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く(創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり)、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。
社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

総務担当として、拠点内での業務が円滑に進むように、さまざまな業務を推進していただきます。また、全社総務としての役割も担い、新しい企画や改善等も全社規模で担当する事で、将来の総務リーダーとして活躍いただく事を期待しています。

【業務詳細】
　・総務業務全般（インフラ整備、オフィス管理、セキュリティ管理、車両・備品管理、入社受入対応など）
　・防火防災及び交通安全の推進（消防法関連申請等含む）
　・DX推進（Power Automate、PowerApps等を活用）、業務フローのデジタル化（アプリ作成等）
　・社内行事の企画・運営（社内イベント）
　・各種書類作成・管理（契約書、社内規定の整備）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

社内各部門と連携し、最適な間接材（事務用品、備品、サービス、消耗品など）の調達を推進していただきます。
間接材の調達業務全般を主導し、会社全体の効率化とコスト最適化に貢献する重要な役割です。

＜具体的には＞
・購買ルールの見直しや社内調達フローの標準化などの仕組みづくり（カタログ化など）
・新規サプライヤーの開拓、価格・納期交渉、契約条件の取り決め（バイヤー業務）
・発注データを活用した業務効率化の推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびＥＳＧ経営領域】
・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理
・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案
・実行計画の推進
・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進
・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応
・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施
・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

技術開発部署の社内外協創に関わる見学対応、ショールームの整備・運用、情報発信、来客対応などを担って頂きます。自前の技術開発のみならず、「協創」することで、コア技術に磨きをかけ、商品開発や技術開発を加速させているため、協創・協業を目的に来所されるお客様や、VIPのご来所が他部門より多くあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

工場の総務・人事スタッフを募集します。

【業務内容】
・工場での人事労務
・安全衛生管理
・その他、人事としての採用、教育研修、総務などの業務も含まれます

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

具体的には、以下の業務に従事していただきます。

①建物、設備の維持管理（法令順守含む）
②建物・設備の新設、改修工事についての企画・立案・実施
③ビル管理委託業者の管理
④ 部署業務の管理全般（各担当者の業務管理）
⑤ 施設若手担当者の育成

■休日：週休二日制

・日本企業向けのESG／脱炭素関連コンサルティングサービス・ソリューションに関するプリセールス活動（サービス・ソリューションの内容説明・価値訴求、導入に向けた合意形成、顧客との信頼関係構築等）
・新規顧客の開拓および初期提案の設計・実施
・日本企業に対するプロジェクトの推進・管理
・日本市場ニーズや課題のヒアリング結果を踏まえた提案内容の改善提案および営業戦略との連携
・外勤業務および海外出張が全業務の約40％を占める見込み

■休日：週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

急成長中のスタートアップにおいて、総務・人事労務・法務・庶務・ファシリティなどを含むバックオフィス機能全般を統括し、会社の成長とIPOを支える基盤づくりを担っていただきます。

【主な業務内容】
・総務機能全般のマネジメント（規程管理、文書管理、契約書管理、備品管理 等）
・労務管理業務（就業規則整備、勤怠管理、給与・社保のチェック、労基対応 等）
・人事業務（組織体制構築、評価制度構築、など）
・ID改廃業務（利用SaaS管理、PC管理 等）
・他部門（経理・経営企画）との連携および経営陣へのレポート

・IPO準備業務（規程整備、体制構築、証券会社・監査法人対応 等）
・情報セキュリティ・ISMS等の基盤整備（導入・運用方針検討）
・コーポレートガバナンス体制の整備、取締役会・株主総会の運営補助

・オフィス管理・ファシリティ戦略（拠点拡張・移転等を含む）
・各種業務フローの構築・改善、業務のDX推進
・法務対応（弁護士との窓口、契約レビュー、社内法務教育 等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＊プレスリリース、ニュースリリースの企画・作成・対外発信
＊メディアリレーション、各種取材・照会対応
＊オウンドメディアの企画・管理・運用（公式Webサイト、Corporate Profileデジタル化推進、Ｓ
ＮＳの運用検討 等）
＊社内広報の企画・推進（Web社内報・冊子社内報の編集・発行、イントラネットを通じた情報発信 等）
＊経営層と社員の直接対話事務局　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

同社京都工場の総務内環境・安全グループにて、以下の職務を担って頂きます。将来的には管理職としてチームを牽引

【具体的職務内容】
■ISO14001/45001関連業務
■設備業務の管理、企画立案
・固定資産の管理、建物、付属設備の維持管理（メンテナンス・改修工事に関する企画提案・監督業務）　　
・消防設備、通信設備、警備設備の維持管理および改善業務
■車両管理
・車両管理者業務　
■廃棄物管理
・産廃業者との窓口（契約、定期的視察を含む）
・排出場所の管理、マニフェスト管理
■エネルギー管理
・省エネ法に関する事項（エネルギー使用量監視測定分析業務、定期報告等）
■CO2排出量管理
・温対法に関する事項（CO2排出量監視測定）
・SCOPE1～3排出量算定業務
・サプライチェーンに対する排出量削減要請窓口
■化学物質管理
・管理責任者補助業務（管理責任者候補）
・薬品在庫管理（法令順守）
・含有化学物質の調査
■庶務
・福利厚生に関する事項（食堂、自販機等）
・安全衛生に関する事項（防災訓練の企画実施、防災用備蓄品等の管理等）
　※工場におけるISO、総務業務を５０％/５０％で対応いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

FA機器及びヘルスケア領域を担う事業部の管理部門を幅広く担当頂き、組織マネジメントも期待するポジションとなります。

■具体的職務内容
・管理会計：月次決算報告資料作成、予算編成等
・経理：年次・月次決算、日次処理、旅費精算、現金管理等の承認
・人事：労務管理、慶弔関係（通達の内容確認、就業規則との照らし合わせ、各種問い合わせ対応）、36協定などの労使協定、教育研修等の確認・承認
・総務：社内カレンダーの作成・名刺や消耗品等発注処理の確認・承認、会社行事のイベント開催
・組織マネジメント

管掌範囲：事業部付け工場の大阪旭、津山（岡山県）への出張もございます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

＊広報戦略の立案および実行
＊ニュースリリース（日本語・英語、Q&Aを含む）の作成・配信
＊メディア対応（国内外メディア取材調整、プレスイベント企画・運営、問い合わせ対応、メディア関係構築）
＊海外子会社との情報連携や広報業務サポート
＊記事露出や市場反応のモニタリング、分析レポート作成
＊危機管理広報（リスク対応）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

振動発生装置のトップメーカーである同社にて総務業務をお任せ致します。次期管理職候補として、株主総会の運営および、リスク管理・BCP対応等企画業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
・総務関連業務（会社年中行事運営、文書管理）
・本社施設の運営業務（ファシリティマネジメント、警備、清掃）
・株主総会、取締役会などの重要会議事務局業務
・リスク管理、BCP計画の策定と運用（防災、備蓄品）
・会社加入の保険契約管理（火災保険、賠償責任保険）
・許認可関係手続き（業務関連の認可、更新手続き等）
・グループ会社の総務、給与事務
※特にサスティナビリティやBCP関連については今後強化を図りたい分野です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・BCP/BCM推進業務（リスク評価・管理、規程類の作成・維持・改善、教育・指導等）
・危機対策本部運営

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

◆社外広報
　└ メディア対応(プレスリリース～取材対応)
　└ 経営状況の社外への伝達
　└ 各種制作物の企画・制作
　└ 自社HPの企画・運営・社内への伝達
◆メディア運営
　└ 取材及び、それに基づくライティング
　└ 動画撮影および編集

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

100年以上の歴史がある同社で未来の管理職候補として人事総務全般に従事していただきます。
【具体的な業務内容】
■人事労務
・中途採用
・給与計算
・就業規則の見直し
・社内教育
・安全衛生管理

■総務
・株主総会運営
・契約書作成、内容審査
・コンプライアンス規定の制定
・不動産管理
・行政手続きなど

■庶務
・守衛警備、機械警備の維持管理と会社財産の防衛
・一般管理費予算の編成と支出の抑制
・ISO活動に関する事項

※ご経験に応じて当初の業務内容は異なります。未来の管理職候補として、同社でゼネラリストを目指していただくポジションです。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

ご経験や会社の状況に合わせて、以下業務をご対応いただきます。

・社内規程、定款等の整備
・社用印章に関する運用ルールの策定・周知
・文書管理に関する運用ルールの作成・周知
・保険に関する企画・提案・運用
・賃貸物件の契約更新に関する手続き
・警備、防災に関する基本方針立案
・固定資産の管理（スケジュール設定、実査等）の実施
・通信設備・車両及び運搬具の管理・運用に関する事項

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

経営企画のメンバーとして以下の業務を行って頂きます。ゆくゆくは業務の幅を広げて頂きますが、当初のメイン業務はIR関連業務を行って頂きます。

・IR/SR活動（開示資料作成、アナリスト及び機関投資家対応、上場管理業務、IR/SR戦略の立案、施策及びイベントの企画運営）
・CSR活動（サステナビリティ及びCSRへの取組統括・推進・情報開示、ESGエンゲージメント）
・経営企画関連業務

■キャリアパス：
経営企画の部長はもちろん、その後役員へのキャリアや、他事業部の本部長、また管理部門のキャリアを積んで管理部門の全体を見てもらうキャリアがございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始