【役割】
入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。(※経験に応じてご相談)

・外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定およ
　び各事業部門と協働した遂行
・機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と
　経営と連動した遂行
・株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種
　案件の報告および調整
・経営会議・取締役会等の会議体の運営（案件内容確認・調整、論点整
　理、指摘事項対応調整含む）
・その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推
　進など


主な事業内容：
・ATM事業およびATMを基盤とした新サービス
・各種チャージサービス（口座チャージ・現金チャージなど）
・銀行事業（預金、ネット入金など）
・クレジットカード事業
・海外送金、保険、カードローン
・その他新規事業のたちあげ　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

銀行業務全般に関わる以下の法務業務
・新規サービスの設計における法的検討
・各部署からの法務相談
・契約書のドラフト、レビュー
・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等

■入社後すぐにお任せする業務
実務担当者として、上記法務業務にご対応いただきます。
※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。

■中長期的な視点
・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等、プロジェクトの推進
・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明・交渉
・当局対応
・管理職としての部署のマネジメント業務
※法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

募集要項
仕事内容
■ポジション概要：
自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリングシステム（EPSシステム）。
自動車のソフトウェアは今後も増加していくと同時に、その信頼性も非常に高度なものが求められています。ソフトウェアの信頼性と品質を高めるために、その監査又はアセスメント業務をお任せいたします。

■業務内容：
・電動パワーステアリングECUのソフトウェア監査
・Automotive SPICEアセッサー
・自動車サイバーセキュリティ監査又はアセスメント

■配属部署について：
品質保証部 設計品質監査グループにてご活躍いただきます。

■業務の魅力：
・電動パワーステアリングのソフトウェア信頼性向上の為の監査を通じ、自動車電装品の信頼性と品質の最新のトレンドを得られます。
・社会要求に基づく最新の規格基準の知識や監査・アセスメントの資格を取得することも可能です。
・海外のお客様への業務も多く、国内のみでは無く海外の最新状況を得ることが出来ます。
・自動車ソフトウェアの信頼性向上やセキュリティ向上の為の組織作りにも参加することが出来、監査・アセスメントのみではない広い対応能力を身に付けられます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【Purpose statement】
This position plays a crucial role in driving innovation through collaboration with startups based on the strategy of Boston Scientific Japan. The Senior Associate will be responsible for identifying promising partners via external activities such as acceleration programs, developing and leading strategic initiatives to address business challenges and/or accelerate existing business growth of Boston Scientific Japan.
本ポジションは、Boston Scientific Japanの戦略に準じて、スタートアップ等との協業を通じたイノベーションを推進する重要な役割を担います。Senior Specialistは、アクセラレーションプログラムなどの外部活動を通じて有望なパートナーを探索し、Boston Scientific Japanのビジネス課題への対応や既存事業の成長を加速するための戦略的イニシアチブを立案・推進します。

【Key responsibilities】
●Identify, evaluate and support promising partners through external activities such as acceleration programs
アクセラレーションプログラムなどの外部活動を通じた有望なスタートアップ等の発掘・評価・支援
●Collaborate with internal and external stakeholders to develop strategic initiatives to address business challenges and/or accelerate existing business growth
社内外ステークホルダーと連携したビジネス課題への対応や既存事業の成長加速を目的とした戦略的イニシアチブの企画・立案
●Lead the execution of strategic initiatives, including project management and stakeholder management etc
プロジェクトやステークホルダーマネジメントを含む戦略的イニシアチブの実行リード
●Manage existing key partnerships and projects, and identify opportunities for growth, productivity, and expansion.
既存のパートナーシップやプロジェクトを管理し、事業の成長・生産性向上・拡大の機会を見出す

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 年末年始

・契約書審査/作成/交渉
・新規事業や施策に関する法的アドバイス
・M&A等の投資関連業務
・研修等の社内啓蒙活動
・紛争対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

グループ人事部に配属となり、主に以下業務に従事いただきます。

■海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
■赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
■海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■経営企画担当としての以下の業務をご担当頂きます。

・トップマネジメントが求める情報を収集・分析し、経営判断に資する情報提供や提案を適正に行うことにより、
　グループの持続的な成長を支えるやりがいのある業務です。

１.経営計画
　・グループ経営計画の策定
　・業績予測、各事業部門の事業計画の進捗モニタリング
　・資本政策の策定
　・投資家、格付機関、金融機関向けの情報整備

２.管理会計・セグメント情報開示
　・管理会計ルールの策定
　・セグメント決算の作成・開示
　・経営情報基盤の構築（Anaplanの利活用）

３.会議体の運営
　・取締役会、グループ執行役員会、エグゼクティブ・コミッティの事務局

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
・当ループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務
・事業部門やミドル・バック部門への監査業務
・監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供
・グループ監査部の組織力向上のための各種部内プロジェクトへの参加

■将来的なキャリアパスの例
　１、監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化（経営監査など）
　　　を担ってもらう。
　２、執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・
　　　リスクマネジメントに従事してもらう。
　３、法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

～ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます～

【グループ経理部】
■決算
・本体およびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準）
・グループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成
■税務
・本体およびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応（当グループでは連結納税を採用しています）

【事業経理部】
■案件事前対応
・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応
・計数面での助言（経営意思決定の支援）
・会計・税務デューデリの精査
■グループ会社指導・支援・管理
・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援
・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー
■部門支援
・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析
・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応

【グループ経理統括部】
■会計処理の統括・管理
・グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む）
・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施
・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応
■経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・当グループ全体の経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組む
・当グループ全体の経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価

【将来的なキャリアパス】
・ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
・経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。
・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。
・本社経理部門に留まらず、国内外の連結グループ会社で経理責任者として活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

●機関法務
東証プライム市場・ニューヨーク証券取引所の上場企業としていち早くコーポレートガバナンスの強化に取り組んでおり、事務的な対応にとどまらず、法的側面から経営陣に対する情報発信を行います。
・株主総会、取締役会等の機関運営
・内部統制、コーポレートガバナンス
・上場規制、開示対応

●取引法務
幅広い事業領域において、取引の初期段階からビジネス部門に伴走しながらディールアドバイザリーを行い、案件を作りあげていきます。
・ディールにおける法務リスクの分析、評価、管理等
・各種契約書、その他の取引文書の作成、審査
・訴訟等の紛争対応

●法令対応
グループの事業を規制する多種多様な法令の情報を収集、分析し、関連部門、グループ会社と協働して法令遵守施策を立案し、体制を整備します。
・各種法令（貸金業法、金融商品取引法、宅建業法などの業法）、個人情報保護法（GDPR、等の海外法令を含む）等の規制対応
・主に商標権に関する知的財産管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

～ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます～

■財務チーム
金融機関（銀行、生損保他）からの資金の調達・管理・リレーションシップマネージメント、等
■資本市場チーム
国内外における社債・ABS・CP等の発行（マーケティング、ドキュメンテーション及び発行後の管理含む）、等
■企画管理チーム
グループ財務戦略や資金計画（調達手段、金額、コスト等）の立案・管理、等
■資金チーム
円貨・外貨の資金繰り管理、等

【将来的なキャリアパス】
～初期配属は適性等も考慮し決定。将来的には、部内ローテーションや他部門への異動も想定～​
・ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。
・本社経理部門に留まらず、国内外でも活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■業務内容
ーグループの経理業務
ー税務
ー管理会計
※配属先によっては業務内容の変更有

■本求人の魅力
・同社は海外37カ国に展開し、国内では東証一部上場、ニューヨーク証券取引所でも上場しており、連結会社923社　関連会社204社・国内 1,429拠点 海外 739拠点 を持つ世界的な多角的金融サービス業を行っております。そんな同社の経理スタッフとしてジョブローテーションをご経験しながら、スキルアップが可能なポジションです。
・将来的には経理にとどまらず、海外事業や経営企画などの部署にチャレンジすることも可能です。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

IR・広報職※将来の室長候補 または IRスペシャリスト
＜主な担当業務＞
●ＩＲ・広報業務の推進・マネジメント
●ＩＲ活動に関する業務（8割）
●広報活動に関する業務（2割）
＜具体的な業務内容＞
【ＩＲ活動】
機関投資家取材対応、経営層・事業部門・コーポレート部門との折衝・調整、東証への適時開示・WEB更新、決算説明会のファシリテーター など
【広報活動】
公式ホームページにおけるプレスリリース、社外啓蒙活動の広報、社内広報の実行・推進 など

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【業務内容】
１．知的財産権（特許、商標等）の取得、維持、利用及び保全に関する業務
２．他社知的財産権への対応（権利調査、対抗策の検討・実行）
３．競争優位性確保のための特許ポートフォリオ戦略の構築
４．知的財産に関する必要な契約の締結・交渉

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■仕事内容
経理生産や決算業務をご担当いただきながら、
IPOの実現に向けて会計まわりの基準整備・構築、業務フロー整備など経理体制の強化を期待しております。

【具体的には】
・月次、四半期、年次決算業務
・IPO準備業務全般
・内部監査業務
・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成
・監査法人、証券会社、金融機関との折衝・対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■ミッション
Amazonはお客様に商品をより早く、より低コストで届けると同時に、Eコマース事業から排出される二酸化炭素を2040年までに実質ゼロにする目標を掲げています。Japan Customer Fulfillment Solutions（JCFS）のCustomer Packaging Experience (CPEX) チームでは、このチャレンジングなゴールを一緒に実現するBusiness Plannerを探しています。Amazon Japanのフルフィルメントオペレーションからパッケージ施策までを一気通貫して俯瞰し、スピード、コスト、Safety、Sustainability、Scalabilityのバランスがとれた事業戦略策定と実行をリードします。自らアクションを起こして戦略的に業務を前に進めることができ、かつ社内外の関係者と連携しながら斬新なアイデアを実現するための戦略を描くことを楽しめる方を探しています。そして今後1年間または3年間のroadmapを英語でDocumentにまとめ、Amazon JapanのVPおよびDirectorsやパッケージチームへ提示し実行許可とサポートを得ます。加えて、このポジションはWW Sustainabilityおよび外部有識者と協力して、Amazon Japanがパッケージから排出するCO2とプラスチックを定量化しレポーティングします。このRoleはCPEX Business Planning Managerへレポートするとともに、業務の進捗は月次報告書や3か年計画書を通じてAmazon Japan Leadershipへも報告を行います。

■仕事内容
•データ分析による定量データと現場検証による定性データをもとに、FC/EF倉庫運営のコスト削減機会を特定し、それを実現するための包括的なFC/EF low cost戦略を作成します。また、Amazon FC/EF Operationsを支える各種システム（Operation Technology、IT）や出荷プロセスの理解を深め、事業課題の特定と多様な解決策の設計を行います。
•上記戦略につながるProject実行計画、Tech開発・導入計画を策定し、Amazon Leadershipを含む社内外の多様な関係者と合意形成を行い、実行までつなげます。
•JCFS技術者だけではなく、広くOperations、Transportation、Supply Chain、Finance, Procurementそして外部取引企業とも信頼関係を築き、協力してプロジェクトを実行します。現場で出荷オペレーションを担う取引企業各社からの声を集めて常に改善点を探し、次の事業機会を自ら発掘します。
•外部有識者とのコミュニケーションの窓口となり、Amazon Japanがパッケージから排出するCO2量を定量化し、レポーティングするための仕組み作りをリードします。
•プログラムの進捗を確認し、KPI等の結果や成果を国内外の関係者へ報告します。

★補足★
所属するCPEXチームでは、週に一度のチーム全体会議で各メンバーがProject進捗報告だけでなく、サクセスストーリーやサポートリクエストを上げ、チームでビジネス拡大を進める体制をとっています。
また、PMやExecution Engineers、Fulfillment Center Operations、Transportationの関係者やRetail、Fulfillment By Amazonチームと週一回等、定例会を通じて合意形成を行い、チームの垣根を超えて連携しながら資材開発を推進していきます。

★About the team★
CPEXは国籍・ジェンダー・専門領域に関して多様なバックグランドを持つメンバーで構成されています。組織はBusiness Planning PM、Execution PM、Package Engineering、Quality Management、Business Intelligence & Data Scienceという機能軸で構成されています。JCFSをはじめ、幅広い社内外の関係者と連携して、定量・定性データに基づく事業機会の発掘と実行をリードしています。

no.2886080

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

• Lead a team of HR Partners who act as consultants to people managers and their team members. The HRP team provides coaching, feedback and development to grow the skills and leadership capabilities of the business leader and their teams.
• Demonstrate strong business and HR acumen, analytical capabilities using data-driven insights to influence business partners and make high-judgment decisions. Expertly apply the Japan labor laws and policies to guide leaders in creating an inclusive work environment.
• Demonstrate understanding of performance and leadership bar and effectively apply to hiring decisions, assessments and development of direct reports.
• Partner with business leaders and HR teams to champion organizational and people-focused initiatives such as talent management, succession planning, and skills development. Drive HR projects and key initiatives at the country and regional level when needed.
• Dive deep into HR issue categories to identify opportunities for standardization and continuous improvement in talent management and operational processes. Promote internal efficiencies and effective employee engagement mechanisms.
• Exhibit excellent communication, coaching and influencing skills to navigate ambiguous situations and drive strategic HR priorities with diverse stakeholders across locations.
• Serve as a role model for leadership principles and champion inclusiveness.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

武州製薬は国内大手製薬会社はもとより、グローバルで活躍される製薬会社から多くの委託を受け、製造を行っています。

受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、社会的意義の観点からも当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。

【この仕事の魅力／ポイント】
●国内外の大手製薬メーカーと連携し受託製造（CDMO）を担う要
医薬品の安定供給を通じ、社会に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。

●経営層・株主との直接対話で、戦略をリード
経営計画・生産管理・サプライチェーン・請求・支払まで幅広く関与しデータに基づいた提案と意思決定を推進。経営層および株主との議論も含め、戦略立案から実行まで一気通貫で携われます。

●プロジェクトドリブンで課題解決に挑む挑戦型ポジション
株主・経営層からのAd hocな調査依頼にも迅速に対応し、業務改善や企業価値向上に主体的に取り組むことができます。

【主に想定されるお仕事内容】
●CDMO経営に関わる多様なテーマ（受託内容、生産計画、オペレーション、財務など）に関する定量データや情報を収集・統合し、経営層・株主と対等に議論しながら戦略意思決定を支援

●戦略的施策の実行状況をモニタリングし、進捗・課題をタイムリーに経営層へ報告する仕組みを設計・構築

●経営課題や手がけるべきテーマを自ら抽出し、改善プロジェクトを遂行

●株主からの調査依頼に柔軟かつ迅速に対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【組織の職務内容】
人事（総合職）として、以下の業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。

・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）
・人員計画立案（人事配置、組織編制）
・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）
・人的資本経営に寄与する施策の企画・立案
・人事システム全体の構築・運用
・企業年金・健康保険組合に関する業務
・指名報酬諮問委員会に関する業務
・株式報酬に関する業務
・給与計算ベンダーのマネジメント

【お任せする具体的な業務内容】
上記の業務の内容の中から、これまでの経験を生かせ、今後のキャリアップにつながる業務をお任せします。

【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint、人事管理ツール(P3、WorkDay)

【働く環境】
・残業時間　平均20時間/月
・NotePC、大型モニター、ヘッドセットあり。
・在宅勤務あり（週2～3日程度）

【キャリアパス】
本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・人材要件定義から母集団形成、選考設計、リテンションやオンボーディング施策の企画設計
・求人媒体やエージェントの選択や最適化、候補者とのタッチポイントやコミュニケーション施策の設計・運用
・採用KPI管理や、複数のRPO企業に対するプロジェクトマネジメント
などをお任せします。


【キャリアパス】
採用業務からアサイン予定。
将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始